"여러형태 리더쉽" 검색결과 581-600 / 10,489건

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  과업중심적 행동이고, 배려는 리더와 구성원 간의 관계중심적 행동-배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형(3) 관리격자 이론-기본 형태 5가지 : 무관심형, ... 것2) 직무설계의 방법(1) 직무순환조직구성원을 한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환 -> 한 사람의 구성원이 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 것(2) 직무확대 (국시15)여러 ... 유형내용지시적리더십리더가 구성원들에게 일일이 지시하여 목표를 달성할 수 있게 유도해 주는 리더십직무의 구조화가 애매모호한 경우 효과적지원적리더십리더가 구성원의 복지와 욕구에 관심을

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  태권도 수련생의 인성교육 방안

  몸의 일부를 단련하고 사용하여 자신을 보호하고 지키려는 지금의 태권도와 같은 무술의 필요성은 절실했을 것이다.예부터 세월의 흐름과 함께 자연환경에 순응하고 적응하며 공격과 방어 형태의 ... 지금의 국기 태권도는 그동안 택견, 수박, 턱걸이, 태껸, 택건이, 탁견 등 여러 가지 다양한 명칭으로 불려졌으며 역사적으로도 그 유래를 쉽게 찾아볼 수 있다. ... ---------------------------------------------"태권도 수련생의 인성교육 방안"에 대한 논문입니다.서론, 본론, 결론의 형식을 갖추어 작성했으며,여러

  리포트 | 23페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.20

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  이는 컨설팅 전문 기업인 맥킨지(Mckinsey)가 제시한 것으로, 이른바 조직의 7S 모형이라고도 불린다 :첫째, 리더십 스타일: 리더십의 스타일(Style), 즉 최고경영자가 조직에 ... Organization culture)란 조직을 구성하고 있는 개인들 및 조직 전체의 태도와 의사 결정에 영향을 미치는 일련의 가치 체계 및 규범을 의미한다 – 조직 문화에 대해서는 여러 ... 간 상호작용(Interaction)의 형태뿐만 아니라 조직과 개인 간의 상호작용 및 조직 구성원과 조직 외부의 개인 및 집단 간 상호작용 형태에 대해서도 영향을 미침둘째, 조직과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  사실 간호윤리란 하나의 물음이 아니라 여러 물음으로 구성된 하나의 ‘다발’ 물음이다. 즉, 간호사는 그 존재론적 특성이 전혀 다른 다양한 종류의 윤리적 물음에 직면하게 된다. ... 또한 구성원들과 친밀감을 형성하고 있으며 구성원들의 스트레스 상황을 슬기롭게 풀려고 노력 중이다.(2) 3원론적 관점전제형 지도자의 특성과 민주형 지도자의 특성의 유형을 혼합한 형태를 ... 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  조직에서 활용되는 리더십 사례

  여러 관점에서 분석할 수 있을 것이나 크게 개혁자형 리더로서, 카리스마 있는 변혁적 리더십을 조직에 적용한 사례로 볼 수 있을 것이다. ... 어떻게 보면 뛰어난 리더에게 성과가 좌우되는, 취약한 형태라고도 볼 수 있을 것이다. ... 잃고 제품 결함이나 인사 관리 등과 관련한 여러 문제에 휘말리면서 지속적인 매출, 주가 하락을 겪는 현재 그 진가가 더욱 부각되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다.예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

  그 절대성 때문에 기업계와 정치계를 불문하고 다양한 업계의 지도자들이 지향하거나 또는 선망하는 리더십의 형태이기도 하다.2. ... 여러 분파로 나누어진 신하들을 통솔해 공통의 목표를 위해 움직일 수 있는 능력이 급작스럽게 사라지면서, 그 부재를 감당하지 못하고 공동체 역시 붕괴한 것이다.2) 반(反) 상명하달식 ... 그러나 그러한 카리스마를 유지하기 위해 미국을 비롯한 대외 관계에서 당시 쿠바의 실정에 맞지 않는 여러 결정들을 내렸고, 조직의 폐쇄성을 강화시켜 자신을 둘러싼 이야기가 밖으로 나도는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

  리더십은 지도력과 지휘권, 감독 등의 쓰임이 여러 가지이며, 간호직종의 사람들로 계급적인 위치와 지위에 따라 리더십은 공식일 수도 비공식적일 수도 있다. ... 형태가 효과적이라 할 수 있다.상황대응 이론은 최적의 리더십이 있다고 할 수 없으며, 각각의 상황에 대응하기 위해 적합한 리더십을 활용 하라는 것으로 융통성 있게 행동 할 수 있어야 ... 성숙도 수준에 따라서 일관성 있게 정의되고 않고 있다.- 많은 상황변인을 무시하고 있는 형태이다.② 장점- 융통성이 있으며, 적응력이 있는 리더 행동에 효율적이다.- 부하가 현재의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석(앞표지)

  인간을 사회적 동물이라고 하였는데, 그것은 곧 인간은 사회를 떠나서는 존재할 수 없으며 사회 속에서 여러 반응을 하고 적응을 하게 된다는 것이다. ... 즉 인간관계란 참여하는 양편이 모두 동시에 원인과 결과가 되는 하나의 상호 복합된 과정이며 다양한 상호작용의 형태로 계속적으로 변화하는 과정이라고 할 수 있는 것이다.아리스토텔레스는 ... 또한 모든 사람들은 자기 삶에 있어서 리더십을 발휘해야 할 필요가 있으며, 은연중에 리더십이 발현되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  생산중심의 리더십은 생산에 대한 관심 또는 과업중심적 리더십으로 불리기도 하며, 주로 일과 관련시켜 리더십을 행사하려는 형태이다. ... 반면에 직원중심의 리더십은 사람에 대한 관심, 인간관계중심등으로 불리우며, 개인의 일에 대한 자율적인 참여를 도와줌으로써 리더십을 행사하는 형태이다. ... 유형을 측정하는 형태를 가지고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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  과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과업산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오. 서론

  이러한 상황에서 과점시장 모형은 기업들 간의 담합 수준에 따라 여러 유형으로 구분될 수 있다. ... 이 중에서도 특히 주목할 만한 것은 가격리더십 모형과 카르텔 모형이다.가격리더십 모형에서는 한 기업이 가격 설정에 있어 리더 역할을 하며, 다른 기업들은 이 리더 기업의 가격 결정을 ... 따르는 형태로 시장이 운영된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  따라서 상황이론은 리더와 조직의 구성원 그리고 여러 상 리더와 상황의 부합도에 달려있다. ... 개인의 성격 혹은 그에 대한 효과성, 영향력의 행사, 설득의 형태, 허락을 유도하는 기술, 행동과 행위의 배경, 목적 성취의 도구, 차별화된 역할, 관계의 힘, 구조의 시작, 효과적인 ... 서론우리 사회의 여러 집단은 서로 다른 배경과 개성을 가진 사람들로 구성되어있다. 따라서 어떠한 사안에 대해서 개인의 이해관계가 상충되는 것은 당연한 일이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  2024 신규간호사 강북 삼성병원 합격 자기소개서

  이런 저의 자신감과 긍정적인 자세, 진취적인 성향은 다른 일을 함에 있어서도 긍정적인 형태로 작용했습니다. ... 본인을 음악 장르에 빗대어 창의적으로 소개하고, 이유를 구체적으로 기재하세요.(350자)_332자한 가지 역량으로 빛나는 사람이 아닌, 여러 가지 역량을 모아놓았을 때 매력이 돋보이는 ... 저는 힙합이란 음악처럼 아르바이트 경험, 4년간의 과대 경험에서 우러나온 리더십과 책임감이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  [북리뷰] 동물농장

  줄거리「동물농장」이란, 존스 씨가 운영하고 있는 장원농장으로 돼지, 개, 말, 염소, 당나귀 등 여러 동물들이 일하면서 살고 있다. ... 하지만 결국에 독재라는 것 자체가 일방적인 지시의 형태를 띄고 있으며, 여기에 나오는 다른 종류의 동물들은 능력이 많이 부족하다 - 글자도 잘 모르고, 회의시에도 투표만 할 줄 안다 ... 스노볼을 추방한 후, 여러 안좋은 일이 생길 때마다 스노볼을 잡아 처형하면 상을 준다고 하면서 그 일이 얼마나 좋은 일이고 잘 하는 것인지를 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

  문화는 특정 지역이나 국가, 민족에 국한되지 않고, 조직이나 집단 내에서도 독특한 형태로 존재한다.문화는 사람들이 세상과 타인, 그리고 자신을 어떻게 이해하고 대응하는지에 대한 기본적인 ... 강한 기업문화를 가진 조직은 그 문화가 지향하는 방향과 일치하는 행동을 촉진시키며, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 역량을 강화한다.기업문화의 구성 요소기업문화는 여러 구성 요소로 이루어져 ... 경영자는 이러한 가치와 원칙을 명확하게 정의하고, 조직의 구성원들에게 전달하여 그들이 이를 내재화하고 실천할 수 있도록 도와야 한다.리더십 스타일과 의사소통경영자의 리더십 스타일은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영학원론 기말족보

  연료와 부품.ex) 식자재, 철강, 타이어.3) 소모품: 시설유지, 보수. ex) 윤활유, 페인트.서비스의 특성.-> 서비스: 상호작용을 통해 고객의 문제를 해결.-> 무형성: 형태 ... ,과거자료 유추, 델파이 기법.2) 정량적 방법: 시계열분석, 인과형 모델, 시뮬레이션.프로젝트: 세부과업을 예산 범위 내에서 순서에 따라 완수해야 전체 목표가 달성.간트 차트: 여러 ... 리더십 스타일: 리더를 수행할 때 보이는 행동패턴.-> 민주적 리더십이 가장 이상적이라고 볼 수 없다.상황이론.-> 리더십 스타일은 상황에 따라 다름.-> 상황에 맞는 리더십 스타일

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  간호관리 요약서

  - 여러 상황적 조건을 구체화하고 그에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것- 상황적합성 ... 이를 통해 기대되는 환자의 결과 담은 표준진료지침서에 의거해 건강서비스제공③ 목적 : 효율적 자원 활용, 치료지연 최소화, 의료의 질 최대화④ 계획된 모든 치료과정을 ‘진료계획서’ 형태로 ... 권한, 역할, 책임, 배치:조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권만 의사결정의 중요성은 상층부로 올라갈수록 증가함의사결정과의 유사개념 ★개념정의핵심어의사결정여러

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  것이고, 이러한 예를 여러 가지 상황에서 확인할 수 있었다. ... 이러한 특성을 살려 디자인분야나 마케팅분야에서 여성적 특성을 살린 리더쉽이 발휘되곤 한다. ... 김영삼대통령이 인간중심지향형의 형태에 가깝다고 말하는 이들도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

  과목명: 리더십주제: 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 이러한 여러 가지 회사의 제도 도입으로 직원 동기부여를 위한 기틀을 다질 수 있었고, 제도와 직원 개인의 특성을 엮어 목표를 제시함으로써 직원의 동기부여를 높이고자 하였다.또 다른 ... 관료주의적인 성격의 조직에서 오래 머무른 중간 관리자 계층은 정체되고, 신규 직원들은 이러한 조직의 분위기를 거부하면서 심화하였고 종국에는 중간 관리자 계층만 많이 남아있는 항아리 형태의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

  “여러 형태의 리더십이 필요하겠지만 섬김의 리더십, 솔선수범의 리더십, 정직하고 투명한 리더십이야 말로 나를 이끄는 힘이며, 하나님의 말씀이라고 생각한다.” ... 00구가 선택한 지방정책을 추진하는 과정에서 어떠한 역할과 어떠한 형태의 리더십을 행사하였는지를 집중적으로 검토하면서 분석틀에서 제시한 리더십의 일반적인 역할을 검토해 보기로 한다 ... 그는 구청장에게 필요한 리더십에 대해 섬김의 리더십, 솔선수범의 리더십, 그리고 투명한 리더십 등세 가지를 가장 바람직한 리더십의 전형으로 제시하고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  여러가지 리더십 이론 중에서 허쉬와 블렌차드의 상황적 리더십의 네가지 종류와 특성에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. ... 이 시기에는 부하직원들에게 지원은 많이 해주되 반대로 지시는 가급적이면 자제를 하는 것이 좋고 정보공유를 통해서 공동으로 의사를 결정하는 형태를 유지하는 것이 좋다. ... 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 허쉬와 블렌챠드의 상황적 리더십의 네가지 종류와 특성III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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