"임단협" 검색결과 721-740 / 1,180건

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  수면장애

  야간 근무자와 교대 근무자/ 여행자/ 수면위상협하는 내용. 각성 후에는 곧 정신이 들고 지남력 유지. ... 기능부전, 갑상선 기능항진증, 류마티스 관련 질환, 파킨슨병, 위식도 역류, 천식, 두부 손상 등.관상동맥질환수면 중 협심증에 따른 동통과 호흡 곤란 호소.관절염관절의 통증 호소임산부빈뇨 ... 수면장애기타 수면장애수면이상사건수면일차성 불면증 일차성 과다수면 기면병 호흡관련 수면장애 일주기 리듬 수면장애 기타수면장애악몽 야경증 몽유병 기타 사건수면수면장애의 진단과 분류진 단면담을

  리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.01.28

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  근골격계질환(직업병) 환자의 관리와 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁목표, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁내용 및 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁사례로 본 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁성과 분석

  결과, 산업안전보건법 개정으로 근골질환에 대한 사업주의 예방의무가 명시되었다.금속연맹과 금속노조는 임단협 4대 핵심요구 가운데 ‘근골격계 예방대책마련’, 9대 공동요구안(부서와 공정별 ... 휴게시간 보장, 작업환경 개선)을 포함시켰고, 금속노조는 중앙교섭 및 일부지부 집단교섭 요구안으로 이를 쟁취했고, 금속연맹도 높은 확보율을 보였다.금속사업장등에서는 중앙교섭으로 확보된 단협조항과는

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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  KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

  임단협 앞둔 노조 전략?('07.05.30) 기사 인용{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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  ADHD

  과다행동이 나타나면서 소근육 협응이 안되고, 학습장애를 보이면서, 정서적으로 불안정한 질병.미국은 학령 전기 아동의 3~5%, 학동기 아동의 2~20%가 이 질병을 앓고 있는 것으로 ... 임신 중에 약·음식첨가물·식용색소·방부제·단것 등을 섭취했거나 유해 물질에 노출, 조산 등도 원인으로 알려져 있습니다.행동이 부산스러우며, 감정의 변화가 심하고 소근육 운동이 떨어집니다 ... 즉 임신 시 임산부의 영양부족, 흡연, 과도한 스트레스, 감염 등이 영향을 줄 수 있으며, 조산이나 난산으로 인한 두부손상이 이러한 문제를 유발할 수 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  지위의 차이가 결국 기업조직의 편성원리에도 반영된다.현장조직의대위원위회)와 집행기구 (운영위원회, 집행위원회)기업(사업장)수준 조직의 성격4개 수준에 각각 의결 및 집행기구좌동 (단, ... 회담중소기업, 미조직노동자민간 대기업공노협사철인사위원회 지자체인사원 권고상호관계 재규정춘투체제하의 임급교섭구조1987년 렌고(連合)로의 노동조직의 통합 이전에 결성된 민간부문의 금속노동조합협의회가 ... 동시에 알아보는 것이 중요하다.20세기의 노사관계제도한국, 일본 – 기업별조합 각 기업마다 단체교섭권과 노동 협약체결권이 부여된 기업 내 종업원 조직 노동조합은 조직 범위가 노사협

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  사회복지사1급 핵심요약 - 인간행동과 사회환경(1-1) 서브노트

  협응력이 생긴다 ... 서로 반응하는 능력을 협응력이라고 합니다..협응력이란 두 가지 이상의 감각기관이 협조하여 지각능력과 인지능력을 한꺼번에 높이는 것이다.3. ... 발달단계는 ? ... 태아기-임신, 발생기-배아기-태아기, 발달과정-영향(약물복용, 임산부나이, 흡연, 정서상태, 영양상태, 알코올)-검사(초음파, 양수, 융모생체표본, 산모혈액)-유전장애(터너=45개

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.05

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  노조전임자 급여지급에 대한 검토

  노조전임자의 전횡에 의한 파업 선동, 전임자수 문제로 인한 파업기간 연장, 현장 근무분위기와 작업능률의 저해 등에 따른 경제적 손실을 감안시 그 피해규모는 엄청나게 크다.상시전임자 외에도 임단협 ... (5) 노조전임자 파업 주도노조전임자의 전횡에 의한 파업 선동, 파업기간 연장, 현장 근무분위기와 작업능률의 저해 등에 따른 경제적 손실을 감안하면 피해액은 크게 추가될 것이다.임단협 ... , 독일 등 선진국에서는 전임자 급여지급을 허용한 것이 아니라 근무시간 중 노조활동을 위한 time-off를 제한적으로 허용하는 것임(우리나라에서도 이러한 time-off 허용은 단협으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  현대중공업의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  무역의 날 수출 100억불 탑 수상2007-12-00 자동차 차체제조로봇, 대형석유제품운반선, 초대형 컨-선 `세계일류3.현대중공업 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원 ... 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.현대중공업 인재육성제도1)현대중공업은 전 임직원이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

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  신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  Booz Allen & Hamilton 컨설팅 완료1999-08-00 Credit Scoring System 구축 완료3.신한은행 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.신한은행 인재육성제도1)신한은행은 전 임직원이 ... 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  삼성그룹의 현황

  '바둑 1급 열명이 힘을 모아도 바둑 1단 1명을 이길 수 없다'는 등의 어록을 남김으로써 삼성의 인력 중시 경영에 대한 강력한 그의 비전을 보여주었습니다. ... 이는 전체 임직원의 30% 이상을 R&D인력에 투자하고, 전세계에 R&D센터를 두고 개발인력을 운영하며, 디자인 경영센터를 설립하여 삼성 정체성(SAMSUNG IDENTITY) 실현 ... '깨끗한 인사'를 가장 중요한 철학으로 하고, 빽과 줄이 통하지 않는 조직, 철저한 교육 체계를 위한 과감한 투자, 그리고 업계 최고 수준의 처우를 보장하며 노사협의제를 구성하여 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08

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  음양오행학설과 장상학설

  그러나 역사적 조건의 제한으로 그것이 마침내는 자발적이고 소박한 범주에 여전히 처해 있으며, 또 완벽한 이론을 갖출 수 없고, 임체의 복잡한 생리현상과 병리현상에 대해서도 완전한 해석을할 ... [소문·오장생성편]에 “심은 쓴맛, 폐는 매운맛, 간은 신맛, 비는 단맛, 신은 짠맛을 좋아하는데, 이는 오미가 오장의 기와 각각 합하는 것이다.”고 한 것이 이러한 예이다.제 2 ... 가령 간기가 울결된 환자는 훙협이 창통하며, 마음이 조급해지고, 화를 잘 내는 등의 증상 외에도 위기가 하강하지 못하여 트림이 나고, 비기가 상승하지 못하여 설사를 하는 등의 증상이

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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  [행정조직론] 노동부장관의 리더쉽

  임단협 테이블에서 꺼내 사회공론화의 장(場)으로 옮겨 검증하자고 발언했는데 와전됐다”고 해명했다. ... 대상과 비(非)대상은 엄격히 구분돼야 한다”며 “사회공헌기금은 임단협 대상이 아니다”고 못박았다.그는 “이 같은 시각에 따라 지난 20일 취임 100일 기념 기자간담회에서이 문제를 ... 우선 완성차 업체부터 순이익의 5%(제안 액 1,781억)를 기금으로 적립하고 이를 노사가 공동기구를 통해 운영하자.사회공헌기금은 자동차 4개사 노조가 올 임단협에서 그 조성을 요구하겠다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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  [인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

  타결 -05년 무분규, 무교섭 임단협 타결9. ... (민주노총)백 승 탁인천시 서구 가좌동 180-28황 영 재위 원 장전남 순천시 해룡면 선월리 산 30-9주 소구 분노동조합 최근 이슈ㆍ96~05년 10년 연속 무분규, 무교섭 임단협 ... 음.ㆍ'전국금속노조 현대하이스코 비정규직지회 3차례 크레인 점거 농성 -복직합의(2006. 5. 13) ㆍ금속 산별 전환 추진 (2006. 6. 28~29) ㆍ97~05년 9년 연속 무분규 임단협

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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  기업광고

  그도 그럴 것이 삼성은 다른 회사가 파업을 벌여 쟁취한 임단협 결과보다 항상 높게 기준 임금을 책정한다. 복지혜택도 최고 수준이다. 그러나 진짜 비결은 다른데 있다. ... 외형 치장에만 너무 열을 올리고 있다는 지적도 없지 않다.하지만 CJ그룹의 대다수 임직원의 생각은 다르다. ... CJ 임직원들은 서로를 부를 때 직함 대신 이름 뒤에 ‘님’자를 붙여 부른다. 사장, 과장 등의 직함은 대외적으로만 사용될 뿐이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

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  대구은행의 소개와 경영이념, 비전, 방침

  대구은행 임직원이 참석한 이날 행사에서「DGB STOP CO2 실천강령」을 채택, 선언하는 한편, 이화언 대구은행장과 최열 환경재단 대표가 ‘STOP CO2 캠페인’ 협약서에 함께 ... 그리고 인적ㆍ물적 자원의 효율성과 비가격 취업보호 대상자 증명서, 장애인수첩 사본 1부(해당자에 한함)* 단, 취업보호 대상자 증명서는 원본을 제출하셔야 합니다.바. ... 전통적 은행업의 비중이 줄어들고 비은행업 부문의 성장세가 두드러지는 새로운 변화의 흐름이 나타나고 있습니다.이렇게 변화무쌍한 금융환경 하에서 승자가 되기 위해, 저희 대구은행은 전 임직원이

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.02

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  좋은 부모가 되기 위해 준비해야 할 것들

  소근육 통제 능력이 부족하기 때문에 손과 손가락으로 잡고 탐색해 볼 수 있는 놀잇감과 눈과 손의 협응력을 증진시키기 위해 분리되고 조립되는 놀잇감이 적절하다.? ... 임신이 진전됨에 따라 임산부는 신체적, 정서적으로 많은 변화를 경험하게 되므로, 이러한 변화에 적절하게 대응해야 모체와 태아가 모두 건강할 수 있다. ... 단, 무엇을 하든 피로를 느낄 정도까지 하는 것은 피해야 한다.피로 회복을 위한 휴식을 취하는 데에는 잡잘 때와 마찬가지로 눕는 자세가 가장 효과적이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.14

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  STX조선의 성장과 성과 그리고 생산성

  여기에 현재 8명의 노조전임자가 활동하고 있으며 임단협에는 4명이 나가서 협상을 하며 그 중 1명은 위임자의 위임을 받아 활동 중이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21

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  [ 보육A+ ]주의력결핍-ADHD

  즉 임신 시 임산부의 영양부족, 흡연, 과도한 스트레스, 감염 등이 영향을 줄 수 있으며, 조산이나 난산으로 인한 두부손상이 이러한 문제를 유발할 수 있다. ... 임신 중에 약·음식첨가물·식용색소·방부제·단것 등을 섭취했거나 유해 물질에 노산, 조산 등도 원인으로 알려져 있다.행동이 부산스러우며, 감정의 변화가 심하고 소근육 운동이 떨어진다. ... 불가능/쉽게 변화됨신체미성숙된 발육, 대소변 못 가림, 호흡기 질환 및 중이염, 알레르기 발생률이 높음, 미세한 신체이상, 중추신경계 반응 둔화, 통증을 참지 못함, 낮은 운동 협응력

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12 | 수정일 2016.03.30

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  노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

  이를 크게 2가지로 요약해보면 다음과 같다.)① 노동자의 경영참여제도노동자가 직, 간접적으로 경영의 의사결정에 영향을 준다.대표적인 내용으로는 이사회참가제도와 임노동자기금제도가 있다 ... 기업별 노동조합'의 형태로 조직되어 있었다.1960∼70년대에는 산업별노조의 형태를 취했으나 실제로 상급노조의 대부분은 산업별 교섭의 강제력도 갖추지 못한 기업별 조직에 불과했노사협의회 ... 지난 수십년간 삼성에서 노조 설립은 유령 노조 때문에 단 몇 시간 차이로 무산되는 불가사의한 일이 벌어지곤 했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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  복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

  또 현행 노동조합 및 노동관계 조정법 부칙 제5조 제1항은 헌법 제33조 제1항에서 노동 3권을 보장하고 있는 규정과 어긋난 위헌 조항이라는 지적이 제기돼 왔다.다만 문제는 임단협

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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