"기업의 인간적 측면" 검색결과 681-700 / 46,233건

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  인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  과목명인간관계론과제주제조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.아이디성명1. ... 구직자는 지원기업이 직원들의 동기부여를 관리할 수 있는 시스템과 기업문화가 충분히 갖춰져 있는지 확인하고, 동기부여 관리를 통해 지속적인 성장을 도모할 수 있도록 해야 한다.첫째, ... 기업 분야에서도 사업계획을 세울 때 나타나는 일상용어로 목표라는 단어가 반복적으로 사용된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  광고는 순기능과 역기능을 모두 가지고 있다. 이러한 광고의 필요성에 대해서 찬성, 반대 의견을 근거를 들어 제시하시오

  -사회적 측면사회적 측면에서 광고는 역기능보다 순기능이 휠씬 많다. ... 순기능-문화적 측면불특정 다수를 대상으로 지속적으로 이루어지는 광고는, 한 사회의 긍정적 문화 형성에 영향을 미치기도 한다. ... 그러나 이러한 섹스어필 광고는 인간의 性을 상업적으로 이용한다는 것에서 문제가 있다고 할 수 있으며, 이를 접한 아동청소년들은 인간의 性을 왜곡해서 받아들일 수 있다는 것도 문제라

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.02

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  소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요.

  이러한 요소는 인간의 심리적 측면에서 발생하며, 이는 구매 결정에 영향을 미치는 주요한 요인 중 하나로 볼 수 있다.외부 환경적 요인외부적인 요인으로는 가격, 제품 특성, 판매처의 ... 즉 소비자가 어떤 가치를 추구하는지 혹은 어떤 기준으로 제품을 평가하는지, 기업의 메시지를 어떻게 받아들이고 있는지를 아는 일은 기업에게 매우 중요한 일로 볼 수 있다. ... 앞으로 마케팅 활동을 위해서라도 소비자에 대한 심층적인 이해가 필요하기 때문이다2, 자신의 구매결정의 중요성자신의 구매 결정은 개인적인 측면과 경제적인 측면에서 중요성을 가진다고 볼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  [BUSS205] 마케팅원론-필기(A)

  =인간이 합리적이면 일관적이고 인간이 비합리적이면 비일관적이구나 = random 때에 따라 반응을 달리하는 인간! 무작위적 / 기업이 어떤 반응을 예측해 실행할 수 있는가? ... 자동차를 위해 강판을 구매하는 경우는, 현장 근로자가 이야기-> 구매팀에서 강판 조사-> 공급업체측면은 엔지니어팀, 구매조건은 마케터 등이 결정. 이렇게 세분화되어 있음! ... 인간은 racional 합리적인 존재. 인간이 돈이나 숫자만큼 합리적이여야 할 대상은 없다. 그런데도 irracional 비합리적인 존재이기도 하다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구

  서론 코로나19로 시작된 일상의 변화는 경제, 산업, 문화 등 다양한 분야에 영향을 미치고 있으며, 특히 기업과 같은 조직 내에서도 커뮤니케이션이나 인간관계에 직간접적인 영향을 미치고 ... , 커뮤니케이션 측면에서 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. ... 인간관계론 Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구 1) Post COVID-19의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  따라서 산업복지는 단지 기업의 경영정책적 측면이나 노동조합의 요구 때문에 시행되어서는 안되고 사회정책적 차원에서 시행될 필요가 있다.3. ... 국가에서 노인층에 대한 직업훈련원조를 행하는 경우에도, 기업에서 필요로 하는 직종의 훈련을 노인이 수강해야 한다. ... 물론, 사회적 측면에서도 중요한 과제이기에 때문에 노인근로자의 사례를 들어 그들이 산업현장에서 겪는 어려움과 그 어려움을 해결하기 위한 서비스 방안에 대해서 살펴보도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요

  이렇듯 우리 환경에 좋은 영향을 줄 수 있는 소비 생활은 개인, 기업, 국가 모든 측면에서 적극적이고 필수적이여야 한다고 생각한다.IV. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 개인적인 측면에서는 플라스틱과 비닐 같은 석유제품을 줄이고 일회용품보다는 다회용품을 사용, 재활용 등의 방법이 있고 국가적인 측면에서는 폐기물과 독성물질 ... 이를 해결하기 위해 요즘 많은 기업들이 ESG 경영을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행최종평가

  남과의 인간관계를 좋게 하고 서로의 생각을 쉽게 좁혀 갈등을 없애려면 서로 간에 알고 있는 영역을 넓혀야 하는데 이 이론을 Johari라고 부른다. (5점)①O②X11. ... 강하고, 기획은 수단적인 측면이 강하다.6. ... (5점)①전략적 결정이란 기업의 외부환경 변화에 기업전체를 적응시키기 위한 의사결정을 말한다.②전략적 결정을 통해서 기업의 경영 목표가 결정되고, 이를 달성하기 위한 전략이 결정된다

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

  심리적 측면을 무시한다는 비판이 대두되었다. ... 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등을 포함하는 이론인 동시에 교육이 기업과 같이 과학적 관리를 받아 효율적으로 운영되어야 한다고 주장하는 이론이다. ... 또한 불필요한 요소를 제거하고 교육목표를 능률적으로 달성할 수 있을 것이다.하지만, 고전이론은 이 측면에서 또한 많은 비판을 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  조직 발전의 측면에서는 변화의 주체가 개인, 단체 또는 조직 전체의 주체일 수 있고, 조직 발전의 측면에서는 변화의 주체가 명확하게 구별되지 않을 수 있습니다. ... 즉, 기업의 환경변화에 대한 적응력을 키우기 위해 조직 및 구성원의 행동이 개선되는 과정을 가리키며, 조직의 효율성과 경영성과 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진하기 위해 노력한다는 ... 여기서 행동과학지식은 주로 조직구조나 업무관리 방법이나 기술을 대상으로 하는 구조·과정접근법과 달리 인간의 가치나 행동을 대상으로 변화를 촉진하는 인간의 행동접근법을 말합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  산업심리학(심리학) ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  그 당시에는 상대적으로 무시되던 직원의 심리적 요소와 인간적 측면에 주목했다는 점에 있다. ... 이른바 '호손 효과'는 현재까지도 많은 조직과 기업에서 연구되고 활용되고 있다.이 실험에서 얻은 교훈은 현대 조직에 중요한 가치를 제공한다. ... 이 분야는 경영, 인사 관리, 리더십, 직무 만족도, 조직 문화 등에 대한 심리적 접근을 제공하고, 현대 기업에서는 이를 통해 생산성과 직원의 직무 만족도를 높이는 데 사용한다.20세기

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]

  관계적 측면, 보여지는 측면 3가지로 분류할 수 있다. ... 리더와 관리자의 차이1) 업무수행2) 대인관계 기술3) 유연성4) 기업목표에 대한 태도III. 결론 5pⅣ. 참고문헌 6pⅠ. ... 현재업무의 진행과 현상을 유지시키는 개념적 기술(concept skill), 마지막으로 조직 구성원의 동기부여에 대한 간파와 상황에 맞도록 현재의 자원을 통제하고, 안정을 유지시키는 인간관계적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  광고학-광고에 대한 정의를 내리고 광고의 기능(순기능, 역기능) 에 대해 설명하시오.

  광고는 대중적인 연예인들이나 유명인을 모델로 내세워서 상품을 홍보하는 동시에 해당 모델을 상품화하여 인간 물화의 과정을 전개하도록 유도하는데, 여기서 인간 물화란 인간을 상품화하는 ... 그로 인하여 광고에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 나타나게 되었다.광고는 정보를 보다 효과적으로 많은 대중에게 제공할 수 있어서 대중이 지식을 쌓거나 필요 정보에 대한 욕구를 ... 기업은 마케팅 목표 달성을 위한 하나의 도구로 광고를 활용하여 기업성장과 동시에 시장경제를 활성화하여 질 좋고 싼 제품을 시장에 내놓음으로써 경제민주주의적 이념에 입각한 소비활동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  스스로의 구매행위를 돌이켜 보면서, 자신의 소비행위가 어떠한 과정에 의해 이루어졌는지 분석

  태도는 광의에서 어떤 대상의 속성별 신념의 총체인 인지적인 측면, 해당 대상에 대하여 전반적으로 가지고 있는 호의적 및 비호의적인 정서적인 측면, 대상에 대한 행동성향인 행동의도의 ... 즉, 기업이나 브랜드에 대한 호불호가 확실한 편인 것이다. 그래서 내가 선호하는 기업이나 브랜드의 제품이나 서비스는 가급적 얻고자 한다. ... 측면이라는 3가지 하위 차원들로서 구성된다.마지막 여덟 번째는 ‘학습’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  둘째, 합리적 규칙들만으로 조직 관리의 모든 측면이 제어될 수는 없다. 특히 인간적 요소가 조직 관리에서 중요하다는 점을 간과한 것이 문제다.IV. ... 그럼에도 행정적 관리 이론은 몇 가지 측면에서 비판도 받아 왔다. ... 인간으로 구성된 조직을 기계적 구조로 바라보고 조직의 능률성을 올리는데 가장 중점을 두었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

  이에 4차 산업혁명의 도래로 인해 나타날 수 있는 변화에 따른 대응 방법을 개인적 차원과 기업적 측면에서 나누어 파악해 보려 한다.4차 산업혁명이 경영 현장을 급격하게 변화시킬 것이라 ... 이러한 기술 변화가 기업 경영 현장에 급격하게 도입될 가능성이 있음으로 생산 시장에서 노동 공급 주체가 되는 인간이 4차 산업혁명으로 변화될 미래에 주목하는 이유이다. 4차 산업혁명 ... 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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  인간관계론-후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요. (2)

  심리학에서는 개인의 인상 형성 측면에서, 마케팅에서는 상품이나 브랜드 이미지 평가 측면에서 주로 언급된다. ... 이는 논리성과 객관성 측면에서의 오류로서 이와 관련된 다양한 실험이 시행되기도 하였다. ... 기업의 채용에서 지원자의 출신 대학을 통해 지원자의 능력을 평가하는 것도 후광효과라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  마케팅원론-사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  둠으로써 고객만족, 사회복지, 기업이익 등 세가지 측면을 모두 고려하는 앞서나가는 마케팅 전략이라고 볼 수 있다.따라서 사회지향적 마케팅에서는 마케팅이 기업목적의 달성이라기보다는 ... 소비자의 요구, 소비자의 이익 과 사회적 복지 3가지를 모두 고려해야 하고, 그 중심에는 사회생태학적 사고, 인간중심적 사고, 사회적 책임지향적 사고, 윤리지향적 사고가 바탕이 되어 ... 사회문제로 등장하고 있는 공해문제, 자원문제, 에너지 부족, 소비자 불만의 문제 등을 바탕으로 마케팅 전략 수립시 사회적 측면이 재인식되고 고려되어야 한다는 점을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (비영리조직경영) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유

  서론어떤 인류학자들은 인간 문명의 발전을 조직의 발전으로 표현하기도 한다. 그 만큼 인간 사회에 있어서 어떤 조직의 역할이 중요하기 때문일 것이다. ... 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목적2. 구조3. 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 여기서 우리는 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업에 목적, 구조, 기능 측면에서 구분하여 알아보고 이를 통하여 우리 사회의 변화 형태를 생각해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  서론ESG(Economic Social, and Governance)는 기업의 사회, 경제, 지배구조적인 측면 안에서 지속가능성과 책임을 의미하는 단어로, 기업의 사회적 책임 경영에 ... 생태학적 체계이론은 환경과 인간, 사회와 기업이 서로 영향을 주고 상호작용하는 체계적 구조를 중심으로 분석하며 기업에서는 이를 바탕으로 지속 가능한 경영환경을 조성합니다. ... 인지발달 이론은 인간의 인지발달 단계에 따라 행동과 사고가 결정되는 것을 강조하고 있으며 기업은 ESG 경영의 의지와 인식을 높임에 있어 이를 활용합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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