"주5일근무제에 대하여" 검색결과 761-780 / 82,752건

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  간호전문직 인터뷰 보고서 [간호학개론 A+ 과제]

  본론 :: 인터뷰 질의응답 내용(1) 간호학과 진학 계기(2) ‘간호전문직’ 중 현재 하고 있는 일에 대한 설명(3) 병원에서의 근무(4) 간호학에 대한 개인적인 생각(5) 간호학도나 ... 대학병원에서의 근무 경력이 다른 일을 하는데 꼭 필요한 것이라고 들었습니다. 현재 하시고 계신 일 전에 병원에서 직접 환자들과 근무하셨던 경험에 대해 설명해주실 수 있나요? ... 그 일을 어떻게 하시게 되었는지에 대한 설명도 부탁드립니다.일단 저는 대학교를 졸업하자마자 대학병원에서 근무를 시작하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  구체적으로, 미국에서 근무 만족도가 높고 일하고 싶은 기업에 대한 설문조사에서 몇 년 동안 상위권에 랭크되고 있는 구글의 경우, 수직적인 조직 문화가 없으며 직원들의 노동환경이 우수한 ... 나 자신의 경우에는 현재 근무하고 있는 직장에서 코로나 19가 확산되었던 3~5월 경에 전 직원에 대한 탄력 근무제를 실시하면서 오전 10시부터 오후 5시까지 근무로 시간을 조정하고 ... 직원 친화적인 근무환경급여 다음으로 직원들의 근무 만족도에 영향을 줄 수 있는 것으로는 근무환경의 요인이 있을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  주말, 혹은 휴일에는 Mid가 없으며 나이트 후에는 무조건 2일의 Off를 보장하고 연속 근무는 5일을 넘지 않으며 각자가 원하는 원티드를 우선적으로 고려해주신다고 하셨다. ... 없었으면 큰일 날 뻔 했네요. 고마워요.” 라는 말을 해주신 것이다. ... “이렇게 주면 기분 엄청 나빠할 걸요분을 신경 쓰시는 모습을 볼 수 있었다.또한 실습 기간 동안 병동의 4월 근무표가 작성되는 시기였기에 수간호사 선생님이 근무표를 작성, 수정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  <최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  오히려 반대로 집단에 대해 보상이 주어질 경우에 개인의 동기가 현저히 줄어 개인의 근무태만의 결과를 초래할 수 있다.2. ... 결론.............................................................5Ⅳ. ... 본 과제에서는 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법에 대해 살펴보고 팀과 개인의 성과에 초점을 맞추었을 때의 문제점에 대해 탐구한 후에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  산업심리학 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

  하지만 비관적으로 노동이 기계화/자동화 또는 디지털화로 대체되어 일자리가 줄어들어 대량실업이 사회적 문제가 될 것이라는 주장이 있을 수 있다. [5]실제로 비관적인 견해로는, 지난 ... 결론앞의 자료들을 통해 4차 산업혁명에 대한 정의와, 일자리에 대한 전망을 알아 보았다. 4차 산업혁명을 통해 아마 우리들의 삶은 AI 및 빅데이터의 수집에 따라 편리하게 변화할테지만 ... 하지만 자동화에 따른 일자리 감소가 있을 수 있으며, 이에 대응하기 위해 기술 대체 가능성이 낮은 업무들에 대해 알아 보았다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  최소 12만 5천 개에서 최대 30만 4천 개의 일자리가 감소한다고 한다. ... 또한, 4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 기존의 일자리를 AI나 기계가 대체하게 되면서 과잉인력문제가 본격적으로 나타나기 시작했다.본론에서는 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 ... 이외에도 재택근무가 확산되면서 사무지원과 관련된 분야의 일자리 역시 줄어들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. ... 경우도 있다.5. ... 오버타임은 훨씬 줄어들 것이다.5.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  ★ [창의성, 판단력, 분석능력, 지도력, 집중력, 주의력, 정서 등을 파악]⑴ ★★ [직무기술서 (job description)] (일과 관련)- ★★ [직무에 대한 일종의 설명서 ... 5단계 : ★★ [직무명세서 작성]4. ★★ [직무분석의 방법]1) ★★ [질문지법 (questionnaire)] (장·단점 시험)- 직무가 수행되는 환경에 대한 ★ [설문지를 작성하여 ... 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸어 근무]3) ★★ [직무확대 (job enlargement)]- ★ [여러 가지 과업을 묶어

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  청소년상담사2급 사전과제 - 심리검사 MMPI-2/A와 문장완성검사(SCT)를 동일 내담자에게 실시한 사례 및 심리평가 보고서

  그리고 상담자의 현재 정서와 감정, 전반적인 생각을 알아보기 위해 MMPI-2와 SCT 검사를 실시하였음.피검자 2취업 후 근무 5개월차인 내담자는 최근 3개월동안 지나친 업무와 가족의 ... 검사 후에는 종이를 가지런히 모아 상담자에게 건네주었고, 검사 전, 검사 중, 검사 후 모든 상황에서상 담자에게 질문하거나 말을 꺼내지 않았음.검사결과MMPI-2 검사 결과, 내담자는 ... 여러분께 도움이 되었으면 좋겠습니다.심리평가 보고서내담자의의뢰사유와 호소문제피검자 1최근 회사를 다니며 그만두고 싶은 생각이 많이 들고, 일상에서 크게 즐거운 일이 없고 작은 일에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

  보상, 복리후생, 직무 안정성, 일과 삶의 균형은 기본적인 욕구를 충족.5. ... 상호호혜의 원칙에 따라 누군가 우리를 잘 대해 줄 때 호의를 갚으려 하기 때문에 동기부여가 됨. ... 욕구 충족, 만족도는 직무의 특성이 개인의 욕구를 시켜주는 정도에 따라 결정.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  일가정양립정책에 대한 이해일가정양립정책은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책을 의미한다. ... 우리나라는 시간제 근무, 선택적 근로시간제, 재택근무제 등을 통해 근로자가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하고 있다.? ... 반면, 스웨덴은 이미 높은 수준의 보육서비스를 제공하고 있으며, 정기적인 평가와 감독을 통해 질을 유지하고 있다.5.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

  공무원이나 마찬가지라서 쉬고 싶을 때, 1년에 4번 이상 휴가도 낼 수 있고, 명절에 명절수당도 받고, 공휴일은 꼬박꼬박 쉬고, 주 5일 근무에 야근도 없다. ... 8시간을 근무하며 한 달 180만원을 받지만, 이 급여로는 자신의 5 살배기 어린 딸을 부양하기 힘들어 괴로워한다. ... 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안1) 하루 8시간 이상 근무 지양2) 최저 시급 만 원 이상 지급3) 여러 복지서비스에 대한 민간사회복지사의 의견 반영Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  표준근로계약서

  소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 토,일요일6. ... 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 일 요일6. ... 임 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한

  서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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  코로나19 이후의 미래

  정부에서는 새로운 디지털 뉴틸 정책을 펼치고 5G/센서, 데이터를 구축하고 위험에서 벗어날 때 까지 연속적으로 국민에게 일터를 만들어 주는 정책도 실행해야한다. ... 또한 재택근무와 원격근무의 갈등조정이 필요하고 기업과 종업원의 갈등을 해소해주어야 원활한 재택근무가 이루어 질 수 있다. ... 이러한 근무방법을 사전시행 함으로써 위험에 대한 사전대책이 필요하다.앞으로 디지털 미디어 시대가 급속도록 발전하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  지역사회간호학 실습 활동보고서, 건강증진센터 실습, 산업장의 산업재해

  포항 좋은선린병원의 산업재해 사례이다.대상자는 지하 1층 식당에서 야간근무를 하시는 아주머니 분으로, 근무 중 쓰러지셨고 3일 뒤에 사망하신 사례이다. ... 별도로, 업무 재해에 대한 불법 행위 · 채무 불이행 (안전조치의무 위반) 등을 이유로 피해 노동자와 유족 사업주에 대해 민법상 손해 배상 청구가 이루어질 수 있다. ... 그리고 검진 순서와 장소에 대하여 안내해주었다.● 실습 중 새롭게 알게된 점수요일 날 들었던 안전교육 중 병원의 산업재해에 관한 설명이 기억에 남는다.아래는 안전보건관리사님께서 설명해주신

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

  Ability(회진준비, consult, op, d/c plan)- 관련 행정 수행- 전문간호사 과정 및 대 내/외 교육참여 및 교육준비- D: A7~P7:30 N: P7~ A7:30 근무5 ... 그리고 모든 일을 계획 세워서 수행하는 습관을 가진 내가 원리 원칙을 철저하게 지켜나가는 간호 분야와 잘 맞을꺼 같았고, 평소 남을 도와주는걸 좋아하여 괜찮겠다 싶었다.간호학과의 첫 ... 큰 고무부의 성공을 뒷받침 해주는 근거는 업무를 하실 때 항상 업무의 우선순위를 정하고 원칙을 정하여 원칙을 지키며 일하셨고, 직원들을 이끌어나가는 리더십과 전문성이 뛰어났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  실제로 마츠시다 전기는 이러한 내용이 처음 언급되고 5년 뒤인 1965년 4월에 전격적으로 주5일 근무제를 실시했다고 한다.2. ... 있도록 하고, 그와 동시에 적절한 휴식을 취할 수 있도록 만들기 위해서는 주5일 근무제를 시행해야 한다고 여겼다. ... 당시 미국에서는 이미 주5일 근무제를 채택 중이었으며, 1인당 GNP는 일본보다 몇 배 가량 더 높은 수준이었기 때문에 이러한 점을 고려할 때 직원들이 보다 더 높은 성과를 낼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  주52시간근로제와 노사관계

  여기에 연장근로인데 야간시간대에 근무를 한다면 2배로 올라갑니다 .휴일근로는 말 그대로 쉬는 날에 일을 하는 것이니 기업에서는 이 날에 일을 하면 1.5배의 임금을 더 주어야하는 것이 ... 휴일근로는 말 그대로 쉬는 날에 일을 하는 것이니 기업에서는 이 날에 일을 하면 1.5배의 임금을 더 주어야 하는 것이 맞 다고 합니다 . ​ 마지막으로 야간근로! ... 노사관계의 정의 주 52 시간제의 정의 주 52 시간제의 도입배경 주 52 시간제의 세부설명 주 52 시간제의 문제점 주 52 시간제에 대한 결론과 느낀점 목 차노동시장에서 노동력을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  [a+취득자료] 1990년대 이전의여가산업과 2000년대 이후의 여가산업의 변화에 대하여 조사해보자

  실제로 주 5일 근무제의 실시는 국내에서 여가와 문화에 대한 폭발적 수요를 야기하게 되었다. ... 5일 근무제는 국내의 여가 문화와 산업에 큰 변화를 불러왔다. ... 이전까지는 국민들이 여가를 즐길 수 있는 시간 자체가 부족했기 때문에, 주로 휴가철에 집중되는 경향이 많았지만 주 5일 근무제의 실시로 주말 등을 이용하여 각종 여가를 즐길 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  임금인상 : 연봉을 인상하고, 야간 근무나 교대근무에 대한 보상을 해주었으며, 3년 이상 근속해 경력 간호사가 됐을 때는 15% 인상률을 적용해 지급하였다.2. ... 간호사들의 근무패턴이 일정하지 않은 데서 오는 스트레스와 야간근무 부담을 덜어주기 위해 ‘패턴근무제’를 도입 : 야간 전담간호사를 일부 운영하고 3교대 근무를 하더라도 데이, 이브닝 ... 신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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