"계약직근로" 검색결과 581-600 / 10,755건

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

  참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다 ... 노동자와 고용주의 개인적 계약관계가 작업장에서 불평등한 계약을 통해 고용주 우위의 권력 관계를 유지하게 되는 작업장 현상을 나타낸다. ... 우선 노동조합 조직률이 매우 낮으며, 규모가 큰 대기업, 정규직 위주로 노동조합이 조직되어 있고, 막상 산업복지의 대상이 되어야 할 비정규직 및 저임금 노동자, 플랫폼 노동자, 이민자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  법률관계적인 고용계약에 의해 형성된다. ... 그러나 한국의 근로기준법은 주로 정규직 근로자 보호를 중심으로 하여 근로기준법의 보호가 강화되면 강화될수록 가업의 입장에서는 그들의 채용을 꺼리게 되어 불안정한 비정규직의 근로자가 ... 따라서 노동의 유연화로 양산된 비정규직 근로자와 신규 취업희망자 근로자에 대한 배려가 취약하다고 볼 수있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오

  -학교상담자는 학교에서 개별적으로 고용한 계약직 근로자 신분이기 때문에 학교상담을 하는 과정에서 학교의 눈치를 살필 수 밖에 없다고 생각한다. ... 그러나 학교상담자는 학교에 고용된 계약직 근로자 신분일 뿐 아니라 우리나라 현행법을 준수할 의무가 있는 국민 중 한명에 불과하다는 점에서 내 역할에 뚜렷한 한계가 있을 수 밖에 없다는

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 ... 또한, 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있을 수 있다.(1) 신분상의 권리민간사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 신분보장은 국법에 ... 사회복지사의 법적 지위1) 사회복지전담공무원의 법적 지위사회복지사는 경력직공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고, 사회복지직렬에 속한다(국가공무원법 제5조) 사회복지전담공무원은 사회복지사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인에 정해진 업무를 수행하는 도급직 ... 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자영업자로의 계약을 맺고 있는 특수고용직 ... 기간제 계약직은 통상저그로 단기계약직으로 일을 하는 경우가 대부분이며 통상 무기계약직으로 전환되는 경우는 드물다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  사용자와의 개별 근로계약에 의하여 조건을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. ... 취업규칙이나 개별 근로계약이 단체협약에 위반될 시 근로자에게 유리하든 불리하든 그 계약내용이 유효한지의 여부가 문제가 된다. ... 같은 처분을 할 수 없다.둘째, 개별 근로자의 근로계약상 지위의 변동에 관한 사항개별 근로자에게 계약상의 지위를 변동시켜 해고대상자로 정하는 사항은 정할 수 없다.셋째, 단체협약에서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 직업의 종류에 관계없다는 의미는 어떤 노동인지 불문하고 있으며 어떤 기관의 근로자인지도 구분하지 않습니다. 뿐만 아니라, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않습니다. ... 대법원은 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있는 근로자가 사업 또는 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립하게 된다. ... 즉, 정규직 근로자의 조건에 하나라도 충족하지 못한 근로자를 비정규직 근로자로 볼 수 있다.5. ... 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  대상자를 확대하는 것과 더불어 사회 보험료 지원 사업을 확대하고, 일용직 근로자와 특수고용직 근로자의 고용보험 가입 기반을 마련한다. ... 이 경우 사업주가 공동으로 직장어린이집을 설치하고 운영하거나 지역사회 내 어린이집과 위탁 계약하여 근로자의 자녀를 보육하는 것을 지원한다. ... 그러나 이러한 법에 따른 제도는 근로자에게 한정적으로 적용되어 자영업자나 직업적 안정성이 다소 부족한 일용직 근로자 및 특수고용직의 근로자는 고용보험 가입 기간을 비롯한 대상의 범위에서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  이상 근로계약을 체결한 사업주로 확대하였다. ... 이와 관련 2차 기본 계획에서는 비정규직 여성의 출산 전후휴가 사용을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 ... 이러한 인구 전환기에 대응하여 많은 국가들이 정도의 차이는 있으나 인구정책을 직간접적으로 수립 및 시행하고 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  즉, 두 부모가 모두 한 아이를 위해 육아휴직을 낼 수 없으며, 1년 미만으로 근무한 경우에는 사업자의 재량으로 거부할 수 있다는 것을 의미한다.이러한 조건은 비정규직, 계약직의 비중이 ... 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우에 1년 이상 계약을 하지 않는 것이다. 이러한 경우는 단순히 예시가 아니라 실제로 발생하고 있다. ... 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11

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  [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

  .③ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수를 말합니다. ... 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. ... 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명소속 외근로자⑦

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

  피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 "[ ]"에 "√" 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. ... 근로계약기간이 정해져 있다면 계약 종료일이 속한 월을, 건설공사기간으로 계약을 체결하였다면 예상 공사 종료일이 속한 월을, 사업이나 특정업무를 완성하는 것으로 계약을 체결하였다면 예상 ... (계약직 여부:[ ]예, [ ]아니오)[ ]산재보험4[ ]예[ ]아니오[ ]국민연금([ ]취득 월 납부 희망)[ ]건강보험([ ]피부양자 신청)[ ]고용보험(계약직 여부:[ ]예,

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직, 계약직은 본 규칙을 적용을 받는다.제 4 ... 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 ... 대하여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.53.4 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

  학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 ... 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. ... 사회복지관별로 임금을 개선하여 차별을 받지 않도록 하여야 한다.③정규직 채용 확대정규직 채용을 늘리고 그에 걸맞는 임금이나 근로시간을 준수하여 정규직 채용을 더욱 확대해야 전문적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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  청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

  연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년 지도사 중에 기간제 계약직으로 근무하는 청소년 지도사는 217명(59.9%)을 차지하며, 무기 계약직은 76명(21%), 정규직은 69명 ... (19.1%)도 기간제 계약직이 상대적으로 많은 것으로 나타났다.] ... 이렇게 비용과 인력 부족의 문제점을 알 수 있었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임의 형태를 취하는 경우가 많지만, 실질적인 취업 관계에 있어서 특정 사업주에의 인적 ... 중국 플랫폼 노동시장의 핵심적인 현실을 제시하면 다음과 같다.첫째, 플랫폼 노동시장 규모가 커지고 있고, 젊은 노동자가 큰 비중을 차지한다. 2021년 중국의 임시직과 비정규직 등을 ... 이들은 전통적인 노동법 적용 프레임에 대한 재고를 요청함과 동시에 플랫폼을 기반으로 경제활동을 수행하고 하는 서비스 제공자들이 독립계약자, 자영업자가 주류를 이루면서 비임금 근로자로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

  따라서 정부에서는 아이돌 가수가 특수고용직이 아닌 근로계약서를 작성하는 노동자로 인정을 해주어 이들이 법적 테두리 안에서 보호를 받을 수 있게 해야 한다. ... 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. ... 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  여성 비정규직 근로자의 규모가 남성과 비교하여 크다. 비정규직 근로자는 시간제 근로 형태로 가장 많이 증가하였다. 비정규직 내에서 여성이 차지하는 비중은 증가하고 있다. ... 따라서 계약직 사무보조직원은 일반 사무직보다도 노동조합에 가입하기 힘든 현실이다.4. ... 이들은 그동안 생산직 노동자의 전유물처럼 여겨졌던 노조 운동에 새로운 바람을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여함.b) 전문가로서 사회복지사민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한 ... 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 ... 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위a) 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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