"성공적인 노사" 검색결과 441-460 / 10,431건

• 

  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  회사는 이를 수용하여 임금부족분을 보전해 주려고 노력하였다.② 노사간 협력- 노사간 갈등과 대립이 없다고 해서 좋은 것은 아니며, 현실적으로도 노사가 갈등구조일 수밖에 없다. ... 개편을 통한 휴식시간 보장, 그리고 김천공장에서 시범적 운영 등을 통해 노동조합의 반발을 잠재울 수 있었다.이와 같이 유한킴벌리의 임금체계 개편은 성공적으로 진행되었고, 새로운 임금체계에 ... 않았다.회사가 임금체계 개편에 대한 노동조합의 반발을 잠재우고, 원만히 시행 할 수 있게 된 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있다.① 경영자의 강한 의지와 노조에 대한 설득, 그리고 노사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. ... . 6월 항쟁을 통해서 민주화에 성공한 시민들은 노동자 대투쟁을 전개해서 단체교섭권을 포함해서 노동기본권을 실질적으로 확립하기 위해 노력했다. ... 법상의 노동조합이 아닌 근로자 단체(쟁의단)이나 노사협의회 등의 집단은 단체교섭을 하더라도 법상의 보호를 받을 수 없다.(2) 단체교섭의 효과단체교섭에 수반되는 정당한 행위는 민·형사상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  독일경제의 특징1)인구구조2)소득3)무역4)산업5)한국과 독일관계2. 폭스바겐1)기업 개요2) 경쟁력의 원천(1) 공격적 M&A(2) 성공적 중국진출(3) 효율적 노사관계Ⅲ. ... 중국진출로 인한 시장 선점, 위기를 타개하게 한 효율적 노사관리라고 할 수 있다. ... 있다. 2017년 기준, 폭스바겐에 소속되어있는 브랜드는 세계적으로 12.3%의 자동차의 점유율을 갖고 있다.2) 경쟁력의 원천폭스바겐그룹의 경쟁력의 원천은 첫째 공격적 M&A, 성공적

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  협상

  협상 계획상대방에게 얻을 수 있는 최대치, 최저치를 정한다->성공적인 협상의 기준선을 정한다상대방 목표치와 마지막 양보선 추정->최초의 제안과 양보 안, 최종 합의 안을 구성->최초제안은 ... (동참)-노사협상에서 강조되는 힘전문지식 -전문지식이 많으면 월등한 힘 과시선례-유사한 상황에서 판단 근거 제시도덕성-도덕적 가치 공유동일시-동일한 문화적 범주 에서 신뢰와 편안함투입된 ... 협상을 성공으로 이끄는 요건1.힘의 근원2.정보3시간4.협상자의 요건5.협상자의 자질1) 힘의 근원경쟁심-경쟁적 수용 의도 유발능력합법성-쟁점과 관련된 모든 법을 숙지하고 사용파트너십

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [ 게임이론이 기업의 전략적 경영에 미치는 영향에 대해 설명하시오. ]

  성공을 위한 희망이 되고 있다. ... 게임이론이 경영전략에 적용되어 성공한 대표적인 사례로는 GM을 들 수 있다. 1990년대 초, 미국의 자동차 시장은 경쟁과열로 전체 업계가 심각한 손해를 보고 있었다. ... 경매 관련 게임이론 이외에도 노사관계 협조, 합병, 소비자 행동 패턴 이해 등의 분야에 대한 연구가 활발하게 진행되고 있다.(2) 사례 분석게임이론 모델이 앞서 논의한 경매를 비롯한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  사실상 스웨덴과 우리나라의 주된 차이는 노사관계에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. ... 그 결과 해고 통지가 있은 지 1년 만에 2900명 중 2635명이 전직에 성공했고 이후에도 볼보는 경영난이 해결되자 해고노동자를 우선적으로 고용함으로서 정리해고 이후 2년 만에 1556명의 ... 그러한 점에서 우리사회에 정리해고에 대한 인식을 제고하고 노사 간의 관계개선이 이뤄지기 위해서는 새로운 제도 및 관계 정립이 필요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영-마츠시타를 통한 글로벌 경영 서술

  구성원을 존중하면 불필요한 노사관계가 생기지 않는다.마. 업무를 위임하더라도 항상 감시하고 조언해야 한다.바. 지시는 명령하지 않는다. ... 아무도 해고시키지 않고 노조의 결성에도 참가해 식사자리를 마련하는 등 그 당시에도, 현재에도 파격적인 행보로 성공적인 인덕경영을 통해 크게 성공할 수 있었다고 평가된다.(3) 마츠시타의 ... 당시 창립자의 나이는 24세로, 새로운 자전거 램프인 ‘내셔널 램프’로 큰 성공을 거둔다. 1932년 마츠시타전기산업으로 사명을 바꾸었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,공무원,교원노동조합

  힘들다는 것이다 . ” “ 비정규직 노조의 투쟁이 성공적으로 이루어질 경우 , 비정규직 노조는 상당히 약화되는 결과를 갖게 된다 . ” “ 단기 계약자의 경우 계약 간 만료 시점에 ... 판정받은 인원들 전원 정규직화 성공 ! ... 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 .

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  뿐만 아니라 노사관계학적인 이론에는 교섭력 이론이 있는데, 이는 종업원들이 사용자에 비해서 경제적, 정치적인 힘이 강한 경우에 파업의 발생 가능성이 높아진다고 주장하는 것이다. ... 그래서 Hibbs(1976)는 파업이 경제적인 변수들 보다 정치적인 변수들로부터 큰 영향을 받는다고 주장하며 실업률이 높을수록 파업발생이 감소하고, 공산당의 영향력이 커질수록 노사분규가 ... 원인을 정치, 조직, 사회학적 요인에서 살펴볼 때 자원동원 이론과 정치적 교환이론을 적용해볼 수 있다.첫째, 자원동원 이론은 자원이나 조직의 동원이 없이는 파업과 같은 단체행동의 성공이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영전력론_다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오

  최대의 위기로 그룹전체가 부도위기에 봉착한 것은 1991년이었다. 외환위기와 노사갈등이 있었지만,1970~1980년대 추진해 온 사업다각화의 그늘에 있었다. ... 첫째 의사연계시스템이다. 병원의 경영다각화를 우해 의료진들의 협력이 필수적이며 실제 이들의 저항을 극복하고 협력을 이끌어내는 것이 중요한 성공요인이다. ... 경영전력론다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오차 례1.서론2.본론1) 다각화2) 수직적통합3) 다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 신모델

  그러나 오늘날에 와서는 이 모델에 대한 반응이나 의견이 크게 달라지고 있다.과거에 확실했던 스웨덴 모델의 기본적 전제조건은 노사 간의 이해점을 우선적으로 고려하는 상호간의 합치에 있었다 ... 그러한 피상적인 성공은 공공 분야의 확대와 노동시장 정책의 확대 그리고 영향력이 큰 보조금과 외채 차입의 증가조치 등으로 해서 가능했던 것이다.그러나 1991년 보수 4당의 연립재집권기에 ... 전반적 사태가 호전될 것을 기대하기도 했다.그리고 그때까지 정부는 대체로 이러한 위기를 은폐하고 일반 국민에게는 그 위기를 실제에 영향을 받지 않게 하기 위해서 노력하는 데 있어서 성공적이었다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  생활의 과학적 해석 중간고사 정리본

  : 영국 조지 케일리 글라이더 비행 성공1874 : 프랑스 펠릭스 드 템플 동력모험비행기 비행 성공1884 : 러시아 알렉산더 모자이스키 증기기관을 단 비행기 비행 성공1895 : ... · 운동화의 고무바닥과 마룻바닥이 닿아 마찰하는 소리가 귀에 거슬린다.· 양국 간에 무역으로 인한 마찰이 점점 커지고 있다· 임금 협상에서 노사 간에 마찰이 빚어졌다· 야당이 여당과 ... 독일 오토 릴리엔탈 복엽 글라이더 비행 성공1897 : 프랑스 옥타브 샤누트 복엽 글라이더 고안1903 : 미국 라이트 형제 최초의 동력비행 성공21세기 시작 : 초음속 여객기 출현

  시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  이마트 구매관리직 합격자소서

  캐셔들의 정규직 전환이라는 노사관계의 패러다임에 앞장서고, 국내외 유수한 기업들을 상대로 "고객 맞춤형 매장"이라는 강점으로 경쟁한 1등 기업. ... 모두가 경험했던 공감할 수 있는 주제였기에, 시리즈 중 가장 많은 청중 참여율을 보인 성공적인 강연회가 될 수 있었습니다. ... [재능기부라는 약점을 강점화, 판매량 증진에 성공했습니다]OO스토어 대학생 기자단으로 활동하면서, 팀 대항 판매기획전을 경험했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  제 1부-1장 경영의 이해

  조직화 활동(organizing) : 계획을 성공적으로 달성하기 위해 어떤 형태의 조직을 구성할 것인가 결정하고 인적,물적자원,자본,정보,지식 등을 배분하고 조정하는 활동? ... 인사활동 : 사람과 관련된 모든 활동, 종업원을 채용하여 교육훈련활동을 통해 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 위해 노사관계 관리활동? ... 사용하는데 책임이 있음.경영자 수가 상당수에 이를 때 경영층이라는 말 사용하지만 경영자나 경영층은 같은 의미로 봐도 무방.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 학문적 성격(경영학의 순수과학성과 응용과학성, 과학론과 기술론, 이론과학과 실천과학성, 실증과학과 규범과학)

  추구하는 과학이라면 경영자는 일정한 이론적 원리만 습득하면 모든 경영에 그 원리를 적용하여 성공할 수 있을 것이다.그러나 실제로 성공적 경영은 대부분 경영자의 이론적 원리의 습득과 ... 사회학과 문화인류학을 채용하면 행동과학, 철학을 채용하면 경영철학이 되며, 생물학의 원리를 투자의사결정에 응용하는 Portfolio 이론, 법학을 이용하는 노사관계론과 기업형태론, ... 이처럼 과학적 원리의 습득만으로 현실의 경영을 성공적으로 이끌어 나갈 수는 없지만 경영의 과학적 원리나 지식이 없는 경영자는 시행착오에 의한 실패의 확률이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  혁신을 성공적으로 이루기위해서는 구성원의 적극적인 참여가 필요하다. ... 조직의 규모나 노사관계가 영향을 미치기도 하나 적절한 활용은 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 가져오며 일과 가정의균형에 대해서도 대부분 긍정적인 영향으로 미친다.Ⅲ. ... 이는 조직성과 향상을 이뤄내는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영활동별 경영혁신기법(학습조직, 신인사제도, 고객만족경영, 적시공급생산체제, 전사적 품질경영, 6시그마)

  성공을 위해서는 고객지향 품질활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라, 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업 구성원 모두가 의식개혁을 통하여 품질에 대한 인식을 전환하고, 품질혁신을 ... quality management)TQM은 60년대 이후 크게 발전한 통계적 품질관리(TQC : total quality control)에서 발전하였는데, 생산부문만의 풀질관리로는 기업이 성공할 ... 그리스 문자인 시그마는 에러(error)나 미스(miss)의 발생확률을 나타내는 통계용어다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  [오퍼레이션 매니지먼트] 경영학 OM과제 - CSR(기업의 사회적 책임)에 대하여

  둘째로 내부적인 관점에서 보았을 때, CSR 성과를 높이기 위한 과정에서 구성원들의 애사심이 높아지고 원만한 노사관계가 정립될 수 있으며, 경영비전이 확실해짐으로써 장,단기 경영전략이 ... 일관성을 지니면서 수립되고, 실천될 수 있다.CSR 활동의 성공사례CSR 활동의 성공사례는 매우 다양하지만, 필자는 ‘웅진코웨이, LG 생활건강, 롯데쇼핑’ 이 세 기업을 이야기하고 ... 먼저 부정적인 측면으로 제시하는 근거는 CSR 활동에 경영자가 집중하는 과정에서 기업 내부비용을 발생시킬 수 있고, 기업의 주요 목적인 생산성이 저해될 가능성이 있다는 우려이다.그러나

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  조직심리학주제조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. ... 이 제도는 노사 모두가 긍정적인 평가를 내렸다. 최고 경영자와의 대화 시간 마련은 일인당 제안 건수가 증가함을 보여주었고 그 결과 시간당 생산량은 매년 급증하는 모습을 나타냈다. ... 그러나 유한킴벌리의 방식이 주목받는 이유는 평생학습체제인 것이다. 직무관련 교육과 컴퓨터, 문화강좌 등 교양교육을 병행하며 직원들을 전문가로 양성하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견

  이러한 보상체계는 결국 팀의 효과성을 높이고 결과적으로 조직의 성공을 목적으로 한다. ... 나아가 노사가 협력하여 공동의 목표를 설정, 달성하고자 최대한 협력하는 가운데 조직에 대한 소속감과 경영 일체감을 이루어 생산성 향상 및 효율성 증대에 도움이 된다. ... 이는 성과주의 보상제도가 기존의 자신이 그 회사에 소속 된 년 수에 비례하여 임금이 정해지거나 예로부터 내려온 전통적인사고, 정신적인 가치기준에 기초 하여 급여가 지급되는 연공주의적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

  다운로드 장바구니