"면접전형" 검색결과 581-600 / 11,438건

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  90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)

  라고 말함 구직자들에게 성적표를 투명하게 공개하기 시작 ( 롯데가 가장 대표적 ) 역량면접 , PT 면접 , 토론 면접 , 임원 면접 등 지원자의 면접 전형별 점수 수준을 도식화해 ... , 로또 전형 , 금수저 전형 , 현대판 음서제6 1) 1)http ://www.pressian.com/news/article/? ... 그들이 학종 ( 학생부종합전형 ) 에 분노하는 이유 학종 = 입학사정관제 ( 성적 이외에 개인 환경 , 특기 , 수상내역 , 특별활동 내역 등의 맞춤형 요소 기반 선발전형 ) 본래

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20

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  조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

  : 서류전형 대면면접 최종합격 (이력서 제출 사진 필수) - 근무시간 : 10:00~21:00, 휴식시간 2시간 / 월 6회 휴무, 연월차 별도, 공휴일 수당 지급, 명절인센티브 ... 1명 (정규직) - 급여 : 회사내규 협의 가능 - 경력 : 5년 이상 - 학력 : 호텔 조리식당경영학과 및 관련학과 - 근무처 : 수원시 영통구 xx동 (xx역 도보 5분) - 전형절차 ... 다양한 유형의 손님이 오는 곳이 식당이므로 예상하지 못한 상황에서의 대처능력과 유연성이 몹시 중요하므로 비구조화된 면접을 통해 자유로운 대화 형식의 채용면접을 진행하는 것이 적절하다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  전형방법 : 서류전형 → 면접1, 2 → 신체검사3. 선발서류전형에 합격할 수 있도록 자기소개서를 병원이 원하는 방향에 맞도록 작성할 것이다. ... 그리고 면접에 대비하여 병원의 소식과 정보를 수집하고 외울 것이다. 자신감을 가지고 면접에 임하도록 한다.개발-교육훈련1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  기업에서 사원을 채용하는 것은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점에서 채용 시에 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보자고 하는 것이 ... 더욱 잘 면접을 봐야 한다는 것을 느낌으로 인해서 오히려 자신의 역량을 면접에서 발휘하지 못하는 일이 빈번하게 발생하게 된다.그렇기에 면접을 본격적으로 시작하기 이전에 면접 대상자들에게 ... 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  제 1과제

  4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. ... 면접평가에서는 외적인 요소가 판단의 중심이었던 기존 면접과는 달리 일관성, 구조화, 표준화, 신뢰성을 이 4가지를 가장 중요하게 다루고 있습니다. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 ... 이를 해결하고자 열린채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용 방식을 진행하였지만 명확한 평가 기준과 절차의 번거로움으로 인해 큰 효과는 얻지 못했습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  내가 선택하고 싶은 인재

  어떻게 이런 인재를 뽑고 교육하며 평가할 것인가이러한 인재를 뽑기 위해서는 서류 전형보다는 면접 전형에 더 공을 기울여야 한다. ... 면접 전형에서는 개인을 대상으로 면접을 실시하고 여러 명이 팀을 짜 갈등 상황을 가정하고 이러한 문제를 어떻게 해결하는지를 중점적으로 체크해야 한다. ... 면접 전형에서는 인사업무를 담당하는 직원과 실무에서 업무를 담당하는 리더, 조직의 중역이 적어도 한 차례씩 면접을 진행해야 하며, 마지막으로는 조직에서 가장 높은 사람이 직원의 채용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라. 2020년 1학기 A+ 과제 (최신판) 무대화술로푸는취업성공전략

  과거부터 몇 년 전까지만 해도 서류전형에서 많은 사람이 기준점을 넘지 못하고 면접도 못 보는 경우, 기준점이 되더라도 대외활동 등 다른 외적인 요소에서 탈락하는 사람들이 많았지만, ... 기존 서류전형과 필기시험 위주의 채용 방식에서 면접시험, 적성검사, 외국어 능력 평가 등을 중시하며, 기존의 채용방식으로는 입사 지원자의 인간성, 성장 가능성 등을 파악할 수 없기 ... 즉, 서류전형에 의한 근거자료를 바탕으로 직접 후보자와 면접관이 대면하여 질문과 대답이라는 과정을 통하여 잠재적인 능력이나 창의력 또는 업무추진력, 사고력 등을 알아보고자 하는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. ... -> 면접전형 -> 인턴 -> 합격 으로 이루어진다. ... 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  - 서류 심사 à 실기 전형 à 면접(3) 에어로케이 경력 부기장 채용 공고eq \o\ac(○,1) 지원자격- 비행시간 : 운송용 비행시간 총 1,000 시간 및 B737/A320 ... - 개별전형 실시- 서류 심사 à 신체 검사 à 영어구술 심사 및 지식 심사 à 기량 심사 à 면접(항공법, 항공기상, ATC/계기비행, PERFORMANCE & W/B, NAVIGATION ... /실무진 면접다국적의 승객을 운송하는 조종사로서 영어 역량은 필수적인 바, 영어 자격 제출에 더하여 실제로 영어 면접을 진행할 수 있다.또한 실무진이 면접을 진행하여 지원자가 조종사로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [면접 생생 기출문제 정답] 경희대학교 의상학과에 지원하여 합격한 면접후기입니다. 질문과 답변 내용이 잘 정리되어 있어 대입 수시면접을 준비 중인 수험생들이 보시면 예상 질문과 답변을 준비하는 데 많은 도움이 될 것입니다.

  실전 대입 생생 면접후기대학경희대학교학과(부)의상학과수시정시수시전형유형학생부종합(네오르네상스전형)면접방법면접시간10분면접위원 수2명면접절차제시문 답변 - 인성질문유의사항수험 번호 순으로 ... 이러한 불평등을 시정하기 위해 여성 의원 할당 공천제, 기업들에게 일정 수의 장애인 직원을 채용하도록 한 것, 경희대의 고른기회전형 등 다양한 방법이 사용됩니다. ... 면접 순서가 정해짐질문 및답변 내용질문 : 소수우대정책에 대한 자신의 의견을 밝히시오.답변 : 우리 사회에는 수많은 불평등이 존재합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  서류 전형 및 심층 인터뷰 :서류 전형을 통해 초기 필터링을 진행하고, 그 후에는 심층 인터뷰를 통해 지원자들의 문화 적합성과 역량을 더 자세히 평가합니다. ... 면접 평가 및 팀 참여 : 면접 평가를 통해 최종적으로 인재의 문화 적합성과 역량을 평가합니다. ... 문화 적합성을 고려한 행동 기반 면접을 통해 지원자의 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가합니다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  외국어 면접은 진행하지 않습니다.-Q: 면접은 어떤 형태로 진행되며, 1조당 몇 명씩 들어가나요? ... 서류전형 합격 결과는 채용정보 사이트에서 조회할 수 있다.서류전형 합격자에 한하여 인적성검사 어학점수가 없다해도 서류전형과정에서 불이익이 없습니다. ... 서류전형을 통해 입사지원서를 검토하여 회사가 원하는 지원자를 찾는다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  도입 초기라 다른 전형들과 달리 정보가 풍부하지 않아 어려움을 겪고 있는 것이다. ... 롯데의 경우 6개 계열사의 서류전형에서 AI를 적극적으로 활용하고 있으며, 국내의 대기업, 중견기업, 공공기관 등 다양한 기업에서 AI를 활용한 채용을 진행할 것이라 밝혔다. ... 이처럼 AI를 활용한 면접 방식이 국내 기업에서 새로운 채용 트렌드로 떠오르고 있다.AI 면접은 정해진 날짜에 어떤 장소에서든 원하는 시간에 면접 진행이 가능하고 기업의 채용비용을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이 외에도 직군에 따라 과제전형 실시, 코딩테스트, 3차 인터뷰 등 추가적인 절차가 포함 될 수 있다.6. 현재 채용방식기업의 채용양상이 코로나 바이러스로 인해 변화가 있다. ... 모집과정우리나라 대표적인 기업인 ‘카카오’는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사확정 순으로 모집을 한다. 1차 인터뷰에서는 직무별 전문 인터뷰어와 실무진이 참석해 지원자의 ... 나이 많은 면접관의 마음에 들기 위해 나이가 어린 면접자가 면접관의 나이에 맞춘 대답을 하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  [대입][수시][학생부종합전형][입학사정관] 2021학년도 대입 학교장추천전형 요강입니다. 간결하게 정리되어 있어 큰 도움이 될 것입니다.

  2021학년도 고교별 추천 인원 제한 전형(2021대입 계획안 기준)대학교추천인원세부유형전형명모집인원전형방법(%)수능최저참고사항서울대학교2명종합지역균형선발756서류 및 면접100"공통 ... 1) 3개 합6, 한국사4의예 국수가영과 4개 합5, 한국사4""① 학교추천(교과), 학업우수형(종합) 전형간에 중복지원불가② 제시문면접+학생부면접 20분 준비 10분 면접③ 19대입 ... 교과40+서류60(3배수)2단계 서류40+면접60(1차제시문,2차서류면접)"X"① 학교장추천전형으로 자격 변경② Z점수(50%)+등급점수(50%) 반영③ 모집인원 260 → 523④

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  서류 전형과 필기시험의 경우에는 대상자의 용모와 태도, 목소리, 대화 구사법 등 잠재적인 능력이나 의욕을 평가하는 것에 한계가 있기 때문에 이들을 직접 만나봄으로서 판단할 수 있는 ... 구조화 된 면접 / 비구조화 된 면접으로 구분지을 수 있다. ... 질문들은 면접시에 자유롭게 물어보면서 면접자들의 생각과 느낌을 파악하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  대학 입학 전형 제도 설계

  교육평가론학생 선발 평가제(대학 입학 전형 제도) 설계1. 입학전형 명칭: 참된 의료인 전형2. ... 전형 방법 및 조건1단계2단계서류평가(고등학교 내신 점수 40%+초, 중, 고 학생생활기록부 30%+자기소개서 30%)2배수2박3일 합숙 토론(70%)+면접(30%)(1배수)- 학창시절 ... -평가자는 5명의 입학사정관과 교수진으로 구성하고 지원자 1명씩 심층 면접 시행함. (지원자와 혈연관계에 있는 자는 평가에서 제외함.)-면접은 하루에 20명씩 4일간 진행함.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  조직 장면에서는 개인의 전형적인 성과와 관련해 어떻게 행동할 것인지를 예측할 필요가 있다. ... 면접은 구조적 면접, 준구조적 면접, 비구조적 면접 등으로 유형화할 수 있는데 구조적 면접은 질문 내용을 미리 준비하고 순서에 따라서 진행하는 방법으로 짧은 시간에 많은 정보를 얻는다 ... 질문에 관한 개인 응답과 면접 상황에서 나타내는 행동 모두에 기반을 두고 직무에 관한 개인 적합성을 추론하는 방법으로 면접은 면접 대상자가 면접관과 얼마나 의사소통이 잘 이루어지는지를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [사회문제론]우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

  동시에 대학별로 고교내신, 논술, 면접 등의 전형요소를 의무적으로 반영하도록 제도화하였다. ... 여전히 입시위주의 교육이라는 문제가 지적되자, 개인의 특기를 중심으로 인재를 선발하는 대학별 특별전형이 시작되었고, 동시에 학교생활기록부와 면접, 구술, 논술 등의 다양한 지표를 활용한 ... 대학입학전형이 이루어졌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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