"조직운영의 문제점" 검색결과 621-640 / 114,944건

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  향후 과제와 개선 방안현재의 인적자원계획은 여전히 몇 가지 문제점을 안고 있다. ... 또한, 현재 인적자원계획에서 발생하고 있는 문제점들을 식별하고, 이를 개선하기 위한 제언을 제시할 것이다. ... 셋째, 현재 인적자원계획에서 발생하고 있는 주요 문제점들을 식별하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견 기술

  개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.제출자: 김**우리나라는 대한민국 헌법에 따라 중앙정부와 함께 지방자치를 보장하고 지방자치단체의 조직, 운영 등에 관한 사항을 법률로 정하도록 ... 조례 제1943호)이 조례는 공포한 날부터 시행한다.문제점 및 개선점전체 지방자치단체를 두루 살펴보며 비교했으면 좋았겠지만 경기북부 해당지역 근처 자치단체의 관련 조례만 찾아본 결과 ... (사회복지 법제와 실천)자신이 거주하는(시·군·구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.17

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  이러한 세 가지 주제는 모두 조직의 관리와 운영에 필수적인 요소로 작용하며, 이를 효과적으로 이해하고 적용할 수 있는 능력은 현대 사회에서 경쟁력 있는 조직을 운영하기 위해 필수적인 ... 사회복지시설 평가제도의 과제에 관한 연구결과는 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동복지시설 등 다양한 사회복지시설에서 평가제도의 한계와 문제점을 지적하고 개선 방안을 제시하고 있다. ... 또한, 평가결과를 이용한 제도개선이 적극적으로 이루어지지 않아 문제점이 지속되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 평가지표의 다양화와 투명성을 높이는 등의 개선 방안이 필요하다는 연구결과가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  이러한 특성들은 인간관계 이론이 현실적인 문제 해결에 적용될 수 있도록 도와준다.4. ... 두 이론의 차이와 공통점관료제 이론과 인간관계 이론은 모두 조직 내부의 인간관계와 관련된 이론이다. ... 또한, 관료제 이론은 조직 내부의 성과와 효율성을 강조하고, 인간관계 이론은 조직 내부의 인간적 측면과 만족도를 강조한다는 차이점이 있다.5.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점의 개선방안

  관리운영상의 문제점첫째, 사회복지조직의 협의기구들이 조정자로서 역할과 기능이 미약하다. ... 사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점사적 사회복지전달체계의 문제점을 조직구조적 측면, 관리운영적 측면, 전달인력적인 측면으로 살펴보면 다음과 같다.1. ... 조직구조상의 문제점첫째, 대부분의 사적 사회복지기관들이나 시설들이 그 운영에 필요한 재정의 상당부분을 정부의 보조에 크게 의존하고 그 운영에 있어서도 지도 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  한국교통대 현대재무행정학 기말고사

  , 예산심의 과정에서 PPBS를 적용하면 여러 개의 위원회에서 예산심의를 받아야 하는 문제점이 발생한다. ... 예산배분의 우선순위를 설정하고, 사업간 비용과 편익을 비교함으로써 예산운용의 합리성을 높일 수 있는가의 문제를 해결하기 위한 배경 하에 등장하였다.PPBS의 출발점은 정부가 지향하는 ... 범위는 매우 제약되어 예산운용 성과에 대해 책임을 묻기도 어렵다.결론적으로, 품목별 예산제도는 부정부패에 효과적인 예산제도이지만 예산운용의 효율성과 효과성을 제고하는 데 심각한 문제점을

  시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17

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  인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

  해결 능력 : 혁신적인 사고와 문제 해결 능력은 공항 운영 및 관리 중에 발생할 수 있는 다양한 도전에 대응하는 데 필수적이다. ... 현대적이고, 깨끗한 여객 터미널, 다양한 매장, 레스토랑, 라운지, 은행, 무료 와이파이, 면세점, 수하물 서비스 등을 제공합니다. ... .- 글로벌 마인드 셋 : 인천 공항은 국제 공항으로서 다양한 문화와 언어를 다루는 환경에서 근무하므로, 글로벌 마인드 셋과 국제 역량을 갖춘 인재를 중요하게 생각한다.- 혁신과 문제

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  느낀 점 및 나의 제언사회복지 조직에서의 리더십은 사회적 가치 실현과 사회문제 해결에 중요한 영향을 미치는 요소 중 하나다. ... 이러한 특성들은 리더십 모델 선택과 조직 운영에 영향을 미친다.1) 사회적 목적과 가치: 사회복지조직은 사회문제의 해결과 복지 향상을 위해 설립되었다. ... 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각4. 느낀 점 및 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관리자는 데이터와 사실에 근거하여 조직의 운영 및 전략을 개선하고 의사 결정을 내릴 필요가 있다.이러한 고전적 경영학의 시사점은 관리자에게 효율적인 조직 운영, 생산성 향상, 작업자 ... 계량경영학 이론이 주는 시사점계량경영학은 수학과 통계 등의 정량적 분석을 활용하여 조직의 운영 및 의사 결정을 지원하는 관리 이론이다. ... ) 시대 (mid-20th century 이후)계량경영학은 수학과 통계를 활용하여 조직 문제를 분석하고 해결하는 방법을 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 ... 적용사례의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 일반경영관리론은 조직 전반 관리를 제시하는 거시적 접근법이라는 장점을 지녔고 페이욜의 이러한 관리 원칙이 지금까지도 현대조직 운영에 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정과의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.

  사회복지의 모든 활동으로, 인간의 욕구를 충족하고 사회문제를 해결하기 위한 정책목표를 실천하는 과정에서 조직을 체계화하는 공식적 운영행위이다. ... 사회복지행정과 일반 행정의 공통점은 다음과 같다.첫째, 사회복지행정과 일반 행정은 문제를 확인하고, 문제를 해결하기 위해 다각적인 방법으로 연구하고, 계획하고 수행하여 평가하는 문제를 ... 사회복지 행정은 조직의 생존을 위해 적자운영을 지양하지만, 일반 행정은 법령에 따라 적자예산이 가능하다.여덟째, 사회복지행정과 일반 행정의 서비스 성격이 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 6회분 100문제 취합본]

  사고와 곤란을 극복해 내는 힘이 필요하다.7.실행이란 현실을 직시한 후, 자본, 전략, 운영 등의 3대 비즈니스 프로세스가 유기적으로 연결되도록 하는 것이다. (10점)①O②X? ... (5점)①비용, 생산성, 품질, 유연성과 밀접한 관련을 맺음②시간 차원의 경쟁에서 우위를 갖기 위해서는 수평적 운영 및 동시 생산방식을 선택해야 함③제조업자들은 시간 경쟁의 중요성이 ... 측면과 고객의 입장에서 사업을 개념화하는 방법이 있다.④비전이란 조직이 존재하는 이념과 역할을 말한다.5.조직에서 목표의 중요성과 필요성에 대한 설명이 아닌 것은?

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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  개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

  자원봉사활동의 목적을 달성하고 사회적 문제를 해결하기 위해서는 조직적인 운영과 함께 자발적 참여와 동기부여가 필수적이다.5. ... 그러나 자원봉사활동은 종종 조직적으로 시스템화되어 운영된다. 이는 활동의 효율성과 일관성을 유지하기 위해 중요하다. ... 마지막으로, 자원봉사활동은 보상이나 의무가 없는 자율적인 활동이지만, 조직적 운영체계 속에서는 이러한 자율성을 일정한 범위 내에서 유지해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 자신의 생각

  사회복지조직의 문제점1) 복지 업무 담당 인력 부족- 인력문제는 인력의 부족, 전문성 부족, 인력구성 등을 포함한다.- 사회복지업무의 급격한 증가에 비해서 담당 인력의 부족 현상이 ... 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성해서 제출하시오.Ⅰ. 사회복지시설과 님비현상1. ... 사회복지조직의 문제점에 대한 해결방안1) 복지 업무 담당 인력 확충- 사회복지업무의 비중도와 중요도에 따라서 필요한 인력구성에 대한 논의를 진행하여, 필요 시 확충이 필요하다.2)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  이 세 가지 이론은 각각의 특성과 장단점을 가지고 있어, 사회복지 조직에서의 행정적 운영에 중요한 시사점을 제공한다. 과학적 관리론은 Frederick W. ... 이는 문제 해결과 창의적인 아이디어 도출을 저해할 수 있다. 따라서 위계질서와 함께 구성원 간의 자유로운 소통을 장려하는 문화가 필요하다. ... 이 이론은 조직을 체계적이고 합리적으로 운영하기 위해 법규와 규정을 중시한다. Weber는 조직이 효율적으로 운영되기 위해 공식적 규칙과 절차이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지의 가치

  되었는데, 산업화 도시화에 따른 사회공동체의식의 약화, 핵가족화와 고령화 산업사회로의 급격한 진행에 따라 아동 및 노인에 대한 가족부양기능의 약화가 문제점으로 제기되었다.또 산업화과정에서 ... 조직을 결성한다.③자원봉사센터의 운영주체(법인, 사회단체, 시민단체)를 확립한다.④각 지역(동 단위)에서 자원봉사활동을 추진할 자원봉사소집단 조직을 결성한다.(2)연구가설 설정 및 ... 지역공동체 의식이 수립되기 위해서는 주민들이 다양한 지역사회 문제를 해결해 나가는 자원봉사 운동의 주체가 되어야 하고 그들의 활동이 조직화, 연합화 되어야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오

  이러한 조직은 다양한 사회적 문제를 해결하고자 노력하며, 복지 서비스를 제공하는 데 있어 중요한 기능을 수행한다. ... 특히, 복지 정보체계의 구축은 이러한 조직이 더욱 효율적이고 체계적으로 운영될 수 있도록 하는 중요한 요소이다. ... 그리고 이러한 정보체계를 구축함으로써 기대할 수 있는 효과와 그로 인한 조직 운영의 개선 방안을 제시할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고

  최근에는 사회복지기관이 형식적인 복지 서비스와 프로그램을 제공하는 기관이 아니라 새롭고 혁신적인 서비스를 제공해야 하는데 사실 그것을 실현하는 것이 어렵다는 점에서 문제라고 본다. ... 신청을 비롯해서 운영 보고서 전부를 문서로 남겨서 그것을 보고하는 것이 원칙이라는 점에서 그렇다. ... 존재한다는 점에서 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  지역사회 사회복지실천의 중요성을 설명하고 사례와 그 사례를 선택한 이유를 작성하시오.

  또한 주민들의 참여로 인해 지역사회의 복지를 증진시키고 문제를 해결할 수 있도록 주민 조직화를 지원하고 작은도서관 사업을 운영하는 과정에서 지역주민을 자원봉사자나 후원자로 참여하게 ... 주최 행사 개최, 유관기관 연계, 주민교육, 주민 조직화, 자원 개발 등의 역할을 통해 작은도서관의 기능관의 운영 주체와 지역주민 대표들이 작은도서관 운영, 작은도서관에서 시행하는 ... 또한 지역 주민들이 서로 협력하고 조직화됨으로써 서로 지역사회의 문제를 해결하고 발전시켜나가는데 역할을 함께 하고 있다고 생각할 때 지역사회의 복지실천의 효과가 더 향상될 가능성 또한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  서론조직을 성공적으로 운영하기 위해서 필수는 조직의 역량도 아니고 조직의 구성원도 아니다. ... 관리자는 결과적으로 단순히 조직에 있어서 문제가 발생하지 않도록 관리하는 사람들이고 리더의 경우에는 더욱 포괄적인 관점에서 조직을 위해서 일하는 사람이라고 할 수 있다. ... 그 조직을 이끌고 있는 리더의 자질에 따라서 조직은 성공적으로 운영되기도 하고 반대로 발전을 이룩하지 못하는 경우도 발생하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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