"조직내 권력과 권한" 검색결과 681-700 / 13,879건

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  주어야 한다.② 임파워먼트 리더십= 조직이 직원에게 권력과 권한을 위임하고 이를 통해 구성원들이 조직에서 지지를 얻으며 배움과 개발의 기회를 가질 수 있도록 유도하는 리더십이다. ... 구체적으로 권한위임의 긍정적인 효과는 구성원들의 새로운 아이디어 창출, 조직구성원 육성, 상호지지와 신뢰, 권한위임을 통한 보상과 인정, 긍정적인 환경구성 등이 있다. ... 이러한 임파워먼트 리더십 갖추기 위해서는 리더가 조직의 구성원을 신뢰할 수 있어야 한다. 임파워먼트 리더십의 기본은 권한위임이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  리더의 용기(브레네 브라운 지음)

  그래서 리더의 경우 조직원들에게 권력을 행사하는 리더보다는 권한을 부여하는 리더가 더 보기 좋다고 느껴진다. ... 조직원들과 함께 일하려는 마음에 리더가 권력을 행사하는 모습을 우리는 심심치 않게 볼 수 있다. ... 내가 되고자 하는 리더의 모습은 어떤 모습인가? 이 책을 읽기 전 두 가지를 고민해보고 책을 읽기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  교육행정-제5장 조직론

  원리계층의 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예) 군대조직기능적 분업의 ... 조직의 개념: 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제- 행정조직의 ... Etzioni의 순응 유형- 부하 직원에게 행사하는 권력과 그 결과 부하직원이 조직에 참여하는 수준 간의 관계를 의미하는 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류강제조직: 부하직원의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  정책학개론 시험대비 노트필기 및 족보

  행정수반과 정치집행부대통령제 국가에서 대통령이 가진 정책결정의 권한은 입법부보다 강력하다.1)거부권 행사 2) 정부조직의 도움(예산, 인력, 정보) 3) 언론과 대중의 관심우리나라는 ... 조직과 제도를 통제하는 소수의 사람들에게 집중(국가 엘리트)엘리트이론 요약사회는 권력을 가진 소수엘리트와 대중으로 구분되며 소수엘리트만이 중요한 결정에 참여하고 엘리트의 이해와 대중의 ... 방법기존질서의 변화를 주장하는 요구가 이슈화되지 못하도록 폭력을 행사하며 변화를 주장하는 사람으로부터 혜택을 박탈하거나 새로운 혜택을 제시하여 매수하고 애국심과 윤리와 같은 정치체제 내의

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  조직론 특급 A+ 보고서

  권력······································· 6410. 권력의 유형····························· 6711. ... 사회적 능률이란 조직구성원의 만족도, 특히 사회적 욕구의 충족도를 지칭하는 개념이다 사회적 능률이라는 가치기준은 조직 내의 비공식적 관계와 조직구성원의 사회적? ... 그러나 초기의 신고전이론은 조직 내의 공식적 요인, 비공식적 요인, 환경적 요인 등을 함께 검토할 수 있는 통합적 안목을 성숙시키지는 못하였다.

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  공정하다는 착각 권력의 종말 창의성을 지휘하라

  원문 기록 : page 기록“확실히 세상은 막대한 권력을 움켜쥐고 놓지 않으려 버둥대는 사람과 조직으로 가득하다. ... 재능과 노력을 보상하는 체제라고 생각하는 건, 승자들이 승리를 오직 자기 노력의 결과라고, 다 내가 잘나서 성공한 것이라고 여기게끔 한다. ... 원문 기록 : page 기록"모든 직원에게 자기 나름의 페이스대로 업무를 진행하도록 권한을 위임하는 수평적 구조는 한계도 있지만 강한 동기를 가진 자기주도적 인재들에게 자율성을 부여해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

  지위 권력이 클수록 호의적이며 지위 권력은 변수에 관한 권한이 클수록 세진다.이 세 가지 상황 변수들이 결합한 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지를 나타내는 상호 호의성을 분석할 수 ... 상황과 과정이 구조화될수록 호의적이다.3) 리더의 직위 권한고용, 해고, 징계, 승진, 임금 등의 변수에 영향을 미치는 지위 권력을 의미한다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  의사결정 이론

  조직 내에서의 권력과 자원에 대한 상이한 권한과 배분, 그리고 조직 내 부서 간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 중요한 문제들을 무시하고 있다. ... 내포하고 있다.이 이론은 조직적 맥락을 기존 사실로 간주하고 조직 구조의 결정요인 ? ... 의사소통의 형태 등 다양한 형태의 조직을 생성시키는 요인들에 대해서는 전혀 언급하지 않고 있다.또한 이 이론은 조직의 환경은 변하지 않는다고 가정하여 조직을 폐쇄체계로 보고 있다.결론적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  미셸 푸코 <<성의 역사 1>> 5장 발췌 및 독후감

  생명에 대한 권력의 조직화는 육체의 규율과 인구의 조절이라는 두 가지 극을 중심으로 전개되었다. ... 권력의 주된 역할이 생명의 보장, 유지, 강화, 증대, 조직화라면 어떻게 권력의 가장 큰 특권이 사형의 집행을 통해 행사될 수 있겠는가? ... “징수”는 더 이상 권력 메커니즘의 주된 형태가 아니고, 권력에 복종하는 세력에 대해 선동, 강화, 통제, 감시, 최대의 이용, 조직화의 기능을 하는 다른 부품들 사이에서 단지 하나의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.28

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  리더는 조직 구성원들이 공유하고 추구할 수 있는 비전을 제시해 조직의 목표 달성을 돕는다. (2) 의사소통과 의사결정 리더는 조직 내에서 의사소통을 원활하게 만들고 의사결정 과정을 ... 리더의 권한을 인정하고 지지나 명령을 받아들여서 행동하는 것이 추종이다. 2) 역할 (1) 비전 제시 리더는 조직의 비전, 목표를 제시하고 그에 따른 전략과 방향을 개발하고 전달한다 ... 공식적인 집단 속에는 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서 직무, 권한, 책임이 할당되어 있기에 장이 리더가 된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  내 모든 권한이나 책임이 위계적으로 돌아가면서 많은 양의 업무를 신속하게 처리할 수 있다는 점이 좋다. ... 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적 도구로 인식한 다.(2) 관료제 이론의 특징1) 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적(계층적) 권위구조이다.2) 명확하여 ... 그리고 분할성으로 권한의 위임이나 전문화가 이해관계의 분열로 훈련된 무능을 초래한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  관료제 비효율성 분석과 극복방안

  대한 견제가 필요한데 그 방법 중의 하나로 관료제 자체내의 권력분산을 들 수 있다. ... 수 있다.과업의 안정적 처리 과업의 수행이 문서로써 규정된 규약과 절차, 책임과 권한에 따라 이루어지므로 갈등이 적게 일어난다.? ... 그러나 능률성을 지나치게 강조한 나머지 관료제가 전문가의 위치에 놓이게 되어 강력한 권력을 형성하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.19

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  이때 리더는 업무의 방향을 제시하거나 조장하지 않는다.- 관료형 리더십: 의사결정을 할 때 팔로워뿐만 아니라 자신도 믿지 않으며 단지 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, ... 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야 한다.: 특히 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적인 요소가 된다. ... 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 에너지를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나의 연속선 위에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다. ... 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 ... 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지행정의 기초 이론

  내의 개인이 내릴 수 있는 의사결정의 한계와 테두리를 정하였다.그러나 이 모델 역시 조직체의 환경이나 조직 내의 권력과 자원을 둘러싼 권한의 분배, 갈등에 관한 문제들을 다루지 못하였다는 ... 베버(Weber)는 관료제 조직이 산업사회 체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구이므로, 조직의 효과성은 관료제의 특성을 얼마나 잘 수용하는가에 달려 있다고 보았다. ... 내에서 일어나는 인간의 정서나 관계 등의 현상을 소홀히 하는 한계를 보였다.이후 근로자들의 생산성은 조직체 내의 근로자들의 태도와 감정, 비공식적 인간관계, 작업 동기 등에 의해 좌우된다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 ... 결과적으로 확고한 권한을 가지지 못한 리더들은 조언을 부하들이 요구하지 않는 한 내부적 갈등이 생겨도 이를 해결하지 못하게 된다. ... 권력동기에 대한 자극은 경쟁적, 설득적, 공격적인 부분이 요구되는 과업에서 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  임파워먼트임파워먼트의 정의는 권한 부여, 권력 위임, 능력 부여, 허용으로 설명할 수 있다. 임파워먼트의 초기 정의에서는 사람의 자기효능감이 핵심적인 부분이었다. ... 효능감을 느끼는지, 조직 내에서의 권한 등을 바탕으로 이루어진다고 하였다. ... 권위의 위계구조는 권위에는 권한, 책임이 동반되기 때문에 상사가 부하직원을 통제한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  행정상 사실행위

  따라서 조직법상 부여된 권한범위 내에서 행해져야 하고, 법령상의 절차적?실체적 요건에 적합하여야 하며, 평등?비례?신뢰보호의 원칙 등 행정법의 일반원칙에 적합하여야 한다.? ... 재산 등 에 직접 물리력을 행사하여 필요한 상태를 실현하는 행위인 권력적 사실행위와 ② 권력성 이 인정되지 않는 사실행위인 비권력적 사실행위로 구분된다.? 법적근거와 한계? ... 권력적 사실행위학설은 권력적 사실행위는 그 자체가 공권력의 행사 또는 그 밖에 이에 준하는 작용 으로 처분성이 인정된다는 견해와 권력적 사실행위는 수인하명과 사실행위가 결합된 합성행위로서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  이상적인 학교모형

  중앙이나 상급행정기관에 학교운영권이 집중되는 것을 지양하는 노력 이상으로 학교 내에서의 권력 집중을 경계하고 이를 방지할 수 있는 슬기를 지녀야 한다. ... 하지만 감상을 시작으로 교육행정의 개념ㆍ성격ㆍ영역ㆍ원리, 동기론, 리더십론, 조직문화론, 교육기획과 정책, 교육제도 및 행정조직, 장학행정, 교육인사행정 등 교육행정과 교육경영에 ... 반면에 운영수준 의사결정은 이미 존재하고 있는 일련의 규칙 내에서의 의사결정을 말하는 것으로 학교수준에서 결정되어야 할 결정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  개인의 집단참여(개인이 집단에 참여하는 이유)

  다른 사람에게 영향력을 미치기를 바라는 개인에게 집단은 집단 내의 공식적인 권한이 없이도 권력을 제공할 수 있다.집단리더로서 개인은 다른 집단구성원에게 무언가를 요구할 수도 있고, ... 즉, 하나의 일을 끝내기 위해 재능, 지식, 권력 등을 결합할 필요가 있다. 그러한 경우에 조직은 공식적인 집단의 활용에 의존하게 된다. ... 이러한 집단 내 상호작용은 많은 개인들의 우호관계에 대한 욕구를 충족시키기 위한 주요 수단이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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