"훌륭한 상사의 중요한 자질은 무엇인가" 검색결과 581-600 / 727건

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  삼천리 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

  기업 근무자가 가져야 할 자질은 무엇인가요? ... 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. ... 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면?

  자기소개서 | 96페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.12.11

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  sk 가스 입사를 위한 임원면접, 실무면접, 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

  기업 근무자가 가져야 할 자질은 무엇인가요? ... 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. ... 자기소개(경력중심)를 해보세요.계통연결이 무엇인가요?전력손실이란?전동기를 기동하기 위한 기동전류는?

  자기소개서 | 96페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2019.04.18

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  워렌 베니스의 리더_뉴 리더의 조건 독후감

  미래를 창조하는 리더의 조건기술적인 유능함, 대인 관계, 사고능력(상상력, 창의력), 판단력 및 취향, 성격은 미래를 창조하는 리더의 중요한 자질들이다.- 1. ... 훌륭한 양서와 앞서 살고있는 리더들의 삶으로부터, 그리고 나의 삶과 경험으로부터 배우는 것이다. ... 극복하는 데 성공한 과정,4 단계: 1) 자기를 표현한는 것이 자신을 창조하는 데 있어서 중요한 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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  CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래경영 제언 고찰(CEO, 최고경영자)

  CEO(최고경영자)의 자질1. 조직의 안정된 닻을 제공하는 리더의 자질 : 진북(true north)2. 신뢰감을 쌓는 리더의 자질Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성Ⅴ. ... 감히 상사에게 리더의 조건에 대해 말하는 사원은 없을테니까요). ... 졸업하고 실무를 경험하면서 느꼈던 이런저런 갈등이 지금 제가 이 글을 쓰도록 한 계기가 된거죠.?훌륭한 리더의 조건?이라는 본론으로 들어가자면 첫째는 아무래도 업무능력이겠죠.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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  효과적인 리더십 개발방안에 대하여

  이러한 리더십 개발은 구성원들의 동기부여와 능력향상을 통해 조직 유효성 제고에 중요한 역할을 담당한다.Ⅱ. 현대적 리더로서의 자질함양1. ... 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다 ... 우량조직을 달성하는 방향으로 리더십 스타일을 개발하여 실제 실행하고 있는가에 대해 평가를 하고 향후 조직개발 수행에 있어 무엇에 초점을 둘 것인가를 결정한다.)Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  리더십과 기업경영

  그러므로 훌륭한 리더는 용한 사람의 상사로부터만 명령을 받아야 합니다. ... 그렇다면, 매슬로우의 5단계 욕구가 각각 무엇을 말하고 있는지 구체적으로 알아보겠습니다.1단계는 생물학적(Physiological)욕구입니다. ... 춥고 배고픈 문제가 해결되지 않는 한 다른 욕구는 모습을 나타내지 않을 것입니다. 성적인 욕망도 이 단계에서 매우 중요한 부분을 차지합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.24

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  성공적인 리더의 조건 - 조직론 리더십

  서 론최근 들어 조직에서 리더, 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이러한 리더에게 요구되는 것이 자질, 능력, 특성 등이 더 확대되는 것이다. ... 또한 동의를 얻어가면서 정기적으로 재검토한다.4) 그들은 커뮤니케이팅에 대하여 책임을 진다.훌륭한 경영자는 그들의 Action Plans과 그들의 정보 니즈 모두가 상사, 동료, 부하들에게 ... 무엇보다도 훌륭한 경영자들은 위협 보다는 오히려 기회로서 변화를 다루려고 한다.6) 그들은 생산적인 미팅을 한다.그들은 어떤 종류의 미팅일 것인가를 미리 결정한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,200원 | 등록일 2009.11.01

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  리더십 스타일 4가지 유형과 유형별 특성 및 조직에서 요구하는 리더십 스타일

  정신적 지도자이며 훌륭한 리더임을 깨닫게 되는 대목이 바로 서번트 리더십의 개념을 도출하게 만든 내용이다. ... →부하는 보상을 얻기 위해, 징벌을 피하기 위해 해야만 하는 것이 무엇인지를 배우게 되기 때문.2) 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계간과할 수 없는 중요한 사실은 언제나 어떤 상황에서나 ... 경영진이 '머슴'처럼 낮은 자세로 일하는 '서번트 리더십'의 대표적인 케이스이며, 미국 저가 항공사(low cost carrier)인 사우스웨스트항공은 직장 상사도 가족처럼 편하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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  자기계발 독후감 -프란체스코 알베로니 - 지도자의 조건 (감상문 / 서평)

  때면 굉장히 대단해 보이고 마치 훌륭한 사람으로 보이기 쉽다. ... 그것은 사람들을 제대로 평가할 수 있는 안목이며 무엇보다도 부적격자를 높은 지위에 앉히지 않을 수 있다. ... 이것은 실제보다 더 그럴듯하게 포장하는 사람들과 기회주의자들, 상사의 편애를 부추기는 위선자들을 가려내고 자격이 있는 사람들을 택해야 하기 때문에 아주 어려운 기술이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.21

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  리더십 이론과 그 유형

  상사와 부하사이에는 보이지 않는 그 무언가가 있는데 그것이 바로 신뢰라 생각한다. ... 이런 리더십 리포트를 하면서 리더십에 다하여 다시 한 번 고찰하게 되었고, 리더십의 중요성과, 어떤 자질을 갖춘 리더로 서야 할 지 알게 되어서 참 기쁘다. ... 리더는 유전적으로, 선천적으로 물려받아 리더의 자질을 갖춘 것이 아니라 보통사람들과 다른 일반적인 특성을 갖고 있다는 전제하에서 리더의 자질을 찾으려 하는 이론이다.(2) 상황대응

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  리더쉽의 정의에 대해 서술하고, 리더쉽의 연구흐름에 대해

  차원을 가장 중요한 것으로 보았다. ... 이것은 부하로 하여금 충성심과 헌신적인 마음을 갖게 하며 리더의 원하는 바를 증진시키려는 강력한 욕망을 불러일으킬 수 있는 매력과 호소력과 같은 자질이다.4) 동기부여에 부응하고 유발하는데 ... "무엇에 대한 관심"이라는 표현을 사용하는 것은 관리자가 "어떻게" 생산성에 관심을 갖는가 또는 "어떻게" 인간에 대하여 관심을 갖는가를 의미하는 것이지, 그룹에서 산출하는 생산규모에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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  [영어 에세이]훌륭한 리더의 조건은 무엇인가

  상사(리더)의 중요한 자질은 무엇인가? ... 훌륭한 상사는 엄격해야한다. ... 또한, 만일 상사가 유머로 팀을 이끈다면, 긍정적인 태도가 결국 더 위대한 결과를 이끌어 그들 사이에 일어나게 할 것이다.마지막으로 자신의 지위에서 리더에게 요구되는 중요한 미덕은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02

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  성공으로 가는 한국형 인재경영

  인재 경영의 기반 요소▷ 역량이란 무엇인가 · 기업의 전략과 조직구성원들 간의 일관된 연관성이 중요시 되고 있다 · 일관성을 유지하는 한 축으로 ‘ 역량 ’ 이라는 개념이 자리잡고 ... 상사를 멘토로 지정하여 우수인력과 장기적인 관계 형성을 돕는다 - 초일류 기업들의 ‘ 생애 설계 ’ 3. ... 있다 . · 조직구성원들에게 필요한 지식 , 태도 , 자질 , 등을 역량이라고 정의할 수 있으며 기업은 역량의 인적자원을 관리 하기 위해 전사적 인사 관리를 통해 역량을 도출 , 그리고

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.19

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  피터 드러커의 `리더가 되는 길`을 읽고

  위의 3명의 직장상사(효과적인 리더)들은 존경을 받지만 반드시 사랑 받는 것은 아니였습니다. ... ‘내가 이곳에서 무엇에 공헌할 수 있을 것인가를 생각하라’이 말은 “지금 제가 어떤 생각을 가지고 이 새로운 일을 하면 좋겠습니까?” ... 이 책을 요약하자면 Chapter 6으로 구성되어 있고 그 밑으로 소주제가 나열되어 있습니다.Chapter1의 리더의 자질.‘리더의 유형은 천차만별이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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  [경영학]성공기업을 창출하는 리더십과 플로어십.

  자신이 리드하고 있는 사람들을 이해하고자 노력하는 일이야말로 리더의 기본적 자질가운데 하나인데, 이 책을 통해서 우리는 Follower들을 이해할 수 있는 자료를 얻을 수 있음.문제의 ... 지금까지의 연구결과와 논문은 대부분 리더십과 리더의 중요성을 역설함. 이 책은 관점을바꾸어서 남을 따른다는 입장에서 출발하도록 우리에게 제시함.이 책의 가치1. ... 그것은 다음과 같은 매력 있는 Follower의 길이 있기 때문이다.- 도제(Apprentice)- 신봉자(Disciple)- 멘티(Mentee : 훌륭한 스승 밑에서 배우는 제자)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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  직장생활에서 필요한 인간관계 기술

  ⑤ 이러한 것이 업무수행에서 태도의 중요성과 관련하여 무엇을 말해 주고 있는가를 자문해 보라5. ... 찾고 있다.주도성은 회사 내에서 개인의 장기적인 승진의 가능성을 높여주는 가장 중요한 요인 중의 하나이다.훌륭한 종업원은 직무를 잘 처리하고 있는 힘을 다해서 필요한 정보를 찾아내어 ... 지나칠 정도로 평상복이나 보수적인 , 자신이 대하고 있는 직원이 업무를 중요하지 않은 것으로 여긴다고 여러분이 지각한 상황을 기술해 보라.- 무엇이 여러분에게 그러한 인상을 주었는가

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.04 | 수정일 2017.03.14

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  독후감 - 결단의 기술

  이 개발 부서의 리더는 아마도 결단의 기술 측면에서만 보아도 훌륭한 자질을 가지고 있을 것이라고 생각된다. ... 이를 실천에 옮기도록 독려하라. 직속상사의 견제로부터 그들을 보호하라. 새 영웅이 보인 예시를 와우 스토리로 만들어라. 와우 스토리를 소개하라. ... 실패는 성공의 어머니이다. 옛날부터 전해온 이야기이다. 새로운 무언가를 하고 싶을 때, 실패를 각오하고 실행해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.12

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  나의 교직관 및 교육 실습 후기

  이처럼 균형 잡히고도 주체적인 생각을 가진 준 성인으로 발전하도록 돕는 일이 ‘먼저 난 사람’으로서 교사가 해야 하는 또 다른 중요한 일이라 생각한다.교사는 교직을 상사병 앓듯 사랑해야 ... 진실한 상호작용을 가능케 하는 소통은 교사의 이상적 특성이라기보다는 사실 필수적 자질이다. ... 물론 그 모든 것의 기본이 훌륭한 도덕성임은 말 할 것도 없다.5년만 지나면 처음의 열정과 노력이 사그라진다는 말을 흔히 듣는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.03

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  홍사중 리더와보스

  그러면 그들의 능력의 모두 자기 것으로 활용할 수가 있다.☞ 적재(適材)를 적소(適所)에사람을 쓸 때 중요한 것은 적재를 적소에 쓰는 것이다. ... 하자가 조금이라도 있으면 그 나무를 버린다. 훌륭한 목수는 그러지 않는다. 그는 나무의 나쁜 부분을 잘라 버리고 좋은 부분은 살려 가며 쓴다. ... 가지고 있다.지도자는 무엇이 잘못되어 있는가다.관리자는 당장 눈에 보이는 손(損)과 득(得)만을 계산하지만, 지도자는 먼 앞날을 계산한다.관리자는 모방을 할 뿐이지만, 지도자는 창조를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22

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  [경영]잭웰치의 위대한승리를 읽고 ppt

  구체적이고 솔직한 사명과 가치가 있어야 하며 이것을 공허한 잡답으로 끝내기보다는 실천하는 것이 무엇보다도 중요하다. ... 그리고 실 패했을 때에도 그것을 몰아내고, 자신의 멘터 를 찾고 긍정적인 태도를 가져야 한다고 한다.제 18 장 '어려운 문제' 훌륭한 상사는 친구, 스승, 코치이지만 나쁜 상사는 ... 제 6 장 '인재의 고용' , 제 7 장 '인력관리' 적절한 사람을 고용하는 것은 중요하고 어려운 일이기 때문에 모든 영역을 살펴보아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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