"현대사회의 인적자원" 검색결과 661-680 / 54,824건

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  [a+취득자료] 원활한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오.

  이러한 점에 착안하여 현대사회의 기업은 조직 내 구성원의 역량을 강화하기 위한 다양한 프로그램을 진행한다. 하지만 이러한 인적자원 개발이 언제나 원활하게 진행되는 것은 아니다. ... 인적자원개발 저해요인1. ... 경영자 차원의 저해요인1) 인적자원 개발에 대한 인식 부재가장 먼저 경영자에게서 나타날 수 있는 저해요인으로는 인적자원 개발 자체의 필요성을 인식하지 못하는 자세를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오

  자원봉사활동은 현대사회에서 필요한 인력을 보강하고 사회구성원들로 하여금 사회참여를 촉진하는 계기를 만들어 준다. ... 모든 사람의 기회균등과 사회적 통합을 위해 재활과 예방의 중요성을 인식하면서 과거의 요보호자를 위하여(for)의 개념에서 요즘에는 우리가 살고 있는 지역사회에서 일반인과 함께(with ... 자원봉사는 전통적으로 ‘도움이 필요한 사람에 대해 아무런 댓가 없이 직접적인 서비스를 제공하는 활동’으로 정의 되었으나, 현대에는 ‘지역사회발전과 변화를 가져오기 위한 계획적이고 조직적인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  정치발전의 변수

  그는 정치발전이란 ‘국가의 인적 물적 자원을 정부가 국가목표를 위하여 이용하는 경우 효율의 증대’라고 정의하였다. ... 현대적 생활방식으로 전환하는 과정에 있어서 인구의 대다수 부문에서 발생하는 변동과정을 말한다.● 사회적 동원의 단계는? ... 보다 넓고 깊게 개입하게 되는 방향으로 나아간다.● Karl D로부터의 직업이동, 비농업인구비율- 문자해독률- 1인당 국민소득● 사회적 동원이 정치발전에 미치는 효과?

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.19

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  자원봉사론의 의미와 개념적 특성에 대해 서술하시오

  이러한 자원봉사론의 연구는 사회적 책임감과 공익성을 강조하는 현대 사회에서 매우 중요한 의미를 가지고 있다.2. ... 자원봉사는 봉사자의 자발적 참여와 노력을 통해 사회적, 경제적, 인적 자원을 기여하는 활동으로, 이는 사회적 가치와 중요성이 높다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 자원봉사활동은 참여자의 인적 자원과 사회적 자본을 활용하여 사회적 문제를 해결하고, 참여자의 자아실현과 사회적 참여의식을 증진시키는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  그렇기에 효율적 업무수행과 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해서는 사회복지사를 대상으로 하여 전략적인 인적자원관리를 실시해서 성공적인 기관의 운영을 가능하게 해야 한다.Ⅱ. ... 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리행동의 집합이다. ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지시설

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  서울아산병원 전산직 자기소개서

  이 밖에도 적십자에서 헌혈 캠페인 자원봉사를 하시는 어머니를 도와 가게끔은 저 또한 자원봉사에 참여하곤 하였습니다. ... 산업사회로서 모든 업무에 있어 체계적인 전산화를 갖추는 것은 필수적일 것입니다. ... 현재는 이러한 가족들의 사랑과 현명한 교육에 힘입어 저 역시 가족들에게 당당한 직업인의 모습을 보이고자 성실한 삶을 살고 있습니다.성격 및 장단점매사에 긍정적이며 활동적인 성향을 지닌

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.02

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  행정 (정책학 개론) ) -정부 역할의 필요성에 대한 논의를 정의의 관점에서 해석하고, 정부의 역할이 어떠해야 하는지 본인의 의견을 밝히시오. - 공익이론을 과정설과 실체설로 구분하여 정리하고 현대 행정에 주는 시사점

  국가는 의회와 정치인으로 대표되는 행정관료를 의미하며 사회의 조직화된 이익집단과 수평적인 관계를 형성하는 것을 의미한다.- 국가론과 공공 선택론의 이론모형 : 다원주의의 비현실성을 ... 분배할 때 공평성을 기반으로 한다는 것을 뜻한다.이러한 정의의 관점에서 정부의 역할은 크게 몇 가지 주요 방식으로 이해할 수 있는데 우선 정부는 사회의 자원분배를 결정하는 주체로서 ... 공공 선택론은 정책 과정에서 정치인과 관료들이 자신의 이익을 더 추구한다는 이론모형으로 국가의 자율성을 옹호하는 계파의 이론모형이 되기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [a+취득자료] 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요.

  서론지역사회복지와 자원봉사가 활동하는 영역은 현대 사회에서 매우 다양하다고 할 수 있다. ... 재가복지부터해서 노인이나 장애인 시설을 설립하는 것을 돕기도 하며 자원봉사자 조직을 관리하기도 한다. ... 자원봉사 활동에 만족한다면 추후에 더욱 적극적으로 참여할 수 있을 것이며 인적자원을 개발할 수 있기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  수립 및 집행을 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 ... 비용 중 대리인이 소유주에게 해가 되는 행위를 하지않고 있음을 확증하기 위해 대리인이 부담하는 비용분업▶ 어떤 일을 할 때 서로 다른 개인들이 각자의 역할을 전문화하여 개별적으로 수행한 ... 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론현대사회 기업과 조직은 조직구성원을 하나의 자원으로 인식하고 있음은 물론 조직발전과 혁신에 있어 핵심요소로 인적자원을 지목하고 있다. ... 기업의 인사담당자 혹은 인적자원관리자는 인적자원을 어떤 부서에 배치하기 전에 인적자원의 흥미나 관심사, 배치되고 싶은 부서에 대한 질의를 한 후에, 인적자원을 최적의 업무부서에 배치할 ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  물질의 세계 독후감

  우리는 현대 사회에서 소셜미디어, 인터넷, 인공지능, 로봇 등 첨단 기술이 발달하면서 비물질의 가치가 강조되고 있다고 말합니다. ... 또한, 지식 산업과 서비스 중심의 현대 사회에서는 서비스가 이루어지는 공간과 이동 수단이 필요합니다. ... 비물질의 가치가 강조되는 현대 사회에서도 결국 물질의 세계가 존재해야만 비물질의 가치를 실현시킬 수 있습니다. 두 세계는 함께 상생하며 발전해야 한다는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기, 1사례 이상 조사하여 제출

  이러한 자원봉사활동은 현대사회에서 여러 가지 측면에서 과거보다 그 중요성이 커지고 있다. ... 보호가 필요한 노인, 청소년, 아동, 장애인 등에게 사회복지서비스를 제공해 사회문제를 예방할 수 있고 사회복지 교육과 자원개발을 통해 복지사회 발전에 도움을 줄 수 있으며 지역사회와 ... 현대사회의 도시화, 산업화로 사회구성원이 고립되며 인간관계의 단절이 나타나고 사회의 정상적인 유지를 방해하는 다양한 사회적 문제가 증가함에 따라 새로운 문제가 급속하게 나타나고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오.

  기능을 작성하시오.중개인으로서 사회복지사중개인으로서 사회복지사는 어디까지나 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하고 있다. ... 이처럼 현대사회에서의 사회복지는 사회적 약자를 사회에서 배제시키려는 것이 아닌 경제적 어려움으로부터 자립시키거나 혹은 신체적 어려움을 재활을 통해 생산적으로 만들어 사회통합을 이루는 ... 이처럼 사회복지사는 현대사회에 들어와서 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.30

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  산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점을 논하시오.

  현대인은 시간의 노예, 속도의 노예, 돈의 노예가 되었고 기계의 부품이 되었으며 만능의 컴퓨터 앞에서 무력한 자신을 발견하게 되었으며 현대사회가 산업화되고 민주화되면서 전통사회의 규범이었던 ... 문제 및 가치관의 혼란(천민자본주의의 만연)이라는 문제가 발생하였다.답안: 의견 2현대인은 만능의 컴퓨터 앞에서 무력한 자신을 바라보며 시간의 노예, 속도의 노예, 돈의 노예가 되었고 ... 인간성 시대의 종말을 고했다.현대인은 더 좋은 옷과 가방, 더 좋은 자동차, 더 좋은 아파트 등을 얻기 위해 끊임 없이 노력하는데 이는 모두 광고에 의한 세뇌로 인한 것이며, 기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  사회복지행정과 일반행정의 차이점에 대해 기술하시오

  인적 자원의 획득과 자원의 효율적인 활용이 중요하다고 할 수 있다. ... 특히나 사회복지사업의 성과는 물적. 인적 자원의 단순한 투입만으로 소기의 성과를 거둘 수 없다는 것은 확연한 사실이고, 투입이 되는 물적. ... 따라서 현대 산업사회에서 각종 사회문제의 발생으로 인하여 충족이 되지 않은 사회적인 욕구가 증가하며 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 그 어느 때보다도 높아져 가고 있는 만큼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  잘 보여주고 있는 용어들이기도 합니다.또 전통적인 관점에서는 인적자원을 기계의 한 부품으로 여겨 사회적, 문화적 기본권에 대한 침해를 일삼았으나 현대에 이르러는 인간의 욕구에 대한 ... 이러한 현대적 시각을 반영하여 인적자원, 인적 자본 또는 인력이라는 용어가 사용되기 시작했습니다. ... 현대적 관점)의 차이=> 필자는 인적자원에 대한 전통적 관점과 현대적 관점의 차이를 조직 구성원인 인간을 관리하고 구성원으로서의 인간을 평가하고 배치하는 일인 인사행정에 대한 전통적

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  최근 현대사회의 여러 이슈를 객관적으로 파악하기 위한 도구로 사회복지조사론이 활용되고 있다. 이러한 사회복지조사론이 사회복지에 있어서 필요한 이유와 활용방안을 서술하시오.

  사회복지조사론을 통해 한정된 사회복지자원을 효율적으로 활용할 수 있게 된다.우리나라에는 약 260만 명의 기초수급자가 있고, 장애인등록자 수는 이미 250만 명을 넘어선 것으로 알려져 ... 참고자료최근 현대사회의 여러 이슈를 객관적으로 파악하기 위한 도구로 사회복지조사론이 활용되고 있다. ... 최근 현대사회의 여러 이슈를 객관적으로 파악하기 위한 도구로 사회복지조사론이 활용되고 있다. 이러한 사회복지조사론이 사회복지에 있어서 필요한 이유와 활용방안을 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오 또한 자원봉사의 필요성 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 필요성을 말하고 왜 그런지를 설명하시오.

  관점에서 시민권이 성숙해 사회 전체의 유기적 발전을 도모할 수 있고, 우수한 인적자원을 개발·육성한다는 측면에서 그 필요성을 강조할 수 있다.지역사회에서 유휴노동력을 활용할 수 있다는 ... 현대사회의 문제는 개인의 책임으로 해결되는 것이 아니라 사회적, 환경적 요인에 미치는 영향이 크기 때문에 기존의 사회적, 제도적 장치로 해결된다. ... 교통사고 및 산업재해로 인한 장애인의 확대, 한부모가정 또는 소년소녀가장 등 다양한 사회문제가 노출되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 일련의 평가기준에 따라 구성원에 대한 체계적인 분석을 통해 이뤄지는데 이를 통해 적절한 보상 및 인사처우 개선 등이 이뤄진다는 점에서 현대사회와 같이 인적자원 관리가 기업 ... 사례를 비롯해 관련 조사에서도 알 수 있듯 인사고과는 인적자원관리가 기업 경쟁력과 직접적인 연관을 가지는 현대사회 기업들에게는 인사고과에 있어 타당성과 신뢰성은 매우 중요한 요소가 ... 구성원들과 합의되지 않은 인사고과 정책 및 그에 따른 평가는 기업에 대한 구성원들의 부정적인 인식을 강화하며 급기야는 내부 분열로 이어져 존립에까지 위협이 될 수 있다는 점에서 현대사회

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  하지만 현재는 경제 및 사회문화 수준이 향상되었고, 급격한 사회변화로 인해 조직의 다른 자원들보다 인적자원이 조직의 목표 달성에 이바지하는 정도가 점차 커지고 있다. ... 따라서 인적자원은 조직이 사회 환경 속에 적응하고 지속적으로 성장하는 데에 중요한 역할을 하는 가장 전략적인 자원이 되고 있다.인적자원의 개념은 주로 두 가지 관점, 자산(asset ... 4차 산업혁명을 맞이하는 현대는 제품 및 서비스에서 ‘다다익선’이 아닌 ‘효율성’을 추구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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