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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원의 근로3권" 검색결과 581-600 / 2,512건

  • 성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00
    심지어 고졸로 비교해도 남초인 마이스터고와 공고가 여초인 상고, 미용고, 예체능계열고 보다 우선권을 쥔다.3. ... 최신 통계에서는 36.3%로 남성이 100만원을 벌 때 여성은 63만7,000원밖에 벌지 못하는 것으로 나타났다. 2위 일본과 격차가 10%포인트나 되는 독보적 1위라 반전을 바라는 ... 그러나 남성은 교직공무원의 박봉으로는 남성에게 부과되는 금전적인 요구치를 충족시킬 수 없기에 남성들에게는 매우 비선호되는 직종 중 하나이다.맞벌이못한 국가일수록 맞벌이를 하지 않으면
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 청소년에게도 선거권 및 피선거권 주어야 한다는 하향화전략의 접근방법을 논하시오.
    특히 타 법률을 살펴보면 군복무 및 공무원담임권, 독자적으로 혼인을 할 수 있는 연령 등을 모두 만 18세로 규정하고 있다는 사실에 비추어 보면 선거권의 법적 연령을 만 18세로 정한 ... “고3 선거권 시대 정의당 심상정 대표 청소년도 시민이다. ... 또한 헌법에서는 평등권, 참정권, 자유권, 사회권, 청구권 및 납세의 의무, 근로의 의무, 납세의 의무, 교육의 의무를 규정하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.01.07 | 수정일 2018.03.20
  • [헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)
    헌법규정현행헌법 제33조는 “① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권? ... 노동3권목차Ⅰ. 헌법규정Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권과 관련된 구체적인 문제 - 교사의 노동3권참고문헌Ⅰ. ... 노동3권의 내용1.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06
  • 공무원 연금 개혁 토론 자료
    후불임금뿐만 아니라 퇴직금 일부와 산재보험 성격도 함께 지녔다@ 우선 자주 비교되는 국민연금은 전 국민을 대상으로 하는 사회보험 형태의 연금제도지만 공무원연금에는 퇴직금, 노동 3권 ... 3조원에 육박할 전망이다. ... 상황에 대한 보상"#1#국가는 고용주 & 공무원 연금의 특수성@ 국가가 고용주로써 책임을 다하여 노후소득보장에 미칠 부정적 영향.@ 공무원연금은 국가와 공무원의 근로관계에서 생기는
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.10
  • 국립암센터 자소서와 면접
    아버지는 공무원, 삼촌은 태권도 사범, 고모는 간호사 등등 한 집안에 6개의 직업이 있었습니다. ... 혜택에서 소외되기 마련이고, 설사 그러한 기회가 주어진다고 해도 눈앞의 성과를 위해 움직여야 하기 때문에 따로 시간을 할애하기가 상당히 버겁습니다.안정적인 호봉제를 택하고 있는 공무원들이 ... 따라서 상황에 따라 여유도 조절해나갈 필요가 있다고 생각하고 고쳐나가고 있습니다.3.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.08.21
  • [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)
    헌법 제33조 제2항은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하여 노동3권을 제한적으로 보장하고 있다.인사관련 법률로서 국가공무원범은 ... 임용3. 능력발전4. 사기관리5. 행정윤리6. 퇴직관리II. 인사행정의 환경 : 외적 체계1. 법적 환경2. 정치적 환경3. 경제적 환경4. 사회, 문화적 환경5. ... 대표적인 예로는 공무원임용령, 공무원복무규정, 공무원보수규정, 공직자윤리법 시행령, 행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙 및 직제(이상대통령령), 공무원평정규칙, 공무원연금법 시행규칙
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트
    인사행정에서의 민주성은 공무원의 구성과 이들의 태도에 의해 많은 영향을 받을 수 있다.3. ... 이는 행정의 전문화와 직업공무원제의 실현에 도움.- 상위직의 경우: 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직하다.- 단순근로직 등의 하위직이나 ... 공무원의 권익보호 : 일과 삶 균형(WLB)공무원의 권익보호는 공공 인적자원관리에 있어서 정부나 상관의 자의적인 판단에 의하여 공무원이 불이익을 받는 일이 없도록 해야 함을 의미하는
    시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20
  • 근로3권의 보장
    근로3권의 주체근로3권의 주체는 크게 근로자, 공무원과 교원으로 볼 수 있다.근로3권단결권4. ... 근로3권의 효력사인간의 효력긍정설부정설학설공무원의 근로3권의 제한헌법 제33조 제2항은 [공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 가진다]라고 ... 하여 일정범위의 공무원에 대해서는 근로3권을 제한하고 있다.6.
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31
  • 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 과제
    근로자로서 노동3권을 향유하여야 할 공무원에 대하여 직무의 성격을 구별함이 없이 오직 그들의 신분이 국가 또는 지방자치단체에 근무하는 공무원이라는 이유만으로 노동3권을 박탈할 수도 ... 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 합헌성국가공무원법 제66조 제1항과 지방공무원법 제58조 제1항은 사실상 노무에 종사하는 자를 제외한 일반공무원의 노동3권을 부인하고 있는데, 이들 ... 또한 공무원이 국민 전체의 봉사자라는 점에서 다른 근로자와 다르다고 할지라도 근로자의 노동3권은 그들의 생존권과 행복추구권의 보장을 위하여 필요불가결한 조건이므로 공무원이 국민전체의
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) - 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 할인자료
    1953)-1960년대(제3공화국헌법 1962, 공무원연금법 1959, 갱생보호법 1961, 생활보호법 1961, 아동복리법 1961, 재해구호법 제정 1962, 국가유공자특별원호법 ... 산업재해보상보험법 1963, 사회보장에 관한 법률 1963, 의료보험법 1963)-1970년대(사회복지사업법 1970, 국민복지연금법 1973, 개정의료보험법 1976, 의료보호법 1977, 공무원및사립학교교직원의 ... 증서=바우처(예 물품교환권)- 현금급여와 현물급여의 장단점 보완위한 제3의 급여형태- 정책의 대상효율성 살릴 수 있고, 현물급여보다 수급자의 효용을 증가시킬 수 있으며- 운영비용도
    리포트 | 93페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.05.27
  • 인권과 노동법
    이 3단계는 기본권 주체와는 무관한 객관적 사유를 이유로 기본권을 제한하는 것을 의미한다.예를 들어 공무원 은퇴 후 몇 년간 관련 업종의 취업을 금지한다던지, 국가정보원의 7급 제한경쟁시험에 ... 우리 헌법상 기본권의 형태로 규정하고 있는 근로3권에 대하여 설명하시오.1. 근로3권의 정의근로3권은 일하는 사람의 기본권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. ... 근로3권의 주체헌법이 보장하는 근로3권의 향유자는 근로자이다. 근로자란 직업종류를 불문하고 노동력을 제공하며 그 대가로 임금, 급료를 받아 생활하는 자를 말한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.07.28
  • 참정권에 대한 고찰
    피선거권 및 공무담임권공무담임권은 ‘국민이 국가나 지방자치단체 기관의 구성원이 되어 공무를 담당할 수 있는 권리’를 말한다. 이는 피선거권보다도 더 넓은 개념이다. ... 이러한 피선거권들은 공직선거법에 의거하여 권리를 부여받을 자격을 제한하고 있다.3. ... 이러한 자격은 세 가지 수단에 의해 부여되는데, 일정한 시험에 합격하거나, 투표에 의해 당선이 되거나, 임명되어 공무를 맡게 되는 방법이 있다.공무담임권은 능력에 따라 공무원이 되어
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23
  • [사회복지정책의 구성요소] 사회복지정책의 대상, 내용(사회복지급여), 사회복지정책의 재정, 사회복지정책 전달체계
    보편주의와 선택주의3. 자격요건1) 과거의 기여2) 행정적 재량권3) 소득, 자산조사4. ... 사회복지정책으로 제공되는 사회적 급여가 모든 국민들에게 하나의 사회적 권리로서 인정되는 것이나, 선택주의는 사회적 급여in-kind)을 지급할 수 있도록 담당 행정가(사회복지전담공무원 ... 문제점1) 낙인과 소외2) 급여의 목표 이탈3) 과다 비용, 과대 이용4) 근로의욕 저하II. 사회복지정책의 내용1. 사회복지급여의 의미(급여의 내용)2.
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.23
  • [공공부조] 우리나라의 공공부조 정책의 주요내용과 개선과제들에 대해 자유롭게 작성해보세요
    이와 관련하여 전담공무원이 생각하기에 대상자중 약 8.6%가 소득, 재산을 숨긴 부정수급자로 추정하고 있으며, 반면 부당하게 탈락한 비율을 4.9%로 추정하고 있다.3) 급여체계기초생활보장 ... 또한 동 법률 하에서는 근로능력의 유무에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤선 이하의 국민은 최저생활을 보장받으며, 또한 근로능력이 있는 국민에게는 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 ... 의료급여제도의 의의3. 의료급여제도의 특성4. 의료급여 제도의 개선과제1) 전달체계2) 할당체계3) 급여체계4) 재원조달체계5.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.05
  • 인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k
    이주노동자의 노동기본권1) 헌법과 국제인권법헌법은 제33조 제1항에서 노동3권의 보장을 규정하고 동조 제2항과 제3항에서 공무원과 주요방위사업체 종사자에 대한 예외를 규정하고 있다. ... 노동3권의 예외를 헌법으로 규정한 것은 노동3권의 중요성을 헌법의 차원에서 확인하고 이들 예외 사유 이외에는 원칙적으로 법률로써도 노동3권을 제한하여서는 아니된다는 것이 헌법의 정신임을 ... 및 노동관계조정법 제9조 차별대우금지 조항이 비록 ‘국적’을 명시적으로 차별의 이유로 적시하지는 아니하였지만 인종, 신분에 따른 차별을 금지함으로써 간접적으로 이주노동자에게도 노동3권이
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05
  • 선택적 복리후생 제도 및 사례분석
    일정한 한도 내에서 추가 항목을 선택 : 현재 가장 보편화된 선택적 복지후생 제도 선택지출계정형 은 복지지원금을 계좌에 예치하고 그 금액에 맞는 복지를 선택하여 지출하는 것 Ex) 공무원의 ... 상별일 , 근로자의 날 , 연말 지원금액 : 공상휴업 ( 입원 30 만원 , 통원 20 만원 ) , 건강휴직 (50 만원 ) ※ 직원 대부제도 운영현황 - 재원 : 사내근로복지기금 ... 주택단지 중심으로 테니스장 등 각종 체육시설 운영 기타 여행사 할인 알선 ( 하나투어 , 세중투어몰 ) 운영  유기농영농센터 ( 에코팜 ) 개설 (‘11.4 월 )  프로축구 관람권
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 공무근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향
    공무원도 노동자이다- 헌법 제33조 제1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”→ 노동 3권의 주체를 노동자(근로자)로 규정- 노동자라 ... 성격을 부인하지 못한다.- 헌법 제33조 제2항 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”→ 비록 노동3권을 제한하는 근거규정이기는 ... 공무근로기본권(공무원노동기본권)의 현황1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지Ⅴ.
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 전문직과 공직자의 윤리
    사실 모든 국민은 공직자를 뽑는 선거권이나 각종 선거에 입후보하여 당선될 수 있는 피선거권, 공직에 임명될 수 있는 공무 담임권과 같은 참정권을 지니고 있다. ... 비하여 더 전문적인 서비스를 고객에게 제공하므로 제3자의 간섭이나 개입 없이 업무를 자율적으로 수행한다는 의미의 자율성 등의 직업적 특성을 지니고 있다. ... 그러므로 공직자는 국민을 위하여 공무를 수행할 때 그 존재 의미가 있는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16
  • 기본권-참정권에 관한 사례를 통한 고찰
    여기서 선거를 통해 선출하는 몇몇 공무원이 있다. ... 피선거권은 공무담임권의 하위개념으로 볼 수 있기에 공무담임권에 대해 먼저 알아보면 공무담임권이란 국민이 국가나 지방자치단체 기관의 구성원이 되어 공무를 담당할 수 있는 권리를 말한다 ... 이는 임기 중의 선출직 공무원을 주민들의 의견을 통하여 해임시키는 제도이다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.18
  • 한국의 저출산정책과 외국의 정책과의 비교, 새로마지플랜
    완화- 전세자금 대출 시 부부합산 연소득 35백만 원으로 완화- 미 임대 국민임대주택의 입주 우선권을 부여② 임신·출산 비용 지원 확대- 난임 부부에 대한 지원을 확대하여 단계적으로 ... 필요시 5일까지(추가기간은 무급)② 유연한 근무형태 확산- 5개 분야 9개 유형의 유연근무제를 도입- 시간제근무 활성화로 직무공유제를 도입- 공무원의 경우 시간제전환을 권장③ 가족친화적인 ... 소득요건 완화-유자녀 현역병 상근예비역 편입임신, 출산, 지원 확대-분만취약자 보건의료인프라 지원 확대-난임부부 지원 확대자녀양육비용 지원확대-보육, 교육비 전액지원 확대-다자녀가장 공무
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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