"성과관리제도사례" 검색결과 41-60 / 22,596건

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  가정 및 해결방안1.2와 같이 저성과자 관리제도는 반드시 필요하다는 가정을 통하여, 저성과자 선발제도의 문제점과 인권침해 사례를 파악하고, 이를 완화 할 수 있는 제도의 방법론을 제시하고자 ... 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 ... 선발 및 운영방식의 문제점2.2의 사례에서 본바와 같이 결국 저성과자를 선발하고 운영하는 방식에 있어 갈등의 시발점이 되며, 이 제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  성과주의 예산제도의 성공 사례로는 또한 영국의 '성과관리 프레임워크'를 들 수 있다. 영국 정부는 공공 서비스의 성과를 측정하고 평가하기 위해 이 프레임워크를 도입했다. ... 성과주의 예산제도의 성공 사례와 한계성과주의 예산RA는 성과주의 예산제도의 효과를 잘 보여주는 사례이다. ... 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과주의 예산제도의 개념 및 필요성2. 성과주의 예산제도의 장점과 단점3. 성과주의 예산제도의 성공 사례와 한계Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  직무 중심적인 성과주의를 정착시키기 위해 승진 제도와 연봉 제도 등을 변경하거나 발전시켰다. ... 따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 또한, 코레일은 직무 기반의 인사제도를 구색하고 인적자원의 전문화를 촉진함으로서, 개인의 전문적인 역량 증대를 통해 성과창출문화가 정착되도록 하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  참고사례 결 론ⓐ 집단심층면접 (FGI) Chapter 2 공무원 성과평가의 현황 · 문제 연공중심의 인사관리가 계속되는 이유 평가자 ( 상급자 ) 가 피평가자 ( 부하 ) 를 평가하는 ... 정 승진후보자명부 5~20% 반영 조직의 안정성 유지 계량화가 힘든 영역 보완 전통적인 인사관리방식 위기속 정부혁신으로 확대 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결표 수단으로 ... 과제 평가자 · 관리자의 영향 제도의 문제와 사람의 문제 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 운영자의 역량 제도의 성숙도 제도현황

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  하는지, 시공간적중요성을 찾고자 함.(2) 법률, 제도의 발생 동기, 발생 과정, 성과 등에 중심을 두고 연구(3) 구조적, 기능적 접근 방법과 유사(4) 공식성 = 합법성 에 초점3 ... 방법을 인식하는 유용한 수단 제공(2) 현대의 정치, 행정적 사건들을 자세히 묘사 일종의 사례 연구3) 특징: 행정 현상을 자연과학적 방법으로 연구하는 건 불가능과거의 기록에 의존 ... 성과급 등의 인센티브로 동기부여넷째. 효율성(능률성) 향상이 목표다섯째. 한계a. 경제적 측면만 중시. 인간의 심리적 요인 경시(인간의 부품화)b.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  이 체계는 유한킴벌리의 성과관리제도인 GPM(Global Performance Management)를 통해 제도적인 지원을 받고 있습니다. ... 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수적인 요소로 작용하고 있습니다. ... 대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이러한 샤오미의 사례를 통해 우리는 제도와 인적자 5. 8. ... 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 전략의 특징III. ... 소통하면서 성과 창출, 관리자가 아닌 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  인사관리2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업 사례 조사. ... 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz 세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결해 나갔으며 결과적으로 이러한 전문적 인적자원관리가 기업 이미지 제고와 성과에도 긍정적인 영향을 ... 이러자원관리는 우리나라에는 다소 생소해 보일 수 있으나 실질적으로 인적자원관리가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 단적으로 알 수 있는 사례로서 우리나라 기업환경에 많은 ... 사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  적절하게 구축하였던 사례로 보기 어려운 기업은? ... (5점)정답 빠른 생산성의 증가다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? ... (5점)정답 우리나라와 같이 속인적 관리가 많이 존재하는 경우 적절한 방식이다.다음 중 이득분배제도의 대표적인 제도는 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

  이러한 인센티브 제도는 지식 경영이 단순한 시스템 운영에 그치는 것이 아니라, 실제 성과로 이어지게 만드는 중요한 동기 부여 요소로 작용하였다.3. ... 본 보고서에서는 지식 경영의 개념과 그 중요성을 분석하고, 구체적인 사례를 통해 지식 경영이 기업의 성과에 미치는 영향을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 지식 경영의 개념과 필요성지식 경영이란 조직 내에서 개별적으로 보유하고 있는 지식을 체계적으로 수집, 관리, 활용하여 조직의 성과를 극대화하는 경영 활동을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

  각부서의 명칭을 영리조직과 유사하게 변경하였고 새로운 성과관리체제를 도입하고 능력과 성과위주의 인사제도를 한층 강화하여 도입하였다. ... 하지만 성과관리체제에 비하여 인사평가제도는 타대학과 마찬가지로 총장, 부서장, 팀장 위주의 상사평가 위주로 진행되었고 성과달성도는 인사에 반영되지 않았다. ... D대학은 이러한 대학경영환경변화 추세에 부합하여 타대학에 비하여 일찍 과체제에서 팀체제로 전환(1998년)하여 팀제의 장점인 성과위주와 MBO식 성과관리시스템을 시행하여 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

  예를 들어, 조직 내에서 인센티브 제도를 도입하여 성과에 따라 보상을 주는 방법이 있다. ... 또한, 동기부여 이론을 적용하는 방법으로는 보상제도의 개선, 일의 자율성을 높이는 것, 성과에 대한 피드백을 제공하는 것 등이 있다. ... 이러한 결과는 조직 내에서 직원들의 동기를 높이고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 적극적인 인사 정책과 제도적 지원이 필요함을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

  1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. ... 전략적 인적자원관리는 직원들에게 필요한 교육과 개발 기회를 제공하며, 그들의 역량을 강화하여 조직 전반의 성과를 향상시킨다.보상 체계와 인센티브적절한 보상 체계와 인센티브 제도는 직원들의 ... 본론에서는 이와 관련한 성과 및 사례를 중심으로 중요성 및 영향력을 살펴보도록 한다.본론전략적 인적자원관리의 개념과 정의전략적 인적자원관리는 조직의 인적자원을 계획적이고 전략적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ. ... 왔는지 살펴보고, 구체적인 실행 사례를 통해 해당 평가제도가 시사하는 바에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. ... 다면평가제도 실행 사례1) 한국전력공사 다면평가제도한국전력공사의 다면평가제도는 직원들의 자기개발을 촉진하고 직급 승격의 공정성을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 인사 평가 시스템이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량을 기준으로 승진과 보직 변경이 이루어지는 경우가 많아, 전문성과 성과 중심의 인사 관리 원칙이 강조되고 있다.결론직위분류제와 계급제는 각각 ... 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족시켜야 한다. ... 계급에 따른 엄격한 위계질서와 규범이 혁신적인 사고나 새로운 아이디어의 제시를 억제할 수 있으며, 이는 조직의 창의성과 유연성을 제한할 수 있다.사례세계 각국의 혼합적 접근 방식 사례세계

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  이 기업의 Success-sharing를 살펴보면 먼저 평가 결과에 따라 급여를 분기별로 차등 보상하는 제도를 운영하고 있고 팀 성과와 보상을 연계하고 있다. ... 중요한 활동과 그 사례, 인적자원관리에서 가장 큰 영향을 미치는 외부환경과 그 사례를 살펴보고자 한다.2. ... 서론인적자원관리는 구성원들이 자발적으로 조직의 목표 달성을 위해 힘쓰고 조직발전과 함께 개인의 발전도 이루며 조직 내에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하게 하는 제도 및 기법 체제를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  기업 사례HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 ... 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 ... 기업 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  행정학의 접근방법

  연구하여 행정체계의 변천사를 파악합니다.- 이전의 행정체계와 현재의 행정체계 사이에 연속성을 찾으며, 과거의 성공 사례나 실패 사례를 분석하여 현재의 문제를 해결하기 위한 방법을 ... 이러한 역할을 수행하는 과정에서, 정부와 공공기관은 정책 수립과 실행, 예산 관리, 인력 관리 등 다양한 일을 수행하게 됩니다.따라서, 행정학은 이러한 정부와 공공기관의 기능과 역할 ... 역사적 접근방법행정체계와 관련된 역사적 사건과 사례를 연구하고 이를 분석하는 방법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.12

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

  강의에서 배운 내용으로 요약네이버의 Cell조직은 프로젝트 조직에 가까우며 동기부여와 인정을 활용하며 경력관리는 본인 스스로 선택하며 관리하고 임금체계 유형은 자신의 성과에 가깝다고 ... 있다.3) 경력관리네이버는 자신의 잠재능력과 적성에 따라 Cell조직에 들어가 성과를 낼 수 있는 형태로서 스스로 자신의 경력을 관리할 수 있는 구조이다.4) 임금체계네이버의 조직은 ... 과목명 : 경영학개론 레포트주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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