"노동인력" 검색결과 761-780 / 55,990건

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  노동의 유통기한을 배려하고 있습니다.노동의 가치가 스펙과 노동량에서 창의성과 문제 해결형으로 이동한지 오래인데요, 창의성 기반의 문제해결능력은 현재 산업사회에서 필요로 하는 핵심 역량이 ... 직무분석과 직무평가를 할 수 있는 검증된 기법이 마련돼야 하고 이를 실행할 수 있는 인사 전문 인력이 확보돼야 할 것입니다. ... 조직은 이러한 사람들을 대상으로 신입이든 경력이든 간에 교육을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  이렇게 노동생산성을 개선하는 것을 인력 개발이라고 하는데, 경영학에서도 인적자원을 관리하는 HR 부서의 중요성이 더욱 높아지고 있다. ... 따라서 기업의 인사 부서는 매우 중요한 역할을 하는 부서라고 볼 수 있다.따라서 본고에서는 인력 개발 중에서도 최근 가장 큰 이슈가 되고 있는 노동자들의 생산성 향상과 관련한 내용을 ... 서론: 노동생산성 향상의 중요성4차 산업혁명이 떠오르는 산업이 되고, 저출산 및 고령화 현상에 따른 노동생산성 약화, 노령인구의 조기 퇴직, 청년실업률 상승 등에 따라 우리나라의 노동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  무역학개론_코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오.

  코로나19 대유행으로 인한 인력 충원의 어려움과 함께 노동집약적 산업 특성상 인력 부족에 따른 업무 효율성 저하로 물류대란이 심화된 것이다. ... 두 번째는 심각한 인력 부족이다. 코로나19로 인해 각 항구의 하역 노동자들과 배달 기사들이 서로 다른 장소로 물건을 운송할 필요가 발생했다. ... 물류업계 내부에서도 인력 부족이 심각한 문제로 떠오르고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  포드주의에 대해 설명하시오

  자동화된 생산설비를 사용하여 인력을 대체하고, 더 효율적인 생산 과정을 구축한다. ... : 기계와 기술의 도입을 통해 생산 과정을 자동화하고 인력 비용을 절감하였다.- 표준화: 제품과 생산 과정을 표준화하여 제품의 일관성을 유지하고 품질을 향상시켰다.2) 포드주의의 역사 ... 노동자들은 더 나은 노동 조건과 노동자 권리를 요구하며 노동 운동이 활발해졌다.3) 도시화대규모 생산에 필요한 공장 및 시설은 도시로 집중되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노인간호학, 지역사회간호학) 각 구가별 고령화 및 노인문제 정책

  증가로 인해 노인의 복지를 시키기 위해 노인의 임금을 벌기 위한 피크제 활성화를 진행시켜 노인고용을 유도하며 취업에 대한 의욕을 상승, 기업에서의 고용 지원 사업, 노인 사회의 인력을 ... 만들기를 추진하고 있다.현재 정부에서는 노인의 증가와 예산 증가로 인한 제공방식도 단순 안부 확인 및 가사지원에서 요구별 맞춤형 서비스를 제공 할 수 있으며 커뮤니티케어를 위한 제공 인력도 ... 고령사회를 예전부터 진행되고 있는 일본의 상황을 보게 되면 노인의 인구 증가로 인한 노동능력 감소하는 상태는 2000년 이후부터 발생되었다.일본은 인구 성장률이 2010년부터 시작하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2024.05.15

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  높은 근무 강도와 위험한 업무로 인해 기피하는 곳에서 근무하는 간호사에 대한 실질적인 개선을 하도록 해서 인력을 확보, 유지하여 8시간 노동, 장기근속을 가능하도록 한다.두 번째는 ... 또 다른 이유는 인력 부족이다. 부족한 인력으로 인해 8시간 이상 근무를 하는 간호사도 있다. ... 하지만 간호인력은 이 수요를 따라가지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리자 입장에서는 제한적일 수밖에 없다.인적자원관리 부서의 주요 활동 ... 전문 인력에 대해서 인사 수요를 예측하고, 인력공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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  [名作][교육 독후감 모음집][A+독후감] 조봉수의 <미래의 교육, 올린>을 읽고 쓴 독후감으로 올린 공대의 독특한 교육 방식을 설명한 글입니다. 독후감으로 고민하지 마시고 본 자료를 통해 이 같은 고민을 해결하시길 바랍니다.

  글을 배운 사람은 행정 업무를, 글을 모르는 사람은 단순노동을 하는 형태의 인력 구조가 형성되기 시작하면서 갖추어졌다. ... 행정 인력이 탄생했다. ... 우리나라의 현재와 같은 교육 시스템은 소규모 인력으로도 수익을 낼 수 있었던 농업과 달리, 산업 혁명 이후 공업은 대규모 인력이 필요하면서 많은 사람이 함께 일하게 되고 이들을 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.17

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  일과 가족돌봄

  전문인력에 의사, 간호사, 의료기관, 치료사, 간호사 등 일반보건의료인력이 포함돼 간호사를 포함한 저수준의 간호서비스인력이 의료서비스를 형성하게 되며, 951개 일자리는 가사육아보조원으로 ... 연구위원은 이어 “임금수준만 놓고 보면 돌봄 노동은 창원 여성노동자에게 ‘그다지 나쁘지 않은 일자리’지만, 2015년 이래로 여성 돌봄노동자의 임금수준이 실질적으로 열악해지고 있다 ... 여성이며 2018년 고용위기지역 지정 이후 특히 35~49세 여성 돌봄노동자가 급증, 제조업 종사 남성노동자수의 감소와 동조적인 것으로 보아 부가노동자 성격이 강하다”고 주장했다.정

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  소규모 사업체 지원에 관한 지원금 확대와 대체인력 지원 서비스의 내실화가 필요하다고 생각한다. ... 본인의 의견 : 비판적 견해소규모 사업체일 경우 근로자 한명의 자리가 크기 때문에 비어버리면 대체인력을 활용해야한다. ... 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많은 여성들이 경력단절을 경험하는 주된 이유는 관련 제도 활용에 대한 부담과 노동시장 활동을 병행하기 어려운 현실 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  인력으로 인식되거나 심각한 이중부담을 마땅히 감수해야 하는 존재로 인식된다.3) 사회서비스업 및 보건업한국의 노동시장은 여성을 클라이언트를 응대하기에 최적화된 인력으로 인식하고 여성 ... 한국은 이러한 무임금 재생산 노동인 가사노동을 여성이 전담해야 하는 것으로 오랫동안 인식해왔으며 이로 인해 노동시장에서 여성의 역할은 가사노동과 생산노동을 모두 병행하여 지속성이 없는 ... 영향을 미친 것으로 판단된다.2) 가사노동가사노동은 재생산 노동의 유형중 하나로써 이는 다른 생산노동을 가능하게 만드는 핵심적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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  트렌드 코리아 2024 독후감

  돌봄 경제와 노동 인력 관계는 이 책을 통해 처음 생각했다.한국이 이 분야에서 노동 시장의 가능성을 보려면 지금 구축에 잘 나서야 할텐데 늦은 거 같다. ... 시스템이 구축되기 전에 아마 노동 인구 감소가 더 가파를 것이다. 정착하지 않고 유유자적하며 관광지를 도는 리퀴드폴리탄은 재미있는 개념이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  발생 ● 경영진은 이러한 경영위기를 극복하고자 인력감축계획 발표 ● 노사는 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 ... 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 ... 단축 논의 ● 세계 자동차산업의 경기 불황 , 일본 자동차 업체시장점유율 증가 , 폭스바겐사의 자동차 판매량 감소 ● 경기하강으로 인한 자동차 수요 감소 및 생산과정 자동화로 잉여인력

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [자원봉사론] 자원봉사활동을 통한 참여자의 긍정적 변화

  대한 권리가 강화되고 있어, 노동의 시간이 줄어들고 개인의 여가 시간이 늘어나게 되어 여가 시간의 건전한 활용이 삶의 또 다른 척도가 되었고, 중요한 문제점으로 부각되고 있다.노동의 ... 하지만 사회문제를 해결해 나가는 데 정부와 공공기관의 힘만으로는 어려운 현실로 인해 자원봉사활동이 도입되었다.다음은 사회복지기관 및 시설의 인력과 재정의 부족이다. ... 지역사회에서 생활하는 낙오되고 소외된 자들의 문제를 해결하기 위하여 설립된 사회복지기관, 시설 및 사회단체는 그 인력과 재정이 매우 부족한 실정으로 자원봉사활동이 도입되었다.다음은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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  [레포트/과제]학점은행제_인간관계론

  경우에는 단순한 성격의 노동과 자본보다도 재능이나 기술이 대표적인 생산의 요소라고 할 수 있다.새로운 기술이나 아이디어만 있는 경우에는 많은 사람들에 의해서 빠른 속도로 시간에 사업 ... 하는 경우가 발생할 수 있으며, 또 다른 모습의 새로운 기술이 등장하게 되면 이전에 존재하는 기술을 없어지고 다시 독점의 형태로서 시장을 잠심하게 되는 우려가 존재한다.자본시장이나 노동의 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.06

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  스마트 공장의 장단점 과제파일

  스마트공장 관련 사업이 발달되며 프로그래밍이나 전문 인력들을 양성하여 일자리가 창출되는 것은 옳은 말이지만, 그에 반해 단순 노동자나 인간만이 할 수 있던 섬세한 일들을 협동로봇에게 ... 또한 로봇이 발달되며 인간의 노동력을 대체함에 따라 기업의 입장에서 값싼 노동력을 찾아 먼 타지로 이동하지 않아도 되고, 이로 인해 운송비와 관세, 노동에 대한 비용 지출을 아낄 수 ... 일정 부분 양보함으로써 노동자들은 일자리를 잃게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08

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  간호정책 요약정리본

  노동 관련 부처, 공공과 민영부문 이해당사자 간의 협력이 이루어져야 함? ... 개발을 위한 요건을 포함하는 규제방침은 역동적으로 협력하는 팀 내에서의 교육과 훈련 전체 영역에서 간 호사가 활동할 수 있도록 해야 함.10 다양한 분야(건강, 교육, 이민, 금융, 노동 ... 늘리고, 기존 간호인력 보유방안을 강화해야 하며, 젊은 간호인력이 많은 국가는 간호인력을 전국적으로 고르게 배치하여 분포의 형평성을 높여야 한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

  전담인력의 배치 제도가 신설될 경우 기존의 수행기관 사업 담당자와 전담인력 사이에는 명확한 직무와 역할분담이 동시에 수반되어야 하겠다.3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의 ... 따라서 장애인일자리사업의 전담인력 배치는 매우 중요한 제도가 될 수 있다. ... 지방자치단체 등이 사업주체가 되어 장애인을 일정기간 고용하는 장애인일자리사업은 정부가 노동소득분배 과정에 개입하는 정책이라고 하겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서_고령화에 따른 한국 노동시장의 분단

  노동집약 제조업은 노동생산성 저하로 인해 심각한 위기 봉착 ? ... 고령화에 따른 한국 노동시장의 분단● 고령화는 청년 취업의 어려움, 신규 노동공급의 감소, 취업인구의 감소, 취업인구의 노령화, 소비침체를 가져와 한국 노동시장에 커다란 위협으로 작용할 ... 젊은 층의 비중이 줄어들면서 신기술, 신지식 흡수에 소극적인 태도가 강해질 경우 기업내부의 혁신역량 제고와 경쟁력 강화에 커다란 위협-인력의 노령화에 따라 생산성 저하가 우려되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  과로의 섬 독후감

  여담이지만 한국은 소방관, 의료인력의 과로사는 종종 접하는데 건물 보안요원이 교대근무를 하다가 죽었다는 이야기는 처음 접했다. ... 저자에 따르면 과학기술업계의 노동환경은 장시간 노동, 높은 스트레스로 점철되어 있다고 한다. ... 이 책은 과로에 시달리다가 사망한 노동자들을 다룬 것이다. 저자는 살려고 일하는가 죽으려고 일하는가 물었다. 섬뜩한 질문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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