"불법쟁의행위" 검색결과 581-600 / 1,088건

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  20세기미국대외정책

  예를 들어 미국정부는 모든 교전국들이 저지르는 위법사항에 대해 똑같이 중립권을 행사할 의무가 있었으나, 연합국측이 저지르는 불법행위는 묵인한 반면 독일이 영국에 대해 불법적인 작전을 ... 왜냐하면 중립성의 유지 및 파기는 개인적인 사고의 문제가 아니라 행위의 문제이기 때문이다. 윌슨의 사고에서가 아닌 행위에서도 미국이 중립국을 포기했다는 증거를 찾을 수 있다. ... 노동운동도 활발해져, 노동기사단(勞動騎士團)의 지도하에 격렬한 쟁의가 일어났으나, 차츰 계급협조주의 입장에 선 미국노동총동맹(AFL)이 주도권을 장악하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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  인적자원관리

  지난해 3월 취임한 조 사장은 "회사가 설립된 후 한 해도 거르지 않고 쟁의조정 신청과 쟁의행위 찬반투표 등 몸살을 앓았다는 사실을 확인한 뒤 처음에는 걱정을 많이 했던 것이 사실"이라고 ... 회삿일이 잘 풀리네요."2년 연속으로 임금교섭을 무분규로 타결한 뒤 18일 임단협 조인식을 가진 하이원리조트(강원랜드) 조기송 사장의 소감이다.하이원리조트 노사는 대화와 타협을 통해 쟁의절차 ... 지명을 따 ‘미포만의 기적’ 또는 ‘전하만의 기적’으로 불린다.사례3) 파라다이스 제주 노사관계불법파견 단속 눈감은채 경영난 이유 정리해고법으로 막을 길 없어…파라다이스제주 노사 갈등불법파견

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  공무원의 의무와 책임

  의무 및 집단행위 금지 조항에 위배되고, 공무원 노동조합 활동의 한계 및 쟁의행위의 금지를 규정한 '공무원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률'(제3조 및 제11조) 위반에 해당된다며 ... 공무원노조의 행위는 공무원노조의 적법한 활동범위와 공무원 본연의 자세에서 벗어나 공무원의 복무에 관한 질서를 훼손하고, 그 밖에 공무원으로서의 품위를 손상하는 불법적 집단행위로서 복종의 ... 법령위반은 위반행위 또는 불법행위로, 효력을 부인, 징계책임, 형사책임 또는 민사상 배상책임을 지고 거부할 수 없다.2) 복종의무공무원은 직무를 수행함에 있어 소속상관의 직무상의 명령에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11 | 수정일 2020.07.13

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  한국의노사문제와해결책

  그러므로 노사간의 조직 대 조직의 대화와 교섭을 위한 사용자의 조직과 교섭 기법의 발전도 부진 할 수 밖에 없었다.1987년 이후 1990년대초까지 노동조합이 불법적인 행위와 과다한 ... 참여로의 전환이 그것이다. 1990년대 중반 이후 세계화와 무한경쟁의 파고가 높아지고 노사 모두가 생존을 위해서는 협력할 수 밖에 없다는 인식이 강해지자일부 기업에서는 노동조합이 무쟁의선언

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  [형법 위법성론]위법성론

  그러나 특별한 사유, 즉 정당화사유 또는 위법성조각각되지 않는다.라) 노동쟁의행위헌법과 노동쟁의조정법에 의하여 허용된 쟁의행위는 법령에 의한 행위로서 위법성이 조각된다. ... 따라서 이 범위안에서는 정치적 목적달성을 위한 쟁의행위도 허용된다고 하여야 한다). ... 위법성은 법규범에 위반한 행위, 즉 구성요건에 해당하는 행위의 속성을 말하며, 불법은 위법하게 평가된 행위 그 자체, 즉 구성요건에 해당하고 정당화사유가 존재하지 않는 행위의 성질을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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  한국노사관계의 역사와 전망

  실제로 90년대 초반부터 불법파업의 빈도가 줄어들었고, 단체교섭의 수가 증가하였다. ... 그래서 이러한 사업장내의 노동자와 사용자간에 오고가는 요구와 타협뿐발적으로 노동쟁의가 분출되었다.) ... 하지만 이것역시 자본가의 비협조와 정부의 비공식적 개입으로 인해 노동자들 요구는 받아들여지지 않았으며, 노동 쟁의가 파업으로 발전 하는 경우도 극히 드물었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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  한국의 독재정치에 대한 레포트 입니다. ^^

  이로써 노동쟁의조정법을 포함해 노동관계 기본 4법이 제정된 것이다. ... 9인조 공개투표 등의 부정선거 행위를 한다. 투표 당일 마산에서부터 시작된 부정선거 규탄 시위는 마침내 4?19항쟁으로 확대됐다. ... -미군정의 노동정책과 노동운동미군정은 노동의 권리를 보호하고 생활필수품의 폭리를 불법화한 ‘폭리에 관한 취체법규’, ‘노동조정위원회법’, ‘노동문제에 관한 공공정책 및 노동부 설치에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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  한국의 노사관계

  29선언 이전의 노사분규는 거의 대부분이 적어도 법률상으로는 불법적 법규였다는 점-법적인 쟁의행위의 방법은 있었으나 당시 분위기의 중압감과 노동조합의 무력감 등에 의해 불법적인 형태로 ... 분출-1971년말부터 10년간의 보위법체제하에서는 단체행동권 자체가 완전히 규제되어 그 기간 중의 분규는 불법으로 분류◆ 6? ... 폐업 및조 업 단 축해고부당노동행위근로조건개선기타1980100.0 ( 407)70.59.32.71.20.03.412.81981100.0 ( 186)37.120.45.94.82.217.212.41982100.0

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

  쟁의행위의 금지* 쟁의행위의 제한 및 금지법규* 쟁의행위에 대한 노조법상 규율* 정당성 없는 쟁의행위와 책임 (상)* 쟁의행위와 제3자의 손해* 쟁의행위 민사책임* 직장폐쇄 (하) ... 검토판례는 사실정상성을 취하고 있으나, 불법한 사항이 관행화되었다 하여 적법해질 수는 없으므로 기본적으로는 법률정상설이 타당하다할 것이다. ... 취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점* 노동조합의 활동내용제4장 쟁의행위* 노동쟁의의 대상사항* 노동쟁의와 쟁의행위* 쟁의행위의 정당성 (중)* 준법투쟁 (상)* 안전보호시설에 대한

  시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  (한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

  폭력과 파괴행위가 있을 때만 손·배소 권리를 인정하겠다는 생각은 현실인식이 결여된 것이다. ... 이러한 불리한 여건하에서도 노동 3권이 우리나라 제헌헌법에 제정된지 5년만에 처음으로 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법 등이 제정됨으로써 외형적으로 민주적이고 ... 이러한 충격적인 변화 속에서 정부는 과거와는 달리 노동쟁의는 노사 당사자들에 의해 해결되어야 한다는 방침 하에 대체로 수수방관적 태도를 취하였다.1993년에 문민정부의 출범과 더불어

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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  사법권의 범위 및 한계

  왕권절대주의의 사고에서 “국왕은 불법을 행할 수 없다.”( The crown can do no wrong. )라는 절대주의적 사고에서 “국왕은 불법을 행할 수 없다." ... 헌법소송이란 협의로는 위헌법률심판절차를 말하고, 광의로는 권한쟁의심판, 탄핵심판, 헌법소원심판, 위헌정당해산심판, 선거소송재판까지 포함한다.Ⅴ. ... 실정법상 한계헌법상 위헌법률심판, 탄핵심판, 위헌정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판은 헌법재판소의 권한 사항이다. (제111조 제1항)2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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  근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료

  쟁의행위와 임금지급파업 등의 쟁의행위 기간 중에는 근로제공의 거부라는 사실관계에 따라 근로관계의 주된 권리, 의무가 정지되므로 파업참가 근로자에게는 임금채권이 발생하지 않는다.Ⅴ. ... 임금의 상계사용자는 근로자에 대한 채권 또는 채무불이행이나 불법행위로 인한 손해배상채권을 가지고 임금채권에 대하여 상계할 수 없다. ... 당해 쟁의행위에 참가한 근로자에 대해서는 사용자는 임금지급의무가 없으므로 휴업수당지급의 문제는 발생하지 않는다(노조법 제4한다

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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  ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

  뿐만 아니라 사용자들의 전 근대적인 사고방식과 불법 해고 및 위법행위를 자행하는 등 근로조건이 매우 불리한 여건에 있었기 때문이었다. 1960년과 70년에는 한국 경제가 본격적으로 ... 그러나 파업기간의 임금을 여하한 형태로든 지급하라고 하는 것은 불법이고, 허용되지 않고 있다. ... 노동쟁의는 노조상층부와 유리 된 저변 근로자들의 절박한 생활상의 요구사이에서 계속 갈등을 빚어오다가 59년 60년에 노동쟁의가 최고조로 달하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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  [노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

  이 당시에는 중요산업에서의 노동쟁의가 사실상 불법화되었기 때문에 조정과 중재가 유효하게 되었다. ... 부당노동행위의 근절Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 전통적인 농경사회였다. 과거에는 농업부문종사자가 취업자의 거의 대부분을 이루었다. ... 그리고 정부는 수출지향적 공업화전략의 채택으로 노동운동에 의한 생산의 중성에 대비하여 임금이 너무 빠르게 상승한 결과 많은 기업은 채산성에 심한 타격을 입었고 불법적이고 폭력적인 노동운동

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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  현대자동차 노조

  즉, 현대자동차는 법의 울타리를 교묘히 피해 비정규직을 고용한 것이고, 이번 대법원 판결에서 이러한 형태의 고용행위는 불법이며, 이들을 정규직으로 봐야 한다는 판결을 내렸다. ... 도요타는 1953년대 쟁의 이후 57년간 무분규를 이루어 냈고 협력적 노사관계의 대표사례로 알려져 왔다. ... 이번 파업의 중요한 쟁점은 하청업체를 통한 파견근무 방식으로 근무하는 현재 현대자동차 비정규직 근로자의 고용방법이 불법이라는 것이다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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  단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

  노동조합의 단체교섭과 쟁의행위도 현행법질서의 테두리를 벗어날 수 없는 것은 당연하기 때문이다.Ⅲ. ... 즉, 쟁의찬반투표와 조정절차를 무시하거나 또는 파업과정에서 폭력ㆍ파괴행위가 수반되는 경우가 빈번하게 발생하였다. ... 그러나 오늘날의 파업은 이러한 절차나 방법상의 문제보다 파업목적의 부당성에 기인하는 바가 대부분인데, 그 이유는 바로 파업의 대상과 목적이 단체교섭 대상 나아가 쟁의행위의 대상이 아닌

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

  기본권으로 보장된 이상 정당한 쟁의행위는 채무불이행 또는 불법행위가 아닌 권리행사로 인정되어야 하며, 그 한도에서 시민법상 손해배상의 청구도 제한되어야 한다.이와 같이 노조법 제3조가 ... 노조법상 노동쟁의?쟁의행위?조합활동24. 쟁의행위의 정당성 요건25. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성26. 준법투쟁의 정당성27. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율28. ... 위법한 쟁의행위의 책임29. 쟁의행위와 제3자 책임30. 직장폐쇄31. 쟁의행위와 근로관계32. 자주적(사적) 조정제도33. 공적조정제도34. 부당노동행위제도의 의의?목적?

  리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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  2008년_알리안츠생명 파업사태에 대해

  노조 가입이 허용되지 않는다고 단정할 수 없다”고 밝혔다.법원은 이들이 조합원 찬반투표 등의 파업 절차를 지키지 않았다는 검찰의 주장도 “파업이 찬반투표를 거친 2007년 11월 쟁의행위의 ... 주도한 노조 지도부 3명을 상대로 진행하고 있는 형사사건은 법원 판결에 따라 책임을 묻되 이외의 모든 노사 간 민ㆍ형사 사건은 양측이 동시에 취하하기로 했다.노사는 또 앞으로 2년간 쟁의를 ... 파업을 벌이며 회사 업무를 방해했다’는 혐의 등으로 기소된 알리안츠노조 제종규 위원장 등 8명에게 “파업이 목적 및 절차 등이 정당하지 않다고 볼 수 없다”며 불법 파업 관련 혐의에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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  [노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!

  또한 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의행위가 개시된 이후에만 할 수있도록 되어있는데 노조가 시한부 파업을 하거나, 파업종료 후 업무복귀의사를명백히 하였는데도 계속 유지하는 등 불법행위가 자행되고 ... 그러나 이러한 사측의불법행위에 대해 관리, 감독, 구제가 제대로 이루어지지 않고 있으며 오히려노동부, 법원에 의해 방조되고 있는 형편이다.△ 손배,가압류 - 41개 노조 432억원 ... 파괴, 공격적 직장폐쇄구속,해고, 손배,가압류 외에도 용역깡패를 동원한 노동쟁의 파괴행위가 급속도로확산되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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  노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

  - 쟁의행위의 의의, 유형3. ... 그러나 쟁의행위는 노사 어느 쪽에게나 큰 손실을 의미한다. 조합측이 시도하는 쟁의행위에는 여러 가지가 있는데 중심적인 것은 파업이다. ... 또한 단체교섭이 합의에 이르지 못하고 결렬되면 노사 어느 쪽이나 쟁의행위에 돌입할 수 있다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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