"명령적 통제" 검색결과 701-720 / 26,885건

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  행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k

  명령?통제 등 관리의 여러 기능들이 효율적으로 수행되기 위해 Fayol의 행정가의 5기능(생산관리론)은 다음과 같다.? ... -상의하달의 지휘 명령 계통을 가지고 피라미드의 형태로 서열화 되어있다. 위계에 있는 사람은 의사결정의 폭이 넓고 책임성도 크며, 위계에 아래에 있는 사람들을 통제하고 관리한다. ... 통제(controlling) : 정해진 원칙과 주어진 지시에 따라 모든 일이 이루어지고 있는가를 확인하는 일이다.한편 Gulick과 Urwick은 「행정과학논집」(Gulick & Urwick

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24

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  팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오 .

  팔로워들에 의해서 통제되는 경우권력관계의 역전이라고 볼 수도 있다. ... 받으며 그의 명령에 절대적으로 복종해야 한다.리더와 팔로워들의 권력관계가 동등한 경우이 경우에는 서로 협상을 통해서 평화적 질서를 유지하든가 아니면 심각한 갈등으로 대치하기도 한다.리더가 ... 팔로워와 팔로워십을 재조명해볼 수 있는 적기이기도 하다.2.리더와 팔로워의 위상을 설명할 수 있는 3가지 유형리더가 팔로워들에게 절대적인 권력을 가지는 경우팔로워들은 리더의 강력한 통제를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  지도력 레포트

  물론 강압적 지도력을 사용하면 다른 사람들의 행동을 통제할 수는 있다. 그러나 통제는 강압적 지도력을 사용하는 순간에만 가능하다. ... 이는 사람들을 협박하거나, 주먹을 휘두르거나, 아니면 체벌을 가하는 등 여러 가지 강제적인 수단을 사용하는 방법으로서 상대방으로 하여금 명령에 따르지 않을 때 불이익을 당할 것이라고 ... 사람들을 협박하거나, 주먹을 휘두르거나, 아니면 체벌을 가하는 등 여러 가지 강제적인 수단을 사용하는 방법으로서 상대방으로 하여금 명령에 따르지 않을 때 불이익을 당할 것이라고 느끼게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  청소년을 둔 가족의 경우 건강한 가족체계를 형성하기 위하여 부모와 자녀의 체계를 어떻게 형성하는 노력이 필요한지 논하시오

  가족규칙을 수립하거나 수행 할 때 보통의 부모는 자녀의 행동을 통제하려는 목적을 가지며 합의보다는 일방적이니 명령을 하지만, 청소년의 자녀는 이러한 명령을 수행하지 않기 때문이다.가족규칙은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  사티어의 의사소통 유형과 나의 사례에 대하여

  아버지는 비난형의 의사소통유형을 가지고 계셔서 명령적 어투로 가족들을 억압하고 통제하려는 부분이 많았다. 어린 시절부터 형성된 이러한 의사소통유형은 성인이 되어서도 이어져왔다. ... 자기통제의 상실에 대한 두려움이 있으며 완벽성을 추구하고 논리적으로 증명하려한다. 강박적이고 집착적인 부분이 있고 공감이 부족하다. 진짜 자아를 접촉하기 어렵고 감정을 억압한다. ... 단계적으로 분노의 감정 훈련, 자기주장 훈련이 필요하고 차이점을 인식하고 자기가 원하는 것 표현하기, 자기가치와 존중감 강화가 필요하다.2) 비난형완고하며 독선적이고 명령적이며 상대방을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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  정신전문간호학 가족간호 구타아내 상담분석케이스

  문화적인 태도를 보임- 1980년대 후반부터 " 매맞는 아내에 대한 서비스" 이루어짐.- 1998년 "가정폭력범죄 처벌 등에 관한 특례법"이 시행=> 가해자를 격리, 사회봉사 수강명령 ... 아내 학대1) 아내학대 정의 : 부부관계에 있는 남성이 배우자인 여성을 통제하기 위해 의도적이고 반복적으로 신체적-비신체적 손상을 끼치는 행위- 구타 : 신체적인 폭력- 학대 : 사회적 ... 폭언 및 경멸과 같이 신체적 폭력과 언어적, 정신적, 심리적 폭력, 성적 폭력 등의 구타보다 포괄적인 개념2) 아내학대 실태 및 부인과 자녀에 대한 영향- 한국 사회 : 아내를 통제하는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  공중보건학 - 보건행정과 범위

  명령통일은 하나의 상관 아래에 지휘계통이 성립해야 하는 경우이고, 계층제는 조직을 등급화하여서 명령계통을 확립한다. ... 정책결정 수립과정에 대한 향상을 중점을 둔다.사업평가 및 검열기술(Performance evaluation and review technique, PERT)는 불확실한 상태에서 계획과 통제를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  지역농협 모듈 정리

  조직의 구성요소와 상호관계를 가짐.조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분할 수 있다 ... 유기적 조직에서는 비공식적인 상호의사소통이 원활히 이루어지며, 규제나 통제의 정도가 낮아 변화에 따라 쉽게 변할 수 있는 특징을 가진다.전략, 규모, 기술, 환경?

  자기소개서 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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  AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]

  인간의 명령 없이도 각종 무기 작동이 가능하다. ... 예를 들어 자율 무기 시스템은 인간의 명령 없이도 전투를 수행할 수 있으며, 이는 전쟁이 자동화되어 대규모 인명 피해를 초래할 수 있다. ... 특히 인간의 사고능력을 뛰어넘는 이른바 ‘범용 인공지능(AGI)’이 출현하면 통제력 상실 위험은 더욱 커진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  또한 조직원을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다. 따라서 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책 집행에 일관성이 있다. ... 지도자는 의사결정 과정에서 조직원의 의사와는 무관하게 독선적이고 상급자 중심으로 이루어지며 하급자들에게 명령하는 방식이다. ... 가지지 못한 리더들은 조직원들이 요구하지 않는 한 조원을 하지 못하며 내부적 갈등이 생겨도 일을 해결하지 못하는 경우가 발생한다.③ 참여적 리더십: 민주적 리더십이라고도 하며, 명령적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호조무사-신경계통의 이해

  신경 계통: 중추 신경 계통(뇌, 척수) + 말초 신경 계통1) 신체 조절과 통제의 전반 기능을 담당하고 있는 조직2) 신체의 내부와 외부에서 일어나는 다양한 정보를 수용3) 그 정보를 ... 척수와 신체의 각 부분을 연결3) 구심성 신경과 원심성 신경으로 구분구심성 신경: 감각 기관에서 중추 신경 계통으로 흥분을전달하는 신경 세포로 구성원심성 신경: 중추 신경 계통의 명령을

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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  군주론 독후감 에세이 과제 파일 (편집 가능)

  마키아벨리는 비록 그것이 자신의 양심이나 도덕의 명령에 반하는 행동을 의미하더라도, 그들의 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 것을 기꺼이 할 것을 통치자들에게 충고합니다.예를 들어, ... 통치자들에게 기만, 무력, 심지어 잔인함을 포함하여 그들의 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 수단을 기꺼이 사용할 것을 충고합니다.본문의 또 다른 핵심 주제는 자신의 주체와 동맹국에 대한 통제력을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  방법과 명령상의하달식 의사소통리더와 구성원 간의 지위 차이 강조비 건설적, 처벌적인 비판특징) 단기적인 생산성은 증가하나 장기적인 생산성과 구성원들의 만족도는 감소한다.- 민주적 ... 리더십이론행동이론- 리더자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론.독재적/민주적/자유방임적 리더- 독재적 리더 : 리더자 중심적 의사결정구성원에 대한 강력한 통제강압적 ... 리더 : 의사결정 과정에 구성원들을 참여시킴통제 최소화자존감 증진, 포상, 제안, 지도건설적 비판특징) 장기적 생산성과 구성원만족도 증가.- 자유방임적 리더 : 구성원들에게 최대한의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  조직설계의 원리(조직설계의 기본원칙)

  통제할 수 있는 종업원의 수는 한계가 있다는 원칙이다. 감독의 범위가 지나치게 넓으면 지휘 ? ... 명령일원화의 원칙(unity of command)조직의 관리질서를 유지하기 위해서는 모든 종업원은 한 사람의 직속상사로부터 명령을 받아야 한다는 원칙이다. ... 조직은 명령계통의 단일화를 통해서 관리의 능률성과 통일성을 확보하고자 한다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  중한 금지화행 비교분석

  ‘红线(레드라인)’, ‘底线(마지노선)’, ‘敏感(민감)’ 등의 표현은 간접적인 금지의 의미를 담고 있는 명사이다.한국어에는 ‘금지, 엄금, 통제, 제한’ 등과 같은 표현이 있다. ... 사회적 지위에서는 상부가 하부에게 금지화행을 발화할 때 나타났고 친밀한 사이에서도 나이가 많은 사람이 나이가 적은 사람에게 하는 경우가 많았다.요청기능의 경우 강제성과 명령성이 명령기능보다 ... , 요청기능, 권유기능이다.명령기능의 금지화행을 보면 양국에서 공통적으로 손윗사람이 손아래사람에게 발화하는 경우가 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리

  명령 ? 통제 ? 보고 등의 권한을 효과적으로 수행할 수 있도록 촉진적인 역할을 시켜주고 있다. ... 명령 ? ... 통제 등의 권한을 갖고 집행기능을 수행하는 기본적인 기능(Primary function)이라고 정의할 수 있다.반면에, 스탭(staff)은 조직의 수평적 분화과정에서 2차적 분화와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  1, 한국의 대통령제 출연 배경과 특징 2. 대통령의 지위와 신분관계 3. 대통령의 권한 가) 통치적 권한 나) 외교적 권한 다) 조직적 권한 라) 정책적 권한

  사변 또는 이에 준하는 국가비상사태에 있어서 병력이 투입되지 않을 경우 공공의 질서를 유지하기가 어려운 상황에 한하여, 지역 내의 행정권 또는 사법권을 군대의 통제 하에 두면서 보장된 ... 긴급명령은 법률로써 정하여야 할 사항을 명령의 형식을 통해하는 이유는 긴급명령권이 국민의 기본적 인권의 보장에 중대한 위협을 가할 수 있는 제도이기 때문이다. ... 경제처분 및 명령권, 긴급명령권 및 계엄선포권을 명시하고 있다.긴급명령권은 국가의 안위 비상사태의 극복을 위한 입법수단으로서 법률의 효력을 가지는 명령을 발할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  낚시관리 육성법 정리

  100만원 이하의 과태료1.통제구역에서 낚시 1.생명을 위한 조치명령 거부자2.쓰레기 버린자 2.휴업,연장신고 기한까지 아니한자낚시 시행령(2019.7.1.) ... 검정업무 정지 명령제47조(교육홍보)- (해양수산부장관)이 실시하는 전문교육(매년)받아야한다.정지명령 후 재개->미리 전문교육 받아야함/ 으로 정한 이유때문-> 영업시작후 (6개월이내 ... ) (관할시,도지사)해수면->(관할해양경찰서장) => (관할지방해양경찰청장)★제38조(영업의 폐쇄등) *낚시터업과 비교(시장.군수.구청장) 영업폐쇄/(3개월이내)의 기간정하여 정지명령폐쇄명령을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29

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  [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  관리경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정, 통제 ... 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원은 조직의 규율을 준수해야 함- 명령일원화: 하위직급자는 오직 1명의 상급자에게 보고하고 지시 받음- 지휘일원화: 조직 ... 같은 경영기능과는 구분되는 개념으로 기업뿐 아니라 모든 조직에 적용할 수 있는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할

  방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

  헌신적으로 관여하는 정도는 목표달성과 보상과의 함수관계이다.조직목표의 달성을 위해서는 명령, 강제, 위협 및 처벌과 같은 강압적인 수단과 방법을 강구하여야만 한다.대체로 인간은 조직문제를 ... 싫어하며 가능하면 일을 회피하려고 한다.인간이 일을 한다는 것은 자연적 현상이며, 인간은 책임을 스스로 지며,오히려 그것을 추구한다.인간은 별로 야심이 없고, 책임회피를 좋아하며, 명령받기를 ... Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발시켜 주는 것이 경영자의 필수적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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