"성공적인 노사" 검색결과 641-660 / 10,431건

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  향후 우리나라의 경제발전을 위해 가장 필요하다고 생각하는 분야

  부르는데 이는 소득 불평등이 같은 분야에 종사하고 있는 사람들 사이에 나타나는 커다란 임금 격차의 측면도 지니고 있음을 시사하고 있다.자본과 기술의 보완성은 성공적 경제성장을 이룩한 ... 그리고 임금상승이 근로의욕을 높이게 되는 동기로 작용해 협력적 노사관계의 촉진으로 노동생산성을 높인다고 보았다. ... 이는 경제에 긍정적인 영향도, 부정적인 영향도 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사책기 퀴즈1준비

  대한 개입은 노사간의 계약 무시하는 것3.CEO는 주주들의 적절한 감시를 받고 있다.전문경영인제도:기업의 지속적 성장과 발전을 이룩하기 위해 주주가치를 극대화하는 경영의사결정을 내리는 ... 미국 기업이나 파트너가 저지를 행위에 대해 미국 기업의 설명책임을 지우는데 이용된다.CSR 도덕적관점:기업을 둘러싸고 있는 보다 넓은 사회가 기대하는 원칙과 기업사이 관계그들의 성공이 ... 대한 정당성을 유지하는 방법/CSR 성공여부는 기업이 사업모델을 실행하면서 이해관계자의 관심사항에 얼마나 잘 다루었는가에 달림/사업전략의 핵심요소 지속 가능한 경쟁우위의 원천을 제공문화와

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  고객만족 달성을 위해 품질목표를 달성→6시그마의 성공을 위해서는 최고경영자의 참여가 필수적-DMAIC과정: 문제정의, 측정, 분석, 개선, 통제 (정측분개통)■6시그마 조직-챔피언 ... 미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이 ... 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 경영의사결정에 참여-노사협의회

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  조직관리론 이론 정리 및 대입

  혁명(mental revolution)을 통해 이루어지고 노사간 이익을 위한 다툼이 아닌 생산방식의 혁신 등을 통해 노사 모두 더 높은 이익을 얻는 변화를 말한다.과학적 관리론의 ... 이러한 지식변화를 위해서는 지식교류의 장을 제공을 강조하며 이러한 장으로는 회의실 휴게실, 사교장을 예로 들었다.이로서 조직은 환경에 성공적으로 살아남기 위해서는 지식관리가 필수적으로 ... 종교적 인물이나 군사적 정치적 인물인 경우가 많다. 합리적 권위는 막스 베버의 이상적 관료제라고 불릴 수 있는 합리적 권위이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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  인간관계이론 총정리

  겸손하면서도 성공하고자 하는 열망이 강함? 자신의 성공보다 조직의 성공에 더 관심을 기울이며 후계자 양성에 힘씀? 언론에 부각되는 것을 원하지 않음? ... Hot-Line,직통전화,옴부즈맨 제도,민원도우미,노사협의회,고충처리제도 등5. 집단에 따른 커뮤니케이션여성과 남성의 커뮤니케이션 차이여 성? ... 수 있음√ 경험과 학습을 통하여 성격은 변화될 수 있음√ 인간과 인간과의 관계에 대한 이해를 읽거나 유명한 사람들의 일생을 그린 비디오를 본다(책이나 비디오를 통한 자긍심,극복,성공사례

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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  (사회복지정치학) ① 돌봄의 자원봉사와 권리형 자원봉사

  성공한 노인에게 있어서 제도는 개인의 기회를 보장해주는 것이고, 이들의 집 유형은 가족의 집으로 나타난다. 성공 노인과 관련한 이론은 ‘신 노년 이론’이 있다. ... 부모인 우리는 영화 안에서 드러나는 노사의 갈등에 대해서 역사적으로 발생했던 사건들을 준비해와 설명해주며 영화에서 나타나는 연대 활동과 어떤 차이점이 있는지를 이야기해보고, 다 같이 ... 이 두 가지의 자원봉사는 궁극적으로 사회적인 위험에 어떻게 맞설 것인가에 대한 고민에서부터 출발하고 있다.② 늙은이, 성공한 노인, 선배 시민일반적으로 노인을 바라보는 시선은 크게

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

  직원에게 혜택을 제공하는 복지시스템을 포함하여 인사업무 전반에 이를 활용하는 것은 기존의 오프라인 제도 속에서 경직되고 형식적인 노사 및 동료관계에서 탈피하여 진정한 의미의 소통의 ... 이러한 필요에 착안하여 상품을 시장의 요구에 맞게 빠르게 변화시키고 앱이라는 구체적인 모델을 구축한 것이 성공의 지름길이었다.(2) 시사점영국의 수많은 기업들은 직원의 직무만족도와 ... Perkbox는 이러한 단기적이 성공의 요인으로 수요와 공급을 손쉽게 매개하는 스마트폰을 꼽았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)

  테일러는 여기에서 과업관리의 4대원칙을 수립했다.1/ 매일의 많은 과업(a large daily task)2/ 표준적 제 조건(standard condition)3/ 성공에 대한 높은 ... 1911)는 4가지로 요약된다. (1) 경험이나 직관에 의한 관리를 하지 말고 작업의 과학화를 실현할 것 (2) 관리자는 중심 노동자를 과학적으로 선발하여 훈련, 발전시킬 것 (3) 노사의 ... 따라서 이 시기에 있어서 가장 시급한 관리상의 과제는 태업의 방지에 있었고 자연히 합리적인 "일일 과업량"의 설정이 절실하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  이질적 문화 환경에대해 서술하고 이를 극복할수있는 방안을 제시하시오

  기업에 있어서는 국제경영을 성공적으로 수행하기가 어려운 특징이 있다. ... 협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 정립되었는데 우선 개인주의와 집단주의로 개인의 성치 및 프라이버시에 더 높은 가치를 두는지, 충성과 헌신과 같은 집단적 의식에 더 가치를 두는지를 보았고 남성성-여성성의 지표로 성공

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  경영자들도 역시 직관과 경험에 주로 의존하여 주먹구구식의 경영을 하고 있었다.노동자들은 적성과 능력에 관계없이 작업장에 배치되었으며, 노사 간의 대립구도로 인해 태업이 빈번하게 일어났다.이러한 ... 목표를 달성하기 위한 과업관리의 4대 원칙을 보면 다음과 같다.1/ 매일의 많은 과업(a large daily task)2/ 표준화된 조건(standard condition)3/ 성공시의 ... 하였는데, 이에 따라 그의 핵심적인 관리이론을 과업관리(task management)라고 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  노사문제를 해결했다. ... 관련하여 본론에서는 배려, 섬김, 신뢰를 중점으로 두는 서번트 리더십의 성공 사례를 살펴보고, 이를 현재 내가 속해 있는 기업 조직 내에 적용 및 실천할 수 있는 현실적인 방안을 ... 생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.서론예절의 덕목은 수업에서 다룬 바와 같이 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

  먼저 리더와 구성원 간의 이해관계를 바탕으로 하는 거래적 리더십인데, 기업에서는 근로 제공과 이에 상응하는 임금 제공과 같은 노사관계에서 오는 리더십을 예로 들 수 있다. ... 이후 콘솔 게임 산업이 호황을 이루자 AMD의 실적도 극적으로 개선되었는데, 2013년 7년 동안의 적자를 흑자로 전환 시킬 만큼 큰 성공을 거두었다. ... 인식시키게 되었다.리사 수는 2013년의 성공을 바탕으로 2014년 CEO에 취임하게 되는데, 그녀는 직원들에게 늘 회사의 재정적 어려움보다는 제품의 품질에 대해 강조하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  원시불교의근본교학,근본불교와석가모니,연기법,삼법인,일체법,오온무아,사성제,십이연기

  특히 장자라 불리는 각 직업조합의 장은 상업 자본가의 대표로서 사회적으로 중요한 지위를 차지근본불교 붓다가 다섯 수행자에게 처음 전도에 성공한 후부터 붓다 사후 100 년 경 최초의 ... 유 ( 有 ), 즉 업 ( 業 ) 은 생을 있게 하는 원인 노사 ( 老死 ) 와 우비고수뇌 ( 憂悲苦愁惱 ) : 생이 있게 되면 필연적으로 늙음과 죽음이 있게 된다 . ... 無明 )· 행 ( 行 )· 식 ( 識 )· 명색 ( 名色 )· 육처 ( 六處 )· 촉 ( 觸 )· 수 ( 受 )· 애 ( 愛 )· 취 ( 取 )· 유 ( 有 )· 생 ( 生 )· 노사

  리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  직업과 돈에 대한 문화코드

  또한 돈은 성공의 척도이며 채점표이다. ... 노사관계는 직업에 관한 그 나라 사람들의 태도를 반영한다. 예를 들어 프랑스인들은 직업에 대한 욕구가 쾌락 추구에 대한 욕구보다 우선순위가 낮다. ... 사람들은 급료를 적게 받는 것은 곧 성공하지 못한 것 이며, 만약 누군가가 여러분과 비슷한 일을 할 경우 돈을 더 많이 번다면 더 나은 직업으로 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  노사관계가 협력적 관계라는 것만 강조, 대립적 관계일 수 있음을 간과?노사 양측 모두 과학적 관리론 반대- 행정 관리론(관리 과정론)?Fayol에 의해 주장? ... 요약된 양식● 직무관리- 직무기술서: 각 직무의 특성에 대한 일종의 설명서 (직무명칭, 직무개요, 도구 및 설비, 감독, 작업조건, 근무장소, 의무, 위험도, 책임)- 직무명세서: 성공적인 ... 상황 이해 및 장기적인 목표에 집중(3-5년차 간호사)- 전문가: 매우 능숙하고 융통성 있는 업무수행, 직관적인 상황파악 및 업무수행달튼- 도제, 종속관계: 멘토의 감독아래 의존적이고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  대진대 국제경영전략 인강 중간고사

  기업의 성공적인 경영성과를 위해서 나아가 전략적 목표를 달성하기 위해 부서별 조직별 전략적 목표를 세워 세부적으로 추진하게 된다. ... 1) 기업의 가치관2) 노사간의 합의3) 사회적 책임과 이해 당사자의 만족4) 이윤의 극대화24. ... 1) 노사 안정2) 물적 자원3) 종업원의 유연한 업무 능력4) 기술자원 및 브랜드답 : 1번 (4장 경영자원과 핵심역량에 나와 있음.)13.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  애니메이션의세계 기말 타이핑

  상업적으로 성공한 작품이기도 함.곤 사토시 감독(애니메이션 감독, 1963~2010)헐리우드가 인정한 재능헐리우드가 인정한 재능‘인셉션’=‘파프리카’ : 현실과 꿈을 오가며 끊임없이 ... -1967년 후속- 의 흥행 성공으로 극장주들은 큰 이득을 보았으나 영화사들이 수익만 챙기고 제작에 재투자를 하지 않음. ... ---------------------------------애니메이션 하청--------------------------------------------- 일본에서 발생한 대규모 노사분규로

  시험자료 | 81페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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  하나카드 카드업 일반 자기소개서

  만큼 다양한 경험들을 쌓을 수 있고, 실패와 성공을 거듭하는 만큼 더욱 성장할 수 있을 것이라 자신합니다. ... 저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. ... 그런 상황을 맞이 했을 때 동료들을 설득하고 같이 힘을 합칠 수 있도록 적극적으로 행동하는 인재가 되겠습니다.물론 그 모든 도전들이 성공으로 이어질 수는 없겠지만 새로운 시도를 하는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.12

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

  이러한 임금문제로 인하여 전국경제인연합회는 임원 보수 공시를 강하게 반대를 하였는데 이는 직장 내 위화감을 조성하고 노사갈등의 심화 등의 이유이기 때문이다. ... 또한 인간관계는 성공적인 직장생활의 가장 많은 부분을 차지한다고 할 수 있다. ... 예를들어 프랜차이즈 산업을 하는 조직의 경영이념을 조직적으로 잘 실천한다면 그 프랜차이즈 브랜드는 성공의 가도를 달리게 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  한국의 사례를 살펴보면, 1997년 말에 극심한 경영난을 겪던 기업 한국전기초자는 경영진과 노조의 적극적인 대화를 통해 구축한 노사 화합을 바탕으로 구조조정에 성공했다. ... 하지만, 이런 전통적인 리더십보다 새로운 개념인 ‘서번트 리더십’이 조직 발전에 더 큰 도움을 줄 수 있다는 연구 결과가 많이 나오고 있다. ... Greenleaf)가 1977년에 처음 제시한 개념이다. 서번트 리더십의 ‘서번트(Servant)’는 영어로 하인(下人)이라는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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