"4차 산업혁명 인사" 검색결과 1-20 / 4,961건

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  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구4차 산업혁명의 환경과 기업의 대응정의와 개요VUCA 환경기업의 대응조직규모의 축소화 경향현대에 이르기까지 ... 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실한 환경에서 기업 ... 결론에서는 본 연구의 시사점과 한계 등을 제시하였다.1. 4차 산업혁명의 환경과 기업의 대응(1) 정의와 개요4차 산업혁명은 세계경제포럼(WEF; World Economic Forum

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  인사관리-4차 산업혁명의 내용과 인적자원관리의 현대인의 능력과 자질 서술

  산업혁명의 역사적 변천과 제 4 차 산업혁명구분제 1 차 산업혁명제 2 차 산업혁명제 3 차 산업혁명제 4 차 산업혁명시기18세기19-20세기 초20세기 후반2015년 --- 미래특징증기기관 ... 나아가 제 4 차 산업혁명이 가져올 산업경제 사회의 밝은 면과 어두운 면을 고찰하였다. ... (시사상식사전, NAVER 백과, PMG 지식엔진연구소, 박문각).제 4 차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  (A+)4차 산업혁명에 대한 일본기업의 대처와 한국기업과 일본 기업의 인사고용 차이점에 대해 서술하시오

  1.4차 산업혁명에 대한 일본기업의 경영대처“4차 산업혁명”이라는 용어는 2016년 1월 다보스 세계경제포럼(WEF)에서 처음 소개되었으나 , 정부차원에서 이 용어를 채택하고 정책을 ... 이를 타계하기 위해서 4차 산업혁명을 적극 활용해 새로운 기회를 모색하는 중이다. ... 이에 반해 “4차 산업혁명”이라는 용어를 처음으로 적극 수용하여 국가적 전략을 내세운 나라는 일본이 처음이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  4차산업 혁명 의미현재의 세계는 영국에서의 산업혁명을 시작으로 대량생산이 가능해진 2차 산업혁명, 정보화 시대가 도래하게 된 3차 산업혁명을 지나 4차 산업혁명이 머지않아 일어날 것이라고 ... 평가되고 있다. 4차 산업혁명이란 인공 지능, 빅 데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이다.4차산업 혁명과 ... 인사 경영의 변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

  LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대와 LMS4차산업혁명시대의 클라우드 서비스의 보편화는 다양한 영역, 그 중에서도 인사영역에까지 클라우드 활용이 도입됨에 따라 사용자의 수요를 ... 본론1. 4차산업혁명시대 인사 분야에서의 창의적 휴먼터치 방법의 중요성1) 휴먼터치란?2) 창의적인 휴먼터치 방법2. ... LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대와 LMS2) LMS의 기능3) 인사관리분야에 있어 클라우드 기반 LMS의 강점3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

  인적 자원 관리와 인적 자원 확보 방안1) 4차 산업 혁명의 의미4차 산업 혁명(4th industrial revolution)이란 2016년의 다보스 포럼(세계 경제 포럼, world ... 산업 혁명을 이루는 핵심 기술들은 기업의 경영 행위에도 미치는 영향이 매우 크므로, 인적 자원 관리의 행위와 관련하여 이를 주목할 필요가 있다.2) 4차 산업 혁명과 인적 자원 관리 ... 파괴적인 수준의 변화를 지칭하게 위해 사용되었다.4차 산업 혁명은 정보통신기술의 고도화로 추동되는 혁명이며, 사람과 사람 및 사람과 사물, 사물과 사물 간의 연결성이 강화됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  [HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석

  성장기 최적의 조직구조로 소화해 성공적으로 구축할 수 있었던 것은사업과 조직의 교차점에 놓이는 사업단위, 즉 이익센터의 운영을 적절히 수행했기 때문이다.ABB는 3개 광역지역장과 4개

  리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01

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  Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례

  리더십주제: Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례를 들어 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 리더는 동적이면서도 적극적인 방식으로 조직을 움직이기 위하여 다양한 역할을 수행하게 되는데, 본론에서는 Mintzberg의 관리역할의 알아보고, 이중에서 4차산업혁명의 시대에 가장 ... 가장 중요한 역할4차산업은 정보와 기술력을 바탕으로 한 혁신이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

  IT기반기술 5장 인터넷과소셜미디어 6장 4차산업혁명과 IT융합2부 정보기술인프라7장 IT기술의 활용과 경영혁신 8장 전사적 통합관리 9장 e비즈니스와 와 전자상거래 10장 의사결정향상과 ... , 고객의 신용도나 거래실적 정보, 급료 정보, 외상 매입금, 외상매출금, 재고, 기타 보유 자산과 부채 등에 관한 정보[그림 1-3] 조직기능과 정보시스템생산관리기능마케팅관리기능인사관리기능재무관리기능회계관리기능생산정보시스템마케팅정보시스템인사정보시스템재무정보시스템회계정보시스템MIS ... 디지털기업 (Digital Enterprise) 조직의 고객, 공급사, 직원과의 주된 비즈니스 관계를 전적으로 디지털 방식으로 관리하는 기업을 의미 1990년 이후 등장/토요타자동차,

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 서론증기기관과 기계의 발명으로 인해 시작된 1차산업혁명을 시작으로 2차산업혁명, 3차산업혁명을거쳐 4차산업혁명의 시대라고 할 수 있다. 1차산업혁명은 테일러의 과학적 관리기법으로 인해 ... 또한 수평적 인사체계를 통해서 소통과 협업을 강조하는 조직문화 개선활동이 실시되고 있다.이러한 변화를 바탕으로 4차산업시대에는 인적자원관리와 인적자원개발 방식의 많은 변화가 있을 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

  방식을 만들어냈듯 4차 산업혁명의 핵심인 ‘플랫폼’에 기초한 산업도 이에 맞는 조직과 업무방식을 필요로 한다고 설명한다.이런 관점에서 기술혁명은 인사혁명이라고 동일시 할 수 있다고 ... 이렇듯 4차 산업혁명으로 인한 기술혁신은 미래 일자리를 늘릴지 또는 줄일지는 완벽히 예측하기는 힘들다. ... ’분야에 대한 내용이 담겨있다.기술혁명과 인사혁명6장의 시작은 기술혁명과 인사혁명의 공통점과 의미를 설명하면서 시작한다. 1차 기술혁명은 공장제를 출현했고 포드 시스템이 자동화된 컨베이어

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른 인력 ... idxno=4220266 가속화되는 중앙은행 디지털 화폐 도입과 시사점 - 한국무역협회 은행산업에 펼쳐지는 디지털 혁명과 금융 패권의 미래 - 삼정 KPMG 경제연구원 4. ... 소비자 (MZ 세대 ) 들의 은행 AI 도입으로 인한 만족도 및 편의성 증대 4.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  행정직 및 저숙련 업무의 고용률 감소가 예상된다.그림 3 4차 산업혁명으로 인한 고용구조의 변화출처: OECD(2016). ... 에서 보듯이 4차 산업혁명에 따른 기술 및 산업구조의 변화는 고용의 안정성에 영향을 미칠 것이며, 노동 대체 기술 및 컴퓨터 연산능력 향상 등으로 단순?반복, 사무? ... 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구축방안.특히 최근 들어 4차 산업혁명에 대응하고, 제조공정의 디지털화를 통해 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 네트워크 기반의 기술력과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  Ch. 8 성과평과 파트와 관련하여 첨부 파일의 리포트을 읽고 성과급제 및 상대평가에 대해서 1,500단어 내외로 자유로이 논해 보십시오.

  본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은? ... 그 문제점을 살펴보고, 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법이 무엇이 있는지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II. ... 본론1. 4차산업혁명시대에 맞는 인사평가방법은?1) 현재 우리나라 기업의 주된 인사평가방법과 그 문제점2) 앞으로 어떻게 나아가야하나?III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  제 12주 정경렉쳐 과제물 기업과 구성원

  알려주신다고 한다.4차 산업혁명이란 인공지능, 사물인터넷, 빅테이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제, 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이다. ... 기업들은 기존의 것을 고치고 보완해가는 것으로는 4차 산업혁명에 대응할 수 없다. ... 제 4차 산업혁명은 초연결과 초지능을 특징으로 하기 때문에 기존 산업혁명에 비해 더 넓은 범위에 더 빠른 속도로 크게 영향을 끼친다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  더불어 사물인터넷을 중심으로 일방향이 아닌 양방향이나 다방향 통신이 주된 정보교환의 방식으로 자리매김하게 되는 것이 4차 산업혁명의 주된 매커니즘이라 할 수 있다.2) 비대면 및 4차산업혁명에 ... 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. ... 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전과 코로나19 팬데믹의 영향4차산업혁명 시대와 더불어 코로나19 팬더믹의 영향은 대면 업무환경이 원격근무와 온라인 미팅 등으로 대체되게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론4차 산업혁명의 성공을 위한 방안으로 적극적인 투자와 함께 인적자원의 개발이 추진되고 있으며, 4차 산업혁명에 ... 산업혁명의 특성이 반영된 인적자원개발에 확보하는 방안을 본 과제에서 다뤄보려고 한다.Ⅱ본론4차 산업혁명이 이루어지고 있는 가운데 다양한 기술과 인프라, 플랫폼 등 다양한 차원에서 ... 상호 융합하고 사업화 되는 특성을 가지고 있으며 이러한 메가 트렌드 영향으로 경제나 산업구조가 근본적으로 변화하고 있으며 4차 산업혁명이 몰고 오게 될 구조적인 변화는 사람들이 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  산업혁명시대의 도래와 지식자원의 중요성③ P. ... 미치는 영향→ 경영환경 : 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 ... 업무배분, 책임, 권한, 의무② 직무의 표준화, 정원관리③ 채용과 배치전환에 유용하게 활용④ 인사고과와 승진에 반영⑤ 교육훈련의 기준⑥ 업무개선⑦ 직무급 등 임금관리의 기초자료4.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  복잡성은 4차 산업혁명을 대표하는 모든 산업이 유기적으로 서로 연결되어 있음을 의미한다.모호성은 4차 산업혁명의 본질을 의미한다. 4차 산업혁명을 한마디로 혹은 하나의 기술로 정의할 ... 이것이 4차 산업혁명의 특징 중 변동성에 속한다.불확실성은 4차 산업혁명을 통해 이뤄진 연결망에 의해 이루어진다. ... 4차 산업혁명은 지금껏 경험하지 못한 생활을 안겨주었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  4차 산업혁명에 따른 직업세계의 변화를 대비한 초등학교 진로교육의 과제

  4차 산업혁명에 따른 직업세계의 변화를 대비한 초등학교 진로교육의 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 개념과 특징2. ... 발표자료. p.6.2) 4차 산업혁명의 특징4차 산업혁명의 특징은 초연결, 지능정보화사회, 실제와 가상의 융합, 자동화 등을 꼽을 수 있다. 4차 산업혁명이 가능해진 이유는 데이터의 ... 초등학교 진로교육과 진로발달3. 2015 개정 교육과정과 초등학교 진로교육4. 4차 산업혁명에 따른 직업세계의 변화5. 4차 산업혁명 시대 초등학교 진로교육의 과제Ⅲ.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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