"리더십과기업경영" 검색결과 701-720 / 30,159건

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  경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

  경영진은 기업을 대표하는 리더이기 때문에 내부 직원들이나 고객들에게 매우 큰 영향을 미칠 수 있음을 알고 그들이 가진 리더십이라는 것에 대하여 무겁게 생각할 필요가 있으며, 그들의 ... 리더십이라는 지위에 대해서는 윤리적 책임이 있다는 것을 잊지 말아야 한다.따라서 나는 이러한 남양유업과 대한항공의 갑질 사례를 통해 부적절한 경영기법과 리더십의 문제를 ‘넛지’를 ... 보여주고 있다.따라서 나는 이러한 사례에서 ‘넛지’의 개념을 도입해 어떻게 하면 그들로 하여금 바람직한 경영과 리더십을 자발적이고 부드럽게 유도할 수 있을지의 방안을 모색해보고자

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다.이러한 6시그마는 최고 경영자 리더십 하에 시그마라는 통계척도를 활용해 ... 시사점은 궁극적으로 경영진의 책임에 의해 성패가 좌우된다는 것으로 프로젝트의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하고 어떠한 인력이 투입되었는지에 ... 기업에게 있어 6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  닮고 싶은 리더십

  직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 집중하게 유도하는 능력이 리더십이 된다.2. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. ... 리더십의 정의경영활동에서의 지휘를 뜻하는 리더십은 조직구성원에게 미치는 영향력으로써 조직목표 달성을 위해 직원에게 영향을 미치는 능력이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  국제 경영에 있어 E.S.G.(환경(Environmental)과 사회(Social)와 지배구조(Govenance))가 주는 시사점에 대해 서술하시오

  요소는 기업의 장기적인 성장과 발전에 영향을 미치며, 기업의 사회적 책임을 강조하는 현대 사회에서 더욱 중요해지고 있다.또한, E.S.G.는 기업의 경영 방식과 지속 가능한 경영 전략에 ... 관행, 인권, 다양성 및 포용성과 같은 이슈를 포함하여 직원, 고객 및 지역사회와 어떻게 상호 작용하는지 살펴본다.마지막으로, 지배구조적 측면은 기업의 리더십과 이사회 다양성, 임원 ... (Environmental, Social, and Governance)는 최근 몇 년 동안 국제 경영의 중요한 측면이 되었다.기업들이 더 지속 가능하고 사회적으로 책임감 있게 되기

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

  결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망이 어려워지고, 이런 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 리더에게만 어려운 복잡하고 ... 현장의 일선 직원이기 때문에 이들의 의견을 듣고 경영에 반영하는 것은 구성원들을 흥분시키면서 기업의 성과를 높이는 것이 바람직할 것이다.1. ... 즉 인재를 유지하지 못했고, 물론 전염병에 대한 두려움에 압도당한 가슴의 공격으로 끔찍한 패배를 겪었다.실제로 기업경영에서 가장 중요한 정보는 대부분 현장이고, 가장 잘 아는 사람은

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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  회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

  신뢰&정도의 리더십故 구본무 회장의의 경영 스타일을 굳이 한마디로 표현 해 보자면 ‘신뢰 경영’이라 할 수 있습니다. 한 번 뽑았으면 믿고 맡깁니다. ... 도전·기다림의 리더십故 구본무 회장의 1995년 그룹 회장 취임 이후부터 그룹 계열사 임원들에게 입이 닳도록 했던 이야기가 “ 기업으로서 이윤을 추구하는 데 있어 짧은 시간 내에 성과를 ... 소통 & 배품의 리더십소통을 중요시 하는 구본무 회장의 모습은 그의 소탈함에서 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  평생교육경영론(리더십)

  “회사경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리’ 를 최우선 가치 로 생각하며 , 투명하고 공정 하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신 ” “기업이 시장의 윤리 , 즉 시장의 질서를 ... 윤리 경영은 기업의 생산성 향상 에 영향을 미친다 . ... 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계 에 두는 경영 방식 평생교육 경영자의 자질과 윤리경영윤리경영 (ethical management ) 의 필요성 윤리 경영은 기업이 사회적으로 정당한

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  이러한 기술적 발전은 사회적, 경제적, 문화적 변화를 수반하며 기업의 경영 방식 및 조직 문화에도 큰 변화를 가져왔다. ... 산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 ... 지식경제기반사회와 리더십의 전환 지식경제와 리더십의 연결성 20세기 후반부터 21세기 초반까지, 지식경제기반사회의 출현은 기업의 가치 창출 원천을 대폭 바꾸게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조직행위론

  필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. ... 이것은 과거 공동작업과 팀워크에 의한 대량 박리다매의 기업성공 요인들이 개인의 뛰어난 아이디어와 핵심역량의 개발여부에 따라 기업의 성공 여부가 좌우될 수 있다는 현대 기업의 특성을 ... 제시하시오,목차서론본론1, 전통적인 리더십의 개념2, 특성이론과 상황이론의 한계3, 기존 리더십이론의 한계와 시사점4, 거래적 리더십과 변혁적 리더십5, 새로운 경영패러다임 전환의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  예를 들어, 문제 해결형 크리에이티브 소구는 기업의 경영 전략 수립 과정에서 주요하게 활용된다. ... 문제 해결형 소구는 주로 과학적 연구, 엔지니어링, 경영 컨설팅 등의 분야에서 중요하게 다뤄진다. ... 기업뿐만 아니라 비영리 단체, 교육 기관, 정부 기관 등에서도 서번트 리더십이 필요하다. 모든 조직에서 구성원의 복지와 성장을 우선시하는 리더십이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대그룹2. 아산 정주영3. 정주영 리더십1) 창조적 예지2) 적극 의지3) 강인한 추진력4. ... 정주영은 이 상황을 정확히 파악하고 있었고 어떤 일이 생겨도 주어진 목표를 완수한다는 신념으로 기업을 경영했다.4. ... 그 결과 현대그룹이라는 거대한 기업을 만들 수 있었다. 그의 리더십은 다양하게 분류될 수 있지만 가장 중요한 것은 세 가지로 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  기업경영에 있어서 좋은 성과를 내고 있다면 환경이 어떻게 변화하고 블루오션에 돌입해 퇴보할 수 있다는 상황을 고려해 비전을 수립하고 질문하며 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. ... 리더십의 자질과 조건리더는 경영 환경에 능동적으로 대처하여 조직을 미래지향적으로 이끌어가는 자질이 있어야 한다. 이를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다. ... 급변하는 사회 속에서 적절하게 대응하는 구성원의 능력이 기업을 성공으로 이끈다. 기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 ... 좀더 많은 발전을 하고 조직이 목표에 도달하는데 있어서 큰 영향을 받게 되며, 이러한 성공한 리더십은 기업에 많은 영향을 줄 수 밖에 없다고 볼 수 있다. ... 또한 리더십의 스타일은 과업지향적 스타일과 종업원 지향적 스타일로 나뉘며, 리더십의 스타일을 선택하기 이전 경영자가 고려할 사항 3가지를 제시한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의를 함께 특성으로 ... 강조, 윤리 경영, 민주적 조직 운영 현상 등이 강화되었음을 규명하였다. ... 현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법을 연구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  인적자원은 인간의 노동력을 가리키며, 인간을 경영조직의 목적이자 중요한 자원으로 인식하고 있다. ... 따라서 기업은 인적자원을 체계적으로 관리하고 개발하여 구성원의 역량을 향상시키는데 집중해야 나가야 할 것이다. 인적자원관리와 개발은 기업의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소다. ... 그러한 모습을 보니 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성원의 창의성을 ... 폼폰구조가 높은 수준의 LMX에 미치는 영향심화 국어 수업에서, 평소 기업 경영은 국가 운영과 유사하다고 생각했던 점을 구체화하고자 과 을 찾아 읽었다. ... 다양한 조직 구조의 장단점을 비교 분석한 결과, 꽃술과 꽃잎을 구분하기 힘든 폼폰국화의 모습을 빌려 조직의 중심에 리더는 존재하지만 함께 기업 경영을 의논해나갈 수많은 사람들이 리더를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  뒤, 결론부에서 내가 현재 활용할 수 있는 리더십 수준과 이론은 무엇일지, 어떻게 활용할지 고민해보도록 한다.본론변혁적 리더십미국 기업들이 불황에 빠졌던 1970년대 후반과 1인식을 ... 변혁적 리더십은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급 ... 이는 곧, 실무자이면서 하급 관리자에게 가장 요구되는 요인들을 맞출 수 있는 가장 빠른 길이며, 단계적 승진을 통해 중간 경영자로 나아가 하급 경영자들에게 필요로 하는 리더십 안목을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이는 리더십과 경영진의 역할과 태도에 의해 형성된다. ... 기술, 개발 능력, 경영전략, 리더십 등을 강화하기 위해 여러 교육 프로그램을 제공한다. ... 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19-05-20_______

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  또한, 리더십은 ESG 경영을 기업 전략의 일부로 인식하고 전사적으로 추진하는 것이 중요하다고 봅니다.2. 조직문화ESG 경영은 조직문화와 밀접한 관련이 있습니다. ... 리더십의 역할ESG 경영을 추진하기 위해서는 조직 전반에 ESG 경영에 대한 지식과 역할을 이해시키고 이를 실행할 수 있는 능력이 있는 리더쉽이 필요합니다. ... 거버넌스ESG 경영은 기업의 거버넌스 구조와도 관련이 있습니다. 기업은 지속적인 경영을 위해서는 적절한 거버넌스 구조를 갖추어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  리더십과 관리를 비교설명하시오

  다섯 번째 리더는 기업 경영의 전반적 외부환경들의 변화에 대해서 정보를 전달하고 조직과 개인의 발전을 위해서 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진하게 된다. ... 유명한 경영학자인 드러커가 주장한 리더십 이론에서는 ‘책임, 신뢰, 행동’이 가장 중요한 개념으로 받아들여지고 있다. 먼저 리더십은 타고난 자질이 아니라 행동이라는 것이다. ... 물론 리더십을 타고 나게 갖춘 사람들 역시 존재하기도 한다. 성공적인 기업은 잠재적인 리더를 탐색해 찾아내고, 그들의 능력이 개발될 수 있도록 경력계획을 세우곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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