"노사조화형" 검색결과 641-660 / 3,551건

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  임상혁교수 인적자원관리 7-9장

  그러나 금전적 보상은 그 나름대로 동기관리의 강력한 도구 중의 하나로서 현실적이고 가장 많이 활용되고 있는 것이다.2.3 임금의 노사합의 결정론“노사합의에 따라 결정되어야 한다” 즉 ... 용이해진다.상하간의 의사송통이 원활하다.공정한 평가문화가 조성된다.②단점 : 타당성 있는 연봉의 결정이 어렵다.연봉의 결정시 주로 단기적인 업적과 결과가 중요시 된다.연봉액 증감의 조화가 ... 근속기간의 차이에 의해 승진에우선을 준다는 제도이다.(2) 능력승진은 조직구성원의 조직의 목표달성에 기여한 업무수행 성과에 따라 승진에우선권을 준다는 제도이다.(3) 연공과 능력승진의 조화1.3

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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  생활속의 경제 D형 성장

  자본주의 경제 체제에서의 분배의 문제결론: 성장, 분배환경의 조화가 필요한 시점참고문헌서론오랫동안 인류는 역사적인 노동 과정을 통해서 가장 보편적인 자본주의라는 경제 체제를 발달시켰다 ... 자본주의의 효율성과 형평성1) 자본주의의 빛과 어둠2) 자본주의 생산 양식과 문화 창조3) 자본주의와 노사 관계4) 자본주의의 발달5) 자본주의의 문제3. ... 그런데 개발 중심의 경제 체제는 노동자들의 권익보다 자본가와 기업의 권익 보호를 우선시하는 편향된 경제 정책을 추진함으로써 노사 관계에 많은 문제들을 노출시켜 왔다.4) 자본주의의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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  한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

  정립 ▲적극적 노동시장정책 활용 ▲중장기적 관점에서 생활자 전체의 일자리 나누기 접근 요구 등을 생각할 수 있다.여기에 일과 생활의 조화, 경력개발지원 등을 목적으로 한 다양취업형 ... 개정안은 현행 법정 근로시간인 52시간(40시간+연장근로 12시간)에 노사가 합의하면 1년까지는 주당 최대 8시간 특별 연장근로를 할 수 있도록 하는 내용을 담았다.개정안은 1주일을 ... 손실분보전 그리고 근로자 입장에서는 임금 감소에 따른 임금보존이 된다.요약하면 미국 사례가 시사한 성공적 일자리 나누기 방안으로 ▲임금관련 문제 해결 ▲사회적 컨센서스 창출과 협력적 노사관계

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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  불교와 인간 리포트

  이는 올바른 명상이 깊어진 상태에서는 몸과 마음의 조화가 이루어지고 지극히 잘 조화되고 통일된 마음에 온갖 번뇌와 어지러운 대상이 모두 해소되는 경지에 오르게 된다. ... 여기서 말하는 노사는 삶의 모든 괴로움을 총칭한 근심, 비애, 고통, 번뇌를 말한다. 이 피할 수 없는 노사의 모든 괴로움은 무엇 때문에 있는 걸까? ... 12연기 흔히 노사란 늙음과 죽음을 의미하지만.

  리포트 | 4페이지 | 1,100원 (35%↓) 715원 | 등록일 2013.08.08

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  불평등이 사회에 미치는 영향에 대하여 설명하고 국가의 정책목표로서의 성장과 행복의 관계에 관하여 설명하시오.

  일반적인 문제점으로는 고용불안정과 열악한 노동조건, 기업의 노사관계 악용 가능성, 노동시장의 이중구조화와 이러한 고용형태로 근무하는 노동자의 낮은 생산성 및 소속감 결여와 높은 이직률

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.30

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  HRM 전문가 1편 1장~5장

  목표와는 연결되지 못함4) 전략적 인적자원관리 단계 (SHRM)가) 기능별 전략적 인적자원관리(1) 전략적 인적자원관리의 초기단계(2) 각 기능과 조직의 연계(3) 전체 기능들이 조화되지 ... 6.29 민주화 선언 이전라) 연공주의 기법마) 인사평가 존재 하였으나 형식적바) 정년고용, 근속연수에 의한 승진6) 1987년 6.29 민주화 선언 이후 ~ 1997년 IMF이전가) 노사분규

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  기독교와 경제윤리

  산별 노사협약은 이러한 난점들을 해결할 수 있다. ... 이 모든 일은 국민소득의 분배에 대한 사회협약이 체결될 때 힘 있게 추진될 수 있다.② 노동의 권력과 자본의 권력이 실질적으로 균형 상태에 있도록 하기 위해서는 노사 협 약의 교섭권이 ... 사회적 연대와 경제적 효율성을 조화시키는 경제제도를 향하여시장경제에서 비롯되는 이 골치 아픈 문제들을 해결하기 위해서는 발상의 전환이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24

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  펀경영(Fun management)사례와 도입효과

  활기찬 조직문화 노사간 공유의 장4. ... 이를 통해 직원들은 고정된 일상 관념을 타파하여 친근감과 사회성, 창의력 발달을 이룰 수가 있고, 직장에서는 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있다는 ... 초빙직원의 40%(900명)가 이용 구성원의 고민과 스트레스 해소직급과 호칭의 단순화 관료제적 책상 배치의 변화팀워크 중시 / 직원 간 유대강화 SK 텔레콤의 경쟁력 강화일과 삶의 조화

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08

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  노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

  그러므로 노사협의제도의 의의는 그 본질상 사용자의 배타적 경영권을 생산활동에 있어서의 근로자들의 기능적 역할과 조화시켜 노사의 협력관계를 수립하면서 근로자들의 기업경영에의 참여를 인정함으로써 ... 노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례를 통하여 ... 이러한 관점에서 노사관계 관리의 출발점은 기업이고 노사분쟁과 협력의주요원천도 여기서 이루어진다고 할 때 기업수준의 노사관계 안정은 산업평화의 근원이 된다고 하겠다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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  글로벌 경영(현대 자동차와 휘센 분석)

  세계시장에서 당당히 매출 1 위 기업으로 성장할 수 있었다 . 11/25[ 본론 4] 글로벌경영의 명과 암 (1) 세계시장에서 휘센의 성공요인 세계 각 지역에 대한 공통화와 차별화의 조화 ... . ● 노사갈등 : 비협조적인 노사관계는 만성적이며 성장의 큰 걸림돌이 되고 있다 . ⇨ 해결방안 및 대응책 : 선진업체의 노사관계 ( Toyota, 독일자동차업계 , 미국자동차업계 ... ) ① 노사 간 임금과 작업 조건의 교섭방식을 공식화 , 제도화 할 필요 . ② 고용안정에 대해 노사가 충분하고 종합적인 의견 교환을 통해 신뢰를 구축 ③ 회사는 노조의 불신과 적대감을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04

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  인적자원관리 CEO의 보상

  스트레스 증가, 고용에 대한 불안감 증대..PAGE:13일률적 VS 성과적02030401개선방안연봉제근로자들 간의 보상격차를 완화하는 방향으로 개인성과와 집단성과의비중을 적절하게 조화시키는 ... 능률급제도로 여겨짐으로써 현재 새로운 경영전략의 하나..PAGE:15스톡옵션02030104장점주인 의식 고취 및 근로 의욕 상승을통한 실적 향상 도모기업에 우호적인 임직원이 많아져협조적인 노사관계가

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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  과학적 관리론

  못함능률성과 민주적 목표가 조화됨인간을 기계의 부품화인간을 ‘감정적 존재’로 인식합리적 ? ... .☞ 과학적 관리론의 특성 기본 이념테일러리즘 실현, 고임금과 저노무비의 달성으로 노사 공동번영과 사회발전주요 내용시간 및 동작연구를 통한 직무설계직무에 적합한 작업자 선발 및 교육훈련성과급제도 ... 공식적으로 합의된 사회적 규범 에 의해 결정됨 (호손 실험의 결론)즉, 과학적 관리론은 인간관계론과 아래와 같은 차이가 있다.과학적 관리론인간관계론직무중심인간중심능률성과 민주적 목표와의 조화가이루어지지

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2016.11.06

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  기업의 지속가능경영 사례

  안전관리 환경적 성과 윤리경영의 정착 책임경영 및 투명성 노사문화 정착 고객 / 종업원 안전보건 사회적 성과 1980 년대 1990 년대 2000 년대 2010 년대도입배경 1 기업의 ... 환경성 조화 사전 예방적 접근 이해관계자의 재무 및 환경정보 요구 (2000 년 대 ) 투명성 및 윤리성 강조 기업의 사회적 책임 중시 지속가능활동 정보 요구 산업공해 , 난개발 ,

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  인적자원관리 기업 사례중심

  人的資源管理]의 사전적 정의인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 ... 노사 현안에 대한 의견을 교환하였다. ... 이미 1989년부터 '노사 한마음 연수'를 20년 가까이 시행(매년 현장직원 60명을 일본, 중국 등으로 연수)해오고 있다.5.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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  노사관계 (2)

  노사관계관리는 대립을 통합 분규와 무질서를 극복하여 조화로 승화시키는 데 목적이 있는 것이다. ... 따라서 노동관계가 노사관계관리를 정립하여 노사쌍방이 대등한 입장에서 대국적인 협력자로 상호존중과 신뢰를 바탕으로 높은 차원의 노사관계를 정립하여 조화로운 산업안정을 가져올 수 있는 ... 노사관계 관리와 목표1) 노사관계관리노사관계라는 경영과 노동조합과의 접촉에서 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 하고, 분쟁이나 긴장을 예방하고 해결하도록 상호 협동적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  ERP

  ERP 설계과정설계부터 노조를 배제하였고, 노사합의 없는 프로젝트를 진행했다.5) ERP 도입에 있어 참여 요인들이 자질이 부족하였다. ... 이와 같은 TO-BE 프로세스는 현재의 회사 업무프로세스와 회사나 경영자 및 현업에서 요청한 사항과 ERP패키지에 구현된 프로세스를 잘 조화시켜서 도출한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2018.03.28

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  비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

  현황그림 1 비정규직 규모 추이 자료 : 통계청- 2005년 이후로 정규직 대비 비정규직의 비율은 계속해서 감소하고 있으나, 정규직과 비정규직의 이중구조화 구조는 점차 고착화 되고 ... 현행 법·제도·기업별 노사관계 관행 자체가 비정규 근로자에게 집단적 이해요구를 대별할 통로를 봉쇄해 왔기 때문이며, 결과적으로 이에 편승한 사용자의 일방적 노사관계만이 존재해 왔다고 ... 노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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  노사관계론 레포트

  영국에서는 근로자를 위한 여하한 시책도 이 노동조합주의와 조화되지 않는 것은 인정되지 않는다. ... 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. ... 하지만 노사관계의 일반적인 의미는 노사대등에 의한 공존공영을 위한 규칙결정의 과정이라는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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  2013년도 국립암센터 신규간호사 합격 자기소개서

  약 2년간의 서빙 아르바이트를 하면서 많은 사람들을 대하다보니 자연스레 사람들을 대하는 법에 대해 알게 되었을 뿐만 아니라 함께 일하는 사람들과 서로 도우며 조화를 이루는 것을 직접 ... 대중매체를 통해, 신문을 통해 우리에게 전달되는 노사문화란 것은 이러한 면모들만 보여줬을 뿐 ‘건전한 노사문화’라는 말을 머릿속에서 이미지화 시키기란 쉬운 것이 아니었습니다. ... 건전하게 대화하고 건의하는 방식이 건전한 노사문화인 것은 누구나 알고 있는 사실입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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  독일 중소기업의 경쟁력

  사회적 균형 원칙 독일경쟁제한방지법 공정경쟁 원칙에 의하면 경제주체 간 공정한 경쟁이 이루어지도록 인프라를 구축하는 것이 국가의 중요 과제 사회적 균형 원칙은 구성원 간 균형되고 조화로운 ... 기업 간에 기술과 품질을 놓고 치열한 차별화 경쟁을 하기도 하지만 거래관계에 있는 기업 간에는 비교적 장기적인 유대를 유지하며 협력적*기업경영 환경기업경영 인프라 둘째, 안정적인 노사관계

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.23

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