"조직행동의이해" 검색결과 601-620 / 135,090건

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  소통의 핵심기술, 경청효과 과제 B유형

  자신의 경청 정도를 측정 해보고, 앞에서 언급한 5가지 행동가이드를 바탕으로 조직에서 업무성과를 높이기 위한 자신의 경청 실천을 위한 가이드를 작성하세요.1. ... 자신의 경청 정도를 측정 해보고, 앞에서 언급한 5가지 행동가이드를 바탕으로 조직에서 업무성과를 높이기 위한 자신의 경청 실천을 위한 가이드를 작성하세요.경청 정도 측정 결과, 높은 ... 또한 동료 직원들과 대화를 하는 과정에서도 끄덕임과 공감의 눈빛을 통해 상대방의 말에 귀 기울이고 있음을 표현하고자 합니다.위에 제시된 5가지 행동 가이드에 따라 조직에서 업무 성과를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  횡령이나 배임은 조직의 구성원이 경제적인 이익의 추구라는 개인의 가치를 실현하기 위해 직무를 유기하거나 조직의 이해를 해하고 조직이 추구하는 가치를 거스르는 행동을 했기 때문에 발생한다.고도의 ... .조직의 가치와 조직 행동간의 관계에 대해 설명하시오.조직행동이란? ... 있다.그렇기 때문에 최근에는 조직원들이 기업에 맞추는 것은 물론이고 기업 역시 조직원들이 추구하는 가치관과 조직원들의 이해관계를 수용하는 방향으로 기업문화를 바꿔 나가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  교육심리학 ) COVID-19사태로 학생들이 집 원격 형태로 학교수업에 참여. 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수

  인간의 행동은 크게 세가지로 사고능력, 지능, 이해력, 분석력, 조직력, 창의성, 비판력 등의 인지적 행동범위와 감정, 태도, 가치관, 신념, 자아, 인성 등의 정의적 행동의 범위로 ... 조직화란 외부 환경으로부터 받아들인 지식 또는 행동에 대해 스스로 순서를 생각하고 체계적으로 구조화하는 것을 의미하며 예를 들면 사과와 귤을 알게 되었을 때 이미 알고있던 ‘과일’의 ... 피아제 인지발달이론의 중요한 개념 중 하나는 조직화이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  행동이론의 기여- 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공? ... 공감 : 구성원의 감정, 의도, 관점을 이해하려고 노력, 구성원이 선의에 따라 행동한다고 믿음? ... 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  청소년기관 조직과 직무 이해 : 청소년기관 운영은 경영자뿐 아니라 종사하는 모든 구성원이 학습대상? ... 청소년기관 운영의 관리의 이해1-1 : 청소년기관 운영 관리의 이해① 관리의 수행과정 : 계획(기획)기능 → 조직화기능 → 지휘기능 → 통제기능? ... 있으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  [학점은행제] 경영학개론 과제

  주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. ... 본 논문에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 알아보고자 한다 ... 이러한 연구들은 고전적 경영기법과는 달리 인간 그 자체와 조직 속에서의 그룹 행동에 대해서 많은 관심을 가졌다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  일상생활의 심리학 (책 - 대학 교양 전공 젊은이를 위한 인간관계의 심리학 학지사 권석만 저)

  현대사회는 조직화되고 거대화되어 가고 있다. → 거대한 조직사회 속에서 개인의 역할은 점점 더 왜소해지고 따라서 개인의 존재가치와 존재의미는 점점 미약해져 간다.2. ... 상대방의 표현 내용에 대한 자신의 이해 정도를 전달하며 자신의 이해내용이 정확한지를 확인하는 기능(2) 공감 : 사실적인 이해를 넘어서 상대방의 주관적인 기분과 입장에 대한 정서적 ... 이해는 반영의 중요한 요소다.

  시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  그들의 행동 스타일이 팀 내 관계에 미치는 영향력을 평가하고 이해하는 데 도움이 되며 관리자가 다양한 리더십 스타일 간의 적절한 균형을 맞춰가며 리더로서 행동하는 방법을 결정하는데 ... 리더십을 정확히 이해하자면 업무에서 뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있습니다. ... 특정 행동과 행동에 초점을 두게 되는데 최고의 리더는 행동 스타일을 변경하고 다양한 상황에 적합한 올바른 스타일을 선택할 수 있는 유연성을 가진 자를 말합니다.그렇다보니 조직 구성원들과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  지역사회복지 실천모델 중 가장 대표적인 로스만(Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오

  지역사회조직이란 사회문제에 영향을 주고자 계획된 행동에 집단, 조직을 참여시키는 개입방법이다.지역사회조직은 사회제도의 발전과 변화에 초점을 두며, 계획과 조직과의 연관된 과정을 의미한다.로스만 ... 전문가인 사회복지사의 역할을 강조한다.사회계획모델의 특징은 첫째, 계급과 계층의 분화가 진행되고 이해와 관심이 다른 현대 도시화 상황에서는 전통적 지역사회조직의 대응만으로는 한계가 ... , 지역사회의 이해관계가 서로 갈등관계에 있을지라도 지역 전체 통일적 이익이 존재하고 지역사회조직계획가는 다른 과학자, 엘리트들과 협동해서 과학적 지식과 사실, 이론의 힘에 의해 계획의

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  조직와 개인의 가치에 대한 이해2. 조직의 가치와 조직행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안4. ... 조직의 가치와 조직행동간의 관계앞서 말했듯이 조직의 가치는 이익의 극대화이다. 이를 잘 이해한다면 조직의 모든 행동이 잘 설명이 될 것인데 가장 기본적인 원칙은 바로 효율성이다. ... 조직과 개인의 가치에 대한 이해를 설명하고 조직의 가치와 조직행동간의 관계, 조직과 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결방안 등을 설명한 후 마지막으로 조직이 조직가치와 개인가치를 일체화시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  예를 들어, 리더는 자신의 지능, 자신감, 추진력 등과 같은 특성을 활용하여 효과적으로 조직을 이끌 수 있다고 주장한다.3) 행동이론: 행동이론은 리더십을 리더의 행동과 스타일에 중점을 ... 리더는 비전을 구체화하고 팀원들과 공유함으로써 팀원들의 동기부여를 높이고 조직의 방향성을 정의하고 구체적인 목표를 수립하고 팀원들이 이를 이해하고 따를 수 있도록 해야 한다.? ... 리더는 명확한 비전을 제시함으로써 팀원들이 무엇을 위해 노력해야 하는지를 이해하도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [ 인간 행동에 관한 여러 이론 중 하나를 선택하여 간략히 설명하고 이를 자신에게 적용하여 성격, 정서적 또는 행동적 특성 등을 분석 ]

  나의 경우도 내가 처한 환경에 적응하고 이해함으로써 잠재성을 직업적 발전으로 이끌어낼 수 있었고, 현재는 기업 교육 담당자로서 조직원들에게 양질의 근로 환경을 제공함으로써 긍정적인 ... 결론(1) 인간 행동의 이해를 위한 통합적 접근4. 출처 및 참고문헌1. ... 결론(1) 인간 행동의 이해를 위한 통합적 접근인간 행동의 이론적 탐구 과정에서 환경론이 유전론보다 더 우세하다는 개인적인 결론에 도달했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  사회복지행정론_사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 틀어서 서술하시오.

  복 지의 개념을 협의로 보느냐 또는 광의로 보느냐에 따라 사회복지행정의 정의가 달라지기 때문 이다.협의의 사회복지행정은 사회사업행적, 사회복지시설행정 및 사회서비스 행정으로 이해하는 ... 한 사회복지정책 의 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동을 의미하는 것으로서 이 경우에는 서비스나 목표 달 성의 책임은 서비스 인력뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 모든 구성원에게 ... 결국 공·사조직을 막론한 사회복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 복지정책의 형성과 구체화, 사회복지정책 목표와 이념의 설정, 사회복지실천 방법의 사용 등의 활동을 사회복지 행정의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.04.09

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  성장과발달 기말정리본

  지방조직이 근육조직으로 대치○소화기계: 2세말 성숙한 기능○비뇨생식계: 신기능 성숙해지면서 탈수위험 감소됨.신경이 성숙하고 방광용적 증가->소변훈련가능○면역계: 림프조직이 커지면서 ... 장기성숙: 림프절 촉지 가능[감염 반응으로 임파조직 비대]?외모와 골격계: 화골 현상[여아가 2년 정도 빠름]? ... ①물활론적 사고를 한다.②자기중심적 사고를 한다.③보존개념을 이해한다.④추상적사고를 한다.답:④10-2주차 청소년 발달학습목표1. 청소년기의 성장발달을 설명할 수 있다.2.

  시험자료 | 60페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04

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  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  윤리의 개념기본적으로 윤리적 리더십의 개념을 이해하기 위해서는 일차적으로 윤리의 개념부터 이해하고 넘어가야 한다.윤리를 동양의 이치로 따져 봤을 때 한자어로 분석해보면 윤(倫)은 인 ... 윤리적 리더의 행동 특성윤리적 리더는 법과 규범을 스스로 지키려 노력하고 조직에서 윤리적 원칙을 지키도록 직원들을 독려하는 책임감을 가진다.배려와 다른 사람들에 대한 존중, 차별대우 ... 또한 리더의 윤리적 리더십은 조직원들에게 리더와 일체감을 형성하여 직무 능력도 올라는 특성도 보인다.리더의 윤리적 리더십이 조직원들의 감정소진 비윤리적 리더 보다 소모가 덜 하다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  [토론 A+] 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

  감성 리더는 자신의 감정과 감정의 원인을 이해해야 한다. 자각성은 자신의 행동과 의사결정이 직원에게 어떤 영향을 미치는지 이해하는 데 중요한 역량이다. ... 감성 리더는 조직구성원의 감정적 요구와 욕구를 이해하고 고려하며 그들의 감정을 관리하고 동기부여한다. ... 넷째, 조직 문화의 형성이다. 조직 내 감성적 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  결론1.해결방안1)서로 이해하기이러한 문제에 있어서 해결하기 위한 방안으로는 서로 이해하는 것이다. 사람들의 행동에 있어서는 항상 모든 것에 이유가 있기 마련이다. ... 자원봉사활동에 참여하고 있는 사람들의 경우를 보면 자원봉사에 대해서 상대적으로 자기 지향적인 행동을 한다고 이해하고 있다. ... 그렇지 않으면 자신은 선의로 하는 행동이었지만 상대방의 입장에서는 반대의 의미로 이해할 수 있다는 점에서 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  이는 조직의 성과에 큰 영향을 끼치기 때문에, 조직 안에 있는 사람들의 행동과 태도를 이해함에 있어서 예측하고 적절한 관리를 함으로써 직무성과 향상을 높이는데 기여하고자 하는 것이 ... 서론조직 행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구하는 이론이다. ... 조직 행동의 중요성조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  리더십 ) 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그 행동의 결과에 대한 깊은 이해를 발전시키는 것이다. ... 이는 리더가 자기 행동, 결정, 그리고 전반적인 리더십 스타일에 대해 깊이 생각하고 평가함으로써 자기 능력과 효과를 향상하는 과정을 포함한다.자기반성의 첫 번째 단계는 자기 행동과 ... 리더는 자신이 무엇을 중요하게 생각하는지, 그리고 그것이 자신의 리더십 스타일과 행동에 어떻게 반영되는지를 평가하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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  인간행동과사회환경 기말고사 정리입니다 유형B

  강조하는 체계이론은 문화적 차이를 이해하는데 유용하다.4 서로 다른 문화를 이해하지 못해 문화적 마찰이 생기는 건 당연하다.16.조직을 조직활동 기준에 따라 구분할 때 일반대중을 ... 21 체계가 목적달성이 어려운 방식으로 행동하고 있음과 행동을 수정해야한다는 것을 알려주는 정보이다.2 체계가 목적에 합당하게 행동하고 있으며 지속적인 행동을 요구한다는 것을 의미한다 ... 주로 사회제도나 공공조직을 변화시켜서 권력과 자원의 재분배를 유도한다. (선택수:2)답 사회행동모델28.치료집단의 유형 중 미래의 위기에 대처하기 위해 모인 집단은?

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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