"명령적 통제" 검색결과 761-780 / 26,885건

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  , 조정, 통제)- 관리의 일반 원칙 : 분업, 규율, 명령일원화, 지휘 통일화, 공정한 보상 등 14가지▶ 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점- 고전적 경영이론은 오늘날 작업설계 ... 주는 시사점- 계량적 경영이론은 합리적인 의사결정을 위한 여러 가지 고도화된 도구를 제공하고 있으며, 기업의 예산관리나 자금 관리, 생산계획, 공정관리, 재고관리 등 계획 수립과 통제 ... 최고관리자의 관점에서 관리의 문제를 취급- 모든 산업조직의 기본적인 활동 또는 기능을 6가지로 구분: 기술(생산), 영업(마케팅), 재무, 안전(인적자원), 회계 / 관리(계획, 조직, 명령

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

  하위자신이 개발할 수 있는 잠재능력을 최대한 발휘하고자 하는 욕구도전적 과업, 창의성 개발, 잠재 능력발휘, 완전한 통제능력의 소유2. ... 것도 반드시 필요한 요소임- 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 여건 조성- 자율에 의한 통제※ 동기부여에 관한 내용 이론의 비교욕구단계 이론ERG 이론성취동기 이론동기-위생 ... 좋아하며 창의성이 없음- 동기부여는 생리적, 안전적 욕구 수준에서 이루어짐- 강제, 명령, 위협, 처벌Y 이론- 현대적 인간관, 상위 욕구 중시- 인간에게 휴식이 필요한 만큼, 일하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  2023년 2학기 철학의이해

  그러나 플라톤은 이 욕망만이 지배적이 되면, 인간은 통제 불능의 상태에 빠져 버릴 수 있다고 경고했다. ... [칸트의 정언명령]임마누엘 칸트의 철학은 도덕의 본질과 원리를 깊게 탐구한다. 이 중에서도 그의 도덕 철학의 핵심을 이루는 개념이 바로 '정언명령'이다. ... 정언명령은 도덕적 행동과 의무의 기준을 제시하는 원칙이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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  4-2중간_철학의이해확인용

  이는 인간의 행동과 생각을 깊이 있는 수준에서 이해하고 통제할 수 있게 해주는데, 이는 개인의 본성과 사회적인 영향을 어울어지게 새롭게 바로잡는데 도움을 준다. ... 정언명령"은 언어학에서 중요한 개념 중 하나로, 문장이나 표현이 어떻게 구성되어야 하는지를 나타내는 명령이나 규칙을 말한다. ... 정언명령은 언어의 문법과 구문에 대한 지침을 제공하며, 언어를 올바르게 사용하는 데 도움을 준다.칸트는 인간을 정언명령에 따라 행위를 하도록 하는 도덕적인 행위를 할 수 있는 것이

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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  황산벌, 이준익, 영화, 비평문, 감상, A+, 자료, 연세대학교, 만점

  그의 카리스마는 이기적인 좌평들을 통제하며 병력의 협조를 이끌어낸다. 김유신과는 대조적으로, 계백은 백제의 장병들로부터 끝까지 충성을 받으며, 함께 명예로운 죽음을 택한다. ... 이 장면에서 장수들은 장기판을 조종하며 병사들이 그들의 명령에 따라 상대를 무자비하게 죽이는 모습이, 이들이 전쟁에서 얼마나 허망하게 희생되는지를 드러낸다. ... 병사들의 삶의 상태와 그들의 존재를 상징화하며, 이들이 군인 계급사회에서 겪게 되는 어려움과 희생을 대변한다.이 병사들은 삶과 죽음의 선상에서 싸우며, 야만적인 전장에서 장수들에게 명령을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.03

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  이는 조직 구성원들이 회의를 통하여 자유롭게 의견을 제시할 수 있으나 통제가 엄격하게 이루어지지 않아서 지시나 명령이 영향력을 발휘하지 못하고 구성원들의 역량이 낮을 때는 올바른 의사결정을 ... 그렇지 않으면 자신을 통제할 수 없고 자신을 통제할 수 없는 리더는 다른 사람들도 통제할 수 없게 된다. ... 방임적 리더십은 조직 구성원들에 대해서 통제를 최소화해 구성원들이 의견을 자유롭게 제시할 수 있는 분위기를 조성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  교류분석 상담의 장점과 단점을 논의하시오

  상담자는 내담자가 자신의 묵은 생활 자세를 포기하고 자기긍정 -타인긍정 생활 자세를 선택, 결단할 수 있도록 돕는다.(5) 상담과정이나 일상생활에서 내담자가 자신의 행동을 스스로 통제하고 ... 수 있다.(1) 상담자는 내담자의 어른 자아가 어린이 자아와 어버이 자아의 부정적 영향력과 혼합으로부터 자유롭게 될 수 있도록 돕는다.(2) 내담자로 하여금 부모의 부당한 금지나 명령들로부터 ... 세 가지는 특수 기술이라기보다는 상담의 분위기를 조성하는데 필요한 상담자의 태도와 자질을 말하는 것으로 보고 조작만이 상담기술이라 할 수 있다.(1) 허용내담자의 부정적 금지와 명령의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  가족 내부의 변화를 위한 개입기술인 가족치료모델 중 하나를 선정한 후 사례위주로 서술하시오

  부모 하위체계가 담당하는 주요한 기능은 자녀의 발달에 따른 양육, 적절한 지도, 통제, 자녀의 사회화이다. ... 치료자를 통하여 생성되는 변화가 가족구조에 영향을 미치게 될 경우 가족 구성원들의 행동을 통제, 인정, 지지하는 피드백을 변화시켜 가족 구성원들 사이의 기능적인 의사소통 유형을 가능하게 ... 대화 도중 남편이 귀찮아하거나 명령조로 이야기 하거나 사과를 거부할 경우 치료자가 적극적으로 개입해 수정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  (이상적 관료주의 조직 원칙)1/ 분업 : 업무의 일상적 단순화, 명료화, 세분화, 반복화 확립2/ 권한계층 명확화 : 조직 직위의 서열화, 감독과 통제의 상하 명령체계3/ 공식화 ... 단점)1/ 장점- 표준화에 의한 조직 내 종업원의 직무 수행의 능률적 통제와 예측 가능- 연고주의 타파와 능력주의에 의한 객관적 선발- 종신재임권(tenure)을 통한 종업원 직무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  간호관리학 리더십 레포트

  강한 통제를 가한다. ... 요구되고 위기상황에 대한 신속한 대응이 힘들며 구성원이 많은 경우 통솔에 어려움이 있다.사례2)리더십 유형: 권위형권위형 리더십의 특징은 관계보다 과업성취에 관심을 두고 직접적으로 명령하고 ... 협력과 구성원 만족에 의한 연대효과를 창조하고 집단에 대한 최소한의 통제를 한다. 제안과 안내로 지시하며 의사결정에 구성원들을 참여시키고 ‘나’,’너’보다 ‘우리’를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  전체적 관찰을 통한 리더십 유형 분석내가 관찰한 병동의 수간호사 선생님은 간호사 선생님들에게 지시를 내릴 때 명령하는 어투로 말씀하시기 보다는 의견을 묻고, 나누며 기다리시는 모습이 ... 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.(1) 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 ... 참여하게 하는 유형-과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우(4) S4: 위임적 리더-의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  그러나 관료제의 위계는 매우 엄격한 통제체계를 이루고 있다. 따라서 그에게는 자유계량권이 거의 없고 상관의 규칙해석에 따라야 한다. ... 합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계 ... 그러나 이 두 모델 사이의 근본적인 차이는 관료제와 전문직의 통제에 있어서 위계 간의 차이에 있다.전문직의 위계는 오직 자문적 관계로서 이루어지고 있으며, 규율의 기본적인 원천은 전문직의

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

  전제형 리더십의 특성으로는 ‘강한 통제, 강제적 동기부여, 명령조 지시, 상의하달식 의사소통, 독단적 의사결정, 직위 차이 강조, 처벌목적으로 비판’이 있다.신규 간호사가 당황하고 ... 민주형 리더십의 특성으로는 ‘집단에 대한 통제 최소화, 제안과 안내로 지시, 상의하달-하의상달 의사소통이 자유로움, 의사결정에 구성원 참여, 건설적 비평’이 있다.다정관 0병동의 수간호사는 ... 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시하고, 의사결정 과정에 조직 구성원을 참여시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  MIS의 개념적 구조

  각 하위 시스템은 4개의 정보처리부문인 트랜잭션처리, 오퍼레이셔널 통제정보 시스템, 관리적 통제정보 시스템, 및 전략적 계획정보 시스템 등을 갖고 있다. ... 각 기능에 걸쳐 있는 어플리케이션한편 처리명령의 작은 세트를 모듈이라 부르는데 몇 개의 모듈은 단일의 어플리케이션 중에서만 쓰여지기도 하지만 과 같이 복수의 어플리케이션에서 사용되는 ... 데이터베이스 관리시스템은 공통 데이터베이스 중 전체 파일의 통제와 더불어 고유한 파일의 기억과 검색에도 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  Magic 실전연습 행정쟁송법(압축이론.기본강의용)_행정소송의 한계

  다만, 법령 그 자체로서 구체적 사건성을 띠는 등의「처분적 법규명령」은 행정소송의 대상이 된다(‘집행적 법규명령’포함). 3. ... 구체적 사건‘구체적 사건에 대한 재판’을 전제로 하지 않는 추상적 법령의 효력 내지 해석에 관한 직접적인 분쟁은 행정소송의 대상이 되지 아니 한다(추상적 규범통제.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31

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  우리나라와 서양의 전통적 양육사상의 흐름을 정리하고

  가부장적 체계는 그것에 의해 통제되는 사람들 또는 의존적이고 수동적인 사람들을 요구하며, 남자들은 지배하고 여성들은 의존하도록 사회화 하는 부작용을 낳게 된다.전통사회는 이러한 가부장은 ... 그러나 이러한 역할을 담당하는 부성을 상실하게 되면, 유아는 아버지로부터 받아야 할 적절한 양육과 훈육을 받지 못하게 되면서 공격적인 행동을 무분별하게 표현하게 되고, 감정 통제력의 ... 양육비 지불에 대한 최종적인 제재조치로서 지급의무자가 고의 또는 과실에 의해 지불명령을 해태한 경우에 최고 6주간의 구금이 형벌로서 과해지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  그 중 관리 활동의 중요성을 강조하여 관리의 5가지 규칙으로 계획, 조직화, 명령, 조정, 통제를 제시했습니다. ... 따라서 경영자는 외부의 압력에 의한 통제보다는 개개인의 과업을 스스로 통제하여 성과를 이루어 내려고 합니다.2.본론과학적 관리론은 현장에서 개인의 생산성 증가에 집중하는 미시적 접근인 ... 따라서 경영자는 그들에게 적당한 과업을 부과하며 성과를 통제하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게

  그리고 관리의 구성요소로 계획과 조직화, 명령과 조정, 통제 등을 제시한 이론이다.(3) 행정관리론귤릭과 어웍은 행정과학논집을 편집해 효율적 조직관리에 필요한 원리를 강조했는데 이는 ... 행정관리론이 제시한 조직설계의 원리는 분업, 명령통일, 통솔범위, 부성화의 원리이다.(4) 관료제론베버는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 ... 그가 주장하는 관리 원칙에는 열한가지가 포함되어 있는데 분업과 권한, 책임과 규율, 명령 통일과 지시 통일, 전체 이익에 대한 개인 이익의 승복, 직원에 대한 보상과 집권화, 사다리식의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

  흔히 리더는 팀원들에게 지시와 명령을 할 수 있다고 여겨지는데, 이렇게 리더가 팀원들에게 지시와 명령을 할 수 있는 힘이 바로 권력이다. ... 권력은 타인을 본인이 원하는 대로 통제할 수 있는 힘이다. ... 권력의 다섯 가지 원천(1) 강압적, 강제적 권력경직된 조직 내에서 리더는 주로 수직적으로 팀원들에게 지시를 하거나 명령을 한다. 그리고 이런 리더의 명령에 팀원들은 복종한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명 하시오.

  리더지시명령형 리더십 유형은 리더가 조직 구성원들에게 명령을 내려 복종을 요구 하는 것이다. ... 달성하기 위해 함께 하자는 공동체 의식도 보여주어야 하며 조직구성원들과의 소통을 강조한다.마지막으로 셀프리더십이 있는데셀프리더십은 조직 안에서 리더만이 조직과 구성원들을 관리하고 통제하는 ... 이 리더십은 리더의 단정적 판단이 있다는 점에 지시명령형 리더와 비슷하지만 구성원들에게 나아갈 방향을 알려 줄 수 있다.장점으론 리더에게 구성원들이 의견을 솔직하게 말하며 리더는 귀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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