"근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자" 검색결과 641-660 / 2,205건

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  변화관리와 리더십(경영혁신에서의 변화관리 사례분석)리포트

  통한 지식 근로자 양성으로 자발적 참여 문화를 정착하여 변화에 대한 이해를 증진 하는 것이다.회사결정의 가이드라인은 회사의 경영이념 및 비전에 부합해야 하고, 고객. ... 잉여인력을 흡수하는 등 고용을 유지하며 하나코비의 이미지에 맞는 기업환경을 구축한다는 대외적인 사유와, 종업원의 여가 시간을 확보, 생산성 향상 및 품질개선, 기업 경쟁력 확보, 지식근로자 ... 개발하였다.또한 관리직 사원 및 현장 우수사원을 사내강사로 육성하고 외부 사내강사양성과정을 통하여 전문역량을 개발하도록 하였다.이러한 락앤락의 평생학습체계 구축은 3단계의 변화과정을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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  유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

  이러한 위기를 극복하기 위해 회사는 평생학습 기반의 4 조 근무제도의 도입을 제안 처음 대전공장에서 채택되어 단계적으로 유한킴벌리 전 공장에서 4 조 근무제가 실시 4 조 근무제는 ... 출근하더라도 가장 좋은 위치의 자리에 앉아 일할 수 있도록 배려 책상의 높낮이 조절이 가능 책상과 배가 닿는 부분을 곡선으로 만듦 변동좌석제 집중업무공간 야간근무 지정공간 임산부 우선석평생학습 ... 예상외로 큰 성과를 내기 시작 2 기업문화 2-2 평생학습2 기업문화 2-2 평생학습 4 조 2 교대 근무 도입효과 기계를 연간 360 일 가동 충분한 휴식과 새로운 기술을 학습한

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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  환경 변화에 따른 교육청의 변화 - 충청북도 교육청을 중심으로 -

  물질 중심 산업 사회에서 정보나 지식 등에 기초하여 정보통신기술의 비약적 발전을 통해 지식중심의 ... 교육환경 개선을 통한 교단선진화 사업을 추진하여 첨단기자재를 활용한 교수·학습방법에 전환기를 맞이하여 유비쿼터스 개발화 수업 활성화 등 여러 미래지향적인 교육 수업을 실시하였고 IMF ... 평생·직업 교육에는 2,828,502원을 사용하였는데 평생교육에 2,617,902원, 직업교육에 210,600원을 사용하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.02.12

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  다문화 관련 법

  결혼준비기-결혼 예정자 사전 준비 2. 가족형성기-조기적음 및 안정적 생활지 원 3. 자녀양육기-자녀,양육지원 4. 자녀교육기-다문화 아동 청소년 학습발달 및 역량 개발 5. ... 동화형 단문화, 단종족 단문화 지향 다문화사회의 건강적 접근다문화사회의 건강 개념우리나라의 다문화 사회는 외국 노동력 유입으로 인한 이주근로자와 결혼이주자의 증가외국인주민, 외국인근로자 ... 둘째, 지식 기반 경제 진전과 고학력화에 따른 인력 수요 증가. 셋째, 인구의 순유출 지속과 고급 인력의 해외 잔류 경향 더욱 심화됨.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.22 | 수정일 2020.08.08

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  인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판적으로 의견을 제시하시오.

  또 개인개발은 교육훈련을 통하여 근로자들이 새로운 지식, 기술, 행동을 개발하여 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 개선이나 증진을 가져오도록 하는 것을 말한다. ... 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 ... 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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  의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

  (판매자 중심 시장→구매자 중심 시장)-계약제 고용형태로 변하고 있다.고용의 책임이 개인에게로 넘어감(평생학습시대)3. 勞動시장 특성의 變化최근: 사. ... 法律과 제도의 영향-병원: 비영리조직, 정부의 통제를 더 많이 받음-우리나라기본적으로 근로기중법 제정과 시행을 통해 근로자 개인의 권익을 보호차별을 없애는 방향으로 정책 시행2. ... -모든 인사관리 영역과 관련2)기본급 형태①직무지향: 직무를 객관적으로 설정하고 직무분석, 표준화, 직무평가의 과정을 거쳐 적합한 사람 투입②직종지향: 직종의 수행능력에 기초하여 근로자를

  시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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  !! 강력추천 A+자료 !!!! 조현병 간호과정 (정신 사정 포함, 진단 세개, 간호과정 세개!!!!)

  “-->대상자는 계산력을 갖추고 있다.10.지식과 추상적 사고-지식보호작업장에서 작업하던 도중,SN “선생님 혹시 역대 대통령 3분이 누구 누구인지 아세요?” ... 사회기술훈련은 대인관계능력, 사회행동기술, 자기주장기술의 향상에 효과가 있다.단계적인 훈련을 통하여 대상자는 훈련에 보다 쉽게 적응하게 된다.3-1, 3-2. ... 무조건적인 존중이란 조건과 이유 없이 대상자를 가치 있는 인간으로 바라보며, 심적인 부담을 느끼지 않는 편안한 상황에서 새로운 대처기전을 학습하면서 자신의 행동을 변화시킬 수 있도록

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.05.27

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  경영조직론 사례_유한킴벌리

  말 그대로 교육은 지출이 아니라 기술 개발을 위한 투자가 된 셈이다.또한 이 투자를 통해 직원들은 회사가 필요로 하는 21세기형 지식노동자로 거듭난 것이다...PAGE:44..PAGE ... 나눔아이디어 한 가지를 도출해 내는 과정도 상명하달 방식의 하향식이 아니라 서로 의견을 나누고 직원들의 아이디어를 존중하는 상향식,쌍방향식으로 이루어지고 있음..PAGE:43→직원들은 평생학습을 ... 근로자를 해고하거나감원하려는 것은 자신들의 책임은 다하지 않은 채 근로자에게만잘못을 돌리는 책임 회피일 뿐이다...PAGE:4012시간 근무 4일4일의 휴식근무체제 디자인 팀 신설생산현장

  리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.12.10

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  전문 간호사의 발전 방향, 간호 전문화의 필요성, 노력, 효과와 문제

  간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략 ① 지식근로자로서의 역할 변화 ② 간호리더십과 관리기술의 개발 ③ 근거중심 간호실무의 환경 구축과 수행 ④ 임상 연구 활동의 촉진 ⑤ 평생간호교육체제 ... 현재 ① 간호연구 및 이론의 개발 ⅰ ) 실무과학으로서의 간호 과학 ② 간호실무 간호교과과정을 구성하는 논리적인 틀이 의학적 모형에 근거를 둠으로써 간호문제보다는 질병학습에 기본을 ... 간호직의 전문화 필요성 ☞ 이번 사례를 통해 알 수 있는 점 - 업무분야에 대한 자격기준은 마련되었으나 교육과정 및 직무 지침 등이 설정되어 있지 않았으며 , 이에 대한 구체적인 활용대책의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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  사회복지 실습 기관 견학, 방문 보고서

  광장종합사회복지관 위탁4월 광장종합사회복지관 개관 및 재가복지봉사센터 개설8월 특수아동조기교실 개설1995년4월 오은진 관장 취임“7월2003년도 아산사회복지재단 지원기관 선정 ‘외국인 근로자 ... 작은나눔 큰사랑 사회복지 지원기관 선정“희망의 뜨락” - 해결중심모델적용 저소득 한 부모 가정 자녀 역량강화 및 자조집단6월2004년 다음세대재단 글로벌 문화다양성 지원기관 선정“몽골근로자자녀의 ... 나의 사고 레벨 UP” 선정 - 광진구청 교육지원과3월최창영기금 위기가정 긴급구호비 지원사업 선정 - 고려아연평생학습 네트워크 - 지역 내 취약계층 여성을 위한 행복날개 달아주기

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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  [방통대] 사회적역할의이해 기출문제

  ① 수평적 작업조직이 위계적 작업조직으로 변화할 것이다.② 평생직업이 평생직장을 대신할 것이다.③ 근로자의 자율성이 점점 더 낮아질 것이다.④ 표준화되고 단순한 직무를 반복적으로 수행할 ... 다음 중 근로기준법상에 규정된 근로자의 권리가 아닌 것은?① 균등처우 ② 강제근로 금지 ③ 공민권 행사 제한 ④ 해고, 정직, 감봉 등의 제한70. ... ① 전문적 지식을 가진 사람들로 구성된 집단② 작업에 익숙하지 못한 사람들로 구성된 집단③ 규율이 잡히지 않은 사람들로 구성된 집단④ 불안정한 성격의 소유자들로 구성된 집단[해설]

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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  현대사회의 특성을 개인적 비평을 담아 기술하고, 평생교육기관경영은 어떠한 차원에서 강조되어야 하는지를 작성하여 제출하시오

  이러한 문제로 인하여 한국은 현재 고학력 취업난과 제조업 인력난이라는 이중고를 겪고 있으며 이를 해결하기 위해 외국인 근로자를 고용하거나 취업 및 재취업교육을 강화하는 등의 대책을 ... 학습 공동체(Community of Learning)란, ‘관심사, 문제나 주제에 관한 전문성과 열정을 공유하고, 지속적인 상호작용을 통하여 자신의 지식과 전문성을 높이는 사람들의 ... 서론오늘날의 평생교육기관은 사회 공동의 가치 형성 등 공동체적 평생학습사회를 건설하는 역할 수행자로서 사회적 역할과, 심화된 경쟁 환경 하에서 경제적 생존이라는 이중의 목표를 달성해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.23

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  한국교육의 문제점에 대하여 평생교육의 관점에서 논하시오

  특히, 노인층, 노동자 및 저소득층, 도시빈민층, 농어민, 외국인근로자 등과 같은 교육기회를 제한 받고 있는 집단을 위한 프로그램을 만들어서 운영해야 한다.2) 학교시설을 통해 평생교육을 ... 학습자들의 요구와 최신식 편의시설을 갖춘 평생교육 기관들의 신설로 아동학습을 위한 기본적인 시설만 구비한 학교 평생교육은 학습자들로부터 외면을 당하고 있어 수강생부족으로 담당자들의 ... 그러나 현재 대부분의 교육청이나 학교에서는 평생교육 업무에 대한 전문적인 지식을 가진 담당자가 평생교육을 담당하지 못하고 있다.3) 평생교육 행정 조직 기반 부족학교 평생교육이 조직적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24

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  동양피스톤(안전직무)자기소개서

  또한, 그동안의 전공지식이 바탕이 되어 기사 자격증 3개를 취득할 수 있었으며, 이를 계기로 강한 성취감과 자신감 그리고, 강한 학습 열정을 갖게 되었습니다.저는 앞으로 평생학습을 ... 저는 그 모습을 보자마자 안전관리자로서 지적했지만 제가 자리를 비운사이 근로자들은 다시 안전모를 벗고 작업하였습니다. ... 그 결과, 이전과 비교하여 자발적으로 안전모, 안전벨트를 착용하는 근로자들의 변화된 모습을 확인할 수 있었습니다.5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.26

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  유한 캠벌리 경영혁신

  다양한 학습기회 제공 및 창출 회사 주관교육 업무를 통한 학습 대인관계를 통한 학습 자기 계발 학습공동체- 유한킴벌리 경영혁신 전략 – 지식경영 학습 구조 조직개발 (Organization ... 교대근무 ’ 를 확대 및 강화하고 그 동안 정착되어온 기업의 평생학습 정책과 가족친화정책 및 가족친화문화를 새롭게 반영한 것 SMART WORK 란 종래의 사무실 근무를 벗어나 정보통신기술을 ... 수평구조화를 통한 여분의 인력을 학습조직으로 편성 안식조 , 학습조 , 디자인조 , 혁신조로 구성 . - 기업문화- 가족 친화 인증 경영 ① 자녀 교육비가 부담스러워 출산을 기피 →

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.06.24

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  [평생교육] 우리나라 평생교육의 발전방안

  그러기에 지방자치단체에서는 ‘평생학습도시’를 위해서 체제구축에 힘쓰고 있다. 이러한 평생교육의 흐름 속에서 우리나라는 21세기 지식기반사회로 본격 진입이 이루어지게 되었다. ... 평생교육의 목적은 개인의 신체적, 인격적인 성숙뿐만이 아니라 사회적, 경제적, 그리고 문화적인 성장 발달을 전 생애를 통해 계속시키는 데 있으며, 이러한 평생학습의 기회는 삶의 현장에서 ... 지역 평생학습관을 중심적으로 지역 내의 평생교육기관 관련 운영자, 교육청 등 지역 담당자들과 관련 전문가를 중심으로 지역 평생교육 발전을 위한 협의체를 구성해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.06

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  동기유발 - 유한킴벌리 사례 연구

  - 지식근로자 양성유한킴벌리는 인간존중 경영이념을 가지고 있고 이에 발맞추는 체계적인 인재육성 프로그램을 자랑한다. ... 바로 직장 내 평생학습체제를 구축했다는 점이다. ... 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 사원들 스스로에게 동기를 유발하고 유한 킴벌리의 기본이념인 인간존중과 생명존중을 실현할 수 있는 기반을 마련하고 있다고 할 수 있다.② 평생학습체제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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  평생교육의 개념, 내용, 실현방안

  교육을 말한다.마지막으로 미래지향적 프로그램은 급속하게 진행되는 사회적, 기술적 변동에 적응하고 대처하기 위해 필요한 기술과 지식, 기법을 제공하는 프로그램으로 근로자나 전문가, ... 그리고 ‘개인이 전 생애를 통하여 능동적으로 계속적인 학습을 포착함으로써 인간의 조화적 발달을 꾀하며 변화하는 현대적 생활에 슬기롭게 대처하고 창조적으로 개척해 갈 수 있는 지식과 ... 같은 역할이 기대되고 있다.평생교육 관련 학교교육의 역할로 평생학습에 필요한 기초적인 지식과 기본적인 원리를 이해시키고, 평생학습에 필요한 인식력 및 판단력을 제고하며, 평생학습에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06

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  유한킴벌리의 인적자원관리

  교육 프로그램생산직 평생학습체계4조 2교대 근무제 채택 : 과로 근무 개선을 통하여 확보된 학습시간을 바탕으로 평생학습 시행- 근로자들에게 충분한 휴식시간과 함께, 연간 200~300시간에 ... 업무 익힘멘토링 프로그램을 운영해 사원의 회사와 업무의 적응에 도움을 주며, 필요시 외부 교육 프로그램을 통해직무에 관한 전문 지식 습득에 도움을 줌OJT 기간동안 직무에 관한 전문 ... 과업수행능력에 따라 보상이 주어지는 제도)“자신의 파트에서 상위 직무로 올라갈 수 있는 능력이 갖춰지면 승진이 가능한 제도”직능주의근로자들의 숙련 수준에 따라 차등임금을 지급하는 일종의

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  [평생교육방법론] 평생교육의 내용

  둘째, 학교를 통한 다양한 학습 및 보육을 통하여 사교육비의 부담을 완화한다. 셋째, 계층 간·지역 간 교육격차를 완화하여 실질적인 교육복지를 구현한다. ... 직업훈련과 교육훈련 등 인적자원 개발 방안을 적극적으로 마련하고 있다.노동부(2007)에 따르면, 직업기술교육은 경제체제 및 노동시장 변화에 능동적으로 대처하기 위해 기업 또는 근로자 ... 고등학생은 교과 보충심화학습 및 스트레스 매니지먼트와 진로지도를 시행하며, 지역주민은 평생교육 프로그램을 실시한다.방과 후 학교는 학교 평생교육의 일환으로 실시되고 있는데, 최창선(

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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