"근로자 개념의 상대성" 검색결과 481-500 / 14,576건

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조함.계획은 관리자가, 집행은 근로자가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 ... 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 ... , 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화, 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  1. 클라이언트의 개념 작성하고 2. 최근 변화된 클라이언트의 표현 제시와 각 개념 설명 3. 현대사회의 가장 바람직한 클라이언트에 대한 표현은 무엇이며 그 이유를 서술하시오

  용어로서 주로 정신장애인, 노인, 아동, 여성, 청소년, 장애인, 노숙인, 외국인 근로자, 성매매 피해여성, 알코올 중독자, 마약중독자, 빈곤층 등 다양한 계층의 사람들이 포함된다 ... 최근에는 이러한 개념 외에도 다문화가정, 북한이탈주민, 미혼모, 성폭력피해자, 학교폭력피해자, 가정폭력피해자, 자살시도자, 가출청소년, 저소득층 자녀, 소년소녀가장, 결손가정자녀, ... 클라이언트의 개념 작성하고 2. 최근 변화된 클라이언트의 표현 제시와 각 개념 설명 3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [토론 A+] 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

  서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. ... 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.감성 리더십은 조직 내에서 감정적 지능을 기반으로 한 리더십 스타일을 ... 상대방의 감정적 요구에 대한 민감성을 갖고 이를 바탕으로 동료들을 지원하고 장려하는 역할을 수행할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  중요사건법은 근로자의 직무수행에 큰 영향을 미치는 행동을 기록하고 평가하는 방식으로, 주요 사건에 기반한 평가를 통해 객관성을 높인다. ... 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를 ... 근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  사회복지개론 ) 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  국민연금보험은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민과 외국인을 상대로 적용된다. 하지만 공무원과 군인 등은 제외된다. ... 하지만 65세 이후에 고용된 근로자나 외국인 근로자 등 제외 대상도 존재한다. 고용 당시 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정 비율을 납부해야한다. ... 사업장가입자는 한 명 이상이 근로하는 사업장에서 일하는 근로자와 사용자를 의미하며 지역가입자들은 사업장가입자를 제외한 가입자들을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  소득중단자로서 실업자,경손가정을 자할지도 대상자로 규정하고 소득부족인자로 영세사민,영세근로자를 단기 구호대상자로 규정하고 있다.2.저소득층의 자립정책의 문제와 해결방안경제위기 이후의 ... 우리나라에서의 협의의개념으로는 빈곤층에 대해 규정하는데 있어서 영세민이나 빈곤층으로 빈곤자체에 대하여 개인적 책임으로 전가하고 있다. ... 변화로 노동시장의 환경은 비정형적 노동자를 양산하고 기회불평등에 의한 양극화 심화로 상대빈곤과 소득분배문제로 국빈들이 관심을 가지게되고 이 빈곤은 개인의 능력과 책임의 부족으로 발생하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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  사회복지개론 ) 급여및서비스에서 사회보험을 설명하시오

  국민연금보험은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민과 외국인을 상대로 적용된다. 하지만 공무원과 군인 등은 제외된다. ... 하지만 65세 이후에 고용된 근로자나 외국인 근로자 등 제외 대상도 존재한다. 고용 당시 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정 비율을 납부해야한다. ... 사업장가입자는 한 명 이상이 근로하는 사업장에서 일하는 근로자와 사용자를 의미하며 지역가입자들은 사업장가입자를 제외한 가입자들을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.10.14

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  청년실업 연구

  근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. ... 중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 중소기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 ... 결과적으로 고학력자의 양산은 청년층으로 하여금 3D업종 등이 포함된 제조업체 보다는 상대적으로 쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스 업종과 같은 편안하고 깨끗한 직업을 택하도록 하는 사회적

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

  상대적 빈곤 개념의 도입과 급여대상자 선정 기준 변화2015년에 개정된 국민기초생활보장법은 빈곤의 개념을 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 확장시켰습니다. ... 국민기초생활보장제도의 법적 권리성3. 2015년 개정된 법의 내용 및 급여대상자 선정 기준 변화4. 상대적 빈곤 개념의 도입과 급여대상자 선정 기준 변화5. 결론6. 참고문헌1. ... 상대적 빈곤 개념의 도입은 소득인정액 기준과 의무부양자 기준 모두에 영향을 미쳤습니다. 소득인정액 기준은 보다 유연하게 조정되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  평생교육론-평생교육의 필요성을 항목별로 설명하고 본인이 평생교육을 공부하게 된 동기와 향후 계획을 구체적으로 기술하시오.(1)

  나아가 사회적으로도 인간은 교육을 필요로 하는데, 현대 사회를 교육의 측면에서 보면 지식근로자를 필요로 하는 지식기반사회(knowledge-based society)라고 할 수 있다 ... 즉 '멀티 페르소나'를 가진 인간의 정체성은 고정불변의 절대적인 것이 아니라 상대적이며 유동적인 개념으로 변화한다(김난도 et al., 2020). ... 이는 성공보다 성장이 중요한 MZ세대의 특징이기도 한데, '멀티 페르소나'를 가진 인간의 정체성은 고정불변의 절대적인 것이 아니라 상대적이며 유동적인 개념으로 변화한다(김난도 et

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [빈곤의 개념] 절대적 빈곤과 상대적 빈곤

  따라서 절대적 빈곤선 이하의 가족뿐만 아니라 도시근로자 평균소득에 미치지 못하는 소득이 있는 빈곤가족에 대한 국가차원의 지원방안도 확대되어야 할 것이다.I. ... 상대적 빈곤* 참고문헌빈곤에 대한 개념빈곤은 일반적으로 욕구가 충분히 만족되지 않은 상태라고 할 수 있는데 현대에 와서 빈곤에 대한 개념은 보다 광의의 상대적 박탈(relative ... [빈곤의 개념] 절대적 빈곤과 상대적 빈곤목차빈곤에 대한 개념I. 절대적 빈곤1. 절대적 빈곤 산출방식2. 한국의 최저생계비II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라

  그에 따라 사회적 소수자들 및 외국인 근로자들의 증가가 발생되었고, 사회구성원으로서의 그들의 권리 인정이 요구되었다. ... 서론외국인 근로자 유입 및 국제결혼이 크게 증가하면서 한국에도 다문화 가족이 대거 탄생하게 되었다. 그리고 그를 기반으로 우리나라 또한 다문화 사회로 진입하게 되었다. ... 다문화 사회에서 상당 부분을 차지하고 있는 외국인 근로자들 또한 한국 사람들이 꺼려하는 소위 ‘3D 업종’에 임해 묵묵히 일을 하면서 우리나라 경제가 발전하는 것에 기여를 하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자)

  등을 고려하면 외국인 근로자의 수는 통계자료보다 훨씬 높을 것으로 예상된다.③ 외국인 근로자 한국어 교육현황- 고용허가제를 통한 외국인 근로자의 한국 취업외국 인력을 고용하려는 사업자가 ... 관한 것으로 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 사항을 유학생, 여성결혼이민자, 외국인근로자로 나눠서 설명하고자 한다.전개1. ... 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 점① 외국인 근로자의 정의- 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있으나 대한민국 국적을 갖지

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.11

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노동조합1) 노동조합의 의의- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 ... 노조의 기능이 됨2) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 ... 협상의 개념- 토론을 통한 타협을 말함3. 협상의 특성- 승자도 패자도 없다는 것임- 협상에 이르기 위해 가장 중요한 요소 ? 협상 당사자들의 기본자세- 장점?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 ... 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지) ... 등 상대적으로 높은 지위에 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

  1) 선별주의의 개념사회복지는 선별주의 관점에 의하면, 대상자가 지니고 있는 욕구, 즉 자산 상황 등을 기반으로 하여 결정하는 것이 옳다고 본다. ... 1) 보편주의의 개념보편주의는 복지가 시민들이 전부 가질 수 있는 ‘권리’라는 의미로 접근한다. 그래서 국민 누구나 사회복지의 대상자가 될 수 있다고 보는 관점이다. ... 근로장려금은 근로를 하고 있지만 빈곤한 사람들을 대상으로 하고 있으며, 자녀장려금은 자녀 양육에 들어가는 비용 부담을 경감시킬 목적으로 시행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,800원 (30%↓) 1960원 | 등록일 2021.10.24

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

  산업재해1) 산업재해의 개념산업재해는 일하다 일어나는 사고나 질병으로 근로자가 받는 신체적, 정신적 장애를 말한다. ... 근로자의 업무와 재해발생 사이에 상당인과관계가 있으면 업무상 재해로 인정한다.② 업무수행성사용자의 지배관리 하에서 업무를 수행하는 것을 의미한다.근로자가 작업준비 중, 작업 중, 작업 ... 산재처리는 근로자 본인이 직접 신청하는 것을 원칙으로 하며, 관할근로복지공단에 최초요양급여신청서를 작성하여 접수해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

  근로기준법에서는 노동으로부터 아동을 보호하기 위해 만 13세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 ... 오늘날 빈곤은 주로 상대적인 개념으로 최저생계비 이하 상태를 의미하는 것이 아니라 교육, 건강 등 사회적 조건이나 자원의 결핍 상태를 의미하는 것이라고 볼 수 있다.(3) 보건 및 ... 당시 아동인 인간으로서 가치와 존엄성을 대우받지 못했던 시기이기에 아동에 대한 개념을 단순하게 종족 보존을 위하여 필요한 수단이라는 개념으로 접근했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  이는 또한 남성의 근로소득이 여성에 비해 상대적으로 높기 때문에 일반적으로 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나므로 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 ... 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한 ... 육아휴직 기간 중 소득감소는 근로자가 육아휴직이 필요함에도 사용하지 못하는 주요한 요인이 되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  효율적인 건설현장 관리를 위한 체크리스트 준비

  여러 하도급 업체가 참여하는 경우가 많고, 각 업체마다 일용직 근로자나 단기 근로자를 활용하는 경우가 많기 때문에 인력 수급 현황이나 당일에 작업에 참여하는 근로자의 수 따위를 정확하게 ... 비록 현장 관리자가 직접 근로자들을 고용해서 사용하는 사람이 아니더라도 말이다. ... 그런데 미국의 연면적당 공사기간은 층당 공사기간과 마찬가지로 다른 나라에 비해서 상대적으로 증가 폭이 컸다.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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