"양형사유" 검색결과 41-60 / 515건

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  최근 6개월 동안 사회의 이슈가 되는 문제 중 한 가지를 선택하고, 관련 사회복지정책을 조사한 후 바람직한 해결을 위한 정책제안을

  가중ㆍ감경인자를 살펴보면 체포ㆍ감금죄의 경우 범행동기의 비난가능성, 가혹행위 여부, 존속여부 등을 특별가중인자로 반영하되 자발적 의사로 피해자를 안전한 장소에 풀어준 경우 등을 감경사유로 ... 했다.또 체포ㆍ감금범죄는 음주 또는 약물로 인한 만취상태와 결부되는 경우가 많은 점을 고려, 폭력범죄 양형기준과 마찬가지로 만취상태를 원인으로 한 감경을 제한하거나 만취상태 자체를 ... 법적 대응이 불가하게 되어있다.한편 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법(이하 아동학대범죄처벌법) 제정법률안의 내용을 반영, 신설된 아동학대치사, 아동학대중상해죄에 대해 엄정한 양형기준을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  현대사회와 법 강의 내용 총정리

  업무 전반 관장양형기준 -> 불신을 없애기 위해 양형기준을 만들고 따르게 함.구속력은 없지만, 합리적 사유 없이 위반할 수 없음.형의 선고유예 ? ... 기간이 징역, 금고, 비해 매우 짧음, 1~30일 미만(노역 원하면 가능)양형의 조건- 정상참작 사유양형 위원회(대법원 소속 위원회)- 위원장 1인 포함 13인, 위원 중 1인은 상임위원으로 ... 총 30일)예외(국가보안법) 사법경찰관 1회 연장, 검사 2회 연장(최대 50일)*구속전 피의자심문제도(영장실질심사제도):구속영장의 청구받은 판사가 피의자를 직접 심문하여 구속 사유를

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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  생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  해고사유의 정당성, 해고방법 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안하여 판단해야 합니다. ... 이 외에도 법령이나 노사자치규범이 정한 해고의 방법과 절차를 위반하는 경우와 해고할만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립이 됩니다.부당해고 여부는 ... 단, 폭력 등의 사유로 인해 이혼을 위한 급박한 사정이 있을 경우 이혼 숙려기간의 단축 혹은 면제를 요청할 수 있습니다.마지막으로, 민법 제 836조에 의해 협의 이혼은 가정법원에서

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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  A+현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술

  사유법 개정 사유에 따라 청소년성보호법상 '아동·청소년 성착취'라는 용어가 '아동·청소년'으로 명확히 바뀐 것은 아동·청소년 대상 성인물이 아동·청소년 대상 성인물을 '이용'한 것으로 ... 아동청소년의 성 착취 건수, 성 착취의 종류나 성 착취 수준에도 큰 차이가 있고 특히 양형 하한선을 두거나 법관의 재량을 지나치게 제한하는 등 재심 필요성이 높게 나타납니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  형사소송법상 항소제도

  ( 제 13 호 ) ③ 양형부당 ( 제 15 호 )항소심 절차 제기방식 항소를 함에는 항소제기기간 내 ( 선고 , 고지한 날로부터 7 일 ) 에 항소장을 원심법원에 제출하여야 한다 ... ① 항소법원은 항소이유에 포함된 사유에 관하여 심판하여야 한다 .( 제 364 조 제 1 항 ) ② 판결에 영향을 미친 사유에 관하여는 항소이유서에 포함되지 아니한 경우에도 직권으로 ... 제 2 호 ~ 제 13 호 , 제 15 호 상대적 항소이유 일정한 객관적 사유의 존재가 판결에 영향을 미친 경우에 한하여 항소이유로 되는 것을 말한다 .

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.11

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  이슈분석_늘어나는 동물학대 현황과 해결방안에 대한 고찰

  엄벌을 피할 수 없다고 하면서 양형(量刑) 이유를 밝혔다.이날 동물권단체 회원 10여명과 함께 재판을 방청한 김영환 케어 대표는 동물 학대의 법정 최고형은 징역 3년으로, 학대의 심각성에 ... 행위를 말한다.동물보호법 제2조 정의에 따르면 동물학대란 동물을 대상으로 정당한 사유 없이 불필요하거나 피할 수 있는 신체적 고통과 스트레스를 주는 행위 및 굶주림·질병 등에 대하여 ... 원칙적으로는 정당한 사유 없이 동물을 죽이는 모든 행위를 동물학대라고 할 수 있으나, 동물보호법에서는 특히 다음과 같이 다섯 가지의 행위를 동물학대로 규정하여 금지하고 있다.각각의

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.11.29

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반하거나 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당 해고에 성립된다.근로자가 부당해고를 당한

  방송통신대 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리학 법적의무위반 사례

  보관해야 하며 정당한 사유 없이 전자의무기록에 저장된 개인정보를 탐지하거나 누출. 변조 또는 훼손해서는 안된다. ... 또 피고인의 과실로 젊은 나이에 군 복무를 하던 피해자는 생명을 잃었고 유가족들은 큰 고통을 느껴 과실이 매우 중하다고 양형 이유를 밝혔습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  낙태를 원하는 클라이언트가 도움을 요청할 때 사회복지사는 어떻게 해야하는지 기술하시오

  하지만 위의 사유들 외에도 여성들은 원치 않는 임신을 하게 되는 경우가 종종 발생하며 이러한 경우 낙태 시술을 받는 사례가 늘어나고 있다. ... 대법원 양형위원회는 2020년 6월 19일 제105차 전체회의를 열고 '아동·청소년의 성보호에 관한 법률' 위반 혐의로 기소된 피고인에게 적용되는 기본 형량 범위를 상향 조정하는 내용의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  간호관리학 간호사 법적의무 위반 사례 정리 및 자아성찰 1개

  그 원인이라고 보기는 어렵고, 병원의 전반적이고 구조적인 약물 관리의 과실도 피해자의 피해 발생에 기여한 바가 작지 아니하고 피해자 유족과 합의한 점 등을 감안해 형을 정했다"고 양형사유를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.10.28

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 한다. ... 그 외에도 법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  물론 법조문을 해석 적용하는데 있어 부당해고 여부는 노사간에 있어 상당한 중요한 부분이기 때문에 해고사유의 정당성이나 해고방법과 절차의 적절성을 정확히 파악하고 해고시의 해고양형에 ... 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우등 에는 근로기준법상 부당해고가 성립된다. ... 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고,법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우,해고할 만한 사유가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  이 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다. ... 부당해고의 여부는 해고 사유의 정당성, 해고 방법과 절차의 적절성, 해고 양형의 적정성을 모두 감안해야 하며 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다는 대법원의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  장애인차별금지 법률 현황, 한계, 문제, 개선방안

  법원의 이 같은 양형은 장애인 학대 사건에 대한 엄벌이 필요하다는 사회의 인식과는 거리가 있다고 할 수 있었다.Ⅲ. ... 다른 범죄와 경합하여 처벌하는 경우에도 「장애인차별금지법」 위반으로 형의 가중이 실제 양형에 큰 영향을 미치지 않는 듯해 보여 동법의 처벌 조항이 독자적인 의미를 가지기는 어렵다고 ... 예를 들어 「장애인차별금지법」과 「고령자고용법」은 차별금지규정에 관한 진정을 국가인권위원회가 판단, 처리하지만, 국가인권위원회의 시정 권고를 정당한 사유 없이 이행하지 않는 자에 대해서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호관리학-간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 기준 및 분석과 결론

  그 원인이라고 보기는 어렵고, 병원의 전반적이고 구조적인 약물 관리의 과실도 피해자의 피해 발생에 기여한 바가 작지 아니하고 피해자 유족과 합의한 점 등을 감안해 형을 정했다"고 양형사유를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  이외 법령이나 노사자치규범에 정한 해고 방법 및 절차를 위반했을 때와 해고 사유가 아님에도 징계양형을 과다함으로 해고할 때에도 부당해고가 성립되게 된다.그래서 부당해고 여부가 해고사유가 ... 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 ... 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 자기 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 배우자의 생사가 3년 이상 분명치 않을 때와 그 외 혼인을 지속하기 어려운 중대한 사유가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  2023 교정 형사정책,학자,학설 간단정리

  합리화 방법: 공판절차 이분론(영미), 판결전조사제도(미국), 양형위원회, 양형지침서(우리 대법원), 적응예측표,검사구형 합리화, 양형이유 명시-양형기준은 법적구속 없음(단, 초과하면 ... : 1월 ~ 30년이하(가중시 50년까지 + 무기구류: 1~30일미만-단기자유형: 6개월이하 / 포레스타 ‘단기라도 부패하기 충분한 시간’ / 단기자유형도 누범으로 봄집행유예 결격사유됨 ... 3년이하or500만원 벌금(1년이상~5년이하도 가능):집행유예 기간내 보호관찰,봉사,수강 병과필수:2개의 형에 대해 집행유예+실형 선고가능 / 집행유예중 “고의로” 금고이상-> 실효[양형

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  해고 방법 및 절차의 적절성, 해고 사유의 정당성, 해고 양형의 적정성에 대해 판단해야 한다. ... 이 외에도 노사 자치규범 또는 법령에서 지정한 해고 방법 및 절차를 위반하였거나 해고를 할 사유가 아니었음에도 징계 양형을 과다하고 해고하였을 때도 부당 해고가 된다.부당 해고의 경우

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  경상대학교 범죄와 인권 기말고사 (문제지+A+답지)

  일반 시민이 배심원으로 형사재판에 참여해 유무죄 판단을 한 뒤 판사에게 평의 결과와 양형 의견을 내놓는 재판제도를 무엇이라 하는가?국민참여재판제도20. ... 책임무능력자 또는 책임조각사유가 있는 자는 형사미성년자, 강요된 행위, 또 하나는 무엇인가?심신상실자의 행위15. ... 검사의 범죄처리의 하나로 구성요건해당성은 있으나 위법성 또는 책임조각사유가 있는 경우에는 어떤 결정을 내려야 하는가?죄가 안 됨18.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2023.05.10

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  인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

  피해자들이 어린 나이에 사회 초년생으로 들어와 피고인에게 당한 피해 등을 고려할 때 원심의 형은 잘못되지 않았다"며 "무기 또는 5년 이상이는 사건이지만 피해자들의 처벌 불원이란 사유로 ... 투서가 장수군에 우편으로 발송되면서 밝혀졌고 이로 인해 김씨는 해임됐다.그는 재판 과정에서 모든 혐의를 인정한 것으로 전해졌으며, 원심에서 징역 3년을 선고받았다.다만, 김씨는 양형 ... 부당을 이유로 항소했다.항소심 재판부는 "이 사건 제삼자의 투서에 의해 드러났다"며 "피고인은 '피해자와 원만히 합의했으나 처벌 불원 의사가 양형에 적극 참작되지 못했다'며 항소했다"고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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