"면접전형" 검색결과 621-640 / 11,437건

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  [대입 실전 면접 정보] 동국대학교 경영학과에 지원하여 우수한 성적으로 합격한 면접정보입니다. 질문과 답변 내용이 잘 정리되어 있어 관련 분야의 면접을 준비 중인 수험생들이 보시면 예상 질문과 답변을 준비하는 데 많은 도움이 될 것입니다.

  대입 수시모집 면접후기 기출 자료대 학 명동국대학교학과(부)경영학과전형유형학생부 종합전형전 형 명Dodream면접시간입실: 10시 대기: 1시간 면접: 8분면접형태일대다(1:3), ... 다대일(5:3), 기타 :1대2면접절차사전문항(없음)면접유형일반면접(기본, 학생부 등)기타사항신분증, 수험표 등질문 및답변내용1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.11

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

  만약 ‘화술’이 갖춰져 있다면 취업성공에 어떤 영향을 미칠지 생각해봤다.대부분의 기업에서는 직무에 적합한 사람을 선발하기 위해 서류 전형을 통해 지원자들을 1차적으로 선별하고 면접을 ... 먼저 서류 전형은 기업이 요구하는 최소한의 능력을 구분하는 단계로 이때 작성하는 자기소개서가 매우 중요하다. ... 이는 면접관과 서로 대화하는 면접의 중요성이 커진 것인데, 많은 인원을 상대해야하는 면접관의 입장을 생각해볼 때, 지원자인 우리는 면접관들을 만족시키기 위해 화술의 중요성을 인지하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  과정(French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할 ... 면접 진행 시 주의해야 하는 사항은 다음과 같다.1/ 면접내용 및 질문의 비일관성 : 면접자에 의한 질문들이 일관적이지 못하고 체계적이지 못하다.2/ 면접자의 기술부족 : 면접을 ... 실행하는 면접자에 대한 체계적 훈련과정이 미비하다.3/ 해석의 비일관성 피면접자의 응답을 통해 획득한 정보에 대한 해석이 일관적이지 못하다.4/ 조급한 선정 : 대부분의 면접자들은

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  고교 블라인드 제도의 공정성 분석

  학생부 종합전형(이하 학종)은 서류평가, 면접 등의 다양한 평가 요소를 통해 학생을 단순히 줄 세우기가 아닌 종합적, 다차원적으로 평가한다는 점에서 긍정적으로 여겨졌다. ... 먼저 앞서 언급했듯이 블라인드 평가 제도는 면접에서부터 서류평가까지, 즉 대입 전 과정으로 확대되었다. ... 이는 2019학년부터 시행 중이었던 ‘블라인드 면접’에서 더 나아가 학생부 및 자기소개서도 블라인드를 통해 평가하는 방식으로 변화했다. 2021학년부터 대입 전 과정에서 블라인드 평가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

  세계적인 인터넷 기업 구글이 채용 면접을 5회 진행하고 있듯이 면접의 중요성이 더욱 높아진다.우리나라의 현실은 이와 대조적이다. ... 등재할 수 없게 되었다.넷째, 전형 선택이 매우 중요하다. ... 우리나라의 현 입시 전형은 네 가지이다. 수능 위주, 논술 위주, 학생부교과전형, 학생부종합전형. 이 중에서 작년부터 학생부종합전형의 학생부 外 스펙을 제출하는 것이 규제되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  특히, 소비자의 욕구가 다양해지면서 기업의 구조가 변화하고 산출되는 제품과 서비스가 새롭게 등장하면서 개인의 창의성과 열정적인 근무 자세의 중요성이 높아지면서 인재의 선발에서 전형적인 ... 면접1) 면접의 개념과 특징2) 면접의 장단점3. 생활사 검사와 면접의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 면접1) 면접의 개념과 특징면접은 생각과 느낌을 교환하는 목적 지향적인 대화 방법으로 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용적이고 의도적인 목적을 통해 대인 간의 상호작용으로 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

  통과한다.- 체계적인 화법을 내세워 준비를 잘 해 서류전형 후 면접 때 높은 점수를 딴다.(6) W-O 전략- 2학기 때 전공수업을 좀 더 많이 들어 기업이 원하는 전공지식을 갖춘다 ... 취업률 저조(5) S-O 전략- 높은 목표수준을 가지고 철저하게 준비하는 면이 코오롱 인더스트리의 인재상과 일치한다.- 높은 학점과 많은 공모전 경험을 자기소개서에 나타내어 서류전형을 ... 토익스피킹 등)이 낮음④ 보유한 자격증이 없음(3) 기회① 채용연계형 인턴 공고 모집중② 다양한 경험(공모전 등)이 취업에 유리③ 여타 전공에 비해 화학 관련 전공을 제일 많이 채용함④ 면접

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  이는 명칭만 다를 뿐 다른 기업의 1차 면접인 실무면접으로 역량과 인성을 파악하는 면접 형태이다. 역량전형 통과시 최종면접을 마지막으로 채용 절차가 마무리된다. ... 서류전형에 통과하면 LG Way Fit Test라 불리는 인적성검사가 진행되며, 이에 통과하게 되면 인성면접과 직무면접을 통해 최종 합격할 수 있게 된다.한국콜마위의 두 기업과는 달리 ... 채용 절차는 서류전형, 인적성 검사, 면접, 최종합격 순으로 진행된다.LG생활건강앞의 아모레퍼시픽과 같이, LG생활건강 또한 수많은 브랜드를 보유하고 있는 기업 중 하나이다. 1947년

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  내가 인사당담자라면

  단체 면접보다 개인 면접이 개개인에 대해 집중할 수 있고, 질문에 대한 자기의 생각을 더 적극적으로 표현할 수 있기 때문에 개인 면접이 더 좋은 방법이라고 생각한다. ... 마지막으로 내가 담당자라면 면접 형식은 개인별 면접으로 개개인 마다 구체적이고 조금 더 심층적인 형식으로 진행하는 방식을 선택하고 싶다. ... 또한, 채용하는 인원수가 적기 때문에 개인별 면접을 보더라도 상당한 많은 시간이 소요될 것 같진 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  면접법의 개념 및 의의

  전형적으로 대인면접에서 사용되지만 전화면접도 대부분 같은 지침을 따른다. ... 대부분의 면접조사(interview surveys)는 여러분이 비록 소규모의 면접조사를 스로 수행할 때조차도 한명 이상의 면접원이 필요하다(Babbie, 2004 : 263).따라서 ... 면접법의 개념 및 의의면접법(interviewing)이란 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어 내는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  간호 관리학 간호인력산정

  면접시험, 서류전형 및 신체검사의 방법으로 한다.(91.1.26., 16.7.8.개정)① 필기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력과 일반교양 정도를 검정한다.② 면접시험은 ... 조직에 대한 부정적 이미지를 갖게 할 위험성이 있어 보편적으로 사용하지 않음서울대학교병원 채용 및 승진 규정(2019.12.14.)1.직원 채용 및 승진전형은 필기시험, 실기시험, ... 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 검정한다.(91.1.26.개정)③ 실기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험, 실습 또는 실기의 방법에 의하여 검정한다.④ 서류전형은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  생활사 검사생활사 검사는 전형적 응시원서보다는 개인 배경에 대한 상세한 질문을 하는 검사라고 할 수 있다. ... 첫 번째는 비구조화된 면접으로 면접관은 생각나는 것 무엇이든 질문을 하며 면접관과 지원자는 서로 일상적 대화를 하는 것처럼 면접을 진행하게 된다. ... 면접면접은 정보의 수집 또는 고용 결정을 내리는 한 명 이상 면접관과 지원자 간 면대면으로 만남을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다. ... 여기서 취업과 관련된 경력관리란 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주는 요소, 항목들을 의미한다. ... 최근 기업 인사담당자들로부터 진행된 설문조사에서 인사담당자의 70% 이상이 지원서의 스펙이 부족해도 자기소개서가 완벽하게 준비되면 서류전형을 통과시킨다고 답했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

  롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. ... →시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. ... 오는 지연, 학연 등의 파벌 형성문제로 조직 갈등이 발생할 수 있고,외국의 경우에는 인종 차별문제까지 나타날 수 있다고 지적했다.그리고 일반적으로 채용 과정 중 선발 프로세스는 서류전형

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  인적자원 선발도구

  면접은 잘 구조화되고 조직화되었을 경우와 공통의 질문을 함유하고 있을 경우에는 효과적인 예측치가 될 수 있다.전형적인 면접은 일반적으로 가치 있는 정보를 거의 제공하지 못한다. ... 필기시험전형적인 필기시험은 이론과, 지능, 적성, 능력 그리고 흥미 검사를 포함한다. 그런 검사들은 비록 그들의 사용이 순환적이긴 했지만, 선발도구로서 오랫동안 이용되어 왔다. ... 면접의 유형조직에서 사용되고 있는 면접에는 여러 가지 유형의 면접이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  정시보다는 인원을 많이 뽑는다는 장점이 있다.⑤ 특기자 전형- 어학특기자 전형 : 에세이나 해당 언어 면접을 통해 뽑는 전형이다. ... 과학특기자 전형 : 과학 심화교과 이수 등을 자격조건으로 자기소개서와 교과 성적을 반영하고 면접까지 쳐야 하는 전형이다. ... 정부가 선정한 SW중심대학에서 쓸 수 있으며 학종, 면접, 실기 등으로 이루어진다.- 체육특기자 전형 : 주로 엘리트 체육으로 프로 운동선수를 지망하는 학생들을 위한 전형이다.그리고

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  [탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

  면접 평가내용: 제시문을 바탕으로 대학 수학에 필요한 기본 학업 역량을 평가함.1-3.경쟁률2021 연세대학교 전형 별 경쟁률, 논술전형과 특수전형을 제외하면 학생부종합전형 중 활동 ... 전형 단계별 반영 비율단계서류면접내용1단계100%-? 서류평가자료: 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서? 서류평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가? ... 2단계 평가대상자만 면접 평가를 하고 1단계 점수와 합산하여 최종합격자를 선발함? 면접 평가유형: 일반면접.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [교육학개론] 학생부종합전형의 문제점과 해결방안 (한국교육의 문제점과 해결방안 - 초중등교육 영역)

  또한 자기소개서와 면접도 평가에 반영하여 학생의 잠재력과 발전 가능성을 판단한다.그러나 우리나라가 학생부종합전형, 즉 입학사정관제 모형을 가져온 미국에서 이 전형의 도입배경은 사실 ... 영역의 정성적 요소를 점수화하는 과정에서 주관적인 판단이 객관성을 위장한 상태로 개입할 소지가 많아 투명성, 공정성, 객관성의 문제가 발생하며, 수험생이 제출한 한정된 자료와 짧은 면접 ... 강남구 대치동의 A 컨설팅 학원은 학생부 관리 부의 여러 영역을 종합적으로 보고, 자기소개서와 면접 등 다양한 방법으로 학생을 평가하기 때문에 성적만으로 평가할 때보다 학생 개인마다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  교육정책 비판, 입시제도

  개편안의 주요 내용을 정리해 보면 다음과 같다.1) 선발 방법의 균형 : 학생부 종합전형과 수능전형간 비율현행 대입전형에서는 학생부(교과·비교과)를 중심으로 자기소개서, 면접, 교사추천서 ... 또 수능시험 성적(표준점수, 백분위) 적용에 있어서는 단일형의 경우는 수능 100%, 조합형에 있어서는 수능, 학생부, 면접 점수를 토대로 평가를 하고 있다.출처 : 교육부(2018 ... (자기소개서, 교사추천서, 면접 등 활용)·(학생부교과) 교과(내신) 정량평가논술 위주·논술(대학별고사) 중심 평가실기 위주·실기 중심 평가 (특기 등 증빙자료 활용 가능)정시모집수능

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19

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  교육부가 발표한 대입 공정성 강화 방안을 알기 쉽게 정리한 요약문입니다.

  강화한다.< 전형운영의 투명성 강화 >ㅇ 출신고교의 후광효과를 차단하기 위해 블라인드 평가를 대입전형 전체로 확대하고, 공통 고교정보(고교프로파일)를 폐지할 계획이다.* 현재 면접에서 ... 등 평가과정 녹화와 보존, 면접관의 동일모집단위 연임 금지 등을 유도하여 평가과정에서 일어날 수 있는 입시부정과 비리요인을 차단하도록 한다.< 전형운영의 전문성 강화 >ㅇ 입학사정관 ... 사전에 학생, 학부모가 평가기준을 알고 준비할 수 있도록 평가기준 표준 공개양식을 개발하여, 대입정보포털·모집요강 등을 통해 공개하도록 하고,- 아울러, 외부공공사정관의 평가참여, 면접

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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