"조직행동의이해" 검색결과 561-580 / 135,092건

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  리더십의유형에대해살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션활성화를위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이는 변화하는 환경에서 조직을 안정적으로 이끌어가는 핵심적인 요소입니다. 리더십 이론은 이러한 리더십의 정의와 리더의 특성을 이해하기 위한 이론적 기초를 제공합니다. ... 시대에 따라 리더십에 대한 이해가 변화하면서, 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 나뉩니다. ... 리더의 성향에 따라 과업지향적 행동(직무 중심적, 성과 중시)과 관계지향적 행동(구성원 중시, 신뢰 강조)으로 구분됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  이처럼 리더심 관점을 떠나서 조직원들은 리더와 자기를 동일시하는 경향이 강하기 때문에 리더의 행동은 조직원들의 의식과 행동에 영향을 주게 된다. ... 따라서 윤리적 리더의 행동은 조직원의 윤리적 정체성에 모델이 될 수 있으며, 타인과의 관계에서 발생하는 일련의 행동들 또한 종업원에게 영향을 주어 조직의 성과에 긍정적 영향을 끼칠 ... 윤리적 리더십은 조직원의 자아개념 및 믿음, 동기부여, 그리고 태도와 행동 등에 큰 영향을 미치므로 매우 중요하게 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  행동주의 이론, 인지발달 이론이 보육과정에 미친 영향에 대해 조사한 후 각각의 특징에 대하여 서술하시오.

  , 그에 따른 학습내용 및 활동 등의 선정과 조직, 학습에 대한 방법과 평가활동 등에 매우 중요한 기초가 되기 때문에 중요하다.이러한 영유아의 심리적 측면에 대한 올바른 이해는 교사가 ... 연령에 따라 소화기관이 달라지듯이 인간의 사고 및 행동을 조직하고 환경에 적응하는 능력도 연령에 따라 변화한다. ... 이론적으로 뒷받침이 더 잘되어있고 경험적인 지지도가 높은 편이다.2.3 한계점인간의 행동을 반응과 자극 등의 단순한 시스템으로 이해하고 자극을 변화시킴으로서 행동의 변화를 가져온다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  웰니스와 삶의 질 교안 1강~7강 (총 137p)

  해야 하는 이유- 우리 몸이 무엇으로 조성되어 있는가에 대한 이해- 신체 구성 성분들 사이 균형이 깨지게 되었을 때, 어떤 질병과의 인과관계에 대한 이해인체는 크게 제비장세포조직과 ... 성공적으로 개선시키기 위해서 내적 통제의 개념을 이해해야 합니다. ... 지방 세포조직으로 구성됨.체지방 세포조직 ?

  시험자료 | 137페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.14

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  간호관리학 5장 지휘

  새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 ... 목표달성을 향하도록 영향을미치는 과정- 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 줌 → 조직목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정됨 → ... 리더십의 개념리더십의정의- 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동- 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능- 리더십이란 공동목표달성을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

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  교육심리학 ) COVID-19사태로 학생들이 집 원격 형태로 학교수업에 참여. 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수

  인간의 행동은 크게 세가지로 사고능력, 지능, 이해력, 분석력, 조직력, 창의성, 비판력 등의 인지적 행동범위와 감정, 태도, 가치관, 신념, 자아, 인성 등의 정의적 행동의 범위로 ... 조직화란 외부 환경으로부터 받아들인 지식 또는 행동에 대해 스스로 순서를 생각하고 체계적으로 구조화하는 것을 의미하며 예를 들면 사과와 귤을 알게 되었을 때 이미 알고있던 ‘과일’의 ... 피아제 인지발달이론의 중요한 개념 중 하나는 조직화이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  횡령이나 배임은 조직의 구성원이 경제적인 이익의 추구라는 개인의 가치를 실현하기 위해 직무를 유기하거나 조직의 이해를 해하고 조직이 추구하는 가치를 거스르는 행동을 했기 때문에 발생한다.고도의 ... .조직의 가치와 조직 행동간의 관계에 대해 설명하시오.조직행동이란? ... 있다.그렇기 때문에 최근에는 조직원들이 기업에 맞추는 것은 물론이고 기업 역시 조직원들이 추구하는 가치관과 조직원들의 이해관계를 수용하는 방향으로 기업문화를 바꿔 나가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  우리가 심리학을 공부해야 하는 이유자기 이해심리학은 우리 자신의 내면과 행동을 이해하는 데 도움을 준다. ... 이는 다른 사람들의 행동과 이해하기 어려운 상황에서 심리학적 원리를 적용하여 상대방의 관점을 이해할 수 있기 때문이다. ... 예를 들어, 스트레스, 불안, 우울, 중독, 관계 문제 등 심리적인 어려움에 대한 이해와 치료 방법을 제공하며, 또한, 조직 내에서의 리더십, 팀워크, 의사 결정 등에도 심리학적 원리가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  행동이론의 기여- 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선하도록 하는 데 유용한 틀을 제공? ... 공감 : 구성원의 감정, 의도, 관점을 이해하려고 노력, 구성원이 선의에 따라 행동한다고 믿음? ... 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  본 설문은 리더의 행동양식과 스타일을 이해하고 평가하는 데 사용되며, 리더의 효과적인 리더십을 평가하는 도구로 사용됩니다. ... 모든 구성원에 의해 이해되도록 하는 것을 확실히 한다. 4(12) 나는 직원들의 표준규칙과 규정을 따르도록 요구한다. 4(13) 나는 직원들에게 무엇이 기대되어지고 있는지를 주시한다 ... . 3(17) 나는 직원들을 기쁘게 하기 위해 조그마한 일을 행한다. 3(18) 나는 이해를 잘 한다. 5(19) 나는 직원들을 경청할 시간을 갖는다. 5(20) 나는 그 자신의 문제는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.07

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  전략적 활동을 위한 조직개발 및 변화 과정에 대한 이해를 본론에서 서술하고, 내가 만약 인력개발 및 인적자원 담당자라면, 조직개발 상황에서 갈등이 발생하였을 때 어떻게 대처할 것인 ... 하는 목표를 향하는 과정에서 기업에 알맞은 인재들을 양성할 수 있는 전략이 필요한데, 때마다 적절한 변화를 최소 저항으로 이끌어 낼 만한 조직개발 및 변화 과정에 대한 이해가 필요하다.위의 ... 새로운 변화에 맞는 행동이 낯설고 새로운 행동이 오래 지속되지 않으면 원래 유창성 모델의 효과를 볼 수 있어 기존 행동으로 되돌리려는 저항이 생길 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지실천 ) 사회복지실천에서 사회체계이론과 사회학습이론의 주용 적용에 대해 정리하시오

  인간행동에 대해 다양한 이론을 통해 심리적 배경을 가진 이론을 통해 클라이언트의 성격이나 행동을 이해하려는 노력과 함께 심리학적 이론만으로 이해하기 어려운 상황 속 인간의 행동이 환경요인과 ... 체계요인에 의해 일어날 수 있음을 이해함으로써 클라이언트 행동에서 영향을 미칠 수 있는 체계요인의 상호작용에 대해 이해하는 방법이라고 할 수 있다. ... 가족과 같이 가장 작은 하위 체계에서부터 큰 조직체계에 이르기까지 각각의 역할에 대한 이해와 유용함은 개인이나 조직이나 하나의 체계로 작용하면서 다양한 하위체계와 상위체계사이 상호작용을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  간호관리-제2장 기획, 의사결정, 재무관리

  ▶ 기획의 이해기획의 개념▪ 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 미래를 위한 여러 행동방안을 모색, 결정하는 행위나 과정기획의 필요성 또는 기능▪ 부서별로 ... 능동적 행동을 하도록 주도▪ 조직을 미리 조정하고 효과적으로 통제할 수 있음▪ 조직목표를 명료화하여 효과적으로 성취하게 함▪ 계획을 집행하고 안정적으로 실시하는데 이바지▪ 계획의 ... ▪ 의사결정을 요구▪ 포괄적▪ 개방체계의 특성▪ 방향성, 응집력, 추진력을 제공하는 중요한 요소▪ 조직구성원들이 목표를 향해 행동하도록 동기유발시킴▪ 목표달성을 위해서 구체적 방법을

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  [경희대] 관광학원론 중간고사 범위 정리본 및 족보문제

  사용을 위한 관광객의 최종적인 실행행동과 구매의사결정과 관련하여 발생한 내적·외적 행동 모두 포함: 관광객 행동의 이해를 활용하는 목적이 다르기 때문에 여러 이해관계자의 입장에서 이해 ... 관광자 (관광기업-여행사, 호텔 등-에 의해 조직화된 관광): 조직화된 대량관광자 - 모국의 환경과 같은 것을 원하므로 신기함보다는 친밀성을 원하며 방문하게 되고, 그 곳의 인지도가 ... 필요2) 관광객 행동의 이해① 관광객 - 자신의 욕구를 관광서비스 제공자에게 정확히 전달하여 효과적으로 그 욕구를 충족시키기 위한 합리적 관광행동자신과 타인의 관광경험 이해를 통한

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

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  A+조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가와 자기감시성향, 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오

  이와 같이 사람과의 관계를 통해 조직 행위의 연구 대상이 되는 조직의 의미를 이해할 수 있는 것입니다. 현대사회에서 인간과 조직의 불가분한 관계가 그 한 예로 들 수 있습니다. ... 따라서 조직행동에 관한 연구대상은 조직 내의 조직과 인간의 행동이라고 할 수 있으며 이들 조직에서 인간의 행동은 개인행동과 집단행동으로 나뉩니다. ... 즉, 자기 모니터링이란 타인의 정서 상태와 타인에게 보이는 모습을 정확하게 이해하고 상대방이나 상황에 따라 자신의 행동을 적절히 조정하는 것을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  조직와 개인의 가치에 대한 이해2. 조직의 가치와 조직행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안4. ... 조직의 가치와 조직행동간의 관계앞서 말했듯이 조직의 가치는 이익의 극대화이다. 이를 잘 이해한다면 조직의 모든 행동이 잘 설명이 될 것인데 가장 기본적인 원칙은 바로 효율성이다. ... 조직과 개인의 가치에 대한 이해를 설명하고 조직의 가치와 조직행동간의 관계, 조직과 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결방안 등을 설명한 후 마지막으로 조직이 조직가치와 개인가치를 일체화시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

  위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 자신의 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. ... 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직성과 달성에 있어 조직문화의 역할4. 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 견해사회생활을 하다보면 다양한 조직에서 소속되어 일을 하거나 취미활동을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해 필요한 전략을 개발조직계획을 수행하기 위한 조직을 만들고 인적자원을 배치하여 권한을 위양의사소통에 의해 조직원들이 비전과 전략을이해하도록 하여 ... 내 개인의 동기화를 이해함. ... 효과적인 운영을 위해 동료를 돕거나 추가적인 업무를 하는 등 자발적이고긍정적인 행동 (조직시민행동)을 하게 됨2> 조직몰입 : 자신을 조직과 동일시하며 조직의 일에 적극적으로 참여하고

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  학교상담자로써 자신의 역할 한계를 설정하고 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오

  이러한 조치들은 조직 내부의 윤리적 행동을 촉진하며, 조직의 평판과 신뢰도를 높일 수 있는 중요한 역할을 수행할 수 있다.2.3 상담자 자신의 역할과 책임에 대한 인식 개선 방안상담자들은 ... 이러한 결과들은 학교상담자의 역할 한계를 이해하고 이를 극복하기 위한 전략을 개발하는 데에 도움을 줄 수 있다.2.2 윤리를 어기는 상황의 예시와 그에 대한 대처 방안조직에서 윤리적인 ... 마지막으로, 학교상담자는 항상 자신의 행동과 결정이 학생들의 이익과 안전에 부합하는지를 고려해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수있는지 논하시오

  기업의 조직 구성원들은 기업문화를 통해 서로의 행동을 예측하고 이해할 수 있으며, 기업의 목적을 달성하는 데 큰 역할을 합니다.경영자는 조직문화에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. ... 관습, 행동규범 등의 거시적이고 종합적인 개념을 말합니다. ... 리더십을 발휘하여 구성원들의 행동에 영향을 미치고, 이를 통해 조직문화에 영향을 미칠 수 있습니다.보상 및 인센티브: 경영자는 보상 및 인센티브를 통해 구성원들의 동기부여를 높이고

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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