"근로자 개념의 상대성" 검색결과 581-600 / 14,578건

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  예를 들어, 자동차 산업에서의 노동조합은 수십 년 동안 강력한 협상력을 발휘하여, 이 산업의 노동자들에게 상대적으로 높은 임금을 보장해 왔다. ... 높은 생산성을 보이는 노동자는 기업에 더 큰 가치를 제공하므로, 이에 상응하는 높은 임금을 받을 가능성이 크다.효율임금 이론은 이러한 생산성의 개념을 더욱 확장한다. ... 노동조합은 노동자들의 이익을 대변하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  복지국가의 문제점

  기업 부담이 증가하면 사용자는 새로운 고용창출보다는 기존의 고용된 근로자에게 법정근로시간 초과 근무를 요구하게 되고 비공식 근로자를 고용하게 된다.5) 근로의욕의 감소사회보장으로 인해 ... 이는 사회가 성숙하고 노화되어 일어나는 필연적 현상으로서 사람에 비유하면 성인병과 같은 개념이다. ... 물가상승은 저소득층이 고소득층에 비해 상대적으로 더 큰 부담을 갖고 있기 때문에 결국 소득재분배는 악화될 수 있다.4) 실업증대 원인사회보장은 실업을 증대시키는 원인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.11

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  기업지배구조 개념이 이해되어 왔습니다(박귀천, 2020:144). ... 미조직 근로자이고, 근로자대표 선출에 관한 규정도 부재한(박귀천, 2020:158-165) 우리나라에서는 이들이 다수의 근로자를 대표하여 사용자와 근로 환경과 관련한 합의를 이룰 ... 다시 말해, 기업(일터)의 주인은 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  노동시장에서의 수요자인 기업들은 근로자들의 학력 수준이 높을수록 더 많은 임금을 지불하기 때문이다. ... 따라서 인적 자본 축적 정도는 근로자의 임금 수준뿐만 아니라 그 나라의 경제 성장률에도 영향을 미친다.인간에게 있어 교육이란 자신의 능력을 개발하고 발전시키는 데 필수적인 요소이다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  국제이주는 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존하고 있다고 많은 학자와 OECD 등 국제기구에서는 주장하고 있다. 국제이주의 영향을 경제적인 측면, 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.

  결혼이민자라는 개념이 우리나라에 처음 소개되었다. ... 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이에서는 다방면에서 격차가 벌어지고 있다. ... 인구절벽이라는 용어는 미국의 경제학자인 핼 덴트가 처음 제시한 개념이다. 경제학자가 제시한 용어라는 것만 보아도 인구의 감소가 경제적으로 문제가 된다는 사실을 유추할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지조사론(경기도 장애인복지시설종사자 인권실태조사)

  이용인의 인권상황이 열악하며 종사자와의 관계도 이용인이 상대적으로 약자이다. ... 종사자들은 직업적으로 이용인의 인권을 보장하는 윤리적 책임을 가지고 있기 때문에 복지현장에서 종사자의 인권보단 이용인의 인권이 더 상대적으로 강조된다. ... 주요 내용으로 종사자 인권의 개념과 범위를 정의하고 장애인복지시설(기관)과 종사자의 인권 실태를 파악하고 경기도 장애인복지시설(기관) 현황을 파악한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  사회적 복지관점에서 기초생활 보장제도 개선을 위한 나의 소견

  근로 능력이 있는 국민기초생활보장제도 수급자의 자립과 자활을 촉진하기 위한 제도개선 방안 등에 대해서 많이 고민하고 있다. ... 사회복지학 개론사회복지적 관점인 두 가지 관점의 개념 정의 / 장단점특히 제도적 관점의 프로그램 시행과정에서 일아나는 다양한 문제(대상자의 선정 등)가 있지만 그 중 사회복지전달체계의 ... 그리고 2015년 7월 1일부터 그 간 최저생계비 이하의 가구에 대해 모든 급여를 통합하여 지원하던 방식에서 상대 빈곤선을 도입하고, 급여별 선정기준을 다층화하여 욕구별 지원을 강화하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성

  단 가입유형에 따라 지역가입과 직장가입으로 나뉘는데 직장가입의 경우 상시 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 고용된 근로자와 그 사용자. ... 때문에 비례적 평등의 관점에서는 상대적인 불평등을 수렴한다. 때문에 자본주의사회에서 가장 많이 실천되는 평등이기도 하다.기회의 평등은 가작 소극적인 평등 개념이다. ... 지역 가입자는 직장가입자와 그 피부양자, 의료급여대상자를 제외한 가입대상자이다.건강보험에서 지급되는 급여는 현물급여와 현금급여가 있는데 현물급여는 요양급여, 건강검진 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도

  의한 수급자 중 근로능력이 있는자를 포함한 세대의 구성원- 2종: 근로능력이 있는 자② 의료급여수준과 본인부담금- 1종 수급권자: 외래 진료에 대해서만 본인부담금을 부과하고 입원진료는 ... 없는 자수급권자1종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없는 자로만 구성된 세대의 구성원- 국민기초생활보장법 이외의 타법에 의한 수급권자- 행려환자2종- 국민기초생활보장법에 ... 국민생활 안전, 복지 증진에 목적을 두고 고령, 장애, 사망에 대해 실시하는 연금 급여로 의무적이다.③ 산재보험- 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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  에스핑 앤더슨의 복지 모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오.

  아동수당 · 육아휴직 · 부부 분리과세가 도입되어 여성의 노동시장 참여가 확산되었다.단점실업 급여로 인해 나태해진 근로정신스웨덴의 복지정책, 즉 실업 수당이나 노약자 보호, 공교육의 ... 복지국가시장의 역할 강조=탈상품화 효과 최소불평등 심화=계층 간 대립적 관계 형성이다.선별주의 원칙=공공부조프로그램 중시민간의 역할(민간보험, 기업복지)강조조합주의적 복지국가시장의 역할은 상대적으로 ... 이러한 사회에서는 일하는 사람만 손해를 보게 된다는 인식이 확산하고 있으므로 노동자 중에서도 특히 실업자들, 즉 “노동-실업자의 천국”이라는 말이 나돌기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  측의 채무불이행과 다를 바 없으므로, ‘위력’의 개념에 포함시키는 것은 무엇보다 죄형법정주의의 관점에서 부당하다. ... 정당성을 갖추지 못하였다고 하더라도 당해 쟁의행위를 이유로 근로자를 형법상 업무방해죄로 처벌할 수는 없고, 개별적 근로관계의 측면이나 집단적 근로관계의 측면에서 모두 근본적으로 근로자 ... 따라서 근로자에게 민사상 채무불이행 책임을 부담시킴과 함께 근로자를 노동조합 및 노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있을 뿐이며, 그것으로 충분하다.Ⅲ. 평석1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  고전적 관리이론과 인간관계론을 비교한다.고전적이론이 무관심한 근로자의 사회심리적 욕구 충족을 인간관계론이 중시하게 되어 관리자가 근로자의 생산성보다 통제 시스템기획? ... - 상대가치점수제)? ... 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용, 직무 표준화, 생산률에 따라 보수 지급2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  17.9관계지향적 근로관- 일의 흥미와 사회적 기여는 상대적으로 덜 중시- 직장 내 관계와 회사에 대한 충성심 중시보람중시형(프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 ... “거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석구분비중근로관생계수단형(한국)19.5돈벌이 수단으로서의 ... 중시- 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징① 수입이 생기는 일이 여전히 아버지는 실패했다.

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술

  대한민국에서 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금 ... 그리고 선별주의에 비해 행정비용이 상대적으로 적게 소요된다. 운영효율성이 높다는 것이다.그러나 모든 국민들을 대상으로 하는 만큼, 상당한 양의 예산을 필요로 한다. ... [사회복지정책론]전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오.선별주의란 국가의 복지혜택을 필요로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회보장의 개념 및 목적에 대해 파악하고, 우리나라의 사회보험과 공공부조의 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오

  사회적인 안전망을 더욱 필요로 하는 시간제근로자들이나 일용직근로자들, 프리랜서 등은 직장가입자의 적용대상에서 제외되어 있다. ... 건강보험과 국민연금도 월 특정 시간 미만 근로자 등을 직장가입자에서 제외시키고 있다. ... 역사적으로 보았을 때에는 공공부조가 사회보험보다 더 먼저 생겨난 개념이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

  있는 사람이 상대방에게 오만하고 무례하게 행동하거나 제멋대로 구는 행위를 통칭하는 개념으로 변질되었다. ... 즉 권력을 가진 상급자가 하급자를 상대로 행하는 모든 정신적, 감정적 언어와 행동이라고 할 수 있다. ... 대학 캠퍼스 내 교직원의 개인 청소와 설거지를 근로장학생이 하지 않아 퇴근 후 다시 와서 설거지를 하라고 요구했다는 일화나 중·고등학교의 학부모가 학교에 아침 급식을 요구하거나, 교사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

  해당 이론을 바탕으로 실제 사례인 국내 고용보험제도를 살펴보기로 한다.(2) 고용보험제도의 개념과 도입배경고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업 보험사업 ... 피보험자인 노동자가 실업으로 인하여 소득의 원천을 상실한 경우 근로자와 근로자 가족의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정 및 노동력을 유지하는데 목적이 있다. ... 당시까지만 하더라도 제대로된 복지제도가 마련되지 않았던 시기에 해당하고, 경제발전 위주로 국가정책이 운영되었기 때문에 노동자에 대한 복지가 상대적으로 열악한 수준이었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

  생활 수준과 밀접히 관련된 개념이어서 경제 사회발전에 따라 정책적으로 중시되며 상대적 박탈과 불평등의 개념을 중시한다. ... 못하는 상태로 보고절대 빈곤선 개념을 토대로 생존의 의미를 강조한다.두번째로 상대적 빈곤으로서 동일 사회내의 다른 사람과 비교하여 적게 가지는 것을 말하는데, 이는특정 사회의 전반적인 ... 그 결과는 고용의 불안정, 임금 삭감, 근로 조건의 악화 등으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  공공부조와 사회보험에 대해 상세하게 설명하고 이러한 사회보장제도가 현대사회에서 어떠한 역할을 할 수 있는지 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  공공부조의 개념 및 특징공공부조는 근로 능력이 없어 독립적인 힘으로 생활을 유지할 수 없거나 근로능력이 있어도 어려운 상황에 있는 국민에게 최저생활을 유지하도록 국가가 나서서 이를 ... 사회보험은 근로자를 대상으로 하지만 가입대상에서 제외되는 대상을 두고 있어 결과적으로 비정규직 노동자나 특수직 노동자들, 프리랜서의 경우 제대로 된 보호를 받지 못하는 경우가 많은데 ... 하지만 여전히 의료급여는 대상자의 근로능력이나 부양의무자, 욕구 등에 따라 급여수준을 달리하고 있어 국민기초생활보장 제도와 함께 문제점이 지적되고 있다.공공부조 제도는 국민의 삶에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  즉, 일가정양립이 요구되고 있는 것인데 여기서 일가정양립이라고 하는 것은 기혼 근로자가 일과 가정생활 등에 있어서 조화롭게 균형을 이루는 상태를 말한다. ... 그리고 일가정양립정책은 기혼의 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하는 정책이다.이전에 국가는 가정을 사적 영역으로 여기고 개입하지 않았으나 이제는 적극적으로 가정의 문제에 ... 본론1.일가정양립정책1)개념2.우리나라 일가정양립정책1)정리3.프랑스 일가정양립정책1)정리4.비교1)정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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