"무제해결동기평가" 검색결과 61-80 / 276건

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  여러분이 조직에서 주장할 만한 내용 하나를 선정하도록 합시다(인사제도를 어떻게 개선하라든가 출퇴근 유연제 도입 등

  또한 귀납적으로 보았을 때에는 자율 출퇴근제를 도입한 대부분의 기업이 이 제도가 성공적이라고 평가했다. ... 그러므로 이들을 위해서 유연성과 생산성을 동시에 해결할 수 있는 자율 출퇴근제를 도입하는 것은 상당히 도움이 된다고 할 수 있다. ... 유연근무제에 비해서 더 자유로워진 형태일 뿐 업무적인 생산성을 낮추지는 않음.- 실제 자율 출퇴근제 도입을 해 본 기업들에 의하면 자율 출퇴근제는 업무적인 생산성을 높이는 데에 도움이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  보건교육방법론, 수문사, 8~16장 요약

  가까운 학습환경>실생활에서의 문제 해결 방법 배울 수 있다끊임없는 정보탐색 과정에서 창의성, 종합적 사고력 배양즉,수집된 정보 평가, 종합 과정에서 창의성 종합적 사고력 키울 수 ... 학습자에게 효과적이지X정의적, 심동적 영역 교육목표 가진 내용X2)인터넷장점전통적 학습 방법 탈피, 원하는 시간, 장소에서 원하는 교육 받을 수 있다풍부한 정보, 다양한 배경의 지식 무제한제공실제와 ... 있음단점기술과 시설 갖추어야해킹, 바이러스, 음란물과 같은 윤리적 문제 빈번인터넷 자료들의 신뢰도 살펴 정확성, 객관성 평가3)스마트폰(어플리케이션)장점다양한 어플리케이션 사용편리하게

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  2023 순천향대학교 부천병원 면접 구체적 답변, 최종합격자소서(스펙, 합격인증, 자기소개O)

  [지원동기 2] ★순천향병원은 환자경험평가 전국 1위의 명예를 만들었습니다. ... 우선 모든 고객만족을 위해 노력해야 합니다.제가 중재할 수 있는 원인이면 목욕간호를 제공해 드리며,신고환자에게 해결되었는지 물어볼 것입니다.- 순천향에 오고 싶은 이유환자경험평가 1위 ... 인력충분확보 후 유연근무제 도입하면 간호사 이직률이 낮아지고 여가시간에 자기개발을 할 수 있습니다.삶의질 보장이 가능합니다.- 인생에서 후회되는 일?

  자기소개서 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.06

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  코레일 한국철도공사 면접기출 면접노하우 2022

  두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. ... 주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... - 누군가를 배려해주다가 손해을 본 경험이 있는가- 책임감을 가지고 무언가를 성취한 경험이 있는가- 봉사를 많이 한 이유가 무엇인가- 유연근무제에 대한 본인의 생각은- 코레일에 오기위해

  자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2022.05.12

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  돌봄과 육아문제에 대한 문제 및 해결

  비정규·비정형노동으로 일하는 대다수의 여성노동자들은 회사의 유연근무제나 국가의 자녀돌봄휴가 대상조차 되지 못한다. ... 2020학년도 (1)학기기말시험(온라인평가) 문제(일반학우용)교과목명 : 사회문제론학 번 : 000성 명 : 000_____________________________________ ... 여성들의 고학력화 및 취업활동 등으로 인해 혼인과 출산연령이 고령화되고 있고, 30세에 출산하는 경우 25세 출산의 경우보다 노동기회비용이 11%나 낮기 때문에 여성들이 출산을 기피하게

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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  경기도일자리재단 면접기출 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

  주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... 면접 기출-▶ 업무를 할 때 어떤 스타일인가▶ 경기도일자리재단의 추진 사업에 대해 알고 있는 대로 말하라▶ 본인이 상담사로서의 강점이 있다고 생각하는가▶ 탄력근무제, 유연근무제에 대한 ... 면접 실전1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비① 1분 자기소개를 해달라② 지원동기를 말해달라③ 본인의 강점이 무엇인가④ 본인의 약점이 무엇인가⑤ 입사 후 포부를 말해달라⑥ 마지막 할

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.21

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  코레일로지스 면접기출질문 + 면접대비자료

  전 직군 역대 면접기출 질문-코레일로지스 지원 동기코레일로지스에서 가장 맡고 싶은 업무와 맡고 싶지 않은 업무유연근무제에 대한 의견상사와 업무로 갈등 발생 시 대처 방안미래 목표나 ... 주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. ... 이때 ‘팀워크’라는 단어를 적절히 사용해 해결책을 제시하도록 한다. 회사라는 조직은 서로의 약점을 팀원간의 팀워크로 보완하며 성과를 만들어가는 곳이다.

  자기소개서 | 16페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.12

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  미래창조과학부,ICT산업,글로벌 협력,과학기술 ICT,창조경제 성과창출,조경제혁신센터

  최근 이슈 통신비 절감 논란 데이터 중심 요금제 미래창조과학부 고객“ 기존 음성 무제한 요금은 5 만 1000 원 대 … 2 ” 5-2. ... 정책 ICT 산업 재도약 SW 중심사회 확산 초 · 중등 SW 선도학교 공공 SW 사업 SW 영향평가제 도입 SW 하도급 구조개선 및 불공정 행위 모니터링 강화글로벌 협력 선도 3- ... 정책 R D 혁신 현장 착근 미래산업 원천기술 확보 (5,500 억 원 ) 바이오산업 R D 집중 개발로 태동기 미래시장 선점 기후변화 대응 핵심기술 (6 개 ) 개발 및 실증을 통한

  리포트 | 57페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  자기소개 - 공공기관용

  팀 프로젝트 주제로 행정 정책에 대한 평가와 제언에 대한 과제를 수행할 때 제가 가지지 못 한 지식적인 부족함을 깨닫게 되었고, 이 단점이 팀에 있어서 큰 방해가 될 수 있다고 여겼습니다 ... 하지만 우리 동아리가 하기에 정보나 지식의 부족은 물론 국내에서 시행되지 않은 무제에 대한 접근 방안을 모색하다보니 논문이나 전문 자료 자체에서 국외 논문을 위주로 찾으면서 많은 어려움을 ... 시간과 환경 모두 제약이 많았음에도 도전과 협업을 바탕으로 이룩한 큰 성과이자 매우 의미있는 경험이었습니다.> 직무수행계획서※ 제주관광공사 지원분야에 지원한 동기를 간략히 기술하고,

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2022.03.18

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  순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 자기소개서, 면접

  이러한 저의 공감적 대처로 기숙사생의 마음을 안정시키며 신뢰를 얻고 문제도 원만하게 해결할 수 있었습니다. ... 당일에 바로 문제를 해결하여 건의했던 학생은 금방 진정되었고, 다음 문의 시에도 저를 찾아오는 모습을 보였습니다. ... 자기소개는 그냥, 경험 넣어서, 지원동기 넣어서, 장점 넣어서 등의 버전으로 여러 개 준비했습니다.자기소개 :그냥/경험 - 안녕하십니까, 고객이 찾는 간호사, 000입니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.10

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  2024 AI 역량검사 대비 구역검 신역검 질문목록 총합본 (+도움되는 꿀팁 정리)

  팀 전체로 해결해야 하는 프로젝트가 있다. ... ai에서는 신뢰도가 중요한 평가요소가 되는 것 같습니다. ... 공통질문:- 자기소개- 성격의 장단점- 지원동기(원하는 직무의 지원동기 but, 병원 지원동기를 말하셔도 되고 저 또한 병원 지원동기로 대답을 했고 대답의 주제는 상관이 없습니다.)

  자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.10.07

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  한국전력공사 면접(1차 전공, 2차 경영진) 현직자가 작성한 실제 기출 모음집

  유연근무제에 대하여 설명해보시오.11. 공기업 청렴에 대해 어떻게 생각하는가?12. ... 팀 동료와의 관계악화를 어떻게 해결할 것인지?7. 상사의 부당한 지시에 대해 어떻게 해결할 것인지?■ 2017년 기출질문1. 범위의 경제가 무엇인지 아는가?2. ... 팀의 리더인데 팀원들이 동기부여가 되지 않아 참여율이 적다. 이럴 때 어떻게 하겠는가?13. (자소서 기반) 청년인?

  자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.24

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  관광교통(논문발표)

  외래 관광객의 수도권 집중화 및 지역 분산의 불균형을 해결하기 위한 방안으로 국내 각 도시에 존재하는 스탬프 투어 방식을 전국 단위로 확대 적용하여 지방 관광으로의 동기를 부여하는데 ... 지역 단위별 관광홍보에 따른 정책이 비효율적 5) 이라고 평가되는 현 상황에서 본 제안서의 교통 관광 통합 패스와 연계한 외국인 대상 한국형 통합 관광 스마트폰 App 기반으로 다각적인 ... 특정 목표 달성 시 구매금액의 일부 환급 및 한국형 랜덤 박스를 지급하는 등의 교통 관광 통합 패스와 연계된 프로모션을 이용하여 추가적인 동기를 유발하고자 함 □ 각 지역 관광콘텐츠의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.11.14

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  문제해결모델의 개요 및 기법

  문제해결접근에서는 변화에 대한 잠재성을 가장 강하게 만드는 것이 클라이언트 자신의 동기라고 여기므로 사정 시 동기에 대한 측면이 강조된다. ... 문제를 “여러 사람들 사이에서 행위의 결과의 일부인 행동의 유형”으로 보고, 치료자는 그 자신을 “무제를 내포하는 사회적 단위(social unit)로서 클라이언트의 사회적 딜레마의 ... (1) 결과가 과연 성공적이었고 효과가 있었는지를 평가한다.① 전략의 성공여부를 평가할 때 두 영역으로 검사한다.- 전략이 완전히 수행되었는가?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.12

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  조직행태론의 개념

  조직의 절차는 의사결정, 업적평가와 같이 조직 구조에 생명을 불어넣는 활동들을 의미한다. ... 조직행태론의 학문적 성격1) 성과 지향적이고 실천적이다.조직의 성과가 낮은 이유 규명, 성과를 높이기 위한 관리기술 개발, 조직 운영 시 나타나는 문제점들을 해결하기 위한 대안 탐색을 ... 전 직원에게 맥북 프로를 제공해 최고의 업무 환경을 지원하며, 조식과 간식, 음료 무제한 제공은 기본이다. 사무실에는 수면실, 게임룸, 탁구대 등 휴식 공간이 풍부하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.12.18

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  효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.

  이것은 리더가 집단 응집성, 구성원 협동, 구성원의 동기부여, 문제해결, 의사결정 구서원간의 갈등해결을 잘하는지, 그리고 업무의 역할 분담의 효율, 조직활동의 자원 측면, 변화와 위기에 ... 리더십 효과성은 목표의 설정, 수행, 평가, 환류를 필요로 하는 것으로서 일반적인 측정 기준으로서 과업달성도와 목표달성도를 이용하고 있다. ... 직무만족의 사례로는 중앙정부와 지방정부에서 실시하고 있는 유연근무제를 들 수 있다. 유연근무제는 직무만족을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례라고 할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.07

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  인간과 교육 제3장

  3개 : 감각, 단기, 장기)1)감각기억보통 1초정도 지속2)단기기억20~30초 정도의 기억 저장: 지금 이 순간 의식적으로 활성화 된 기억 저장고 = 작업기억저장, 논리적 추론, 평가 ... 기억함: 각본처럼 검토해 봄으로써 기억을 회상함③장기기억 과정에는 ‘조직화’라는 특성이 작용: 유목별 군집화감각기억(감각등록기)단기기억장기기억용량크거나 무제한제한적(7±2 item)무제한지속 ... 위치언어성 검사(기본지식, 이해 문제, 산수 문제…) + 동작성 검사(짝짓기, 모양 맞추기…)3)지능검사의 신뢰도와 타당도(1)신뢰도 : 일관성의 검사, 대체로 신뢰도가 높다, 동기수준

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.21

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  한무제 유철의 주요 업적

  2000년 역사를 지닌 중국의 성장동력 시스템의 설계자,‘한무제 유철’을 만나는 역사여행선정동기한무제는 전한의 제 7대 황제로 한 경제의 둘째 아들이며, 시호는 세종(世宗)이다. ... 역시 현 중국시스템의 완성자라는 평가답게 세밀하게 한의 시스템을 구축하신 것 같아 존경스럽습니다.-한무제 : 허허 현 중국시스템의 완성자라는 칭호는 부끄럽구려.. ... 따라서 ‘현 중국시스템의 완성자’라고 불리는 한무제가 현재의 중국에 기여한 점이 무엇이며, 그가 어떠한 정책들을 펼쳤기에 중국시스템의 완성자라는 평가를 받고 있는 지에 대해 본 과제에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.23

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  간호지도자론 요약정리

  승진.일 그 자체4) 맥그리거의 XY이론- X: 사람들은 야심이 없으며 지시를 좋아한다.사람들은 조직의 무제를 창조적으로 해결하지 않는다.사람들은 물리적 요소와 안전요소 만으로 동기화 ... 될 수 있다.- Y: 사람들은 문제를 해결하는데 창조적이다.사람들은 매슬로의 모든 욕구단계에서 동기화된다.사람들은 적절히 동기화되기만 하면 스스로 통제한다.과정이론: 동기부여과정이 ... 좋은 의사소통은 직원을 동기화시킨다.3. 의사소통은 영향력과 권력을 가능하게 한다.의사소통 방법참여적설득적위임지시적유용한피드백의 특징1. 평가적인 언어보다 설명적 언어2.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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  [사회복지실천과정] 사회복지실천과정 중 접수, 사정, 개입, 종결에 대해 설명하고 4단계 중 중요하다고 생각하는 단계와 이유

  전체목표는 다소 포괄적일 수 있지만 구체적으로 설정해야 평가가 가능하고 문제의 해결목표를 긍정적으로 설정해야 한다. ... , 클라이언트는 문제를 해결하고자 동기화되어 있는가?, 클라이언트의 강점과 약점은 무엇인가? 등에 대한 답을 이해하고자 하는 것이다. ... 따라서 강점 확인은 무제 확인의 반대개념이 아니다. 강다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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