"임단협" 검색결과 701-720 / 1,180건

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  [노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합

  임단협 요구조건 완전쟁취와 비정규직 차별철폐요구비정규직 조합원 류기혁 자결현대차 노사 05년 임단협에 잠정합의임단협 합의안에 대한 찬반투표. ... 노사정부/ 국가공정성 저해 요인제거결과의 불평등 보정 적극적 기회 분배정 부 의 역 할공정한 시장경제체제와 노동시장 유연성정규-비정규 근로자 간의 격차해소를 위한 사회통합형 , 임단협교섭출처 ... 찬성 63.9% 가결사측과 조인식 진행. 05년 임단협 마무리임금 협상안혁신방향노사 소개타기업과 비교비정규직 문제선정 이유파업 현황단체 협약12/20현대자동차17년 동안 파업 (7년

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03

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  사회복지 실습

  기관의 목적시민중계실의 법률상담 및 소비자활동, 공선협 및 유권자운동, 지구의 말(4월 22일), 환경의날(6월 5일) 행사, 곤충탐사단, 상설재활용매장 녹색가게 운영 및 벼룩시장, ... 프로그램이다.◆ 시민중계실억울한 일을 겪거나 각종 소비자 피해를 당한 시민들을 직접 상담처리, 중계, 건의를 통해 도와드리는 상담실이다.- 상담활동 ( 생활민원, 소비자피해, 주택임대차 ... , 지역공동체운동에 힘쓰고 있다.그 중 수원YMCA는 1968년 이사장 장기홍, 총무 박봉양 을 중심으로 태동하였으며, 청년 및 주부들의 취미활동, 어린이 사회교육활동, 아기스포츠단(

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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  삼성테스코(홈플러스)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  03-00 아람마트 인수2005-04-00 하바드 비니지스 스쿨 경영사례 발표2006-12-00 한국경영대상 4년 연속 수상삼성테스코 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원 ... 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등삼성테스코 인재육성제도1)삼성테스코는 전 임직원이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29

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  한국어의 음운규칙의 특징

  이는 결과적으로 이중모음이 되게 하는데, 필수적인 규칙은 아니다. b는 두 모음이 한 개의 단모음으로 축약되는 현상이다. ... 변해서 된 ‘ㄴ’을 닮아서 그 앞의 ‘ㄱ, ㄷ, ㅂ’이 각각 [ㅇ, ㄴ, ㅁ]이 된다.예) 백로[백노→뱅노], 막론[막논→망논], 백리[백니→뱅니]몇 리[멷리→멷니→면니], 협력[협녁 ... [날로], 칼날[칼랄], 물난리[물랄리]닳는[달는→달른], 뚫는[뚤는→뚤른], 핥네[할네→할레]예외) 다음과 같은 단어들은 ‘ㄹ’을 [ㄴ]으로 발음한다.의견란[의:견난], 임진란[임진난

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.16

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  인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

  임단협 주요이슈 및 대응?현장활성화를 위한 멘토링 리더십?브랜드 전략의 이해교육종료후교육내용평가실시참여식 교육? ... 현대자동차의 인적자원관리113.1 현대자동차 임직원113.1.1 현대자동차 임직원 기본철학113.1.2 임직원 현황113.1.3 다양성과 기회균등11(1) 여성 임직원 수11(2) ... 임직원 수국내여성임직원은 2005년 현재 2,230 명으로 전임직원의 4%를 차지하고 있다.

  리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

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  SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  -00 베트남 이동전화 가입자 1백만 돌파2006-10-00 한중 한글SMS 서비스 개시SK텔레콤 평균근속연수 및 평균 급여SK텔레콤연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.SK텔레콤 인재육성제도1)SK텔레콤은 전 임직원이 ... 개시2000-10-00 베트남 이동통신 시장 진출2000-10-00 CDMA2000 1x 상용서비스 제공2000-10-00 Mobile Coin 서비스 개시2000-10-00 중국 정부대표단

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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  외환은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  재테크 부문 우수상 수상2007-12-00 IFR Asia紙, 당행을 Deal of the Year 성사은행으로 선정3.한국외환은행 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.한국외환은행 인재육성제도1)한국외환은행은 전 임직원이 ... 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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  국민은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  KB금융지주 설립후 신규상장에 의한 뉴욕증권거래소 상장폐지2008-10-10 지주회사의 신규상장에 의한 유가증권시장 상장폐지3.국민은행연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 ... 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.국민은행 인재육성제도1)국민은행은 전 임직원이 ... 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금지원

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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  [방통대 경제학과 4학년 제도경제학 A형] 올슨의 집단선택이론에 관해 설명해 보라.

  현대차노조는 올해 임·단협에서 임금안 외에도 주40시간 근무제 , 비정규직의 정규직 전환등 노동계현안을 전면에 내세우고 있는데 이렇게 내부의 이견이 생긴 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.21

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  노사갈등의 사례 - 우리은행의 노사갈등의 과정과 문제점 및 한계 그리고 나아갈 방향 제언

  임직원 대출. ... 임금의 수준은 숙련도와 (기업 내) 근속년수에 의함 경력개발과 승진, 교육훈련, 사내복지제도 등 적용고용관계의 안정이 확보되어 있지 못하고 언제든지 해고 가능 근로기간이 임시적․ 단기간임 ... 차 ~ 10년 차11년 차 ~ 18년 차19년 차 ~직위텔러 행원계장대리과장승진기준자동 자동 선발Teller의 승진과정 및 기준임금차별해결과정에서의 문제점노조의 임금인상 요구공단협노동조합해결책

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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  DR NSVD 케이스스터디

  임산부 건강사정 ------ 122. 임상검사 ------- 133. 약물 ------ 154. 간호과정 ------ 17? ... 초산부에서 진입이 일어나지 않을 경우 협골반이나 전치태반, 골반종야, 이상태향등 아두하강을 방해하는 요인이 있을 수도 있다.② 하강(descent)태아가 골반입구를 지나 골반출구를 ... epinephrine과 함께 투여한다.미단마취는 얇은 섬유막인 보호막으로 덮인 4번째 천추 부위에 위치한 U형의 틈인 천골관열공을 통해 2% nesacaine 10~15cc 를 주입하는 미단

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.21

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  모성간호학 - 분만과정과 관련된 건강문제

  예를 들어 자궁수축억제제의 투여는 최근 임산부의 호흡부전증후군(Adult respiratory distress syndrome) 및 사망의 세 번째로 흔한 원인이 되고 있다.1) 침상안정 ... 산전관리- 임신 중기까지는 매 2주마다, 그 후는 매주 산전 진찰 받음- 식이와 체중조절 : 단태임신한 산부보다 평균 50%정도 더 증가되도록 한다. ... 원인은 협골반, 태위이상, 자궁의 과다신장(쌍태아) 혹은 원인불명(일차적인 힘)?4cm개대 전에 발생하고 원인은 아직 불명이나 공포심과 긴장과 관계된다(일차적인 힘)?

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.27

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  한자자격시험(한자교육진흥회) 1급배정한자(1200자)

  협호협할협가시나무 형노리개형熒泂瀅馨蕙暳彗? ... 荑翊瀷謚咽溢馹佾稔떳떳할이흰비름이도울 익물이름익웃을 익목구멍인넘칠 일역말 일춤출 일곡식익을 임剩? ... 醴撈鷺麓聾瀧瓏儡遼햇빛 령단술 례잡을 로해오라기 로산기슭록귀머거리 롱비올 롱옥소리롱꼭두각시 뢰멀 료褸陋壘琉硫戮綸侖淪崙남루할루좁을 루진 루유리 류유황 류죽일 륙낚시줄륜둥글 륜빠질 륜산이름륜

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.04 | 수정일 2013.12.30

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  스피드경영

  축 • 업 무 처 리 시 간 / 개 발 사 이 클 타 임 단 축 • 신 속 한 고 객 대 응 ■ 고 객 만 족 측 면 • 시 간 절 약 형 상 품 ㆍ 서 비 스 제 공 • 협 력 업 ... 시스템적 대응력조립양산업주요 Point스피드 경영 특성업 종스피드 경영 성공전략 (계속)업무, 제도, 조직의 집중화 • 복잡성(Complexity)은 스피드 경영의 함정 長 리 드 타 임 ... 경쟁사대비 신상품 조기 출시Early start먼저(기회선점)대 응 방 향의 미4대 속성스피드 경영의 효과경 영 성 과 측 면 • 기 회 선 점 효 과 / 경 영 의 관 리 주 기 단

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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  부당노동행위의 각 유형별 사례

  무단유인물을 단협을 위반하여 배포하여 이를 이유로 한 해고조합원이 단협 제10조(근무시간 중 조합활동)과 단협 제15조(홍보활동 보장)을 위반하면서 임·단협 내용과 관련하여 노사를 ... 일방적으로 근로자들과 근로계약 체결을 거부하거나 근로계약 체결을 한 경우라 하더라도 강의시간의 배정을 하지 아니하여 사실상 계약 해지하는 등 근로자들의 노동조합활동을 혐오한 나머지 단협에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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  [조직행동론]투명경영에 대하여

  자유로운 토론문화경영정보 공 유노경간의 커뮤니케이션최고경영자 와의 대화임직원 고충처리제도기업의 궁극적인 목적은 이윤창출 사회봉사단체가 아니다!! ... , 품질, 생산성 등의 공장 운영 주요 사안노사간부8회/년년 8회노사간담회공장운영실적 및 안전, 생산성, 원가, 품질분석 및 대응방향, 인력운영정책노사협의회위원4회/년매월 1회노사협의회당해연도

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.06

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  쌍용양회(시멘트) 노사관계 및 기업조사

  단,인사상의 효과는 견책 2회와 동일하다.3. ... : 공장방문 및 인터뷰1) 2차자료: 인터넷 웹사이트/ 도서관 자료검색/ 논문II 기업분석1.기업기본정보기업명: 쌍용양회(쌍용시멘트)대표: 회장 홍사승설립일:1962년 5월 14일임직원수 ... 상황IV.환경경영1.SWOT 분석2.환경경영V.조직관리1.총칙 5.상벌2.인사 6.복리후생3.복무 7.재해보상4.임금 8.교육훈련VI.부록1.쌍용양회 영월공장지부 지부장님 인터뷰2.쌍용양회 노사협의

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.21

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  2002년 가톨릭병원의 장기파업

  성모병원 노사의 경우도 2000년과 2001년 모두 직권중재 회부를 앞두고 막판 교섭에서 임단협을 타결한 경험이 있다.2002년도 임단협에서는 노조의 쟁의조정신청 이후에도 노사 단체교섭에 ... 이런 이유로 병원 노사 단체교섭에서는 직권중재에 회부되기 전에 임단협 교섭을 타결하려는 경향이 강해진다. ... 이런 병원 측의 조치로 노사협상은 기존의 사학연금 개인부담금 있다.② 노사분쟁 주요쟁점성모병원의 2002년도 임단협에서 주요하게 협상대상이 되었던 것은 임금인상과 사학연금 개인부담금

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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  단체협약 비교

  그러나 GM은 임금협약과 단체협약의 유효기간 모두 4년으로 현대와 기아는 노조의 경영권 간섭 외에도 임금협약과 단체협약 유효기간이 미국과 비교해 지나치게 짧아 임·단협 갱신을 위해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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  항공사 노사관계

  대한항공의 경우 2002년 하반기 임단협 수정사항을 보면 너무나도 당연하다고 생각하고 있었던 사항들을 수정했다는 것을 알 수 있다.2) 대한항공과 아시아나의 입장 차이항공대란으로 크게 ... 내년 말까지 임직원 5만5000명 가운데 7000명을 내보낼 계획이다. ... 수정안을 제시하나 사측은 아직까지 과거의 전근대적 사고방식을 버리지 못하고 있다. 2002년 인사 승격시 비조합원의 비율이 75% 차지하고 더군다나 진급한 비조합원들이 2000년 임투

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.03

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