"사회복지조직 리더쉽" 검색결과 641-660 / 6,552건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  이상적인 리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십1) 특징인간에 대한 사랑을 기본 바탕으로 전제해 대상자에게 사회복지서비스를 직접 제공해야하는 휴먼서비스를 제공하는 대표적 조직이라 할 수 있는 사회복지조직에 ... 사회복지 조직의 특징사회복지기관을 비롯해 이전까지는 사회적 기업에 대해 사회복지 영역으로 생각했지만 점차 경영, 경제 영역에서도 인식되며 사회적이라는 글자보다 기업에 방점이 찍힐 정도로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약하고, 선택된 항목 중에서 자신의 성격이 가지고 있는 약점은 무엇인지 제시하고 개선해야 할 내용을 기술하십시오.

  지역사회복지실천에서 사회복지사 실천기술(5개 항목)① 조직화 기술조직화는 지역사회복지실천에서 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요로 하는 인력·서비스를 규합하고 나아가 조직목표를 ... 지역사회복지실천에서 사회복지사의 실천기술 중 선택한 2개 항목1) 조직화 기술(1) 조직화 기술의 정의지역사회복지실천에서 조직화 기술은 가장 기본적인 기술로 지역사회문제의 해결을 위해 ... 서론사회복지사는 지역사회복지실천에서 지역사회복지에 관한 정보, 기술, 전문지식, 가치 등을 갖춘 실천가로서 지역사회복지실천현장에서 핵심적인 역할을 한다.이에 따라 사회복지사는 실천과정에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  ① 프로젝트 조직 ② 기능적 조직 ③ 학습조직 ④ 사업부제 조직⑤ 매트릭스 조직29. 개별사회복지, 집단사회복지, 지역사회조직사업 등으로 세분화하여 조직화하는 방법은? ... ① 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정이다.② 광의의 사회복지행정은 주로 관리자에 의해 수행되는 과업을 의미한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 ... ① 사회복지전문요원의 배치② 한국사회복지행정학회의 설립③ 시도 사회복지협의회의 독립법인화④ 사회복지공동모금회 설립⑤ 보건복지사무소 시범사업 실시8.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

  과목 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 대하여서는 사회복지 리더십의 개념은 전문적 리더십으로 다른 조직 또는 전문직의 리더십과는 다른 것으로 규정하고 있으며, 특히 변혁적 리더십은 보다 사회복지조직의 성과를 잘 내는 것으로 ... 본론1) 사회복지와 리더십사회복지분야에서 리더십의 중요성은 21세기에 들어오면서 보다 커져왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  사회복지조직의 관리부문에 대한 예비 책임자 및 사회복지 교육 프로그램에 조언하는 내용인 PREP(Preparation of Self: 자가준비, Relationship Development ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. ... [표] 기관 대표자들의 기관 대표 지원자 및 사회복지 교육 프로그램에 대한 조언정치지도자의 경우 경제위기, 사회적 갈등이나 참사 등과 같이 예기치 못한 사태가 발생했을 때 이를 효과적으로

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  서론사회복지 분야에서 슈퍼비전은 전략적인 비전과 행동을 통해 사회적 문제를 해결하고 사회복지 서비스를 지속적으로 향상시키기 위한 혁신적인 접근을 나타낸다. ... 협력적인 리더십은 사회복지사가 조직이나 지역사회의 발전을 촉진하고 지속적인 변화를 이끌어내는 데에 있어서 필수적이다.세 번째로, 다양한 이해관계자 간의 협력은 효율적이고 효과적인 서비스 ... 사회복지는 다양한 계층과 집단에 대한 서비스를 제공하는 분야로, 이들 간의 협력이 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

  사회복지행정론수직조직과 수평조직이 있습니다. ... 이는 즉, 기계적 관료제가 아니라 병원 조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. ... 조직의 규모가 작거나, 혹 공식화 된조직일수록 관료제 조직을 따르고, 전문 연구를 수행하거나 혁신이 필요한 순간에는 수평적 조직을 지향한다.이는 즉, 사회복지조직 내에서 분업화 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  수간호사 선생님께서는 근무일정표를 작성하셔야 했는데, 신규간호사의 능력 함양을 위해서 고연차 간호사와 함께 일할 수 있도록 하고, interval이 길어지지 않도록 세우셨습니다. ... 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 치료 후 후유증 없이 회복됨?영구적인 신체장애 예상 ?즉각적인 생명의 위협을 받음?사망?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

  사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 이 유형은 전문가 조직에 적합하다.계층별 리더십 수준으로 유형을 본다면, 첫 번째, 최고관리층의 리더십은 최고관리층은 사회의 정책을 사회복지행정으로 전환하며 필요한 재정을 획득하고 ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.리더십의 유형으로는 기본적인 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의2. 본인이 생각하는 이성적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 본인이 생각하는 이성적인 리더십나는 개인적으로 변혁적 리더십은 조직변화와 리더의 카리스마를 강조하는 변혁적 리더십이 사회복지조직에게 있어 가장 이상적인 리더십이라는 생각이 든다.리더가 ... 특히 우리나라의 경우 사회복지기관이 우후죽순 난립함에 따라 사회복지기관간 무한경쟁이 촉발되고 있으며, 이에 사회복지조직은 혁신으로 이러한 난관을 돌파할 수 있어야 할 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.06

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  [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

  스피어스(Spears) 섬김의 리더십(10가지)출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p154-158.3. ... 리더십 이론의 연구동향출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139.(1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십에 대한 최초의 접근방식이다. ... 8가지의 순차적 상황들의 결합에 따른 의사결정 방식이 보다 효과적출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139-154.(4) 최근의 리더십이론최근의 리더십의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술

  [리포트]사회복지행정론사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에 있어 목표의 기능2. ... 아래는 조직과 개인 간 목표 불일치의 한 예시다.1) 사례: 복지사의 역할 강조와 조직의 정책 중시한 사회복지조직에서 일하는 복지사 A는 현장에서의 직접적이고 실질적인 서비스가 중요하다고 ... 서론사회복지조직은 사회적 문제에 대한 해결과 삶의 질 향상을 목표로 하는 중요한 조직 중 하나로, 그 목표의 중요성과 심각성은 더욱 증대되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  사회복지 현장에서 발생하는 갈등의 종류(1) 역할 갈등사회복지 현장에서 발생하는 갈등 중 하나인 "역할 갈등"은 다양한 구성원들이 각자의 역할과 책임에 대한 이해와 기대가 충돌하여 ... 이러한 갈등은 종종 사회복지 활동의 목적, 방향성, 정책, 접근 방식 등에 대한 다양한 의견으로 인해 발생할 수 있습니다.이념 및 철학의 충돌: 사회복지 현장에서는 사회정의, 인권, ... 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오I.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

  서론현대사회로 접어들면서 다양한 사회적 문제를 해결하기 위한 한 분야로 사회복지에 대한 관심이 높아짐에 따라 사회복지조직 또한 그에 따른 책임성이 증가하면서 리더십에 대한 중요성을 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 이론2. 자기 리더십 측정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직의 경우에는 끊임없이 변화하는 환경적인 압력이 증가하고 외부에서 들어오는 요구에 따른 변화를 고려한 조직체계를 갖추는 것이 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  [그림] 경쟁가치모형의 적용한편, 에드워드와 오스틴(Edwards & Austin, 1991)은 퀸의 경쟁가치모형을 사회복지조직에 적용했다. ... 융통성-통제는 조직 활동이 구조화되고 정형화된 특성을 지니고 있는 정도와 관련이 있다(위의 그림 참조).그들은 차원들 간의 4개의 조합에 따라 리더십 특성, 즉 리더십 유형, 리더십 ... 이는 서비스의 질, 조직의 계속성 등 조직의 성과에 영향을 끼치는 요인이 된다고 본다.1상한은 융통성과 외부지향성의 가치 개념으로 구성된다. 리더십 유형은 혁신적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리

  카리스마적 리더십의 사회복지 조직에의 적용사회복지 조직은 흔히 봉사와 희생의 이미지이다. 맞는 말이다. 사회복지는 기본적으로 사회적 약자에 대한 봉사와 희생을 전제로 한다. ... 왜냐하면 만성적으로 부족한 사회복지 조직의 재정과 인력을 효과적으로 활용해야 더 많은 사람들이 사회복지 서비스의 혜택을 누릴 수 있기 때문이다. ... 과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)(사회복지, 사회복지사, 리더십)Ⅰ. ... 평가된다.개인의 타고난 자질과 특성이 지도자로서의 지위와 기능을 결정한다고 가정하고 '지도자로서의 특성과 기법이 무엇인지' 밝히려고 했다 연구 초기에는 위인론에 초점을 맞추고, 점차 조직의 ... 리더십 특성 이론에 대한 최근의 관점리더십 특성 중 일부는 선천적일 수 있지만 일부는 후천적일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  참고문헌김형준 [나눔 사회복지학 개론] 배움출판사충남연구원 [지역의 발전과 지역리더의 역할] ... 지역사회와 바람직한 지역사회복지2. 지역사회의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회에서의 개념은 여러 가지의 다양한 의미를 가지고 있다. ... 넷째로는 종교계, 사회복지계, 교육계 등 기능적인 지역사회의 의미를 갖고 있고 마지막으로 최근에서 인터넷의 등장으로 인해 가상공동체, 사이버공동체와 같은 새로운 개념과 형태에서의 지역사회를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  그러나 민간행정의 발전이 이루어짐에 따라, 사회복지행정의 전문가가 조직 관리의 전문가로서 그 카리스마를 발휘하기 시작하였고, 현재 사회복지행정의 가치가 점점 높아짐에 따라 그 행정 ... 사회복지행정론허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.서론사회복지행정의 분야가 전문적 분야로 인정 받은 것은 1980년대에 이르러서야 그 중요성이 ... 사실 그 이전까지는 우리의 사회복지에 대한 뼈대를 제공한 미국 역시, 1960년대의 사회복지 분야의 민영화가 이루어지지 않아, 행정 전문가들이 설 수 있는 자리가 그리 넓지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  리더십의 필요성사회복지조직에서 리더십이 필요한 절대적 이유를 네 가지로 살펴볼 수 있다.첫 번째, 많은 전문가가 고용되어있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 ... 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 한다.네 번째, 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 일치하지 ... 만약 사회복지 조직에서 헤드십만이 존재한다면 조직의 공유의식이나 목표의식이 존재할 수 없으며 자발적 참여와 능력발휘가 제대로 이루어지지 않아 효과적인 목표 달성이 불가능해진다.2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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