"인재상 협력인" 검색결과 41-60 / 27,933건

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  인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  교육 체계 개편: 혁신적인 기술과 디지털 역량 강화를 위한 교육과정 개선 및 산업에 필요한 전문 인재 양성② 산업-교육 협력 강화: 기업과 학교 간의 협력을 통해 실무 중심의 교육 ... , 인턴 및 산학협력 프로그램 강화③ 전문 인력 유치 정책: 고급 기술 역량을 갖춘 인재들의 유입을 유도하기 위한 인센티브 제공 및 해외 유학 지원④ 직업 재교육 프로그램: 기존 직업에서 ... 이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 를 논하시오. (1)

  새로운 인재는 다양한 사람들과 협력하여 목표를 달성할 수 있는 능력이 필요하다. ... 또한 윤리적인 가치관과 사회적 책임감을 가지고 타인과 협력하여 동등하고 공정한 사회를 위해 노력해야 한다. ... 위와 같은 과제들은 사회적인 차원과 개인적인 차원에서도 노력이 필요하다. 사회와 개인이 협력하여 이러한 과제들에 대처한다면 더 나은 미래를 만들어 갈 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오

  이에 따라 지역 발전을 견인하는 인재육성의 당위성이 강조되고 있다. ... 자연스럽게 졸업생들이 이들 기관에서 지역 보건의료 기능을 담당하는 지역협력 및 정착 연계 효과를 도모하기 위해 일하고 있다. ... 따라서 지역에서 성장하는 학생들 한 사람 한 사람이 매우 중요한 시대가 되었다.애리조나주립대의 이번 참신한 발표는 지역 대학 시대의 주요 목표인 '지역 발전을 견인하는 인재 양성'의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  21세기 기업의 인재상 요약 정리본, 무조건 A+보장, 100점 예약,

  협력하는 사람10. ... 1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. ... , ‘해보자’, ‘해내자’라는 마음 자세를 갖추어라.

  시험자료 | 87페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  지식사회에서는 다양한 배경과 전문성을 가진 인재들이 협력하여 문제를 해결하고, 혁신을 이끌어내어야 한다. ... 이를 통해 조직은 지식과 기술을 지속적으로 업그레이드하고, 경쟁력을 유지하는 데 필요한 인재를 육성한다.또한, 인적자원관리는 조직 내부의 협력과 소통을 강화하는 데 기여한다. ... 인적자원관리는 이를 위해 조직 내부의 협력과 소통을 촉진하는 다양한 방안을 마련한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해 서론

  더불어 조직 문화와 리더십의 구축을 통해 직원들의 참여와 협력을 촉진한다.전략적 인적자원관리는 조직 내부에서 일어나는 변화와 외부적인 경쟁환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 유연성과 ... 또한, 인센티브를 제공함으로써 직원들의 목표 달성을 독려하고 조직의 성과 향상을 이루어냈다.조직 문화와 리더십은 페이스북에서 중요한 요소로 간주되며, 개방적이고 협력적인 조직 문화를 ... 전략적 인적자원관리는 조직 내에서 원활한 의사소통과 업무 협력을 지원하는 조직 문화를 구축하고, 리더십 역량을 강화하여 직원들의 동기와 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다.직원 참여와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  또한 타인에 대한 배려와 협력, 공정한 태도를 보여야 한다. 현대 사회는 급변하는 환경 속에서 변화에 적응하고 창의적인 아이디어로 문제를 해결할 수 있는 인재를 요구한다. ... 조직 내에서 차별이 없는 환경을 조성하고, 상호 존중과 협력을 장려할 수 있다. ... 다원화 사회는 다양성을 존중하는 것뿐만 아니라, 이를 통해 상호 이해와 협력을 촉진하여 보다 평화롭고 포용적인 사회를 구축하려는 목표를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  의사소통은 신뢰를 증진시키고 협력을 유도합니다.* 인재 유치 및 보유조직에 적합한 인재를 유치하고 유지하는 데 중점을 두는데 이는 적절한 인재들을 찾아내고 조직 문화와 가치에 부합하는 ... 서론사회적 자본은 조직 내부의 사람들 간, 혹은 조직과 외부의 다른 단체 및 사람들과의 상호 작용으로 형성되는 신뢰, 협력, 네트워크 등의 가치를 말 하며 인적자원관리는 이러한 사회적 ... 다하고 공익을 추구하는 모습을 보여주는 것이 중요 한데 이는 조직이 사회적 가치와 윤리적인 행동을 존중하며, 사회에 기여하는 활동을 통해 사회적 신뢰를 쌓을 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  팀원들과의 원만한 생활과 소통을 기반으로 협력을 하여 시너지 효과를 내고자 한 것이다. ... 여기서 주목해야하는 점은 2008년과 2013년에는 5위였던 ‘소통 협력’ 부문이 2018년이 되면서 1위로 올라왔다는 점이다. ... 하지만 2013년에는 도전정신, 주인의식, 전문성 순으로 바뀌었으며 2018년에는 소통 협력, 전문성, 원칙 신뢰로 변화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오

  따라서, 교육기관과 기업 등이 함께 협력하여 창의융합인재 양성을 위한 교육 및 취업 환경을 조성해 나가는 것이 필요하다. ... 또한, 문제 해결 능력과 창의적인 사고, 그리고 협력과 커뮤니케이션 능력이 필수적이며, 이러한 능력들은 학교 교육과 산업계에서의 경험을 통해 발전할 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 따라서, 현대 사회에서는 융합사고를 바탕으로 한 창의융합인재의 필요성이 더욱 높아지고 있으며, 이를 위해 교육 및 인재양성 분야에서도 적극적인 노력이 필요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  우수한 창의력이 있는 인재를 발굴하여 그들에게 전폭적인 지지를 보내 자유롭게 일할 권한을 부여했다. 더불어 협력 문화를 조성했다. ... 이 외에는 새로운 인재를 영입했을 때 특히 젊은 인재들이 각자 자유롭게 개인 의견을 개진할 수 있도록 만들었다. ... 정리하자면 픽사의 눈부신 창의성은 픽사 대학이나 협력하는 조직 문화 등을 구축한 독특한 경영 시스템 덕분이라 할 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  이같은 문화는 인재의 새로운 아이디어 실험과 변화 대응에 도움을 줍니다. 조직 내 소통 강화, 상호 신뢰와 협력 촉진도 중요합니다. ... 이를 토대로 구성원 간 긴밀한 협력과 정보 공유가 이뤄질 수 있습니다.조직은 다양성과 포용성을 적극 추구해야 합니다. ... 인재 확보 전략의 중요성3. 효과적인 인재 육성 방안4. 지속가능한 조직 문화 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  적절한 직업 교육과 교육 시스템의 개선, 산업과 교육의 협력을 통한 인재 양성 등이 필요하다. ... 이들 간의 협력이 강화되어야만 효과적인 대책을 마련하고 실행할 수 있다. ... 또한, 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 국제적인 협력과 조정이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  네 번째로는 다양성이다. 현대카드는 다양성이 모여서 탁월한 조직이 완성된다고 보고 이를 통한 유연한 사고, 소통, 협력을 이끌어내 목표를 달성하려고 한다. ... 협력은 타 조직을 존중하며 시너지 제고를 위해 타 조직과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동한다. ... Global Competency를 갖춘 인재란 외국어 능력과 이문화 적응력을 겸비한 인재를 말한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구

  창의성 ” 이 요구됨 : “ 세계경제포럼 ( 다보스포럼 , World Economy Forum)” : 21 세기는 창의적이고 융합적이며 혁신적인 인재를 키워야 함을 강조하면서 , ... “ 협력적 창의성 ” 을 기업 경영에 배태함참고문헌 이종관 , 협력을 통해 창의성 발휘하는 인재로 키워야 , KDI 경제정보센터 나라경제 , 2016.3. ... 21 세기의 핵심적인 기술로 창의성과 협력을 제시함 ( 미래의 일자리 보고서 (2018, 세계경제포럼 ) “2022 년의 기업 근로자는 창의성과 협력 능력 , 문제해결능력을 갖추어야

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [평생교육사]인적자원개발론 과제물_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발법

  미시적인 현상을 해결하기 위해 고민하는 단편적 인재를 기르기 보다는 거시적이고 넓은 시야를 갖춘 학습자를 인재로서 양성해야 하며, 팀 프로젝트성 교육을 유도하여 타인과 협력하면 창의력과 ... 오늘의 변화도 내일은 과거가 되어버리는 빠른 변화의 시대에서 인공지능과 협력하며 또 한 걸음 앞으로 나아가는 인류가 되기 위해서는 나 자신부터 이러한 인재가 되기 위한 노력을 게을리 ... 원하는 인재상누군가는 답을 아는 몹시 어려운 문제를 푸는 인재가 될 것인가.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  기업들이 원하는 인재란 창의적인 아이디어를 창출하고 이를 실현시킬 수 있는 능력을 갖춘 사람들이다. 이러한 인재들을 ‘인적 자본’이라고 한다. ... 따라서 정부는 교육제도 개선, 평생교육 활성화, 기업의 인재육성 지원 등 다양한 정책을 통해 사회적 자본을 확충하기 위해 노력해야 한다.우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 ... 즉, 개인들이 서로 협력하고 집단 내에서 의사소통하며 상호작용함으로써 형성된 관계망 또는 그 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이를 위해 기업은 인사담당자뿐만 아니라, 해당 분야의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. ... 이외에도 삼성은 국내외 대학과의 적극적인 협력을 통해 취업 박람회 및 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 대학생 대상 인턴십 프로그램을 진행하여 체계적인 교육과 현장 경험을 제공하고 ... 더불어, 인재와의 소통 및 인재 개발 계획 수립 등을 통해 인재를 유치하고 유지하는 것도 중요한 과제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.

  이에 따라, 이슈 리더십에 대한 이해와 이를 위한 인재 양성이 더욱 중요하게 대두되고 있는 추세이다. ... 이슈 리더십을 통해 조직 내에서 적극적인 참여와 협력이 이루어지며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다. ... 따라서, 이슈 리더십은 조직 내에서 적극적인 참여와 협력, 문제 해결 능력, 창의성, 지속적인 학습과 개발 등의 특징을 갖추어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  국제기관 각 사이트에 소개되는 활동 관련 조사 정리

  (SDGs)달성 촉진-추진방향 2융합과 협업의파트너십 선도-추진방향 3역량있는 개발협력 국내 인재양성및 일자리 저변 확대-추진방향 4역량있는 해외 인재양성및 개발협력 지식정보 개방 ... 국가기록원 서울기록관과도 공유중이다. ... 및 취약국의 지속가능한 평화, 공존, 번영을 견인하는 핵심 개발과제 해결에 기여)우즈베키스탄, 키르기스스탄, 우크라이나, 타지키스탄▶형태별 지원현황-국별협력사업-글로벌연수사업-글로벌인재양성사업-혁신적개발협력사업-시민사회협력사업-인도적지원사업-국제기구협력사업-국제질병퇴치기금출처

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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