"협상에서 해서는 안되는 행동" 검색결과 41-60 / 10,254건

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  <어떻게 원하는 것을 얻는가> 독후감

  MBA에서 이런 협상과목을 가르치는 것도 흥미롭다. 교실 안에서의 협상 강의에 그치지 않고 와튼MBA에 들어갈 형편이 안되는 사람을 위해 이런 책을 저술한 것 같다. ... 협상에서는 절대 상대방을 이기려 들면 안되며 협상에 임하는 태도는 결과에 직접적인 영향을 미친다고 한다. ... 협상에서 합의에 이른 결정적인 계기가 전문 지식과 관련있는 경우는 10퍼센트가 안된다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 독후감

  가장 안 좋은 것은 상대의 심기를 거스르는 말과 행동이다. 이것만 조심해도 된다. ... 이게 전부는 아니다.하지만 협상이 잘 되고 합의점을 서로에게 잘 맞게 하기 위해서는 반드시 이런 자세가 있어야 한다고 생각한다. ... 저자는 상대의 감정을 움직이게 하기 위해서 상대방의 입장을 이해하라고 조언을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

  같은 문화권 안에서도 서로 다른 이해관계를 가지는 사람들 사이에서는 협상이 쉽지 않은데, 국제협상은 서로 다른 이해관계와 서로 다른 문화에 대한 이해라는 이중고를 경험하게 되는 셈이다.셋째 ... 그리고 때로는 상대방을 이해하기 위해서, 그리고 상대방과 좋은 유대 관계를 형성하기 위해서 자기의 의견이나 가치관, 행동 양식을 포기해야 할 때도 있다.학자에 따라서는 국제협상의 개념을 ... 그래서 두 차례의 세계 대전이 끝난 이후에 국가 간의 의견을 교환하기 위해서 국제연합(UN)을 설립, 출범했는데, 꼭 UN의 활동만이 아니더라도 국제적인 협상의 중요성을 인식하게 되었고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  국제무역협상론 중간고사

  →결렬 직전에 미끼조건을 양보하고 핵심의제를 양보 받음허위권한 전략 (p.162): 협상테이블에서 권한이 있거나 없는 것처럼 행동- 권한이 있는데 없는 것처럼 행동: 협상테이블에서 ... 서로 협상을 하여 어렵게 잠정적 합의안이 나오더라도 각자가 본사에 승인을 뒤로 묶는 전략입니다.시간 제약에는 머피의 법칙이 있습니다. ... 때 협상자는 승자이면서도 자신이 뭔가 오류를 범하지 않았나하는 불안감에 휩싸이게 된다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  결혼과가족 기말고사 (2023-1학기)

  다음 빈 칸 안에 들어갈 말은?가족은 형성기-확대기-축소기를 거치면서 새로운 상황에 직면하게 되고, 그 상황에 적합한 ()과/와 ()을/를 가지게 된다.답 : 역할, 책임5. ... ① 상대방의 생각이나 감정, 행동 등을 인정해주기 위한 훈련과 연습을 한다.② 상대 배우자에게 이야기할 때 목소리를 낮추고 부드럽게 이야기하며 겸허한 태도를 보인다.③ 자신이 내린 ... Gottman(1994)이 제시한 부부의 갈등 유형에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.① 건강하고 안정적인 결혼생활을 위해서는 갈등을 해결하는 것보다 부부가 비슷한 갈등 유형을

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13 | 수정일 2023.08.23

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  신경끄기 육아

  Part02 ‘선택적 무시’ 이렇게 해야 한다육아에서는 부모가 자녀와 협상하는 순간에 진다.협상이 거의 항상 아이에 의해, 아이의 이익을 위해 시작되기 때문이다.부모들이 자녀가 "안 ... 가족은 25분도 채 안 되어 요양원을 나서고 얄미운 딸이 또 이겼다(결과).시간 여유를 갖고 하는 게 매우 중요‘선택적 무시’ 훈육법의 단계를 알아볼 때 결과는 행동이 가져다주는 이익임 ... 무언가를 얻기 위해서와 무언가를 피하기 위해서다.4.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.15

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  대학교 또는 대학원 안보학과 종합시험 힌트(문제,답안)

  동원모형은 어떤 이슈가 정부 내부에서 제기되었을 때 거의 자동적으로 정부의 공식의제로 채택되는 과정과 그것이 정책으로 입안되고 난 후 성공적 집행을 위해서는 공중의 지지와 협조가 필요하게 ... 보다 구체적인 의미는 매우 어려운 난관에 봉착하여 즉각적인 대처행동이 요구되는 아슬아슬한 상황 또는 어떤 사건의 전개과정에서 사태악화로 인해 파국으로 치닫게 되려는 결정적인 국면전환의 ... 공동안보는 어떤 한 국가도 그 자신의 군사력에 의한 일방적 결정, 즉, 군비증강에 의한 억제만으로 국가의 안보와 평화를 달성할 수 없으며, 오직 상대 국가들과의 공존과 공영을 통해서만

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  국제협상전략

  예컨대 중국인은 예의를 중시함으로 중국인 앞에서는 경망스러운 행동을 해서는 안 된다. 아랍인은 기한 설정을 싫어한다. ... 이와 같은 문화를 이해하기 위해서는 무엇을 해야만 되고(문화적 당위성), 무엇을 해서는 안 되고(문화적 배타성), 무엇을 할 수도 있고, 하지 않을 수도 있고(문화적 임의성)하는 차이를 ... 혼란에 빠진 상대방은 예측불가능한 행동을 하게 되어 협상의 주도권을 잃을 수도 있다.5/ 자신의 의도를 상대방에게 분명히 알려야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  어떻게 원하는 것을 얻는가 독서감상문

  그러므로, 상대방과 협상할 때, 당신은 상대방의 몸짓과 말을 놓쳐서는 안 된다. 그곳에서 협상의 실마리를 찾으면 자신에게 유리한 방향으로 협상을 이끌 수 있을 것이다. ... 예를 들어 "고객님, 이번에는 환불이 안 됩니다"라거나 "그래서 언제 환불해 주실 수 있나요"라거나 "그게 저희 회사 방침이니까 예외가 없다는 건가요"라고 반문하면 된다. ... 협상을 성공적으로 마치기 위해서는 각오하고 말씀을 드려야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  인간관계론_집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.

  누군가의 행운이 누군가의 불행이 될 수도 있듯이 한 사람의 행동은 다른 사람에게 크고 작은 영향을 미치며, 사회 속에서 인간은 개별적인 존재이지만 사회구성원으로서 함께 살아가고 있다 ... 수 있다.(2) 갈등해소 방안어떤 갈등이든 이를 해소하기 위해서는 협상이 가장 중요하다고 생각한다. ... 사실 모든 사람은 일과 속에서 의식적이나 무의식적으로 자신이 원하는 바를 얻기 위한 협상을 통해 인간관계 안에 기인하는 다양한 문제점과 갈등을 해결하고 그 목적을 달성하고자 노력한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  Simon: 갈등이란 조직 내의 의사결정이나 정책결정에 있어서 대 안의 선택기준이 애매모호하여 어느 대안을 선택해야할지 곤란을 겪게 되는 상황(1958)E.J. ... 사례를통해서배우는갈등해결의지혜 정리2주차1. 갈등이란? ... 일방이 더 많은 이익을 얻게 되므로 협상당사 자들은 협상내용에 많은 정보를 지니고 있어야 함협상의제의 수용성-합의된 협상의제가 없으면 협상은 장기화 되고 결국 협상은 실패, 따라서

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  (협상조정론) 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오

  겉으로 말하는 것과 속으로 생각하는 것이 다르기 때문에 당사자들은 겉과 속이 다른 행동을 하게 되고, 이렇게 될 때 상대방의 입장에서는 상대방이 왜 저런 행동을 하는지 이해할 수 없기 ... 상대방의 Position과 Interst3) 갈등 해소를 위해서 도출 가능한 합의안A. 합의안 도출 과정B. 합의한 도출 방법4. 결론[1] 협상과 조정의 개념과 차이점2. ... 것 같다.3) 갈등 해소를 위해서 도출 가능한 합의안A.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  국제통상협상

  따라서 국제협상주체는 체계적인 협상전략과 기술로써 자국이 갖고 있는 협상자원을 동원하여 협상력을 최대한 발휘함으로써 성공적인 협상을 하지 않으면 안 된다.또한 국제협상은 문화, 가치관 ... 국가의 차원에서 경제전쟁이 가장 치열하게 일어나는 곳이 국제협상의 장이라 할 수 있다.이 경제전쟁에서 자국의 기업과 국민의 경제적인 이익을 지키기 위해서는 국가가 협상력을 발휘할 수 ... 능력이나 기술도 협상의 결과에 큰 영향력을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  안전운임제 적용 품목의 확대 여부에 대해서는 향후 논의하겠다는 입장을 밝혔을 뿐 이와 관련해서는 제대로 된 협상이 이루어지지 않았다.C. 2022년 11월-12월 총파업6월에 협상 ... 국회에서는 여당과 야당의 입장이 갈렸는데, 파업에 대해 강경하게 대응했던 대통령과 정치적 맥을 같이 하는 여당에서는 타협이 결렬된 이상 타협안은 자동으로 무효가 된 것이라며 일몰제 ... 야당인 민주당과 정의당이 국토위 전체회의에서 일몰제 3년 연장안을 통과시켰지만, 여야 협상 부진으로 본회의에서 처리되지 못했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  협상

  사람에 대해서는 유연하고, 문제에 대해서는 강경함 유지2)입장에 근거한 협상과 원칙에 근거한 협상? 입장에 근거한 협상:? ... 입장을 새롭게 바꾸는 것은 더욱 어렵게 됨?? 원칙에 근거한 협상:? 강경하지도 유연하지도 않은 방법? 상호?간에 승자가 되는 방법 모색, 공정한 기준 내세움? ... 협상 전략협상스타일에 따른 협상전략상대에 따른 협상전략교착상태의 장애를 극복하는 행동지침1) 협상 스타일에 따른 협상 전략감정형사람 중시형좋은 관계 구축이 특히 중요, 상대의 감정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  직무와 경영 수행을 위핸 역량

  협상에 임해서는 누구도 거부하기 힘든 근거를 제시해야 상대방을 설득할 수 있다.셋째 원칙은 no딜 이다. 협상을 할 때는 서두르면 안 된다. ... 이를 통해서 볼 때, 협상이란 서로의 이해가 상충될 때 당사자들이 공통된 협의안을 도출할 수 있게끔 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 벌이게 되는 의견교환 과정이라는 것을 쉽게 알 ... 얻어지는 이득에 관한 상대방의 의구심, 상대방의 힘, 반발행동 등이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  (A+ 독후감) 어떻게 원하는 것을 얻는가

  나도 흥분하고 화내선 안 되고 상대방을 화내는 상황을 만들어서도 안 된다. ... 그냥 사람 대 사람으로 좋은 관계 만들면서 협상하면 좋은 결과가 나오고 성질 내면서 열 받게 하면 될 것도 안된다.살면서 수없이 많은 협상과 타협을 하면서 살아가지만, 항상 원하는 ... 하지만 ‘어떻게 원하는 것을 얻는가’에선 위협을 통한 협상은 절대 해선 안 된다고 하며 서로 이성적으로 판단할 수 있는 상태에서 진행해야 최고의 합의가 나온다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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  글로벌리즘과 세계경제문제집과 해답

  저축이란 돈을 안 쓰는 것이므로 저축만큼 상품에 대한 수요가 감소하게 되는데 이를 상쇄시켜 주는 것이 기업의 투자이다. ... 행동규칙은 인간이 어떤 행동을 하면서 고려해야 할 복잡한 상황에 대한 정보를 이미 내포하고 있다. ... 자생적 질서의 대표가 바로 ‘시장경제’다.시장 경제는 ‘가격 시스템’을 통해서 성공하는 인간과 실패하는 인간을 판정해 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

  만약 협상 시 대체안이 있으면 유리한 위치에서 협상 할 수 있다 ( 2) 성공적인 협상의 핵심내용 ▶ 협력적인 태도 ▶ 협상 안에 대한 지식과 자신감 ▶ 상대를 인정하고 존중하는 태도 ... 권한 (authority) : 협상대상자가 가지고 있는 지휘와 권한 대체안 (option): 대체할 수 있는 안 . ... ⓵ 팔로워가 상이나 인정을 받기 위하거나 아니면 벌을 피하기 위해서 리더에게 순응을 할 때 ⓶ 팔로워의 가치를 리더가 알고 동의를 이끌어내어 팔로워가 헌신하게 될 때 ⓷ 팔로워가 리더를

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  21세기 기업의 인재상

  기업이 적극적으로 대처하기 위해서는 그 구성분자로써 가장 중요한 인재의 소양과 자질에 대해 구체적으로 제시하게 된 것. ... 잘 이해가 안 되는 부분은 다음날 선임자에게 물어본다.- 되도록 선임자에게 정리하여 달라고 요청한다.- 인수인계는 확인자를 기록하고 날인해 둔다.- 인수인계 보고서를 작성하여 상급자 ... 예의바른 사람기업이 바라는 인재 → 대학생의 행동지설명해 달라고 한다.- 인수인계시 현재의 표준처리 방안에 대해서 설명 받는다.- 선임자가 개선하고 싶었던 부분을 설명 받는다.- 개선점이

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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