"삼성조직" 검색결과 681-700 / 27,444건

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 삼성전자는 '삼성 리더십 캠퍼스'를 운영하며, 글로벌 리더를 육성하기 위한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. ... 특히, 빅데이터와 인공지능을 활용한 인력 수요 예측, 디지털 플랫폼을 통한 인재 확보 등 새로운 기술게 파악하고, 미래 성장 동력에 맞춘 인재 확보 전략을 수립해왔다.삼성전자는 또한 ... 이러한 인적자원계획은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적인 혁신과 성장을 이루는 데 중요한 역할을 하고 있다.(2) 글로벌 기업의 인적자원계획: 구글(Google)구글은 전 세계적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  외국환시장에서 외환거래의 개념, 특징, 종류를 기술하고, 환율의 변화에 따른 국제수지와 관계를 기업의 경영측면인 손해와 이익 관점에서 아래의 환율 변동 사례를 통해 분석하시오.

  즉, 기업이 채무를 유치하고 새로운 사업을 하기에 적합한 상태의 이름을 의미한다.그러나 기업이 사업을 하거나 시설을 조직하는 데 필요한 돈의 단위는 원화가 아니라 달러이다. ... 삼성전자 외국인 비중 4년 만에 최저 수준… 50% 위협. 2021.08.23. ... 투자한 외국인 투자자들은 실제 투자 수익을 낼 수 없다고 판단해 카카오 네이버 삼성 LG 현대 등 주요 대기업 주식을 던지고 나스닥 시장 탈출에 나섰다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오

  삼성전자의 빅데이터 센터는 삼성전자 CEO 직속조직으로 신설된 것으로 알려져 있으며, 빅데이터 센터에서는 모바일 부분, 생활가전 부분, 반도체 부분 등 삼성전자 모든 사업장의 역량을 ... 서론우리나라를 대표하는 IT기업인 삼성전자는 방대한 조직을 효과적으로 관리하기 위해 지난해 빅데이터 센터를 설치한 바 있다. ... 전 세계적으로 빅테이터에 대한 관심이 고조됨에 따라 삼성전자, 구글, 애플, SK 등 글로벌 기업을 중심으로 빅테이터에 대한 대규모 투자가 단행되고 있다 할 것이며, 이를 참고하여

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.11

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  국제경영사례분석 ) 간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례

  삼성은 현재 글로벌 인재 제도 혁신을 위해 이전의 상명하복식 경직된 조직문화가 아닌 서로 존중하는 유연한 조직문화로 개선하는 노력하는 과정이다.3. ... 시장 환경의 변화에 대응하기 위해 삼성이 시도했던 조직문화에 대한 변화 노력을 설명해보시오.: 삼성은 국제화를 위해 4단계를 거쳤는데, 각 단계에서 글로벌 인재의 필요성을 중요하게 ... 삼성의 사업운영방식을 평가하고 이것이 결국 삼성의 국제화에 어떻게 기여했는가?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  (성적 A+) 인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  조직이 복잡한 구조를 가졌거나 사업의 영역이 다양한 경우 내부 구성원이 큰 이점을 발휘하며 안정적인 경영과 조직의 안정성이 중요한 경우나 깊은 업무 이해력으로 빠른 일 처리를 원하는 ... 서론현대사회에서 기업은 조직의 효율적인 목표 달성을 위해 인력에 많은 정성을 쏟는다. ... 반도체 업계 관계자는 “삼성이 퀄컴 스냅드래곤에 대응하기 위해서는 엑시노스 기술력을 높이는 방법뿐이다”고 말할 만큼 삼성의 스마트폰 AP 독립에서 기술력 향상의 중요성을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.28

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  예를 들면, 삼성전자의 경우에는 열정, 창의혁신, 인간미와 도덕성을 인재상으로 조건화하고 있다. ... 이는 삼성전자의 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구와도 부합하는 것이다. ... 실제로 삼성경제연구소와 LG경제연구소에는 전문역량, 변화 주도 역량, 도덕미, 인간미, 승부근성, 감성지능, 직업윤리 등을 핵심인재의 요건을 삼기도 하였다.이러한 핵심인재는 평가센터를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

  조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 정의2. 동기부여 이론의 구분3. ... 대부분의 경영진이나 관리자들은 조직구성원들의 동기 부여를 위해 급여 인상이나 위와 같은 상여금 및 성과급 일괄 지급, 그리고 직무환경 변화 등의 ‘위생요인’만을 단기적으로 충족해 주고 ... 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 평가에서 각 B등급, C등급, D등급을 받아서 아쉬운 성적을 거두었고, 이는 상대적으로 부족해 보이는 성과급으로 이어졌다.위 사례를 보면서 나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.

  "기업의 사회적 책임(CSR)활동이 기업평판과 조직충성도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 가톨릭대학교 글로벌융합대학원, 2018. 경기도.안택식. (2000). ... 때문에, 삼성전자의 사회적 또는 국제적인 인식은 대한민국 대기업에 대한 인식에 영향을 줄 수 있고, 또한 그렇게 높은 영향을 가하는 기업인 만큼 삼성전자가 보여주는 사회적 책임 측면에 ... 표 1은 삼성전자가 사회적 책임에 대하여 추진하고 있는 사항들을 나타내고 있다.표 내용을 통해서 삼성전자는 지속적인 연구개발 투자를 통해 기술 혁신을 추구하고 있으며, 이를 통해 다양한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  초격차 독후감

  조직생활에 있어서 위기를 감추지 말고 드러내는 방법을 택하는 것은 어찌 보면 경쟁 사회 속에서 너무나도 당연한 이치이다. ... 조직 생활을 함에 있어서 타인의 입장을 먼저 생각하는 것은 가장 기본이 되어야 하는 것임을 이 책을 읽으며 다시금 깨닫는다. ... 조직 내에서 뿐만이 아니라 클라이언트가 원하는 것 진정으로 바라는 니즈가 무엇인지 빨리 파악하는 것이 나를 위한 길이며 회사를 위한 길이라는 것을 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그리고 조직은 리더 양성을 위해 아낌없이 투자를 해야 한다. 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유로 그런 것일까? ... 또한 대부분의 조직들은 리더를 훈련시키기 위해 그냥 기다린다.그리고 리더들의 업무가 많아 변화와 발전이 어렵다. 이러한 조직 시스템으로 인해 리더들은 훈련을 받을 수 없다. ... 임직원이 일하기 좋은 회사라고 평이 자자하다.삼성전자는 2018년 7월부터 개발직과 사무직을 대상으로 자율 출퇴근제를 월 단위로 확대한 선택적 근로시간제와 재량 근로재를 도입하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. ... 기업문화는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다. ... 이러한 노력은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다.삼성전자삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  FUN경영의 사례 및 효과

  첫 번재로 웃음이 조직 구성원 간의 열정과 작업 몰입도에 영향을 미친다고 하였다. ... 와우 서비스 데이는 무료 5년간 60회 이상이 실시 되었으며 이에 대한 내용을 조직을 살리는 펀경영이라는 도서까지도 출판되기에 이르렀다. ... 이처럼 여러 기업들이 효율성 높은 조직 문화와 직원 행복을 실현하기 위해 웃음을 그 도구로 삼고 있고 그 효과를 생산성 향상이라는 결과로 복 고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.22

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  REPORT 인적자원관리

  연봉 제도의 경우 도입 초기에 개인차 나 임금 삭감 등의 단점이 없었지만 개인과 기관의 역량과 성과에 따른 개인과 조직의 차이 조직은 매년 확대되었습니다.삼성을 비롯한 인사 제도 개혁에 ... 공유 가치는 과거, 현재, 미래를 연결하는 정체성이며 조직 구성원의 구심력과 하나 됨을 의미합니다.인적자원관리-우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.삼성 ... 철학, 삼성 가치, 삼성 비즈니스 원칙.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  조직구조론 중간 대체과제

  삼성과 애플은 스마트폰 분야에서 경쟁자이다. 애플의 아이폰과, 삼성의 갤럭시폰은 스마트폰 출시 이후 약 10여년간 경쟁 관계에 있다. ... 구조적 차원에는 공식화, 전문화, 권한계층, 복잡성, 집권화 가 있으며, 상황배경적 차원에는 규모, 조직기술, 환경, 조직의 목적과 전략, 조직문화가 포함된다.2. ... 하지만 아이폰에 들어가는 디스플레이나 램 부품은 삼성이 공급하여 협력하고 있다. 또 다른 예로는 푸조와 BMW의 Copetition도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. ... 앞서 언급한 소프트뱅크와 삼성그룹과 비슷한 방식을 취하였다. 이들이 밝힌 테스트 결과에 따르면, 인공지능이 한 명의 자기소개서를 평가한 시간은 3초 이내였다. ... 인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00무역학과 인적자원관리2공통최근에는 조직의

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  마케팅원론-스포츠를 이용한 마케팅의 성공기업을 조사하여, 그들의 스포츠마케팅 성공전략을 설명하시오.

  서론마케팅이 이제는 사회 각계각층에 있어서 마케팅에 대한 인식이 널리 보급되어 있으며 새로운 경영기업의 개발을 위하여 개인과 조직 그리고 기업과 관공서 등 폭넓은 분야 등에서 다양하게 ... 주목을 받으며 발전을 거듭한다.마케팅의 현대적인 개념을 보면 개인과 조직의 목표를 충족할 수 있는 교환을 창조하기 위하여 아이디어와 재화 그리고 서비스의 생산과 교환 등이 계획, ... 마케팅 전략1) 전략1삼성전자는 올림픽 파트너십을 브랜드 마케팅의 핵심적 수단으로 활용하자는 구체적인 방안을 수립했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  설비제안서 및 회사소개서

  단계 : 세일즈와 서비스전략 5-1 세일즈 , 서비스전략 5-2 고객 접점 분석 6 단계 : 내부 자원 준비 6-1 내부서비스 설계 6-2 조직 , 재무계획 8 단계 : 내부 고객의 ... 진입 , 아태 / 중동 / 인도 시장은 전체 global 대비 높은 성장 예상 스마트폰 1 대당 LIB 평균 수량이 2~3 년전 1.5 개 수준에서 현재 1.2 개로 하락하였으나 삼성은 ... 중국 LIB 업체의 본격적인 성장 삼성 SDI 와 LG 화학의 중소형 LIB 매출은 정체 예상 LIB 의 기술적 격차가 점점 줄어들어 Smartphone 업체들의 중국산 Cell 채택이

  ppt테마 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.10

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  자동제어 공사업체 조사

  삼성전자 2차 협력사, 삼성중공업 1차 협력사 등록. 22년. 자본금 증자 3억, 기계설비 면허 취득(2) 조직도2. 사업 내용(1) 특징- 주요 구매처. ... 삼성전자 반도체 공장은 토목 등 하부는 삼성물산이, 건축물 등 상부는 삼성엔지니어링이 진행함. ... 이들 두 회사에 종속되기 싫은 삼성전자는 삼성중공업을 제 3의 대안으로 놓고 하도를 줌(3) 경쟁사 현황- 통광. 설립: 80년 8월 29일 (업력: 44년).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  1개 기업 선정하여 사회적 책임활동에 대해 사례를 들어 논의하시오

  삼성전자는 국경을 초월하여 사회적 책임을 다하려는 실천적 활동을 전개하고 있다. 1994년 출범한 삼성사회봉사단을 시작으로 사회공헌에 조직적으로 나섰다. ... 사회적 책임 활동 사례1) 삼성전자의 사회적 책임 기조본 글에서 살펴보려는 국내 기업은 우리나라의 대표 기업인 삼성전자이다. ... 이를 통해 독거노인 소외 문제를 해결하기 위해 동참하려는 삼성전자의 태도를 엿볼 수 있다.마지막으로, 삼성전자에서 편의 서비스로 수어 상담 서비스를 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  무노조기업 보고서

  등장배경지난 30~40년간 거의 모든 국가에서 노조조직률 및 노동쟁의가 지속적으로 감소하고 있다.이는,1) 조직성향이 낮은 서비스산업과 화이트칼라 직종의 확대2) 노조조직률이 낮은 ... 그러면 회사는 노조 결성하려던 사람을 구슬려서 노조결성을 조직적으로 방해 하는 것이다. ... (중략)미국 최대 인터넷신문 는 12일 장문의 르포 기사에서 국제적 유통 대기업인 월마트의 열악한 노동 조건과 노조에 대한 조직적 방해 활동을 고발했다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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