"기업의 인간적 측면" 검색결과 641-660 / 46,235건

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  광고는 긍정적 측면과 부정적 측면을 함께 지닌 두 얼굴의 공룡이라고 합니다. 광고의 정기능과 역기능에 대해서 설명하고 각각의 광고 사례도 제시하시오

  세 번째는 무의식적으로 인간을 세뇌시켜 행동을 일으키는 측면이 있다. ... 넷째, 소비자가 제품이나 서비스에 대한 선택과 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하고, 기업은 품질향상을 자극할 수 있다.? ... 광고는 긍정적 측면과 부정적 측면을 함께 지닌 두 얼굴의 공룡이라고 합니다. 광고의 정기능과 역기능에 대해서 설명하고 각각의 광고 사례도 제시하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  또한, 사람을 관리하는 일로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼 ... 조직의 설계, 직무의 설계가 있고 상징적 측면에서 조직의 분위기 및 문화 정립이 있다. ... 인적자원 관리 과정에서 효율적으로 인재를 확보하고 배분하여 종합적 인사관리를 수행하는 단계로 경력목표-경력계획-경력개발-직무순환의 기본체제를 갖추고 있다.인적자원의 활용에는 합리적 측면에서

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

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  우리나라의 노동시장에 모습에 대하여 논하시오.

  본론노동시장은 경제적, 정치적, 사회적 의미를 가지고 있다.먼저 경제적인 측면에서의 노동시장은 인간이 생존 가능한 기회를 획득하고 경제적 자원에 접근하여 생산 활동을 시작한다는 의미를 ... 가지고 있다.두 번째로 정치적 측면의 노동시장은 노동자들이 정치적으로 산업 및 기업을 세력화 한다는 의미를 갖는다. ... 앞으로 다가올 미래의 노동시장은 4차 산업혁명으로 인공지능 기술과 빅데이터 등의 발전으로 인간의 노동력에 대한 수요는 빠르게 사라질 것으로 전망되며 새롭게 생겨나는 일자리는 고도의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  포스트코로나 시대를 맞이하면서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마로 소비자들이 브랜드를 체험할 수 있도록 팝업존이나 전시

  기술적인 측면에서도 감성기술의 중요성이 높아지고 있다. 기업에 있어서 새로운 과제는 기술과 문화적 가치를 동시에 제공하는 것이다. ... 사회의 발전은 내가 더 많은 문화적 성숙을 동반해야 할 경제적 기반이며, 이제 문화는 그 자체가 인간 산업의 핵심 요소로서 독립적이며, 다른 산업 발전의 원동력으로서 일의 중요성이 ... 개인과 지역 및 기업 그리고 국가의 경쟁력 패러다임이 적의 힘에서 감성·문화력으로 전이되는 물질·기술문화기반 경제이기 때문에 경제에 진입한다는 의미다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  매체의 다양화와 광고 형식의 다양화로 광고대행사의 업무는 하나의 광고를 만드는 것뿐만 아니라 커뮤니케이션 측면에서 특정 브랜드가 당면한 문제를 해결하기 위한 솔루션을 제공하는 것으로 ... 인간의?정서,?행동,?사고?중에서?사고가?인간의?행동과?감정?을?결정짓는?가장?중요한?요인이라고?본다.?인간이?부적응적?정서나?행동을?나타내?보이는?것도?사고?때문이며,?인간의? ... 하였기에 가장 잘어울리는 상담이론중 하나이다.그리고 정신분석 상담은 초기에는 내담자들에게 큰 호소력이 없었지만 인간중심 상담은 인간중심 상담에서 특색으로 삼고 있는 개별적인 자유와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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  테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  노사의 측면에서 인간관계가 대면적 관계에서 취급되며 조직의 공식적 측면은 배제되었다는 비판이 있다.호손 실험을 통한 마요의 인간관계론의 한계는 지나치게 비합리적이고 정서적이며 감정적인 ... 또한 인간의 합리적이고 공식적이며 제도적인 측면을 무시하고 경제적 동기를 지나치게 경시했다. ... 그러면서 독점 기업체의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

  즉, ‘교육훈련을 받으면 인간의 몸속에 지식, 기술, 창의력 등과 같은 인적자본이 충적되고, 이러한 인적자본이 가져다주는 생산성의 증가 때문에 기업가는 높은 임금을 지불하게 되어, ... 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성?배분? ... 4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  즉 업적 평가와 보상도 개별 보상이 아닌 팀 단위 평가와 보상이 이루어져야 하며 이처럼 인적자원관리 각 세부 측면의 의사결정들은 상호 일관성 있고 조화롭게 통합되어서 관리 효율을 높이는 ... 인적자원관리라는 것은 인간 중심 사회에서의 인간의 노동에 대한 지식적인 활발한 활동이 많아졌으며 이를 통해서 기업 내에서도 기존의 구성원을 인적자원으로써 그들의 역량을 최대한으로 발휘할 ... 즉 인간 한 명이 해야하는 범위자체가 넓어진 것이다. 4차 산업 시대의 인간의 노동의 범위가 줄어들 것이라고 하지만 그만큼 인간은 인적자원으로써 더 고차원적인 업무를 할 수 있는 업무적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일켣는다.산업사회에서는 동산, 다시 말해 토지나 자본, 노동 같은 물적 및 양적 자원이 생산의 주요 요소였다. ... 기업의 경우 조직에 속해있는 구성원을 어떻게 지도하고 능력을 함양시키냐에 따라 기업의 성패가 결정된다. ... 결국 기업은 개인의 능력을 기업 가치를 위해 활용하면서 개인에겐 그에 대한 투자비용을 충분히 보상하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  효율성(efficiency)의 측면에서 바라본 행정이론의 발달과정

  Mayo의 인간관계론과 Dimock 등이 사회적 능률성을 주장하며 인간 개인의 가치와 존엄을 강조하게 되었다. ... 행정의 탈정치화와 기업형 정부를 강조하며 운영의 재량권을 확대하고 성과 중심의 책임을 강조한다. ... 정부실패를 겪으며 기존에 형평성과 민주성을 강조하던 정부 관료제를 탈피하고 기업가 정신을 강조하여 경제성, 효율성의 가치에 방점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  경영학의 인접·관련과학

  그러나 기업 활동의 계수적? ... labour science)2/ 노동문제가 가지는 경제적 측면을 주로 분석 표명하는 노동경제학(labour economics)3/ 작업방법에 따른 노동자의 피로나 능률, 작업조건에 ... 생리적 측면을 중심으로 취급하는 산업심리학(industrial psychology)4/ 관리시스템의 자동화 및 경영정보시스템 구축 및 활용을 위한 정보관리학(information management

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  경영의사결정의 유형(조직계층 수준에 따른 분류, 경영문제해결 접근방법에 따른 분류, 의사결정주체에 의한 분류)

  질적인 측면이란 의사결정자의 인간적 측면, 즉 행위적 측면이 해당되며, 양적인 측면이란 경영문제의 계량적인 측면이 해당된다.경영과학적 의사결정이란 경영의 양적인 측면에 관한 의사결정으로서 ... , 경영관리와 관련된 문제해결에서 계량적인 접근방법을 통하여 과학적으로 해결하려고 하는 것이다.행동과학적인 의사결정이란 경영의 질적인 측면에 관한 의사결정으로서, 문제해결에서 인간행동의 ... 집단의사결정기업규모의 확대와 업무의 전문화로 종업원 개인적 지식만으로는 기업이 요구하는 의사결정을 효율적으로 내릴 수가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  산업복지 프로그램을 최초로 기획하고 개발하기 위해서는 각 기업과 근로자의 특성을 고려하는 것이 바람직하다.② 교육적인 측면근로자들의 역량과 능력을 개발하고 그들이 그들의 일에 더 창의적이고 ... 또한 거시적 접근은 노동의 인간화, 노사관계, 사회보험, 고용보험 등 직장 내 노동 및 자본 문제에 초점을 맞추고 있다.(3) 필요성산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하고 일과 ... 직업 복지는 또한 의료 보험, 건강 검진, 그리고 생활 조건과 같은 다양한 측면을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사피엔스 - 유발 하라리 독후감

  혁명은 인류에게 더 많은 자원을 제공했지만, 동시에 삶의 질을 저하시킨 측면도 있습니다. ... 사회의 여러 측면을 분석하며, 사피엔스가 어떻게 현재의 지배적 위치에 이르게 되었는지를 설명합니다. ... 이러한 집단적 신화는 사회적 질서를 유지하는 데 중요한 역할을 했으며, 오늘날의 국가, 기업, 종교 같은 복잡한 조직을 가능하게 했습니다.농업 혁명의 양면성생산성의 증가와 고통: 농업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래

  산업과 비즈니스적 측면에서 인간의 노동보다 퀄리티가 높고 무한하게 지속할 수 있는 인공지능과 로봇이 지닌 강점은 실로 대단하다. ... 과거와 차별화된 특징과거에는 많은 투자와 자본을 일삼는 대기업을 중소기업이 이길리 만무한 시대였지만 오늘날 4차산업혁명과 함께 등장한 클라우드 컴퓨팅 기술은 소기업의 성장을 위한 촉매제 ... 클라우드 보안은 무시하지 못할 클라우드 서비스 기술이 지닌 미래의 문제임에도 불구하고 정부나 대기업, 중소기업까지도 클라우드 이용을 확대하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  엘빈 토플러 권력이동 독후감

  그리고 이해가 되는 부분이 바로 권력은 인간관계를 맺을 때 피하기가 어렵다고 한 점이다. 정말로 맞는 말이다. 사회 어디를 가도 권력은 존재하기 마련이다. ... 다만 저자가 지적한 바와 같이 정보가 권력의 큰 축이 될 수 있는 건 동의를 한다.실제로 페이스북, 트위터 같은 세계적 SNS기업도 그렇고 많은 사람들이 이용하는 서비스가 개인 정보를 ... 다만 아직도 인터넷에 널린 정보는 보호를 덜 받는 측면이 있어서 그것에 대한 활용 OO도 생겨야 할 것으로 생각이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화 , 표준화 전략에 미치는 영항에 대해 설명하시오

  단순히 생산 측면에서 살펴보면 현지기업과의 융화만이 아닌 지역사회의 정보공유나 문화교류가 이루어진다는 것을 의미한다. ... 이러한 문화의 차이는 인간이 삶이며 문화는 인간이 속한 환경의 의해 만들어진다고 본다. ... 이에 인간은 자신이 익숙한 환경에서의 의식주를 해결하고 그 문화에 맞는 기업들이 만들어지게 되며 그들만의 신앙의 문화까지 영향을 미치며 각 국의 문화에 의해 종교까지 파생되어 막대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.03

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  4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

  마지막으로 인간화 측면에서는 인성·예술체육교육 활성화를 통해서 기계가 대체할 수 없는 인간 본연의 가치를 키우는 교육을 강화하는 것이다. ... 못했던 것들을 현실로 이끌어내는 결과를 가져왔다.작성자는 기술의 발전과 4차 산업혁명의 파도에도 불구하고 대체될 수 없을 것 같은 인적자원관리의 요소들을 짚어보고 그 파도 속에서 기업은 ... 소프트웨어정책연구소 김진형 소장에 따르면 “기업은 고용보다는 인공지능에 더 투자하게 될 것”이라고 말하며 “사람의 필요성은 줄어들지만 자동화를 시키는 사람, 어떤 업무를 자동화하는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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  [자원봉사론] 봉사활동의 필요 이유 및 사례, 봉사자로써의 자세 리포트

  이로인해 특히 기업은 기업 이미지 향상이라는 긍정적 효과또한 얻을 수 있다. ... 수 있게되며 심각한 사회 문제들에 대해서, 나만 아니면 되라는 마음이 아닌 곧 자신의 문제로 바라볼 수 있게된다.수요자의 입장에서는 자원 봉사를 통하여 금전적인 도움 뿐만 아니라 인간의 ... 개인적 측면, 그리고 국가 사회적인 측면, 사회기관적인 측면이 있으며 이에대해 설명하고자 한다.1) 개인적 측면 : 이 또한 제공자와 수요자의 입장으로 나뉘는데제공자는 현대사회 여가시간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2021.04.04

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(빈곤과 불평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  다양한 이해관계자들의 참여와 협업을 통해 효과적인 결과를 도출할 수 있습니다.지속가능한 개발: 로스만은 경제적, 사회적, 환경적인 측면에서 지속가능한 개발을 추구합니다. ... 그 중 하나는 ‘사회적 기업’입니다. ... 사회적 기업은 경제적 이익뿐만 아니라 사회적 가치를 추구하는 기업으로, 이를 통해 경제적으로 취약한 계층의 일자리 창출과 사회적 문제 해결에 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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