"적정인력 유지" 검색결과 41-60 / 10,542건

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  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

  사기와 만족 증대, 사회적 인력변동에 따른 적응능력 증대, 노동력의 감소와 증대에 따른 통제 및 전반적인 인적자원 유지전략의 용이함을 가져오는 효과가 있다.인적자원계획은 경영전략을 ... 또는 인사계획이라고 한다.잘 짜여진 인적자원계획은 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용 감소, 충원비용의 절감, 적정한 교육훈련계획의 수립, 새로운 사업기회 확보능력 증대, 종업원의 ... 고려하여 인력의 수급을 조정하는 활동으로 외부노동시장의 상황과 현재 조직 내부의 가용할 수 있는 인원의 수를 고려하여 업무기술을 보유한 인력의 필요를 결정한다.조직은 핵심인력의 충원이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  A+ 보장 간호관리학 케이스

  병원 예산에 맞게 간호 인력을 보충하여 환자 당 간호사의 수를 늘린다.? 환자이동을 위한 보조 인력을 더 확보한다.? ... 기관 내 흡인 시 무균상태를 유지하지 않는 모습이 관찰됨.? day 근무했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 근무시간을 초과해가면서 일을 함.? ... 무균법이 잘 시행되고 있는지 불시에 검사해 우수한 간호사에게 보상을 해준다.＃1 과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2문제 상황A간호사가 근무하고 있는 x병동에서는 적정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학 간호과정(과도한 스트레스 수준, 비효과적 자원 관리)

  재원환자 수를 일정하게 유지하여 업무량을 균등하게 하고 근무표 일정대로 간호인력을 관리한다. ... 적정 간호인력을 확보한다.▶이론적 근거: 적정 간호인력을 확보함으로써 업무부담을 줄인다.2. 적절한 휴식 기회 제공, 멘토링 제도 등 조직 내 공식적인 지지체계 마련한다. ... 인해 주임간호사가 파트장 업무와 병동업무를 담당함.- 현재 간호사 총 35명(적정 간호인력 산정 계산 결과 40명으로 계산됨)- 제대로 식사시간을 챙기지 못하고 일하는 것으로 관찰됨

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.04.12

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  공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 논하시오.

  이 과정은 공공부조의 자산과 부채를 체계적으로 파악하고, 이를 통해 부조의 재정 상황을 정확하게 파악함으로써 재정 건전성을 유지하고 불필요한 경비를 절감할 수 있습니다. ... 인력 강화: 사회복지 기관이나 담당자에게 충분한 인력을 배치하여 자산조사를 수행할 수 있도록 합니다.다. ... 이를 토대로 복지 혜택의 적정성을 판단하고, 서비스 제공의 우선순위를 결정할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  숙명여대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  확보, ③행정의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 ... 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요. ▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 ... 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요.① 민주성 ② 형평성 ③ 능률성 ④ 대응성베버(Weber)는 관료제가 복잡한 집단적 과업을 세분화하여 전문인력에게

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  본론1) 인적자원계획의 기본 개념과 중요성인적자원계획은 조직이 필요로 하는 인력을 적시에, 적절한 장소에, 적정한 숫자로 확보하고 배치하기 위한 체계적인 과정이다. ... 구글의 경우, 인적자원계획을 통해 평균 12개월 내에 필요한 모든 기술 인력을 확보하고 있으며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다. ... 예를 들어, 글로벌 컨설팅 회사인 맥킨지(McKinsey)는 인적자원계획을 통해 매년 평균 10%의 인력 성장을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 지속적으로 인재를 확보하고 유지하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

  적정 간호인력 산출 결과를 바탕으로 간호사 수의 증가 필요성을 강조한다.4. 간호단위 내 관리자는 현존 인력의 경력/능력에 따라 업무를 재분담 한다.5. ... 간호단위 내 간호사는 3개월 이내 적정 인력 확보를 통하여 과도한 업무 부담이 감소할 것이다.간호중재 계획1. ... 간호보조인력을 충원하여 간호사가 간호업무에만 집중할 수 있도록 환경을 조성한다.6. 부서원들과의 친밀한 관계유지 및 서로를 배려하는 분위기를 조성한다.7.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학 인적자원 요약

  충원하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 의욕을 고취시키고 사기를 북돋아 줌으로써 직업에 대한 ... 관리의 한 영역으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정 - 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 ... 매우 높아짐→ 지식의 유효기간이 짧아짐 -간호인력은?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  적정수준의 간호인력 확보의 중요성3. 적정 간호 인력을 유지하지 못하는 이유4. 간호인력 확보 수준을 높이기 위한 방법5. 참고문헌1. ... 적정 간호 인력을 유지하지 못하는 이유1) 높은 이직률2019년 기준 신입 간호사의 이직률은 43.5%으로 나타났으며 이직사유 1순위는 타 병원 이직이 가장 높았으며 상급종합병원에서는 ... OECD 평균이 적정 수준의 간호인력이라고 볼 수는 없지만 간호인력 부족은 세계적인 문제로 대두되기 있기 때문에 평균치도 적정 수준보다는 낮은 수치라고 생각할 수 있다.[2] 이를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

  또한 사건의 출발점이 보상 문제로 인력이 제대로 유지 되지 못했다는 점이라는 것을 보았을 때 인력자원관리(확보, 개발, 활용, 보상, 유지)는 각각의 활동이 아니라 서로 연계되어 영향을 ... 결국 새 직원은 한 달을 버티지 못하고 그만두었고 다시 채용공고를 올려야 했던 일이 있다.이 경험을 통해 적합한 업무수행 능력을 각춘 인력을 적정한 수로 확보 하는 것이 얼마나 중요한지 ... 직원이 주어진 업무를 원활하게 완수하고 조직의 목표를 달성하였을 때 그 공헌의 대가로 주는 적정하고 공평한 반대급부에 대한 관리이다.· 유지: 업무수행을 유능하게 완수하는 직원을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  환자분류체계 - 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류 하여 간호적정 인력 산정. 예산과 적정 간호인력 배치. 간호수가 차등을 위해 필요.? ... 적정 간호인력 산정 위한 접근 방법* 서술적방법 - 관리자의 경험을 바탕으로 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법.* 산업공학적 방법 - 모든 간호활동을 분석하고 각각의 ... , 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 등을 통한 유지관리가 포함되는 순환과정?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  동아시아 조선산업 경쟁력

  조선업 경쟁력 유지를 위한 방안 3) 핵심 기술인력 풀 유지 설계인력 및 기술인력 공백 방지 , 경쟁국 ( 중국 , 일본 ) 으로 인력 및 기술 유출 방지 우수 기술인력 → 선박해양플랜트 ... 인한 출혈 수주 방지 적정 설비능력을 관리할 수 있도록 컨트롤 타워 구성 호황기 여유자금 → 화주 , 해운사 , 조선소간 상호지분 w} ... 조선업 경쟁력 유지를 위한 방안1.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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  필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

  ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육, 훈련 ... 간호 인력산정 요인ü 인력산정계획: 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 → 현재·장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류의 인원 수를 사전에 예측, 결정 → 이에 대한 조직 내·외의 ... 공급인력을 예측, 계획 ü 이는 어느 부서에서 얼마만큼 과부족이 발생할 것인지 예측하는 것 포함1) 간호 인력산정에 영향을 미치는 요인Ÿ 간호업무량: 간호단위(병동)에서 일정기간

  리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  두 번째로는 적정한 교육훈련 계획의 수립이 가능하다. 세 번째로는 새로운 사업기회의 확보 능력이 증대되고 있다. 네 번째로는 효과적인 인적자원 유지 전략이 용이하다.2. ... 인력을 소모시키며 사용하지 않고 인력을 성장시키며 사용한다. ... 인력계획방법1) 목적인력계획은 주어진 환경의 현재 및 미래의 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원을 사전에 예측하고 이에 대해서 사내외의 공급인력을 계획하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리 직책별 업무

  인력 배치병동직원의 직무분석을 통한 적절한 인력을 배치하고 관리한다.? 병동직원의 근무 일정 관리? ... 물품 : 재고량 파악, 적정량 보유, 경제적인 사용 및 관리? ... 간호팀의 필요한 인력을 계획하고 간호팀 내의 인력 배치, 조정에 참여한다.? 간호팀내의 산업직원 및 사직자 면담과 직원 상담을 실시한다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [간호관리학실습(A+)] 간호관리과정 보고서

  수 있도록 관리한다. ③ 각 간호단위에서 적정 수의 인력으로 효율적이고 질적인 간호를 시행하도록 관리한다. ④ 간호 업무에 필요한 간호실무 교육을 실시하여 환자 간호의 개선을 위한 ... 방법을 계속적으로 연구한다. ⑤ 지역사회 사업에 참여함으로써 국민 건강의 유지·증진을 위해 끊임없이 노력한다.2. ... 재현함으로써 ‘전인으로써 인간을 이해하고 섬기려는’ 간호의 본질 아래서 병원 운영 목적과 간호 업무를 합리적으로 관리한다. ② 환자의 육체적·정신적·사회적인 요구를 최적의 상태로 유지할

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2024.04.15

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  국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

  따라서 간호법제정을 통해 실질적 필요에 따라 간호사의 배치 장소를 다양하게 확대하고,전문화된 간호사를 확보 및 유지하는 데 주력할 필요가 있다. ... 간호사 업무 범위 명확화, 간호종합계획 5년마다 수립, 3년마다실태조사, 환자 안전 위해 적정 간호사 확보와 배치, 처우개선 기본지침 제정,재원 확보방안 마련, 간호사 인권침해 방지 ... 간호사등의근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하도록 하는 것(제22조 및 제23조) 간호사등은 자신의 전문성과 경험, 양심에 따라 최적의 간호서비스를 제공할 수 있고, 적정한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  A+ 지역사회간호학 보건의료체계 보고서

  문화적인 측면에서 주민이 쉽게 이용② 질적 적정성(quality): 보건의료의 의학적?사회적 적정성을 동시에 달성③ 지속성(continuity): 시간적? ... 보건의료 관계 인력보건의료 관계 인력은 주민의 필요와 요구에 대한 보건의료서비스를 공급하기 위해 보건의료 분야에 종사하거나 훈련 중인 개개인을 말한다. ... 적정 보건의료서비스의 요건① 접근 용이성(accessibility): 보건의료서비스는 필요하면 언제, 어디에서도 받을 수 있도록 재정적, 지리적, 사회?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  의사소통의 원칙과 과정

  애매한 의사소통은 불신을 초래하는 경향이 있다.(2) 일관성의사소통은 전후의 메시지가 모순되지 않고 일관성을 유지해야 한다. ... 내용이 동일함을 의미한다.만일 양자가 다르다면, 의사소통은 이루어지지 않는 셈이므로 이해의 과정은 메시지를 사실 그대로 들으려는 명확화의 과정에 의해 완전해진다.이해의 과정은 조직의 인력구조가 ... 의사소통의 원칙과 과정목차의사소통의 원칙과 과정1) 의사소통의 원칙(1) 명료성(2) 일관성(3) 적시성(4) 배포성(5) 적정성(6) 관심과 수용2) 의사소통의 과정(1) 공유(2

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  예를 들어, 업무 부담을 완화하기 위해 적정한 업무량과 업무 분담을 조정하고, 근로시간을 적절하게 조정하여 균형을 유지해야 한다. ... 이는 충분한 근로자 수를 유지하고, 업무에 필요한 장비, 시설, 소프트웨어 등을 제공하여 사회복지사들의 업무 효율성을 향상시키는 것을 의미한다. ... 법안은 또한 처우개 처우에 관한 사항을 심의하고 적정 인건비 기준을 심의하는 역할을 할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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