"역량신념" 검색결과 481-500 / 13,616건

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  가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

  유니클로의 핵심 역량은 소재 개발이며 의류를 생필품으로 취급하는 것이 이들의 전략이다. ... 경쟁의 원천이 되는 경영자원 및 핵심역량 분석1) 유니클로2) H&M4. 비용우위 전략 및 차별화 전략 규명1) 유니클로2) H&MⅢ. 결론Ⅰ. ... 이처럼 철저하고 냉혹한 조직구조와 매출의 체계적인 관리를 통해 매출이 3배 이상 늘어나려면 기존 틀을 바꿔야 한다는 신념 속에서 유나이 CEO는 회사 규모가 커짐에 따라 창업 초기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  창출하기 위해 각종 지식과 정보를 습득이 필요하다.25) 간호직원의 내재적 동기와 행동을 부서의 목표를 달성하기 위해 유도하고 유지지한다.26) 조직의 목표를 달성하는데 다른 사람들의 신념 ... 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군, 전문직 역량군, 리더십 역량군, 그리고 비즈니스 역량 군으로 총 5개의 역량 군이 있으며, ... 각각의 역량 군의 속해있는 핵심역량과 상세내용은 다음의 표와 같다.역량군핵심역량상세 내용임상수행 역량 군1) 임상간호지식2) 환자간호표준3) 임상적 의사결정4) 근거기반실무5) 상담기술1

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  그래서 사회복지실천에서 1990년대 이후부터 강조하기 시작한 것이 클라이언트의 능력과 개인적 신념을 강화하여 변화를 이끌어내고 스스로 당면한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 접근 방식이다 ... 즉 이미 클라이언트는 잠재된 역량과 자원 그리고 회복력을 가지고 있으며 스스로 삶에 관해 결정할 수 있는 권한과 힘을 가지고 있다는 뜻이다. ... 본론Ⅱ.1 임파워먼트의 정의1990년대 이후 사회복지실천의 학자들은 기존의 클라이언트의 부적응, 부적정, 무능력 등의 문제에 초점을 두는 방식과는 다른 클라이언트의 내재에 가진 힘과 신념을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  CJ그룹의 인재상은 정직하고 열정적이며 창의적인 인재, 글로벌 역량을 갖춘 인재, 전문성을 갖춘 인재이다. ... LG그룹의 인재상은 신념과 실행력을 겸비한 사람이다. ... 그러므로 인사철학은 경영책임자의 주관적 신념과 밀접한 관련을 가지며, 경영자와 근로자가 서로 합의한 공통신념이라 할 수 있다.지금까지 경영이념과 인사철학의 정의 및 기업경영에서의 특성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  아무리 좋은 비전이라고 하더라도 전달과정에서 그 의미가 퇴색된다면 가치가 손상되기 때문인데, 이 때문에 카리스마적 리더십의 비전전달 단계에선 리더의 효과적인 언변과 전달하고자 하는 신념과 ... 그리고 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직을 이끌어가는 리더들은 조직 구성원들을 통솔하여 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하도록 자신이 보유한 지식, 기술 등의 역량을 적극 ... 이처럼 조직의 운영에 관련을 가지고 있는 사람이라면 리더십에 관한 명확한 지식과 기술을 습득하고 리더십에 관련된 왜곡된 시야와 편견을 식별할 수 있는 역량을 보유하고 있어야할 필요성이

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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  보건교육 이론적 고찰 및 퀴즈만들기 과제

  서론1.보건교육 방법의 중요성:효과적인 학습을 위해서는 적절한 교육방법을 선정하는 것이 필수적이며 교육자의 역량, 학습자의 성숙 정도, 교육방법의 적절성, 교육환경 등이 요구된다. ... 즉, 학습자의 측면에서 고려할 사항으로는 학습자의 특성, 학습자의 성숙정도, 경험, 기존의 지식 등에 대해 미리 파악하는 것이 필요하며, 교육자 측면에서는 교육자의 특성, 역량, 경험 ... 실시할 수 있 다· 대상자 한 명의 건강관련 무제에 집중하여 문제해결을 유도하므로 집단교육에 비해 효과 적이다단점· 대상자 한 명에 대한 보건교육이므로 경제성이 낮다· 상담자의 역량과

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  또한 승진후보자 또는 유능한 인재를 최고경영층에 추천하기도 하는데 이때 공정한 평가기준 과 신념을 가져야 한다. ... 인적자원 전문가로서 인적자원에 대해 전문적 지식과 역량을 바탕 위에서 역할을 하게 되는 관리자라고 할 수 있으며 인간의 조직에 대해 깊은 이해를 통해 많은 대인관계 기술훈련을 거쳐야 ... 관리층은 대체로 인적자원관리부분보다는 다른 부분 관리자기 때문에 해당 부문의 이해도 얻을 수 있도록 해야 하는데 이는 평소 스태프로서 인적자원관리자의 대한 신임에서 나오기 때문에 신념

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오

  또한, 자기성찰을 통해 개인은 자신의 가치관과 신념을 다시 확인하고, 그것이 어떻게 행동에 영향을 미치는지를 이해할 수 있다. 자기성찰은 일상적인 활동 중에도 수행될 수 있다. ... 또한, 역량을 고려하는 것도 중요하다. 자기인식을 향상시키기 위해서는 본인의 역량과 장단점을 명확히 이해하는 것이 필요하다. ... 개인의 역량은 그들이 잘하는 것과 좋아하는 것에 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  교육학 ) 교육의 평등의 5가지를 정리하고, 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  주어진 기회를 얻고 누릴 수 있느냐의 여부는 개인의 역량과 환경에 따라 달라질 수 있는 것이다. ... 경제적, 지리적, 사회적 한계를 제거함으로 교육평등을 실현한다는 신념이 바로 보장적 평등이다. ... 교육 결과의 평등교육은 배움에 목적을 두기에 교육을 받고 난 결과가 평등해야 한다는 신념이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  그럼에 따라 경영인이 이끄는 조직문화는 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 ... 여기서 가치관이란 사람이 이성적으로 특정 행위에 대해 우선적으로 행해야 한다는 신념으로써 교육이나 종교 등의 인간의 사회화 과정을 통해서 학습되게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  기업문화의 기본개념과 7S요소

  Skill은 기술이나 역량이며 조직으로서 자사가 보유한 차별적 경쟁역량이다. 전사적 지식 및 능력수준을 나타낸다. ... 기업문화의 기본개념기업문화란 특정 기업의 구성원인 경영자와 근로자들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 습관, 규범, 전통 및 지식과 기술을 모두 포함하는 종합적인 체계이다.기업문화는 ... 문화가 중요시되기도 한다.2. 7S 요소7S의 정의는 조직의 변화대처 능력에 영향을 끼치는 7가지 경영요소에 대한 분석을 통해 조직을 진단하고 전략을 수립, 실행, 평가하는 내부역량

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  근무환경 혁신적인 사무공간 영업사원 재택근무제 자율 출퇴근제 비즈니스 캐주얼 복장경쟁력 있는 급여 및 복지제도 소비자를 만족시키기 위해 먼저 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 ... 미래의 P G CEO 는 현재 같이 근무하고 있는 동료들 중에서 나오며 , 그 가능성은 개인의 역량과 자질에 의해서 결정된다 . ... 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 베네핏 제도 충분한 휴식 장려 개인의 역량에 따른 임금 인상률과 인상횟수아웃플레이스먼트 구조조정이나 정년 등 자발적 ,

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

  해결될 수 없어 새로운 해석과 함께 분석 및 정보를 조정하면서 일어날 수 있다고 보는 것이다.비판적 사고 자체를 세 가지 측면으로 나눠볼 수 있는데 철학적인 접근에 의해서는 어떤 신념과 ... 비판적 사고성향과 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약 안전역량의 상관관계에서는 비판적 사고성향과 투약안전역량은 유의한 양의 상관관계가 있고, 고위험약물 투약오류 위험수준과 투약안전역량은 ... 논문 선택이유/선택한 논문 주요내용선택한 논문 제목:중환자실 간호사의 비판적 사고성향, 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약안전역량논문 선택의 이유:투약사고와 같은 문제는 환자에게

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  구성원들의 충성과 지지를 받아야 한다.2) 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건(1) 변화적 리더십과 이를 발휘하기 위한 조건조직 구성원들이 가지고 있는 목표와 신념 ... 이렇게 기능하는 리더는 자신의 소임인 조직의 목표 달성을 위해 한정된 자원과 인적 자원을 통솔하는 역량을 보여야 하는데 이에 관련된 전반적인 지식, 기술, 과정을 리더십이라고 한다. ... 조직의 비전과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 다양한 계획과 실행, 통제 등에 관련된 지식과 기술을 활용하게 되는데, 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직의 두뇌 역할을 하는 좋은 역량을

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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  [토론 A+] 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  예를 들어 비판단적이지 않고 내담자의 가치, 신념, 생활방식 등을 수용하는 것등이 있겠다.- 접근 방식의 유연성: 각 가족의 특정요구사항을 충족하기 위해 치료 기술을 적용하는 능력을 ... 국제 결혼 및 가족 상담사 협회(IAMFC)는 문화적 민감성과 전문성 개발을 강조하는데 이말은 효과적인 가족치료 제공에 있어 문화적 역량과 민감성이 중요하다는 것이며, 아울러 높은 ... 즉 치료사가 엄격한 훈련과 증거 기반 관행 준수를 통해 임상 역량을 입증할 필요성과 함께 기밀 유지, 사전 동의, 전문적 성실성을 포함한 윤리적 실천의 중요성 등을 강조한다는 것이다.또

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31

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  성취예측모델

  하지만 유연성이 바탕에 깔려 있지 않았다면 이토록 성공적인 결과를 도출하기는 쉽지 않을 것이다.자신감의 핵심은 ‘어떤 상황에서도 일관되게 자신의 신념을 유지하는’ 성향이다. ... 역량의 의미인간은 저마다 고유한 역량을 타고난다. 인간은 저마다 ‘적성’을 가지고 태어난다. ... 그러므로 공동체 안에서 서로 부족함을 보충하며 협력할 때 각자의 잠재력 또한 최대로 발휘할 수 있다.행복은 역량에 맞는 일을 하는 것이다.타고난 역량은 평생 지속되는 내적 속성이다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  구성원 개인에게 주어지는 결정권은 이전보다 강해졌다고 할 수 있으며 권한을 부여하여 본인의 능력에 대해서 신념을 가질 수 있도록 하고 있는 것이다. ... 그러나 최근에는 리더십의 하나의 형태로서 조직 내에서 리더가 부하직원을 대상으로 하여 코칭 역량을 발휘하게 되는 코칭리더십이 자리잡게 되었다. ... 구성원이 맡고 있는 과업과 개인적으로 믿고있는 신념에서 중요하게 여기는 것들이 일치하게 될 때 과업은 개인에게 의미있게 다가갈 수 있으며 구성원은 업무를 수행하는 것에 있어서 활력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  조직개발은 조직 변화를 통해서 조직 효과성을 높이기 위한 것으로 조직이 변화에 대응해 새로운 시장, 도전, 기술에 더 잘 적응하도록 조직 구성원의 태도, 가치관, 신념과 조직구조를 ... 개인 개발은 개인의 역량을 향상하기 위한 것이지만 역량을 개발하는 활동을 통해서 높아진 개인의 역량은 조직 목표 달성에 도움을 주어야 한다. ... 조직개발은 조직 능률을 높은 수준까지 높이지만 인적자원 역량을 향상하기 위해 더 많은 기술적 노력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  모집, 채용, 고용조건 등에 있어 인종, 종교적 신념, 피부색, 연령, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 유전적 특이사항, 국적, 종교, 결혼 및 이혼 여부, 질병, 신체ㆍ정신적 장애 ... 이 회의에서 종업원은 매니저와 함께 자신의 역량 수준을 평가하고 개발 니즈를 확인함으로써 역량 개발을 위한 계획을 수립한다. ... 이 과정을 통해 개인의 강점과 약점을 발견하고, 능력 개발 등 자신이 발전해 가야 할 역량단계의 목표를 설정하게 된다.개인에 대한 성과평가는 기본적으로 자신이 도달한 역량수준을 기준으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  인지치료 치료이론 및 평가 (임상심리학 대학원 수업자료)

  심리교육적 모델에 근거하고 있는 인지치료는 내담자 스스로 자신의 부정적 사고를 인식하여 변화시키는 역량을 키우 4가지 치료지침인 인지적 모델에 근거한 사례개념화, 협동적 경험주의, ... 또한, 역기능적인 신념을 좀 더 현실적이고 유연한 신념으로 변화시키고 적응적인 행동을 증진하기 위해 다양한 인지적 기법과 행동적 기법을 사용함.? ... 깊은 수준의 신념을 수정할수록 미래의 재발을 막을 수 있기 때문에, 치료가 어느 정도 진행되면 자동적 사고의 기저를 이루고 있는 역기능적 신념의 변화에 초점을 맞추게 됨.?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

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