"문헌정보 면접" 검색결과 61-80 / 7,411건

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  사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에

  참고문헌Ⅰ. ... 클라이언트와 관련해서 다양한 정보를 얻을 수 있는 방법이기도 하고 동시에 그러한 개입 방안의 기본이 되는 과정이 바로 면접이라는 점에서 그렇다. ... 정보를 획득하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [사회복지실천기술] 상담면접 기술

  [사회복지실천기술] 상담면접 기술목차[사회복지실천기술] 상담면접 기술1) 핵심과 목적에 초점두기2) 고취시키기3) 검증하기4) 침묵에 대처하기5) 자기노출 이용하기* 참고문헌[사회복지실천기술 ... 함으로써 고취시켜야 할 필요성이 감소될 수 있다.3) 검증하기1/ 구체적인 부가적 정보가 필요하거나 처음의 대답이 불충분하고 부적당하고 불분명하고 이전의 정보와 일치하지 않을 경우에 ... 하는 질문이다.2/ 클라이언트로부터 더욱 상세하고 구체적인 정보를 끌어내는 데 사용되며, 잘못된 의사소통의 형태를 취하는 경향이 있는 개인으로부터 정보를 수집할 때 유용한 기술이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  사회복지 면접의 종류

  치료* 참고문헌사회복지 면접의 종류재스트로(Zastrow, 1995 : 76, 106-107)는 사회복지 면접의 종류를 정보수집, 사정, 치료의 세 종류로 설명하고 있다.1) 정보수집정보는 ... 사회복지 면접의 종류목차사회복지 면접의 종류1. 정보수집2. 사정3. ... 따라서 면접의 목적은 클라이언트와 그의 상황을 이해하는 데 필요한 정보를 수집하거나 사회조사를 위한 것이다.정보 수집을 위한 대상은 클라이언트뿐만 아니라 부모, 친구, 친척, 관런

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  사회복지실천기술론주제: 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오 (출제범위: 6주차 3교시-면접의 핵심기술(2)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접2. 표현기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 클라이언트가 힘든 정보를 면접 종결 시 나타내는 것을 의미한다. ... 이것은 클라이언트로부터 상세하고 구체적인 정보를 끌어내는 데 사용되고 잘못된 의사소통 형태를 취하는 경향이 있는 개인으로부터 정보를 수집할 때 유용하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회조사분석사 사조사 필답형 기출문제 요약 (기출빈도 표기)

  면접조사장단점★★방문, 면접을 통하여 정해진 조사표에 의해 필요한 정보를 얻는 방법장점; 자정 응응 필시질문에 대한 자세한 설명 가능정확한 응답 얻을 수 있음, 응답의 오류 최소화응답률 ... 높음응답자 확인가능, 통제가능필요한 정보 수집 용이, 자료수집에 융통성 있음시각자료 이용가능단점;★ 계교 관통 편익 시비 왜조사 실시계획, 면접원 교육 필요면접의 관리 및 통제 어려움조사자의 ... 예비조사★★연구문제에 대한 정보나 지식이 없는 경우, 질문지 및 면접 조사 등 도구의 초안을 얻기 위해 질문지 초안 작성이전에 실시한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.21

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접관의 편견 인식 및 관리4. 피드백과 지속적인 학습의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 면접 과정에서 얻은 정보의 정확성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.면접관이 지원자와의 의사소통을 통해 효과적으로 정보를 수집하고 평가하는 것은 면접의 성공에 결정적인 요인이다. ... 이는 면접 과정을 통해 얻어진 정보의 정확성과 신뢰도를 높이는 데 기여한다.본 리포트는 면접법 기술 향상을 위한 다양한 방법을 탐구하며 면접 과정에서의 효과적인 의사소통, 비언어적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  실행하는 면접자에 대한 체계적 훈련과정이 미비하다.3/ 해석의 비일관성 피면접자의 응답을 통해 획득한 정보에 대한 해석이 일관적이지 못하다.4/ 조급한 선정 : 대부분의 면접자들은 ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 ... 목적은 구성원의 지식, 기술, 능력 및 기관의 특정 정보제공이고, 유형에는 구조적, 비구조적 면접이 있다.베이커와 스피어(Baker & Spier, 1990 : 86-87) 가 제시한

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  것- 면접의 유형: 비구조적 면접, 구조적 면접, 모의상황 면접- 면접관의 결정에 영향을 미치는 요인: 지원자 정보 특성, 지원자에 대한 정보가 제시되는 시점, 지원자 간의 대비효과 ... 참고문헌1. 서론현대사회의 많은 기업체들은 조직 내의 목표달성을 위하여 유능한 인재를 필요로 한다. ... 관한 모든 자료- 전기적 자료의 유형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서, 신원조회자료 및 추천서 등의 기타자료② 면접: 서로 대면하여 만나 구직자와 모집자가 한 자리에서 정보를 교환하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  관찰이나 면접, 기관의 기록 검토, 비용출과 분석, 지필형식의 문헌, 질문지, 작품/수행 점검 등을 통해 자료가 수집된다.프로그램의 세 가지 시점에서 수집된 평가자료는 수업과정과 직접 ... 평가자료 수집(1) 자료수집 기법(2) 자료수집 시기 및 장소(3) 자료수집을 위한 지침3) 자료의 분석 및 해석4) 프로그램의 실패요인 검토5) 프로그램 결과에 대한 의견교환* 참고문헌평생교육 ... 비용등의 정보, 지역사회에 관한정보 등을 알아보는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  [참고문헌]1. 공통형, ? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ? 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... 정보에 대한 비교가 가능하고 신뢰도가 높으며 자료 처리가 쉽고 미숙한 면접자도 충분히 실시할 수 있기 때문에 면접자 훈련이 쉽다는 장점이 있다. ... 이를 통해 언어적인 정보뿐만 아니라 비언어적인 행동이나 주변 환경 등과 같은 정보에 대한 획득이 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  설문에 대한 응답을 익명성으로 처리할 수 있기 비밀이 보장되어서 면접이나 관찰로 수집하기 어려운 정보도 얻을 수 있게 된다. ... 참고문헌Ⅰ. 서론설문지 조사는 미리 작성된 설문지를 배포해 응답하도록 만듦으로써 자료를 수집하는 방법을 의미한다. ... 설문지를 이용한 조사 방법으로는 대인면접법, 전화면접법 등이 있다.?2) 질문 내용 결정?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해 1. 사회복지면접의 개념에 관하여 기술할 것. 2. 사회복지면접의 목적에 관하여 기술할 것. 3. 사회복지면접의 특성에 관하여 기술할 것.

  사회복지면접의 개념2. 사회복지면접의 목적3. 사회복지면접의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해1. ... 클라이언트에게 정보를 제공사회복지면접에 있어서 사회복지사는 클라이언트에게 치료과정에 발생하는 모든 정보를 제공할 의무가 있다.일반적인 사례관리에서 사회복지사는 클라이언트의 자기결정권을 ... 면접에서의 자료수집은 면접을 통해 생각과 느낌이 교환되는 가운데 개인들 사이에서 언어적, 비언어적인 의사소통을 포함한 목적 지향적인 대화를 진행하며 정보를 얻기 위한 면접, 사정을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  해석의 적절함을 얻을 수 있을 것이다.(3) 면접면접(interview)은 질적 연구를 수행서 주요 정보제공자들은 질적연구의 성공에 있어서 결정적인 역할을 수행한다. ... 따라서 정보로부터 얻게 되는 통찰에 대한 확인은 반대되는 증거들도 주의 깊게 찾으면서 진행되어야 할 것이다.이와 함께 두 번째 형태의 면접방식은 '핵심주제'를 어느 정도 파악하기 위한 ... 질적연구에서 표본추출 전략* 참고문헌질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오1. 질적연구의 연구질문질적연구에서 연구질문은 양적연구에서 얻고자 하는 연구내용과 차이점을 보인다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  참고문헌Ⅰ. ... 이름 등 모든 개인정보를 알고 있기 때문에 익명 보장은 응답자에게 부담이 됩니다.⑦ 표준화된 질문어법의 부족 : 듣기 응답이나 응답자에 따라 다른 방식으로 질문을 표현할 유연성은 ... 표준화할 수 있습니다.⑤ 질문순서의 통제 : 응답자가 규칙을 초과하거나 질문 구조를 파괴하는 것을 방지합니다.⑥ 무의식적인 응답의 기록 : 무의식 반응을 기록할 수 있어 더 많은 정보를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형

  필요함- 관찰장점 : 현장에서 필요한 자료를 직접 관찰할 수 있음, 집단역학과 조직문화 그리고 분위기 파악에유리함, 다른 조사방법(면접, 설문지법)을 통해 얻어진 정보를 확인할 수 ... 이름이 있는 사람이 작성한 문헌에 의존하는 경우가 많음- 면접법(인터뷰)장점 : 심층적인 자료의 수집이 용이함, 보충자료의 수집이 용이함, 융통성과 신축성을 발휘할 수 있음, 응답자의 ... (총 50점)니즈 분석 도구 4가지 : 문헌조사, 인터뷰, 포커스 그룹 인터뷰, 설문조사- 문헌조사(자료분석)장점 : 자료의 재구성 없이 즉시 활용 가능함, 다른 작업을 방해하지 않음

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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  사회복지실천기술론_사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  질문의 예시(1) 폐쇄형 질문의 예시 (대학생)(2) 개방형 질문의 예시 (대학생)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 비중을 두어 관심 있게 접근하여야 한다.당사자에게 면접을 진행하려면 이유를 명확하게 밝힌 후에 요구된 정보가 현 상황에서 안전한 것인가를 살펴보면서 필요한 정보를 얻을 수 있는데 ... 말고 수집된 정보에 의하여 장점에 따라서 결정을 하면 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

  단시간에 많은 정보를 수집하고자 한다면 전화면접법도 가능하지만 인터넷조사법을 적용하는 것이 가장 효과적이다.설문비용을 결정하는 주요 요소들은 설문지 제작비용, 설문문항 수, 표본의 ... 집단조사법1) 집단조사의 장점2) 집단조사의 단점* 참고문헌설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요.I. ... 인터넷 조사법인터넷에서 설문조사를 실시하여 정보를 수집하는 방법이다. 온라인 조사방법이라고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.07

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  시장조사론 ) 애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다. 이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형을 각각 제시하시오.

  문헌조사와 병행되며, 일대일 대인면접과 심층면접법을 통한 조사가 이루어진다. ... 심층면접보다는 다수의 정보를 얻을 수 있다는 점, 솔직하고 정확한 의견을 얻을 수 있다는 점이 이점으로 작용하고, 사회자의 능력과 경험의 정도에 따라서 영향을 많이 받는다는 부분과, ... 탐색 조사의 종류에는 문헌 조사와 전문가 의견 조사, 사례조사, 표적집단면접법, 인터넷 FGI가 있다.문헌 조사란 비용 면에서 가장 경제적이고, 시간적인 소요에서도 빠른 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 AI면접 도입 보고서를 작성하세요.

  AI 면접의 사례2. AI 면접의 장점3. AI 면접의 단점 및 고려사항4. AI 도입을 위한 추천사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 편향성 여부, 예상치 못한 오류 등을 주의 깊게 관찰하며 대응 전략을 마련하는 것이 중요하다.③ 개인정보 보호AI 면접 시스템은 지원자의 행동과 표정, 음성 정보 등을 수집하게 ... 그러므로 개인정보 보호 및 관련 법규 준수에 대한 철저한 대비가 필요하다.④ 투명성 확보지원자에게 AI 면접 시스템의 도입 사실 및 그 방법, 평가 기준 등에 대해 명확하게 공개하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

  연구법 : 문헌이나 통계 자료를 통해 자료를 수집하는 방법으로써, 1차 자료(직접 수집하거나 작성한 자료, 실험,설문지, 관찰, 면접)를 직접 수집하기 어려운 경우에 많이 활용되고 ... 표적 집단면접법(FGI)- 장점 : 내면(심층)적인 정보 수집가능, 문맹자 실시가능, 높은 신뢰도- 단점 : 시간·비용의 문제로 대량 자료수집 한계, 대상자 선정 어려움, 주관적 개입가능 ... 자유로움- 단점 : 자료의 신뢰성 문제, 문헌 해석상 연구자의 주관 개입이 우려됨3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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