"역량신념" 검색결과 681-700 / 13,616건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

  구성원들의 역량에 따라서 조직에 배치하고 인사관리 하는 인적자원관리와 구성원들의 역량개발을 위해 온·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 ... 즉, 승진후보자나 유능한 인재를 최고경영층에 추천함에 있어서 공정한 평가기준과 신념을 갖고 있어야 한다.최고경영자가 일방적으로 지명한 관리자가 인적자원관리자의 입장에서 볼 때 확실히 ... 관리층은 대체로 인적자원관리부문이 아닌 다른 부문의 관리자이므로 해당부문에서의 납득도 얻어야 하는데, 이는 평소 스태프로서의 인적자원관리자에 대한 신임에서 나오는 것이므로 항상 신념

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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  조직 갈등 관리 및 성과 제고를 위한 리더십, 행정고시 답안형식(A+)

  구성원 뿐 만 아니라 리더나 조직의 가치관과 신념, 기대에 대해서도 끈임 없이 의문을 제기하도록 지원한다. ... 이를 통해 조직 역량을 제고하기 위해서는 먼저 적절한 성과지표를 설정 후 성과 계획을 세워 관리해야한다. 성과 계획은 성과를 위한 중요한 초석이므로 가장 중요한 단계이다. ... 이를 위해서는 모든 구성원의 의견을 참고하여 조정해 하나의 협력으로 이끌어 낼 수 있는 능력이 필요하다.2) 성과 관리를 통한 조직 역량 제고 : 성과 관리는 조직의 전력에 기초하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  따라서 카리스마 리더십에 따르면 리더는 솔선수범하는 행동을 보여야 하며 자신의 사상과 신념을 자신감 있게 표현하는 것이 중요해진다. ... 따라서 리더가 함양하고 있는 리더십의 유형에 따라 구성원의 업무 역량도 달라지지만 동시에 조직원이 리더를 어떻게 대하는지에 따라서도 리더의 역량이 달라진다고 할 수 있다. ... 서론거대한 조직일수록 조직 구성원 사이의 다양한 이해관계가 얽혀있기 때문에 리더 혼자의 역량만으로는 조직의 목표를 달성하기 어려워진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  디지털경제와 가상현실

  변화가 그들과 기업에 모두 좋다는 신념을 부여변화관리 시 고려사항비전 달성을 위한 역량과 현재의 역량 차이를 극복할 수 있는 계획을 수립하여 직원들과 반드시 공유하여야 한다.변화 프로젝트의 ... 공정성창조적 인재경영핵심가치: 원칙과 신념구성원에 대한 각별한 관심과 배려다른 무엇보다도 항상 사람을 먼저 생각한다는 철저한 신념을 가짐주요 경영정책강력한 자율 경영을 실시한다.walkabout ... 네트워크 효과를 창출소비자를 크리에이터로 만들고조직문화에 디지털 DNA를 심어라디지털 전환에 대한 설명사업하는 방식을 전면 혁신함으로써 경제 및 산업 발전을 선도할 수 있는 실질적 역량

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이러한 과정을 통하여서 결국에는 복지를 이루어낼 수 있다는 신념에 기반을 둔다.직장에서의 직무스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 살펴보자면, 직무를 수행하는 과정에 있어서 발생할 수가 ... 인간존중이 바탕이 되어서 다른 구성원들이 자신이 가지고 있는 역량을 마음껏 표출해 낼수 있도록 하는 도움을 주게 되는 것이 이 리더십이다. ... 또 서번트 리더십은 부하들의 창의적 역량을 향상시킬 수 있기 위하여, 또한 업무상의 책임완수 능력을 제고할 수 있기 위해서 부하들의 개발에도 초점을 두고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  학교조직의 지도성 PPT

  자기 신념 확신 - 카리스마적 지도성의 행동 a. 바람직한 경쟁 유도 b. 이미지 조성을 통해 구성원에게 역할 기대 c. 목적 명세화를 통한 목표 제시 d. ... 자기인식능력 자신의 감성을 명확하게 이해하는 능력 자기관리능력 자기 자신의 감성을 효과적으로 관리하는 능력 사회적 역량 사회적 인식능력 다른 사람의 감성을 명확하게 이해하는 능력 ... 배려함 과 동시에 비전을 제시하고 자연스럽게 조직구성원들에게 영향력을 행사하는 것 6 감성 지도성 이론새로운 지도성 이론 03 6 감성 지도성 이론 구성 요인 세부 요인 정의 개인 역량

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  한국어의 초분절음에 대해 설명하고 한국어교육에서의 초분절음 교육 방안에 대한 자신의 견해를 밝히십시오

  제2언어와 심리사회문화적 현실을 연결하는 능력이기 때문에 제2언어프로그램에서 문화역량이 매우 중요하다.Ⅱ. ... 강사는 모국어 발음에 대한 음훈학적 지식을 축적하여 학습자의 오류를 예측하고 지도하는 것이 좋다.언어교육에서 문화를 논의하기 위해서는 문화의 개념이 '일상생활의 행동양식, 태도, 신념 ... 살펴보았다.문화는 언어교육에서 의사소통 방법과는 무관하게 관심을 받고 있으며, 제2언어능력은 언어능력, 의사소통능력 및 문화능력이 서로 연관되어 있는 것으로 인식되고 있으며, 문화역량은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  교육고전의 이해 강의를 듣고 교육이란 무엇인가라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

  또한, 교육의 미래에는 지속적인 전문 개발과 교육자의 역량 강화가 필요하다. 교육자는 학생들에게 미래 사회에서 요구되는 기술과 역량을 가르치는 데 중요한 역할을 한다. 있다. ... 첫째, 미래의 일자리와 직업은 현재와는 다른 기술과 역량을 요구할 것으로 예상된다. ... 교육이 문화적 가치 및 신념을 형성하고 전파하는 과정은 다양한 방법과 매체를 활용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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  지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.

  요인으로는 조직원들 간의 공유된 비전, 신념, 태도, 자기 결정권, 능력 비판적 사고와 행동을 위한 지식과 기술, 통제력 영향력, 보상체계, 조직구조 등으로 구분할 수 있다. ... 역량 강화‘, 조직에의 참여 혹은 기여, 대중 앞에 나서는 등의 행동적인 측면으로 결과가 나타난다는 ’지역사회/정치적 역량강화‘로 구분하였다.(4) 역량강화 요인역량강화를 구성하는 ... 이것이 역량강화적 접근이라 할 수 있고, 역량 강화가 중요한 이유인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

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  [2020 교직실무 3A] 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

  핵심역량을 개발할 필요가 있다.2) 교사효능감교사 자신이 가정환경이나 지능, 학교 환경 등에 비해 상대적으로 학습자의 학습에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 신념이 일반적 교수 효능감 ... 바람직한 영ㆍ유아교사의 덕목으로 인간적 자질, 전문적 지식, 실천적 능력, 교원으로서의 신념을 제시한 연구자도 있다.유치원 교사는 교사로서 자신의 가치인성적 특성, 지식, 기술, 태도의 ... (general teaching efficacy)이며, 교사가 스스로 얼마만큼 적절한 교수를 수행하고 있다고 믿는지에 대한 교사 자신의 교수 능력에 관한 신념이다.유치원 교사의 교사효능감은

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.28

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요하다. ... 이를 위해 기업 내 직무에 따라 요구되는 직무역량이 무엇인지를 규명하는 작업을 진행한 바 있다. ... 또한 몇 년전부터는 새로운 직원을 선발할 때 모집 공고에 해당 직원에게 요구되는 직무역량이 무엇인지를 구체적으로 기술하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술

  카리스마적 리더는 효과적 으로 강력한 언변을 구사하고 자신이 주장하는 가치관과 신념을 확대시켜 전달한다. ... 효과적으로 제 시해야 한다.3) 신뢰구축 리더가 비전을 달성할 수 있는 능력, 비전의 달성에 전념하는 인상의 구축이 구성원에게 신뢰감을 갖도록 하는 것이다.4) 비전달성 리더는 구성원의 역량강화를 ... 카리스마에 무게를 두고 이러한 특성을 살려 조직의 목표달성에 기여하는 바가 큰 집단이라 할 수 있다.카리스마적 리더십은 리더의 개인적 자질에만 의존하기보다는 리더의 속성과 필요, 신념

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.06.14

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  평생교육원의 성공 경영방안 제시

  그들이 광고를 받아들이게 하는 중심적인 행동, 변인, 신념 ... 이를 통해 학습자들은 현장에서 필요한 실무 역량을습득하고 취업 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있다. ... 강사진의 전문성 강화와 지원 시스템 개선평생교육원의 학습 품질과 성과는 강사의 전문성과 역량에 크게 의존한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.06.20

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  ,건강증진의 이해,건강행위이론,건강증진사업,보건교육의 실제,학교보건,보건

  , 규범적신념, 통제신념범이론적 모형(TTM)횡이론적 모형, 프로카스카와 디클레멘츠 건강행동 시작, 유지에 대한 행동변화 원칙과 과정을 설명 변화단계 -계획전 단계 : 앞으로 6개월 ... , 사회적 지원 등을 포함하는 포괄적인 개념으로 도입 이러한 환경을 변화시키는 전략으로 정책개발, 법제도, 조직방향의 재설정, 옹호, 인식의 재고, 능력부여, 자원동원, 지역사회 역량의 ... 세계 건강증진을 이루는 동반자 의식개발 촉진건강에 관한 사회적 책임 제고 보건발전에 대한 투자 증대 민간과 기관에 걸친 보건사업 동반관계 구축 및 확대 지역사회의 능력증대 및 개인 역량강화

  리포트 | 108페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.14

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  가진 좋은 이미지와 힘을 한 방향으로 이끌어갈 수 있는 방향타와 같은 것으로 지역사회 주민들의 이해관계를 주체적으로 조정하고 공통적 합의를 할 수 있는 합리적 관리기법 및 헌신적 신념과 ... 이러한 미래상은 지역이 가진 에너지와 역량을 하나로 묶을 수 있으며 지역사회 주민들을 조직화하는 토대를 만든다. ... 주민들의 역량 제고를 위해선 모든 주민들이 우리 마을은 우리들의 손으로 라는 자치의식 확립을 하는 것이 요구되어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오

  세 번째는 할수 있다는 신념을 강화시키는 행동 즉, 사람의 내적 신념의 변화과정으로 말할 수 있다. 네 번째는 집단과 조직의 파워 자체를 커지게 하는 현상이다. ... 현재 우리나라에서 임파워먼트는 권한부여, 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되어 사용되고 있으나 그 본질적 개념이 달라질 수 있으므로 원어 그대로 임파워먼트를 사용하는 ... 그리고 이 같은 임파워먼트에 영향을 미치는 요인 태도와 가치, 신념(자기효능감), 집합적 경험을 통한 정당성의 인정, 비판적 사고의 행동을 위한 지식과 기술 그리고 끝으로 행동으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  성인학습및상담) 상담사의 역할을 작성

  자기노출, 직면화 하기, 논리적 유추, 정보 제공과 충고, 무조건적 존중과 진실성, 구체성의 기술을 발휘등이 있다.내가 생각하는 상담자의 특성상담에 있어서 가장 중요한 것은 상담자의 신념과 ... 또한 이 퇴행을 다시 역전시켜 퇴행적 사고 동안의 경험을 합리적인 사고에 의해 관찰하고 평가할 수 있는 역량을 길러야 할 것이다.다섯 번째상담자는 면접에 통해서 내담자가 자신의 마음을 ... 이에는 심리적심성 즉, 인간의 정신기능, 심리적 과정, 심리적 표시에 대한 관심의 흥미가 요구됨에 있어서 어느 정도 객관성이 요구되기 때문이다.두 번째공감하는 역량을 길러야 할 것이다.세

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.03

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  군인 정신교육 자료(전쟁, 국방, 치안, 충성에 대하여)

  신념에 따른 병역거부 문제. 그런 신념의 자유나 표현은 있을 수 있는 일. 하지만 그러한 신념을 가진 자가 국가의 지도자나 국군통수권자가 될 때에는 문제가 생긴다. ... 화해를 구하는 것은 역량을 비축하기 위한 수단이며 평화는 전쟁 준비를 위한 일종의 휴식 방법이다. - 레닌?그들은 “평화를 원하면 전쟁을 준비해선 안된다.

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02

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  사회복지사로서의 나

  그러나 사회복지사는 클라이언트의 니즈를 파악하여 적절한 서비스로 연결하기 위해서는 다양한 역량이 있어야 한다. 여기에서 말하는 역량은 사회복지실천에 대한 역량이다. ... 자기인식은(self-awareness)는 사회회복지사가 갖고 있는 가치, 태도, 신념, 행동습관에 대해 깨닫고 사회복지실천에서의 클라이언트와의 관계와 의사결정에 어떠한 영향을 미치는 ... 그러므로 사회복지사는 클라이언트와 대화할 때 편안한 환경을 마련하고 이야기를 끌어낼 수 있는 역량이 필요하다. 세 번째는 운동을 좋아하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [심리학]임상적 개입방법으로서의 심리치료 이론의 인간관 -학습자가 지닌 인간관과의 비교를 중심으로

  인본주의에서는 인간을 자유롭고 창조적인 존재로 보며 성장과 자기실현을 위한 역량이 있다고 믿는다. ... 인간이 비합리적 신념에 빠져있을 때는 외부의 직접적 개입 없이 합리적 신념으로 바뀌기 어렵기 때문에 본인이 판단한 합리적 사고가 정말 합리적인 사고가 맞는지 끊임없이 의심하고 되묻는 ... 로저스의 인간에 대한 견해는 ‘개인의 존엄성과 가치에 대한 믿음’, ‘행동에 대한 지각적 견해’, ‘자기실현 경향성’, ‘인간은 본질적으로 선하다는 신념’으로 정리해볼 수 있는데,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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