"인간자원개발의활동" 검색결과 621-640 / 59,752건

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  사회복지사의 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.

  질적 향상을 위해 필수적인 활동이라고 생각합니다. ... 첫째, 사회복지사는 인간관계를 중시하며, 둘째, 개인의 자율성과 의사결정능력을 존중합니다. ... 아홉째, 복지시스템의 발전과 문제점을 파악하며, 열째, 사회적 정의와 인간의 권리를 중시합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향인적자원관리를 통한 사회적 자본의 효과로는 개인은 경력을 개발하며 구직할 수 있게 된다. ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. ... 즉, 사회적 자본이란 우리가 살아가면서 맺는 개인이나 집단, 사회 같은 단위의 인간관계 속 네트워크에서 획득할 수 있는 실제적 및 잠재적인 자원의 총합을 말한다.2) 사회적 자본의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  자원봉사활동의 체계 및 기능과 역할

  본문에서 논의한 것처럼 자원봉사 활동의 다양한 프로그램을 개발하여 전문적인 활동 영역을 확보하고 자원봉사 활성화를 통한 복지사회를 건설해야 한다. ... 자원봉사 활동은 인간이 활동하는 주체와 대상이 되므로 가장 중요하고 기본이 된다. ... 자원봉사는 인간의 존엄성을 존중하는 원칙을 바탕으로 하고, 자발성 및 자유의지를 기본 요소로 하는 자발성의 원칙이라는 특성은 어느 자원봉사 활동 내용이더라도 공통적인 요소가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  행정조직론 중간고사 요약본

  조직구성원들의 응집력과 사기 유지를 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직 내 인적 자원의 가치를 개발하는 것을 주요 조직목표로 간주한다. ... 조속한 성과를 추구하는 경향이 적으며 조직활동에 대한 상호의존성을 잘 인식하게 된다.둘째, 체제 자원적 접근법은 다른 조직과의 조직효과성 비교시 명백한 기준을 제공할 수 있다. ... 조직은 거의 대부분이 특정의 목표를 위해 생겨나고 또 활동을 전개하는 것이 일반적이다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  [A+ 과제] 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신이 우선 개발하여야 할 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

  접근: 지적 활동으로 유지되는 인간 욕구를 보여주고 학습자를 인간으로서 인정하는 역할(3) 관리자가) 조직의 발전·유지: 조직 및 인사관리를 통해 조직의 효율성, 효과성을 높이는 ... 각종 활동을 하는 역할2. ... 따라서 임의로 다양한 기관을 선정하여 내·외부 자원과 4P를 직접 분석해보는 훈련이 필요하며 이를 통해 능력개선이 이루어질 것이다.(5) 인간주의적 접근이는 교수자의 하위역할로 평생교육

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  촉진하고 전문성을 좀 더 업그레이드시키는 체계적인 활동 즉 조직개발, 개인개발, 경력개발을 통하여 인간의 전문성을 개발하는 과정이다. ... HRM와 HRD의 기능과 영역HRM이란 인적자원을 다루는 철학과 이를 효율적으로 실현하기 위한 기법 및 제도를 의미하며 즉, 채용하는 순간부터 퇴사하기까지 조직 내에서의 인간 활동에 ... 조직 간의 인간관계 개선 및 근로 조건의 개선이나 노동 질서의 유지 발전 및 근로생활의 질 향상에 초점을 둔 것이다.HRD은 개인, 조직, 집단에서 다양한 학습과 활동을 통해 변화를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  기업은 경영을 잘하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보해야 한다. 기업 조직의 산출물은 인간 활동에 의해서만 가능하기 때문이다. ... 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 노동력으로 인적자원은 그 나라의 경제활동 인구 규모에 의하여 결정되고 생산적인 재능, ... 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리자의 능력에 따라 개발할 수 있고 조직에 대한 공헌도를 높일 수 있기에 중요성은 날로 더해지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리

  또한, 단순한 업무지원 프로그램과 관계없이 자원봉사자의 다양한 능력을 입증하는 프로그램을 개발하여 자원봉사 활동의 수준과 활용 범위를 좁혀야 합니다.(2)자원봉사자의 입장자원봉사자의 ... 이들 과제 중 가장 중요한 것은 지역사회 자원의 개발과 연결이라 할 수 있습니다.1. 인적 자원 개발자원봉사자들은 인적 자원개발에 대한 좋은 예시를 제공해 줍니다. ... 아울러 상호연대를 통해 인간에 대한 존중과 안전을 추구하는 지역연대운동으로 자리매김하도록 유도해야 합니다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  청소년육성과 학교교육 연계·협력의 문제점과 활성화 방안에 대해 서술하시오

  지역사회 자원들이 청소년 체험활동 프로그램 개발과 운영을 할 수 있게 지원할 필요가 있다. ... 이를 위한 구체적인 방안으로는 먼저 지역사회에 존재하고 있는 다양한 청소년 체험활동 자원을 개발하고 지역 사회 네트워크를 구축할 수 있어야 한다. ... 즉, 지역사회 청소년기관은 해당 시설 안에서 기존 청소년 체험활동 프로그램 개발과 운영에만 그치지 않고 지역사회 자원과 학교 연계를 위해 코디네이터 기능을 수행할 수 있어야 하는 것이다.다음은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이런 인적자원관리(HRM)는 기업의 목표를 달성하고 기업을 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성하고, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체이다 ... 따라서 인적자원관리(HRM)를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 할 수 있다2. 21세기 환경변화21세기 환경변화의 가장 큰 특징은 4차 ... 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  다시 말해, 인적자원은 조직구성원인 인간을 전제로 하는 개념으로 자원으로 활용되는 인간을 일컫는다. ... 결론현대사회에서 기업의 인적자원관리 활동은 기업의 성패를 좌우하는 활동으로 인정받고 있으며, 아울러 기업의 인적자원관리가 제대로 작동하기 위해서는 기업에 걸맞는 인적자원을 확보하고 ... 이는 모든 인적자원관리 활동의 출발점이다.인적자원을 확보할 때 우수한 인적자원을 모집하는 것은 기업의 입장에서 성과를 향상시키기 위해 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  자신이 관심이 있는 사회복지 분야의 대상을 선정하여 로직모델의 구성요소를 적용하여 문제상황, 투입, 활동, 산출, 성과의 과정을 작성하시오.

  이런 활동은 아동이 사회적 상호작용을 통해 자신감을 높이고 사회적 능력을 개발하는 데 도움을 줍니다.이런 활동의 계획과 실행은 투입된 자원의 효율적인 활용과 밀접하게 연결됩니다. ... 이런 활동은 주로 교육 및 개발, 심리적 지원, 사회적 적응 향상을 목표로 합니다.교육 및 개발 활동은 아동에게 기초 교육과 함께 인지적, 사회적 기술을 발달시키는 데 중점을 둡니다 ... 활동 : 구체적인 실행 계획 및 방법투입된 자원을 바탕으로, 다음 단계는 이들 자원을 활용하여 구체적인 활동을 계획하고 실행하는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

  사회복지행정의 개념과 특성(1) 사회복지행정의 개념미시적으로는 행정관리자가 수행하는 행정관리활동이란 민간기관과 시설의 조직목표를 달성하기 위해 자원을 동원하는 활동을 말합니다. ... 한편, 사회복지행정은 사람을 대상으로 인력과 물질자원을 동원하여 인간의 변화를 유도합니다. ... 사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3) 지역사회자원(4) 사회복지방법론(5) 조직관리와 조직이론(6) 사회복지단체(7) 평가과정과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시

  그리고 협동을 위한 관계 형성을 위한 매개자의 역할(12) 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자, 평가지도자의 역할(13) 자원봉사센터의 사업방향을 계획하고 자문하는 자문자 혹은 조정자의 ... 자원봉사자원봉사를 다른 말로는 봉사활동, 사회봉사로 부르기도 한다. 자원봉사는 개인의 선의에 의해서 자발적으로 이웃을 돕는 인간에 대한 작은 관심에서 출발을 한다. ... 최근 들어서 다양한 사회문제의 심각성에 따르는 인간성 그리고 공동체의식에 대한 회복의 필요성과 지방자치제 실시로 인한 지역사회 중심의 민주시민 의식 훈련의 필요성 안에서 자원봉사활동의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  자원체계 사이의 연계 작용을 하며, 셋째, 인간과 자원체계 사이에서 상호작용을 촉진하고 개선하며, 넷째, 생산적 관계를 형성하는 것을 가능하게 하며, 다섯째, 사회정책을 개발하고 ... 사회사업이란 인간관계와 관련하여 과학적 지식과 기술에 기반을 두는 전문직, 전문업이라고 볼 수 있으며, 사회복지란 사회적으로 잘 지내는 상태(welfare)와 그것을 지향하는 활동 ... , 정책을 분석하며, 정책의 대안을 발굴하고 제시하는 등의 정책적 활동이 있거나, 지역사회 자원을 계발하거나 취약계층의 권익옹호 등을 위해 노력하는 것을 말한다.다음으로 클라이언트

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  학교사회복지사의 역할을 중심으로 자신의 강점과 약점을 분석하고 개선방안을 기술하시오

  위한 자원 및 서비스를 개발하고 연계해 서비스가 목표에 따라 지속 제공될 수 있게 관리하고 서포트해주는 역할을 한다.(3) 조정자의 역할서로 다른 이해관계나 조직의 갈등을 원만히 ... 이러한 약점으로 인해 상대방에게 오해를 받기도 하고 특히 사회복지와 관련된 봉사활동에 있어 경청을 하는 습관을 더욱 들이려 노력하려고 한다. ... 연구자와 조사활용자의 역할로 자신이 제공한 서비스에 대해 과학적이고 체계적으로 평가하는 역할을 가진다.(1) 직원 개발자로서의 역할직원의 전문적 개발을 촉진하고 업무수행 향상을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  이때 간호조직을 구성하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? ... 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지, 개발, 활용하는 과정이다.? ... 개량화하였다.무관심형- 생산에 대한 관심↓, 인간에 대한 관심↓- 리더 본인의 직위유지에 필요한 노력만 함친목지향형- 생산에 대한 관심↓, 인간에 대한 관심↑- 구성원들간의 친밀한

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  국제경영을 구분하는 기준은 상대적으로 임의적일 수 있지만, 일반적으로 네 가지로 구분할 수 있는데 우선 국내기업은 하나의 국가 내에서 기업활동을 수행하며 자원을 획득하고 재화 및 서비스를 ... 국제기업은 하나의 국가를 기반으로 하되 자원이나 수익의 상당 부분을 여러 나라에서 얻는 기업이다. ... 1.서론국제경영 또는 국제비즈니스란, 두 개 이상의 국가와 관련하여 이루어지는 모든 기업 활동이나 그 활동을 경영하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a

  인적자원의 유지는 “조직에서 직원들이 직무를 수행하는 과정에서의 여러 가지 문제를 극복하고 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 인적자원을 유지하는 과정”으로 인간관계관리 및 노사관계관리 ... 즉 마케팅은 "고객의 니즈와 원하는 가치를 이해하고, 제품과 서비스를 개발하고 판매하여 고객을 만족시키는 전략적인 활동"을 의미한다. ... 미용서비스업에서 인적자원관리의 목표는 과업이 중시되는 생산성향상과 인간적인 측면이 관계된 유지향상을 함께 달성하는 것이다. 또한 직원 개인의 근로생활의 질도 충족시켜야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  결론우리나라의 경우 자원봉사활동이 주로 사회복지 시설 및 기관에서 이루어지고 있으나 앞으로는 사회복지 분야와 병행해서 가정과 지역사회내에서의 활동, 환경개선, 문화활동, 사회개발을 ... -사회적 연대와 상호의존: 현대사회는 인간들 사이 사이의 연결 및 상호의존의 중요성이 강조되고 있습니다. ... 자원봉사를 통해 새로운 기술을 습득하거나, 다양한 사람들과 소통하면서 기회를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 자아실현과 자아개발을 이루는 데에 도움을 줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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