"인재상 협력인" 검색결과 601-620 / 28,052건

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  인적자원관리-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그렇다면 기업 또한 일방적으로 노동자 위에 서는‘갑’의 위치가 아닌 협력하는 파트너라는 마음으로 내실을 다져 나가는 노력을 해주기를 바란다. ... 아니면 보다 높은 수준의 인재를 찾기 위해 더 난이도 높은 테스트를 만들지도 모른다. 어떤 방법이든 노동자는 최선을 다해 지원 준비를 할 것이다. ... 어떤 인재를 원하는지 명확하게 제시하지 않으면서 계속해서 공고를 내는 것 또한 올바르지 않은 채용프로세스의 결과라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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  기업교육방법_사례연구가 기업에 어떻게 적절하게 활용되고 있는지 작성하시오.

  그러나 인재를 유치하고 보유하며 새롭고 효과적인 기술을 통합할 수 있을 뿐만 아니라 내부 운영을 합리화하고 현대화할 수도 있다.사례 연구란 이론이나 개념을 실제 상황에 적용하는 것을 ... 또한 인재를 유치하고 보유하며 새롭고 효과적인 기술을 통합할 수 있을 뿐만 아니라 내부 운영을 합리화하고 현대화할 수도 있다.비즈니스 조직 구성원들의 사고방식을 바꾸는 것은 쉬운 일이 ... 소규모 그룹 활동 방법, 사례 연구 및 협력 학생 프로젝트는 말하기, 읽기, 쓰기, 성찰로 학습 과정에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  창의적인 미래인재 육성을 위한 수업혁신 방안

  특히 전라북도교육청의 참학력 신장은 미래사회에 필요한 인재를 육성하고 역량을 키울 수 있도록 돕는 교육이다. ... 그러나 4차산업 혁명 시대에는 비판적 사고능력, 의사소통능력, 협력, 창의성이 필요하다. 산업 시대의 교육방법과 교육내용의 혁신적인 변화가 필요하다. ... 그러나 결과 지향적인 평가만으로 학생의 성취도를 평가할 수 없다. 미래사회는 비판적 사고, 의사소통능력과 함께 협력할 수 있는 역량이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  최배근 대한민국 대전환 100년의 조건

  또한 디지털 세상을 살아가기 위해서는 4C역량(창의성, 비판적 사고, 소통, 협력)을 갖춘 인재가 요구된다.둘째 자연 생태계의 균형 복원자연 생태계의 균형 회복은 인간과 자연 간의 ... 연결의 세계에서 살아갈 수 있는 길을 보여주었기 때문이다.초연결 세계인 디지털 생태계는 ‘개방성과 연결성-투명성과 신뢰와 연대감-자율성과 협력’이라는 특성을 공유한다. ... 개방된 세상에서는 협력과 공유가 중요하며, 신뢰와 연대 등 사회적 자본이 중요하고, 이를 뒷받침하기 위해 운영의 투명성과 구성원의 자율성이 강조된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  이를 통해 조직 내의 다양한 인재들이 서로를 존중하고 협력하며, 창의적인 아이디어와 해결책을 발전시킬 수 있는 환경을 조성할 수 있다. ... , 사회적 다양성과 문화적 이해를 바탕으로 한 존중과 협력을 강조하는 리더십이라고 생각한다. ... 이에 따라 리더십에도 사회적 다양성을 적극적으로 수용하고 존중하는 능력이 요구된다.사회적 다양성은 조직 내에서 협력과 창의성을 높여줄 수 있는 잠재력을 갖고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  인적자원관리

  이를 통해 기업은 인적자원의 효율적인 관리와 업무 프로세스의 개선을 이룰 수 있다고 보기 때문이. 이는 기업 내부뿐만 아니라 외부와의 협력을 강화하는 경향이 있다. ... 제공한다.이를 통해 IBM은 인재영입 프로세스의 효율성을 향상시키고, 우수한 인재를 신속하게 발굴하여 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있다. ... 우수한 인재를 유치하고 유지하는 것은 기업의 성장과 발전에 있어서 결정적인 역할을 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  현대 학교기능의 변화 가운데 1가지를 제시하고, 이러한 변화에 대응하기 위한 학교사회복지적 대응 방안을 토론해 봅시다 (학교사회복지론)

  즉, 자기주도적이고 창의적인 인재 양성이 요구되고 있다. ... 발표, 대학입시 공정성 제고방안 발표, 고교체제 개편 추진, 혁신학교 확산, 교원업무경감추진계획발표, 교장공모제확대실시, 자유학기제확산, 방과후학교활성화, 돌봄교실확충, 지역사회연계협력강화 ... 및 경제사회 발전과정에서의 교육수요 증가, 산업화 과정에서의 노동력 공급 필요성 증대, 과학기술 발달에 따른 지식정보 전달체계의 변화, 세계화 시대 국제경쟁력 강화를 위한 인재양성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  (2022학년도 1학기 기말시험, 평생교육론) 마을과 학교가 긴밀하게 관계를 맥고 마을교육공동체를 형성하려는 시도가 새롭게 등장하고 있습니다. 자기가 거주하는 지역이나 인근 지역에서 추진하고 있는 마을교육공동체의 사례를 하나 선정하여 조사,분석하시오

  인재 양성은 아동·청소년기 학생들을 지역 인재로 양성한다는 것과 지역의 성인 구성원들의 계속적 성장(평생교육)이라는 2가지 방향에서 이루어진다. ... 협력을 하도록 한다는 의미이다. ... 아이들이 안전하고 편안하게 배울 수 있도록 배려하는 소극적 협력에서부터, 교육협동조합을 조직해 아이들의 교육·복지·생활 등에 참여하는 적극적인 협력을 하도록 한다는 뜻이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  또한 인재상의 모습은 대부분 앞을 내다보는 인적자원으로서의 모습인 동시에 기존 조직문화를 반영하면서도 조직 속에서 협력적이고, 미래 가치의 변화를 추구하는 방향성을 가진 인재의 모습을 ... , 산업화 사회를 넘어 일률적인 인재상의 모습이나 동질적인 인재의 모습을 요구하는 것이 기존 인재상의 모습이라면, 디지털, 정보화 사회를 넘어 4차 산업혁명에 적합한 인재상의 모습은 ... 급변하는 사회에서 창의성은 일률적인 성과를 넘어 창의적이고 혁신적인 성과를 창출할 수 있는 인재에게 충족되는 모습이기 때문에 창의적 인재상은 새로운 인재상으로 정의될 수 있을 것이다.둘째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

  양성 : 도전적이고 창의적인 인재 양성평가 방법'-년초 목표 설정 대비 달성도 측정'-목표 설정이 자유로우며 팀장과 협의하여 수시로 변경 가능'-성과에 대한 정량적 수치로 평가+정성적 ... 성과관리에 반영되어야 하며, 외국 Process B/M시 우리 실정에 맞게 바꿔 활용 필요"-한국인의 꿈과 비젼 등의 나의 가치가 기업의 목표와 일치하여야 성과가 잘 남." 3) 협력 ... 우수한 인재 양성과 활용을 통한 결국 기업의 이익과 성장과도 연결된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 점을 강조하기 위해 ’실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 ... 서로 도움이 필요할 때 힘을 모으는 최고 영화제작자들의 공동체가 된 픽사의 두뇌위원회는 동료 입장에서 함께 모여 협력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  또는 산학협력을 통해 경영학의 체계적인 지식과 새로운 아이디어를 제공해 줄 수 있다. ... 그리고 인재를 양성시키고, 업무에 능률을 향상시킨다. 업무에 대한 지식의 향상으로 기능적인 부분도 향상시킬 수 있다. ... 경영자 측면으로 인재육성이 중요하며 개별 조직 구성원 측면은 자기개발이 중요하다. 결국 서로가 윈-윈 하는 효과를 가지고 올 수 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  [A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

  또한 지속 가능한 서비스를 위하여 플랫폼과 강좌의 질을 관리하고 해외 MOOC와의 교류를 통하여 협력을 활성화할 것이다. ... 평생교육기관의 담당자로서 이러한 한계점을 극복하기 위해 산업체와 협력하여 K-MOOC를 재직자의 직무역량 향상 수업에 활용하면 좋겠다는 의견이다. ... 발굴 및 직무능력 발굴·학습자 - 4차 산업 분야 취업 정보 수집 및 관련 이수증 취득·교육부 - 산업계의 수요와 요구에 맞는 기업과 인재 연결2.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.07.13

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  이케아 독후감

  이 책에서는 제품의 품질이나 가격정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영투명성과 윤리경영을 강조하고, 다양한 이해관계자와 협력과 합의, 소비자의 기대에 ... 내가 제일 인상 깊게 남았던 부분이 바로 이케아의 인재 채용과 관리이다. ... ‘사람이 자라면 이케아도 자란다’ 라는 말이 있을 정도로 인재 또한 회사가 잘 경영 될수 있는 요인 중에 큰 비중을 차지 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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  사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

  채용하도록 안내하고 협력하는 여성들의 경제운동체입니다. ... · 다양화를 지향하는 전문 직업교육기관으로서 여성들에게 적합한 신 직종을 개발하고 교육해 경쟁력 있는 인력으로 성장시키며, 평생 직업인의 길을 갈 수 있도록 도와주고 각계에서 여성인재를 ... 성격유형검사직업의식,핑크리더십 개발, 인성교육 등 직무능력 향상교육3각종 세미나 및일하는 여성을 위한 행사유망직업 세미나 및 창업강좌여성포럼 · 바구니 경제포럼라쿠르트 세미나 : 기업과 여성인재의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  특히 노사분규사태와 같은 민주화 운동이 빈번하며 노사 양자 간에 공존과 상생을 위한 협동과 협력이 절대적으로 필요한 분위기가 크게 반영되었다. ... 사회는 기술 혁신과 국제적인 비즈니스 마인드를 갖춘 인재를 양성하기 위해, 혁신적인 사고와 글로벌 마인드를 인재상의 공통적인 키워드로 삼는 양상을 보였다.인재상의 변천사를 통해 인재상은 ... 이에 따라, 지속적인 성장이 이뤄져야 하는 기업들은 조직에 순응하는 인재를 선호하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건

  에번스 명예교수는 “이동성 (mobility)이 인재를 개발시킨다”며 “다른 문화권 동료들과 협력 하는 과정에 대화능력, 창조적 문제해결 능력을 키울 수 있다”고 말했다.리카르도 기사도 ... 로튼 부사장은 △실패에서 배우고 △협력하고 △말보다 행동을 중시하고 △긍정적으로 임하고 △주인의식을 갖는 자세를 인재의 중요한 자질로 꼽았다.타이론 칼린 호주 시드니대 부총장은 “1970년대 ... 이번 인재포럼에서는 창조적으로 문제를 해결할 수 있는 미래의 인재를 키우기 위한 구체적인 방안이 제시됐다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  개인의 기회주의적인 속성을 제어할 도덕과 규범”으로서 제시하고 있고 이에 따르면 사회적 자본은 인간관계를 포함한 물리적 자본과 같이 생산활동을 증가시키고 협력적 행위를 촉진하여 사회적 ... 협력을 가능하게 하는 네트워크, 규범, 제도 등 일체의 자산을 사회적 자본이라 칭한다.위와 같이 집단의 이익을 위해 사회적 자본을 구축함으로써 개인들에겐 정체성, 소속감, 결속력을 ... 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향조직 내에서 사회적 자본은 조직 내부 구성원 간 신뢰와 조직의 질서인 규범이 있고 정보공유와 협력을 위한 네트워크로 분류할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18

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  현대심리학의 최근 동향과 관련된 3가지 연구 내용을 제출하시오

  발견하고 만들어낼 수 있는 창의적인 인재가 선호되고 있고, 앞으로 펼쳐질 미래사회에서도 창의적인 인재가 선호될 것이다. ... 순종적인 인재가 인기가 높았다. ... 이러한 변화 속에서 국가가 선호하는 인재상도 변화되었는데, 과거에는 전통적인 수업방식 속에서 기존의 관습과 신념, 정보에 대한 암기력이 좋은 인재를 선호하였고, 기존의 관습에 따르는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  한국 대학과의 산학협력으로 고용계약형 LG Track으로 우수인재 선확보와 맞춤형 인재 양성을 진행하고 공모전과 경시대회 우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 ... 지주회사인 LG 주관으로 미국과 한국에서 를 상반기 하반기에 2회 실시하고 다양한 인재 초청을 통해 기술세미나와 기술면접을 실시하는 프로그램으로 인재확보에 총력을 기울인다. ... 임직원들이 집단지성을 발휘하는 크라우드소싱 플랫폼인 ‘LG 아이디어팟’ 등을 운영하는 등의 혁신적 문화 창출에 힘쓰고 있다.2) 인재확보 및 육성(1) 연수조직LG전자의 연수조직은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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