"조직개발개념" 검색결과 601-620 / 111,003건

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  레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고

  교과목명: 사회복지실천론주제: 레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고 가정하고 반드시 포함되어야할 3가지 ... 레질리언스에 대한 개념 정의2. 레질리언스의 속성 및 필수적인 보호요인들3. 증진 프로그램 개발 시 반드시 포함하고 싶은 3가지 요인과 그 이유- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 레질리언스1) 개념2) 보호 요인2. 핵심 구성 요소1) 신념체계2) 조직패턴3) 의사소통 과정3. 레질리언스 증진 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  인력 개발과 활용주제 :조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.조직 개발에 대해 설명하기 전에 조직 개발의 상위 개념인 HRD에 대해 먼저 ... 변화 촉진자는 대인 관계 능력이 좋아야 하며 개념화 능력이나 기술적 능력 등 통합적인 기술이 좋아야 한다. ... 조직 개발의 특징으로 전문가의 역할이 있어야 한다는 것인데 전문가는 조직 개발에 대해 이해하여 특징을 규명하고 목적과 목표를 파악해야하며 조직 개발을 현장에 적용해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인적자원관리 1) 개념 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. ... 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받게 됐다. ... 조직 구성원들이 조직 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 물리적, 심리적 보상과 더불어서 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발, 활용 문제뿐만 아니라 조직 구성원들의 조직과 관계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

  조직이론의 원리와 개념을 적용할 수 있다.2. ... 혁신적인 서비스와 프로그램을 개발하여 사회적 문제를 해결하려고 한다. ... 이에 따라 현대적 조직이론의 원리와 개념이 사회복지 조직에 더 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원관리 기말고사 정리

  조직 내 핵심 인재로의 성장은 그 대표적인 예이다.손넨펠드는 샤인의 모델을 바탕으로 하여 경력단계의 개념을 도입한 경력개발 모형을 개발하였다. ... 효과적인 멘토링이 이루어지기 위해서는 기술적 능력과 함께 대인관계 능력3차원의 개념으로 이해해야 한다는 것이다. ... ■ 경력개발의 환경변화1) 글로벌 경쟁 심화: 비용 절감 압력과 작업 안정성의 쇠퇴2) 조직 구조의 변화: 분권화, 아웃소싱, 네트워크화3) 심리적 계약의 변화: 관계형에서 거래형

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 ... 이는 수행관리의 개념을 통해 이루어질 수 있다.수행관리란 조직의 업무 수행 활동 개선을 위한 체계적인 접근 방법을 의미한다. ... 이를 통해, 개인은 자신의 업무 수행 상황을 정확히 인지하고, 성과 개선을 위한 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 행동을 취할 수 있다.조직개발조직개발은 수행 문제와 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (A+요점정리, 시험대비) 프로그램개발과 평가

  사회복지 프로그램 개발모형과 과정1. 프로그램 개발의 개념과 절차1) 프로그램 개발의 개념2) 프로그램 개발의 정차2. ... 프로그램 개발과 평가 요점정리프로그램 개발과 평가 요점정리Part01. 사회복지 프로그램의 개념과 의의1. 사회복지 프로그램의 개념2. ... 사회복지 프로그램 개발모형과 과정1. 프로그램 개발의 개념과 절차1) 프로그램 개발의 개념? 협의적: 새로운 프로그램 기획하여 설계하는 의미?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2024.06.07

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  조직화와 사회행동에 대한 이해

  조직화와 사회행동에 대한 이해Ⅰ.서론지역사회복지실천은 사회복지실천영역의 기존 활동들인 지역사회조직화, 지역사회계획 및 서비스 통합, 지역사회개발 및 사회행동 등을 포괄하는 개념인 동시에 ... 조직화의 단계1) 문제 파악2) 문제를 쟁점으로 전환3) 전략 개발4) 대중 동원5) 표적의 반응6) 승리 또는 조직의 재편성3. ... 최근 각 지역의 특성에 기초한 마을 만들기가 관심을 받으면서 마을 만들기를 조직화와 같은 개념으로 사용하기도 한다.조직화라는 것은 그 용어에 드러난 것처럼 사람을 끌어 모은다는 개념을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  고과승급은 일반적으로 성과평가, 업무평가, 경력개발, 능력개발 등을 기반으로 한다. ... 이 연구는 총보상의 개념과 종류를 설명하고, 총보상이 조직 성과와 직원 만족도에 미치는 영향을 조사하였다. ... 총보상 개념과 종류총보상은 조직의 성과를 개선하고 직원들의 동기부여를 높이는 중요한 보상 방식 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

  전략적 인적자원개발에 대한 개념은 여러 연구자들에 의해 정의되어 왔다. ... 독립적인 하나의 학문 및 분야로서 인정을 받고 있으며, 최근 인적자원개발에 대한 인식은 과거 개인의 지식, 기술 향상에 초점을 둔 교육훈련의 국한된 개념에서 벗어나 기업의 전략적 ... 또한 조직의 전략 수립, 리더십 개발, 인적자원개발 프로그램 효과성 평가 등의 활동을 통해 조직 효과성과 조직의 경쟁력을 증대시킨다.2) 구성원의 성장과 발달인적자원개발 부서는 조직성과를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

  목표관리의 개념2. 목표관리의 장단점3. 일상생활에서 목표관리는 어떻게 응용 가능한가III. 결론IV. 출처I. ... 특히 여러 가지 측면 중 행동개발과 관련된 측면에서 크게 보완이 되어오면서 오늘날 조직사회에서 상당한 비중을 차지하는 경영기법이 되었다. ... 이와 관련하여 목표관리의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 이러한 목표관리의 장단점은 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

  의사결정의 개념개념조직의 목표 달성을 위한 여러 대안 중에서 가장 바람직한 행동 경로를 선택하는 과정으로 볼 수 있다. ... 해결책을 개발하는 단계이다. ... 유형개념적 유형의 의사 결정자는 모호성에 대한 관용 수준이 높기 때문에 창의적이고 기발한 합리적인 대안을 선택하기 위해서 필요한 정보를 가능한 조직 구성원들로부터 확보하려고 노력하는데

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

  따라서, 영유아 수학교육에서는 아이들이 수학적 개념을 체험하고, 이를 조직화하여 개념을 형성하는 과정이 중요합니다. ... 교육자는 아이들의 경험을 다양하게 제공하고, 개념을 조직화하고 확장시키는 과정을 돕는 역할을 해야 합니다. ... 이 이론에 따르면, 개념 형성은 아이들이 경험을 통해 인지적 구조를 형성하고, 이를 조직화하는 과정에서 일어납니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  정책학(2) 기말정리 [연세대 A+ 자료]

  감사의 개념? 감독하고 검사. 행정기관의 사무를 감사. ... “독립적인 권위를 가진 조직이나 개인이 제반기록을 검토하거나 증거를 탐색하는 행위” ① 정보와 통제체계의 적정성 및 신빙성 ② 조직목표의 달성여부 및 사업과 업무의 경제성, 능률성 ... 의도한 목적을 성공적으로 수행했는지를 평가하는 지적 활동” 정책분석자인 Rossi와 Williams에 따르면 ‘평가의 정치’에는 2가지 중요한 개념이 있다.(① 평가자와 정책분석가

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1. ... , 생산성, 만족도를 개발 증진하는데 기여하는 과정이나 활동으로 정의하면서 통합적인 인적자원개발의 개념으로 발전하였음을 알 수 있다.??? ... 행해지는 일련의 조직활동이라고 정의하였고 Mclagan은 1989년 개인과 조직의 효과성을 증진시키기 위하여 교육훈련, 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후

  본론1.사회복지프로그램개발 모형 개념과 유형 비교1)정리분류내용Kamerman사회복지조직에 있어서 조직이 달성하고자 하는 목적과 정책 등을 마련했다고 하면 이를 실제로 달성하기 위하여 ... 과목명:프로그램개발과 평가주제: 사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 ... 서술하시오.1) 사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념2) 사회복지프로그램 개발모형 비교 분석3) 학습자가 사회복지프로그램을 개발할 때 활용할 모델과 그 이유- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 개념은 계속 변화해 왔습니다. ... 경영진의 다양한 행동, 등급을 측정하기 위한 이론적 조치, 리더십 유형 분류, 조직 성과로 효과적인 유형 식별 및 효과적인 리더십 유형에 적합한 리더십 훈련을 개발하였습니다. ... 이러한 리더십은 단일 능력 또는 권한을 참조하는 대신 누가 영향을 주는지 어느 정도 목적 및 사용 방법에 영향을 주는 일련의 프로세스를 포함하는 개념입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.04.22

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  이는 HRD를 단순한 개별적인 교육, 훈련, 개발보다는 큰 개념으로서 파악하고, 구성원의 직무능력개발을 통한 조직의 성과 향상을 위한 모든 조직적 활동으로 정의함을 의미한다.HRD가 ... 인적자원관리와 인적자원개발간의 관계는 전통적인 견해에서 처럼, 인적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. ... 개발(developmen는 의미이다.는 여러 학자들에 의해 제시된 HRD의 다양한 개념적 정의를HRD의 패러다임과 비교하여 정리한 내용이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직 변화나 변화 관리와는 다른 개념이다. ... 조직이 의도하는 특정 방향의 변화를 계획한다는 점에서 조직의 진화와 상승을 포괄하는 조직변화 개념보다는 상담의 의미를 갖는다.반면 변화관리를 통한 계획된 변화활동이라는 점에서 공통점이 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오서론조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  경영전략론 ) 과목별 교안 보고 학습정리, 학습하며 배운 점, 이 외 6개 주제 배운 점

  조직의 성공을 이끌며 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 지원한다.2) 경영정책론:기업과 사회의 개념과 관계에 대한 근본적인 탐구를 바탕으로 사람의 본질 분석을 통해 인간관계 ... 이러한 학습 목표를 추구함으로써 경영 정책 이론에 대한 포괄적인 이해와 더불어 효과적인 조직 리더십 및 의사결정에 대한 실질적인 의미를 개발할 수 있었다.3) 경영통계학:경영통계학이란 ... 무엇인가에 대한 개념 탐구를 통해 표본추출방법에 대해 배울 수 있는 기회가 되었고 데이터의 정리, 확률법칙과 분포, 구간 추정과 가설 검정에 대한 개념학습을 사례 분석을 통해 실제

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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