"리더십과기업경영" 검색결과 741-760 / 30,159건

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  유한킴벌리는 신뢰기반의 경영으로 노사관계를 개선하며, 상생의 경영패러다임을 실현하였습니다. 또한 평생학습은 기업의 경쟁력을 크게 향상시키는 역할도 하였습니다. ... 이를 위해 과로체계 개선, 학습시간 확보, 평생학습 실현, 지속적 혁신경영, 기업 경쟁력 확보로 이어지는 선순환 체계를 구축하였습니다. ... 전사적 학습에는 리더십 강화, 팀 운영 및 회의 진행, 글로벌 역량 강화 등 다양한 프로그램이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부

  이미지를 제고하며 경영진의 리더십 향상에도 도움이 되고 있음이 확인되고 있다. ... 기술축적과 품질향상, 품질고급화, 원가절감으로 경쟁력 제고가 가능하고 생산 및 기술 개발 중심의 관리효율을 높일 수 있으며 기업의 이미지 제고와 리더십 향상에 도움이 된다. ... 규격은 조직을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  우리나라 많은 사람들이 리더의 덕목으로 관계성과 소통을 강조하고 있지만 기업이라는 조직 자체가 영리를 위해 만들어진 인위적인 조직이라는 점을 고려할 때, 적어도 기업에 있어서는 관계지향적 ... 이를 실현하기 위해 삼성전자는 신경영을 선언하면서 양적 성장이 아닌 질적 성장을 지향하게 되었고, 불량제품을 구매한 소비자들에게 무조건 새 제품으로 교환해주는 서비스를 실천하게 된 ... 질적 성장을 실현하겠다는 삼성전자의 신경영 때문에 삼성전자 임직원들은 엄청난 압박감을 받게 되었고, 구시대적인 사고방식을 벗어버릴 것을 강요받았다고 하며, 이는 결국 이건희 회장이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  다양한 정보 속에 살고 있기 때문에 기업의 목표를 달성하기 위해 더욱 올바르고 진취적인 리더십을 필요로 한다. ... 경영은 기업의 목표달성과 비전을 위해 계획하고 이를 실행하고 또 제대로 경영되고 있는지 평가하는 단계가 사이클로 돌아가고 있다. ... 복잡한 조직사회와 기업을 이끌어 나가는 경영자들은 경영을 관리하는 과정을 담당하는 역할을 지니고 환경의 변화에 유연하게 대처해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 리더에게 도전적이고 새로운 일과 임무를 할당하되 리더의 일의 중점을 파악해야 합니다.2) 환경변화에 대한 경험 습득대부분의 기업은 경영 목표를 달성하기 위해 능력을 강화하는 ... 따라서 리더십을 키울 때는 기업 환경 변화 프로그램을 도입하고 시장의 변화와 예측을 통해 기업의 역량을 강화해야 합니다. ... 특히 현대사회에서는 리더가 기업의 역량을 강화하고 시장의 급변에 대응하는 것이 중요하며, 이러한 변화와 역량 함양은 다양한 일자리를 배분함으로써 리더십을 키우는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  <원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

  그의 대표작 중 하나인 "원칙중심의 리더십"은 수많은 기업의 리더들과 일반인들에게 큰 영향을 주었습니다. ... 이를 기업이나 조직에 적용하면, 다양한 이해 관계자들 간의 협력을 통해 조직의 가치 창출을 극대화할 수 있다.이렇듯 '원칙중심의 리더십'에서 소개된 다양한 원칙들은 리더십에만 국한되지 ... 사람들에게 도움이 될 것입니다.1.2 책의 장르적 특성'스티븐 코비'의 '원칙중심의 리더십'은 비즈니스와 경영 분야의 자기계발서이며, 리더십에 대한 내용을 다니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. ... 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할을 한다고 본다. ... 최근의 리더십은 지식과 정보를 갖춘 시야가 넓고 덕망을 갖춘 리더십이다.2) 사람지금의 시대는 집단보다는 조직구성원 한 사람의 개인역량수준에 따라 기업의 생사가 결정이 되는 시대이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 기술하시오

  예를 들어, 2019년 한 연구에 따르면 변혁적 리더십을 효과적으로 구현한 기업들은 그렇지 않은 기업들에 비해 평균적으로 20% 이상의 매출 성장을 기록했다. ... 결과적으로, 이러한 환경은 직원들의 장기적인 직무 만족도와 조직 몰입도를 높이는 데 기여한다.조직 혁신을 위한 변혁적 리더십의 필요성 오늘날의 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직이 ... 예를 들어, 구글과 같은 글로벌 IT 기업은 변혁적 리더십을 통해 혁신적인 기술 개발과 새로운 비즈니스 모델 창출을 성공적으로 이끌어내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

  최근 우리나라에서는 기업 경영진에 의한 각종 횡령 및 배임 사건이 끊이지 않음에 따라, 윤리적 리더십이 강조되고 있다 할 것이며, 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 ... 리더가 윤리적 리더십을 바탕으로 조직을 공정하고 정당하게 경영해야 한다.공정성과 정당성은 리더의 윤리성을 판단함에 있어 주요한 잣대가 된다. ... 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  따라서 본 연구에서는 현재 국내 기업들에게 가장 중요한 이슈로 떠오르고 있는 ESG 경영(Environmental, Social and Governance)이라는 주제를 가지고 각 ... 이를 위해서 먼저 해당 분야 전문가 및 실무자 인터뷰를 진행하였고, 그 결과를 바탕으로 하여 국내외 주요 기업들이 처한 각각의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시하였다. ... 셋째, 성과는 높지만 동기가 일관되지 않은 사람들의 유형은 공직, 기업, 기업의 중간관리자인 사람들에게서 발견된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  리더십 9주차 1교시한국적 리더십경영학+리더십 이론: 미국 이론이 중심-서구 이론에 대한 반성:1990년대부터 논의 활발-한국적 리더십 이론의 논의: 두 가지 점을 인식시간 차원: ... 문화적 폐쇄성을 초래 가능한국적 리더십 분류- w이론(이면우, 1992)/ “한” 경영(이장우, 이민화, 1994)-이슈 리더십(백기복, 2000)-‘힘’과 ‘정’의 2차원 연구(오세청 ... 신사고 이론 등으로 보완.흧어지면 살고 뭉치면 죽는다/ 사촌이 땅을 사면 배가 아파야 한다: 정상적 인식.아나바다 운동: 중소기업을 위축시키는 운동으로 평가?

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  이는 각각 고객중시와 리더십, 인원의 적극적인 참여, 프로세스 접근법, 개선, 증거기반 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이다. ... 그 다음으로 리더십과 관련된 영역에서는 리더십과 의지표명, 방침, 조직의 역할과 책임 그리고 권한 등의 항목을 철저하게 점검해야 한다. ... 그러한 부분에서 품질 향상을 위해서 기업들이 실제로 많이 이용하는 ISO 9001 품질경영시스템에 대하여 그 시스템의 세부적인 개념과 과연 ISO 9001 품질경영시스템이 왜 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  : 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격 ... 경영학 개론제 1절. 경영학 일반1. 경영학의 지도원리1) 경영환경외부환경일반환경공통적 영향, 적응적과업환경직접적 영향, 사용해야함내부환경2. ... 기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  변혁적 리더십

  슬로언은 회사의 중역들에게 하부조직에 대한 중앙적 통제권은 인정했으나 세부적인 의사결정에는 끼어들지 말 것을 과감히 요구했다.슬로언은 경영에서 뿐만 아니라 기업의 가장 불합리한 문제들까지도 ... 이러한 관점에서 미래에 대한 비전과 구성원들의 변화를 특징으로 하는 변혁적 리더십이 최근의 경영환경에 특히 적합한 리더십이라고 할 수 있다.3. ... 분권적 경영을 강조하여 현상에 대한 각성을 확고하게 표명하였으며 이를 통해 부하들에게 자신의 위치에 대한 자긍심을 심어주었다는 점에서 카리스마적 리더십을 볼 수 있다.슬로언은 팔로업

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

  조사 결과, 대부분의 경영자들이 직원교육을 통해 조직 내 의사소통, 리더십, 문제해결 능력 개발, 역량 강화 등을 강조하였다. ... 서론일반적으로, 직원 교육은 기업이 성장하고 발전하기 위해 매우 중요한 요소이다. ... 수 있다리더십 및 관리 기술 교육모든 직원이 리더십 능력을 갖추도록 돕는 것은 조직 전체의 성과 향상에 중요한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오.오너가 회장의 직함을 맡으면서 기업의 경영 의사를 결정하는데 직간접적으로 개입 되면서 구성원들의 기업과 자회사들을 운영하는데 ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 전문경영자는 기업의 소유 구조에 직접적인 관계가 없고 기업의 의사결정은 임원으로 구성하여 이사회나 주주총회를 통해서 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.- 기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화 ... - 전통적인 기업경영에서는, 지역적 계층조직의 구조를 띄고 있으며, 주로 자본과 노동으로 경쟁을 통한 관리 경영 전략을 가지고 있습니다. ... 반면에 디지털 기업경영에서는 글로벌한 네트워크 조직의 구조를 이루고 주로, 지식과 정보를 가지고 협력을 통한 창조경영을 하는 전략을 지니고 있습니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

  조직의 효율적인 경영은 리더의 역할 바로 리더십이다.조직 내 관계 즉 조직 구성원을 움직이는 용병술인 리더십이다. ... 평생교육사 인적자원개발론 레포트리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경영은 끊임없는 혁신과 도전의 과정이다. 리더십은 타고난 성격이나 스타일, 직위의 문제가 아니라 행동과 실천의 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  그러나, 이는 비단 기업 경영조직에서만의 일은 아니다. ... 사회복지조직에 적용할 때의 한계점오늘날 기업의 경영활동에 있어서 리더십은 조직의 의사결정과 더불어 가장 중요한 문제로 인식되고 있다. ... 경영시스템이 자본중심에서 인간중심으로 전한되고 있는 상황에서 기업의 경영활동을 ‘조직 구성원의 행동을 통해 조직의 목표를 달성하는 유기적인 활동’이라고 정의할 때, 조직의 목표 달성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십 사례

  그의 ’화장실 청소하기‘는 기업 경영인들과 자영업자 등을 중심으로 큰 호응을 불러일으키면서 동참자가 10만 명을 넘어섰다. ... 자전거 한 대로 시작한 영업에서 현재 연간 매출액이 1조 원에 육박하는 대기업의 창업주가 되었으며, 간단한 일이라도 철저히 실천하는 ’범사칠저‘를 신조로 창업 이래 꾸준히 청소를 해오고 ... 또한 직원들이 고객보다 상사의 지시나 관점을 의식하고 행동해야 하는 ‘낡은 패러다임의 파리미드 구조’에서 변화된 최상층의 고객을 위한 행동이 경영의 중심이 될 수 있다는 ‘새로운 패러다임의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.15

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