"리더십의 효과" 검색결과 761-780 / 43,603건

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  특성이론에 대하여 설명하고, 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  이렇게 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 일반적으로 리더십 특성이론이라고 한다.초기 연구자들은 리더의 효과적인 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성 및 ... 또한 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들 및 효과적인 리더십 간에 특별한 인과관계에 대해 발견하지 못했다.2. ... 리더십 특성이론20세기 초부터 중반에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 반드시 갖춰야 하는 특성 및 자질에 대해 연구하는 것에 집중되어있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

  리더십 개발의 중요성은 계속해서 증대되고 있지만 효과적인 리더십 개발에 대한 체계나 일반화된 이론은 여전히 마련되어 있지 않다. ... , 비전, 전략적 목표 등에 얼마나 많이 기여하느냐에 따라 리더십의 효율성과 효과성을 평가하는 경향이 강해지고 있다. ... 그런 점에서 봤을 때 리더십의 위치에 있다고 모든 사람들이 효과적인 리더십을 발휘하지는 않으며 체계적인 교육과 훈련, 경험을 통한 자기학습이 중요함을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

  이러한 변화는 기업 내에서 감성 리더십을 필요로 하고 있다. 감성 리더십은 이미 다양한 연구에서 그 효과가 입증되었다. ... 앞서 언급하였던 것을 모두 종합하면, 감성 리더십은 리더가 구성원들과의 상호작용 과정에서 공감대를 형성하여 주어진 과업을 효과적으로 달성할 수 있도록 하여 조직의 유효성을 높이는 리더십인 ... 이창준, 윤정구는 자신과 타인의 감정을 잘 이해하고 조절하며, 긍정적 결과를 얻기 위해 감정적 정보를 효과적으로 사용하는 리더십으로 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  이런 경우 참여 유도를 통해 부하에게 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있게 하는 참여형 리더십이 효과적이다.②참여적 리더십의 특성과 사례 ... 이때는 아이디어나 방향을 제시하면서 코치해주는 설득적 리더십이 효과적이다.②설득적 리더십의 특성과 사례설득적 리더십은 대화를 통해 쌍방향 의사소통이나 설명하는 방식의 리더십으로 의사소통의 ... 이때는 모든 것을 지시하고 점검해주는 지시적 리더십이 효과적이다.②지시적 리더십의 특성과 사례이러한 지시적 리더십은 대부분의 의사소통 초점이 목표달성에 맞춰져 있으며 모든 것을 지시하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

  거래적 리더십과는 차별적인 효과를 갖는다.첫째, 변혁적 리더십은 조직구성원들이 자기주도적인 문제해결 역량을 개발하도록 함으로써 리더로 발전시킨다.둘째, 변혁적 리더십은 팔로어가 낮은 ... 그 결과 생산성 향상, 팔로어의 창의성 제고, 이직률 감소, 만족도 증가 등의 효과가 발휘될 것이다. ... [표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교거래적 리더십에서는 리더와 팔로어의 관계가 교환관계를 중심으로 형성된다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

  서론리더십은 조직을 효과적으로 운영하고, 목표를 달성하며, 다른 사람들을 동기화하는 능력입니다. ... 변혁적 리더십은 이러한 사회복지행정가가 조직 내부의 구성원들과 함께 혁신적인 변화를 이루어내고, 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 향상시키는 데에 필요한 능력입니다. ... 리더십의 유형은 다양하지만, 대표적으로 변혁적 리더십, 트랜잭션 리더십, 사회적 리더십 등이 있습니다. 사회복지행정가에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 ... , 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무를 효과적으로 ... 수행하도록 동기부여 하며, 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 하는 리더십효율적상황해당 조직에 중요한 변화를 유도 및 관리하는데 효과적가져야할속성카리스마 / 영감 / 지적 업무를 원활히

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  진행하였고, 단기적 성과에는 직무중심적 리더십이 효과적이고 장기적 성과에는 종업원중심적 리더십이 효과적이라는 결과를 도출하였다.이처럼 행동이론의 여러 연구들은 행동의 내용을 가정하고 ... 먼저 권위형 리더십의 경우에는 단기적으로는 성과에 효과를 보였지만, 프로젝트의 기간이 장기화됨에 따라 리더에 대한 반발로 오히려 성과에 역효과가 발생하고 리더의 존재 유무에 따라 조직의 ... 포괄적으로 모든 상황과 환경에서 리더십이 발휘되는 것은 아니고 특정 상황에 더욱 효과적으로 리더십이 발휘되는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

  또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과가 다르게 나타나게 된다. ... 리더십에 따라 조직의 목표를 달성하는 정도가 달라질 수 있기 때문이다. 리더십은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결시켜 시너지 효과를 촉진할 수 있기 때문이다. ... 더불어서 다른 효과성의 단계로 인도할 수 있게 되는 것이다.4) 인재 개발 리더십인재 개발 리더십은 구성원들을 리더로 성장시켜서 조직을 함께 이끌어 나가는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이런 장단점의 분석은 이 리더십 스타일의 효과적인 적용과 이해에 있어 중요합니다. 본 단락에선 서번트 리더십의 주요 장점과 단점을 조사하고 분석하겠습니다.① 장점? ... 본 단락에선 서번트 리더십이 성공적으로 적용된 사례를 분석하여 그 효과와 실질적인 구현 방안에 대해 탐구하고자 합니다.① 기업 분야일부 기업들은 서번트 리더십의 원칙을 자사의 경영 ... 시행 착오의 위험팔로워의 다양한 요구와 기대에 부응하기 위해선 정교한 접근이 필요하며 잘못된 실행은 효과의 부족을 초래할 수 있습니다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호리더십 분석 보고서

  이 이론은 많은 연구에서 지지를 받았으며, 상황에 대한 판단을 함으로써 어떠한 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있으며, 리더십 유형이 맞게 상황을 바꾸어 리더십 효과를 높일 수 ... 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우 효과가 적을 수 있다.③ 자유방임적 리더십 (위임적 리더십)? ... , 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이는 리더십 훈련 프로그램과 리더십 기술 향상에 대한 개입의 효과를 입증하는 경험적 증거와 일맥상통한다. ... 리더십의 전통적인 이론으로 알려진 세 가지 이론은 각각 고유한 특징과 장단점을 가지고 있으며, 효과적인 리더십에 대한 연구에 상당한 영향을 끼쳤습니다. ... 이 연구에서는 리더십 특성과 리더십 상황이 리더십의 중요한 결정 요인으로 나타났다. 특성이론 연구자들은 리더가 가진 특성이 리더십의 효과에 큰 영향을 미친다고 주장했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  프로페셔널의 조건

  또한, 드러커는 효과적인 리더십의 필요성을 강조한다. 프로페셔널은 지시와 통제뿐만 아니라, 비전과 전략을 제시하며 팀을 효과적으로 이끌어 나가야 한다고 설명한다. ... 프로페셔널은 리더십의 핵심 가치인 존경과 동기부여를 통해 팀을 효과적으로 이끌어 나가야 한다. ... 두 번째로, 드러커는 리더십에 대한 혁신적인 시각을 제시한다. 그는 효과적인 리더십은 단순히 명령과 통제가 아니라, 동료들과의 강력한 소통과 협력을 기반으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  만약 리더십이 효과적이지 못할 때 집단의 성과가 좋지 못할뿐더러 집단이나 조직이 사별하기도 한다.세 번째로 효과적인 리더십은 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 향상시킴으로서 ... 리더십이 확고하지 않으면 구성원들은 오합지졸이 될 수 있다.두 번째로는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단 및 조직의 성과를 좌지우지하게 된다. ... 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 가질 수 있도록 하는 시너지 효과를 촉진할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

  (1) 플라시보 효과(2) 미판매비용 효과(3) 호손 효과(4) 황소채찍 효과38. ... 공급사슬에서 정보의 부족으로 인해 소비자에게서 멀어질수록 재고를 많이 보유하게 되며, 수요의 왜곡이 나타나는 효과를 무엇이라 하는가? ... (1) 민주주의적 리더십(2) 위임적 리더십(3) 독재적 리더십(4) 거래적 리더십(5) 변혁적 리더십21.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  다음에서 알 수 있듯, 기본적인 형태의 리더십도 타인에게 어떻게 보이느냐에 따라 효과적이기도 하고 효과적이지도 않다.리더십 종류와 특성 예시기본 유형유효한 경우유효하지 않은 경우지시형 ... 유효성관계행동 및 업무행동의 차원에 유효성 차원을 추가하는 것은 리더십 유형이 주어진 상황에 적합할 경우 효과적이고 그렇지 않을 경우 효과적이라고 한다. ... 그 이유는 어떤 특정한 상황에서든 어떤 형태의 리더십도 매우 효과적인 것부터 매우 비효율적인 것까지 연속적인 선상의 어딘가에 배치될 것이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  느낀 점 및 사회복지조직과 리더십에 대한 생각변혁적 리더십은 사회복지조직에서 특히 효과적일 수 있다고 생각한다. ... 느낀 점 및 사회복지조직과 리더십에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가기 위한 중요한 개념으로 여겨지고 있다. ... 통해 남아프리카를 변화시키는 데 성공하였으며, 그의 사례는 현실적이고 효과적인 변혁적 리더십의 사례로 꼽히고 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  따라서 집단지도력은 리더십 이론의 관점에서 보면 그룹 내에서 효과적인 리더십을 발휘하여 그룹의 목표 달성을 돕는다. ... 집단지도력의 개념과 필요성집단지도력은 그룹 내에서 효과적인 리더십을 발휘하는 능력을 의미한다. ... 또한, 리더십 이론은 그룹 내에서 리더가 효과적으로 작용할 때 그룹의 성과가 향상된다는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  청소부 밥"은 관리자가 짧은 시간 내에도 효과적인 리더십을 펼칠 수 있음을 보여줍니다. ... 청소부 밥"을 읽은 후, 간단하면서도 효과적인 관리와 리더십 원칙을 실생활에 적용하려고 했습니다. ... 이것은 문제를 해결하고 성과를 개선하는 데 도움이 됩니다.시간 효율성: 책은 "한 분" 안에도 효과적인 관리와 리더십을 실행할 수 있다는 메시지를 전달합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  뿐만 아니라 리더십 개발에 있어 특히 중요한 것은 리더의 역할을 어떻게 효과적으로 발휘하는 가와 관련된 것으로 비전제시 능력을 비롯해 리더는 효과적인 커뮤니케이션 전략과 의사결정, ... 리더십 개발은 더욱 효과적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더십에 필요한 요소들을 구조화한 것으로 리더십 개발을 통해 유능한 리더는 더욱 유능하게, 부진한 리더는 일련의 변화를 ... 그럼에 따라 리더에게 요구되는 리더십 역량 또한 달라지고 있는데 리더십은 급변하는 사회 속에서 조직이 역량을 구축하여 효과적으로 적응하기 위해 빠른 판단력과 추진력, 문제해결 능력이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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