"현대사회의 인적자원" 검색결과 641-660 / 54,824건

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  마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동

  투자 가능성- 물적자원: 생산시설, 기술력- 인적자원: 직원의 기술 수준, 연구 개발인력- 조직자원: 조직 구조, 기업 문화- 브랜드자원: 브랜드 인지도, 소비자 충성도2) 자동차 ... 이는 기업이 경쟁 우위를 가진 상태에서 장기적 성과를 이루어내는 원인은 기업의 자원이라는 관점에서 바라보는 이론이며, 분석 요인은 다음과 같다.- 재무자원: 현대자동차의 재무 상태, ... 정치적 요인(Political): 정부의 자동차 수입 규제 완화 정책, 무역 협정, 세금 정책 변동- 경제적 요인(Economic): 경제 성장률, 소비자 구매력 변화, 환율 변동- 사회적

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해

  지역사회는 아동과 노인, 장애인이 건전하게 성장하며 안정되게 보람을 느끼며 살 수 있는 장소가 되어야 하며 이를 위해서는 인간 생활에 있어 다양한 일과 계획, 조정이 필요하다.이렇게 ... 또한 현대의 복지사회는 다양한 복지욕구 해결을 위하여 민간 부문의 복지 역할에 비중을 두고 있는 추세이기에 자원봉사요원의 양성과 배치하여 운영 가능한 전문자원복지기관 육성의 지원이 ... 서론현대사회는 급격한 변화에 따라 가족 기능과 구조, 인간의 생활환경이나 가치관 등에 있어서 다양한 변화를 일으키면서 지역사회의 상호부조 기능과 공동체의식이 약화되면서 많은 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  인적자원관리의 트렌드 리포트

  나아가, 외부 인력을 사용함에 있어서 내부 기밀정보 위험을 최소화하는 것이 필요하다.이처럼 빠르게 변화하는 현대 사회에서 점차 중요시되는 인적자원에 대한 관리는 시대에 발맞춰 유연하고 ... 최근 현대 기술의 발달과 52시간제와 같은 정책, 문화의 변화 등의 영향으로 HR(인적자원)의 변화 폭이 상당히 큰 것을 알 수 있다.우선, 과거와 달리 현재에는, 특히 2020년 ... 인적자원관리의 트렌드현재 대부분의 분야에서 경쟁 환경의 가장 큰 원천은 사람이다. 따라서, 이러한 시스템안에서 인적자원관리는 가장 큰 관심을 받을 것임이 틀림없다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.11.21

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  이는 조직 내 사회적 상호작용, 리더십, 그리고 직원들의 감정적 요소를 고려하여 조직을 이해하고 개선하는 것을 강조한다.본 보고서의 목적은 인적자원관리의 이론과 실제적 적용에 대한 ... 서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 역할을 수행한다. ... 이를 통해 조직 내에서 인적자원을 최적화하는 데 도움이 되는 새로운 관점을 제공하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [보육과정 토론] 현대 유아의 특성변화에 따른 표준보육과정의 변화도 필요한 시점입니다. 보육교사에게 융통성을 주어 아이별 맞춤 보육을 요구하는 목소리도 높아지고 있습니다. 하지만 현실은 획일화된 보육방식으로 인하여 특성화가 부족하다는 비판도 적지 않습니다. 저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정이 무엇인지에 대해서 서로 토론하시오.

  또한 세계화와 더불어 기술정보화 및 기술공학의 비약적인 발전으로 인한 지식기반사회와 평생학습사회의 전개로 인적자원개발이 강조되면서 인적자원의 형성이라는 측면에서 조기교육으로서 유아교육이 ... 저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정이 무엇인지에 대해서 서로 토론하시오.토론내용 :현대 유아의 특성변화에 따른 표준보육과정의 변화도 필요한 시점입니다. ... 국가의 교육체제는 역사와 전통 및 문화적 맥락과 시대의 흐름에 따른 정치적, 사회적, 경제적 상황과 밀접한 관계를 맺으며 변화하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오

  이러한 인적자원개발은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이기 때문에 현대사회 많은 기업들이 인적자원개발에 많은 투자를 하고 있는 것이다. ... 인적자원개발 우수사례를 조사하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란?2. 인적자원개발 우수사례를 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발 우수사례를 조사하시오Ⅰ. ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발 우수사례를 조사해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란?

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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  여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  〈봄〉은 일반 시민 자원 활동가들을 선발, 교육한 후 이들이 제작한 영상콘텐츠를 인터넷 홈페이지를 통해 송출되고 있으며, 일부는 지역 케이블방송에 송출되기도 한다. ... 그러나 정부의 복지시책만으로는 현대사회의 복잡한 사회구조와 새로운 환경 속에서 파생되는 모든 문제를 해결할 수 없는 것이 우리의 현실이다. ... 만들어내는 여론이 민주사회의 운영에 중요한 역할을 담당하는 현대사회에서 퍼블릭 액세스는 시민과 미디어를 논할 때 빼놓을 수 없는 핵심 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  왜냐하면 인적 자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 현대산업사회의 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다. ... 즉, 인적 자원의 확보 ? 개발 ? 활용 ? ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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  자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을

  자원봉사활동은 현대 사회의 공공 사회복지에서 나타나는 한계성을 보완할 수 있으며 지역사회의 의식을 형성하는데도 기여하게 된다. ... 이와 같은 자원봉사활동에서는 자발적, 이타적 행동이 기본이 된다는 특성을 가지기도 한다. 현대사회에서는 이와 같은 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 있다. ... 이러한 활동을 지속적으로 펼친 결과 현재는 지역의 노인자원봉사클럽으로서 성장 및 발전이 이루어지고 있으며 지역사회에서도 소중한 인적 자원이자 지역사회를 이끌어가는 지도자 단체의 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업의 가장 중요한 자원으로 그 가치가 상승하고 있다. ... 이러한 점을 보자면 현대의 시장은 큰 인력부족에 시달릴 것으로 예상하지만 취업을 희망하는 사람들 사이에서는 오랫동안 취업난의 문제가 발생하고 있다. ... 이러한 인적자원을 확보하는 방법은 크게 직접 인적자원을 교육하는 것과 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 있는데, 일반적으로 새로운 자원을 교육하는 것은 많은 비용이 발생하고 교육이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오

  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간은 누구나 행복하게 살기를 원한다. ... 따라서 현대 사회에서 사회복지사는 매우 중요한 역할을 수행한다. 그러나 아직까지 사회복지사가 하는 일에 관하여 정확하게 이해하고 있는 사람은 많지 않다. ... 그리고 사회복지사의 주요 업무인 사례관리, 상담, 프로그램 개발·평가, 지역사회조직화, 자원개발 및 연계, 모금활동 등에 관해서 알아본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  인적 자원의 모음.관리자 : 다른 사람을 통해서 일을 하는 사람. 인적 자원을 관리하는 사람. 스스로 생산을 하거나 하지는 않음. ... 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. ... 최근에는 인간을 다루는 기술에 조직이 집중되어 있다.인적자원에 대한 고려 없이 물적자원 관리만으로 효율성 최대화는 한계가 있음.일하기 좋은 기업이 가진 특성과 그 조직의 재무적 성과

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  NCS 경영학원론 정리

  기업의 국제화1) 기업의 국제화 과정: 상품의 수출입 단계 자본의 수출입 단계 기술정보의 수출입 단계인적자원의 교환 단계 현지사업 단계 현지진출 단계2) 합작회사: 2개 이상의 기업이 ... 기업의 법률형태① 영리기업: 개인기업, 민법상 조합, 익명조합, 회사기업② 주식회사: 영리기업에 해당: 주주와 회사 간 관계가 비인격적, 자본회사의 성격: 양산체제를 특징으로 하는 현대산업사회의 ... 부정론- 데이비스에 의한 사회적 책임 부정론 주요 논거 9가지: 이윤극대화, 기업비용, 사회비용, 사회기술 결여, 사회 권력 보유,변 언제나 합리적으로 행동하는 경제인을 전제로 하고

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.자원봉사관리,관리는 사람을 ... 그리고 이들을 담당하는 전문 인력을 자원봉사관리자라고 칭한다.현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성,오늘날 자원봉사에 있어서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소가 바로 ... 자원봉사활동은 여러 경로를 통해 정치과정을 주의 깊게 감시하는 감시인의 역할에서부터 자연환경과 동시에 인위적 환경에 대한 관심까지도 포함하는 생태, 환경운동, 모든 이들이 그들의 연령

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.11

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근

  본론1) 4차 산업혁명 시대 인재상2) 정부 측면에서 인적자원개발방법 제안3) 학교 측면에서 인적자원개발방법 제안4) 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법 제안3. 결론4. ... REPORT(4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)목차1. 서론2. ... 서론현대사회에서의 4차 산업혁명은 “인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 공유경제”와 같은 산업구조의 변화로 인하여 일상생활 속에서도“자동화, 무인화, 지능화”와 같은 디지털 시대로 접어들어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

  서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무만족과 일에 대한 수준을 높이는 ... 현대사회는 조직사회라고 말할 수 있을 만큼 여러 가지 분야에 걸쳐서 다양한 조직이 존재하고 있다. 대부분의 사람들은 적어도 한 가지 이상의 조직에 소속되어 있다. ... 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

  과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. ... 인적자원관리란 기업에서 실제 일하는 인력들을 어떻게 관리하는지에 대한 학문이고, 보다 효율적으로 인적자원관리를 할 수 있는 방법을 제시할 수 있는 학문이다. ... 과거부터 기업들은 인적자원을 어떻게 관리하는지에 대해 큰 관심을 보이고 중점을 두어왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  21대 ICN회장: 동양인 최조 김모임?조선시대?의녀제도?=약방기생, 유교사상으로 여자도 간호받게 하기위해 시작?여성전문직업인양성 위한 첫시도, 현대간호발전저해요소? ... 최초 간호사협회-재조선 서양인 졸업간호사회 조직?에드몬드: 1903.최초 간호사 양성소 보구여관에 설치?일본제국주의 지배기(간호사업의 수난기: 1910-1945)?의사 중심? ... -대인관계: 대표자, 지도자, 섭외자(조직외부와 관계유지)-정보자: 모니터(정보수집), 전달자(to하급자), 대변인(외부에알림)-의사결정자: 기업가, 문제처리자, 중재가,자원분배자(

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그렇다면 앞으로 기업들은 우수한 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 할까?Ⅱ. ... 현대 사회에서는 과학기술 발전 속도가 빨라지고 있고 기술혁신 경쟁이 치열해지고 있기 때문에 경영환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 창의적인 사고능력과 전문지식을 갖춘 고급인력들이 ... 이러한 기업 활동에는 여러 가지 요소가 필요하지만 그 중에서도 가장 중요한 것은 우수한 인적 자원이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

  .(2) 오늘날에는 자발성과 자율성의 원리에 따라 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인 적자원 관리가 이루어지고 있다.(3) 현대적 의미에서의 인적자원 관리는 조직의 구성원들이 ... (대상:인적자원, 목표: 만족감, 인력개발)(2) 인적자원관리의 주체 역시 사람이다.(3) 인적자원관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회·문화적 환경과 전통도 ... 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요하다.(4) 직무와 사람의 특성분석을 통해 능력개발과 동기부여가 이루어지도록 인적자원관리는 이루어져야 한다.3) 인적자원관리의 성격(1) 사람을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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