"부모휴가" 검색결과 41-60 / 9,782건

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  통해 본 가족정책의 비교연구 = 부모휴가와 아동보육시설 관련 정책을 중심으로』, 한국사회복지학회, 한국사회복지학, Vol.58 No.3 [2006] ... 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. ... 출산 전후는 배우자의 유급휴가이고, 육아휴직은 유급휴가 정책을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

  수당, 양육 관련 수당 등(2) 휴가제도: 부모 휴가, 모성 휴가, 부성휴가 등(3) 보육 및 건강 서비스: 보육시설 무료 이용, 산전 관리 클리닉 및 모자 건강 클리닉, 학교보건 ... : 모성 휴가, 부성휴가, 아동 간호 휴가 등(3) 보육서비스 : 국립보육시설 이용(탁아소, 유치원, 주간보호시설, 부모 협동 운영)3) 핀란드핀란드 복지정책의 주요 정책의제는 교육 ... 직업훈련을 위한 아동 양육지원 등을 포함하고 있다.(1) 재정적 지원: 세금 공제, 근로 보조금, 아동보호 프리미엄, 미망인 부모수당 등(2) 육아휴직(부모 유급휴가) 및 근무 시간

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산과 육아를 더욱 지원할 수 있습니다.(5) 양쪽 부모의 양육휴가 기회 확대: 양쪽 부모에 대한 양육휴가 기회를 확대하는 것도 중요합니다. ... 이태리의 경우 자녀가 8세가 되기 전 언제든 한쪽 혹은 양 부모에게 10개월간의 양육휴가를 주는 방안을 도입하였습니다. ... 부모들이 육아와 직장을 조화롭게 이어갈 수 있도록 유연한 양육휴가 시스템을 마련하는 것이 필요합니다.이러한 출산/육아 휴가 및 유아보육 정책의 방향은 출산율 증가와 유아의 건전한 성장을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  간호학과 간호관리학 근무표 작성 A+

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  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  스웨덴의 일가정양립정책은 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등을 포함하며, 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 목표로 한다.부모 휴가 제도: 스웨덴의 부모 휴가 제도는 ... : 첫째, 부모 휴가 제도의 기간과 급여에서 차이가 있다. ... 첫째, 부모 휴가 제도의 기간과 급여를 확대하여 부모가 자녀를 충분히 돌볼 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  일과 가정의 양립지원을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다. ... 고용주는 고용인 임금의 약 31%에 해당하는 금액을 고용주세 명목으로 정부에 납부하고 있는데 이중 약 2.6%는 부모휴가와 관련된 급여로 사용되고 있다. 2018년을 기준으로 부모휴가와 ... 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모휴가 지급 대상인 부모는 부 또는 모의 법률혼 배우자로서 동상을 포함하고 있으며 부 또는 모의 사실혼 배우자, 후견인, 입양부모로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  남성과 여성이 함께 이용할 수 있는 휴가는 부모유급휴가와 터올혜택, 일시적 부모유급휴가가 있고, 남성을 위한 휴가정책은 남성할당제와 양성평긍상여금제가 있다.3) 영국영국도 저출산을 ... 끝으로 스웨덴은 자녀를 둔 근로자 부모를 대상으로 휴가지원정책을 제공한다. 여성을 대상으로 하는 휴가는 임신유급휴가가 있으며, 출산 60일전부터 50일 동안 유급휴가를 제공한다. ... 가정보육을 하는 가정을 위해 0~2세 영아를 둔 부모에게 양육수당을 받지 않는 경우 시간당 1,000원을 부담하면 자녀를 돌보아 주며, 유아학비를 지원받는 가정의 경우에는 부모가 100%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  번외로 덧붙이면 다둥이 부모나 한 부모에게는 추가적으로 10주의 휴직이 주어진다. 입양부모에게도 해당 휴가가 주어지며 입양부모는 최대 233일 동안 부모휴가를 사용할 수 있다. ... 두 번째 휴가는 엄마의 출산휴가가 종료된 뒤에 사용하는 부모휴가이다. 이 휴가는 부모 가운데 한 명이 모두 사용할 수 있기도 하고, 두 사람이 나눠서 사용을 할 수도 있다. ... 그리하여 양 휴가를 이용하면 아빠가 출산휴가 중인 상황에서 엄마가 동시에 부모휴가를 쓸 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

  및 부모휴가 정책- 스웨덴: 출산 전후에 부모에게 긴 기간의 육아휴가를 제공하고 있으며, 부모 간의 휴가를 나눠서 사용할 수 있는 유연성을 가지고 있다.- 일본: 출산 전후에도 부모에게 ... 휴가를 부여하고 있으며, 부모 양쪽에서 동시에 휴가를 사용할 수 있는 정책이 있다.- 우리나라: 육아휴가 및 부모휴가 정책이 있지만, 아직까지 육아휴가의 활용이 적고, 일본이나 스웨덴처럼 ... 스웨덴의 아동복지제도는 아동의 안전과 발달에 중점을 두고 다양한 측면에서 체계화되어 있다.1) 출산 전후의 육아휴가 및 부모휴가 지원: 스웨덴은 출산 전후에 부모에게 긴 기간의 육아휴가를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [건강가정론]사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  핀란드의 부모휴가는 총 263일이며, 모성휴가가 105일, 부모휴가가 158일이다. ... 출산 전후로 모성휴가, 부성휴가, 부모휴가를 사용할 수 있으며, 해당 휴가기간은 모두 유급으로 이루어진다. ... 핀란드는 남성의 육아여건 보장을 위해 부성휴가제도를 시행하고 있다. 모성 및 부모휴가기간의 6~18일을 부성휴가로 사용할 수 있으며, 점차 부성휴가의 비율이 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  , 특히 자녀가 3명 이상일 때와 부모 중에 자녀를 한 명이 도맡아 키우는 경우, 자녀가 생후 8개월 이내에 휴가를 주고, 조건에 따라서 최대한 휴가를 사용할 수 있는 일수를 증가하는 ... 영국이 제공하는 수당은 자녀수당과 임신건강보조금, 자녀신탁기금, 편부모 수당, 출산보조금 그리고 각종 세금공제 등이 있다. ... 또한, 16세 미만을 양육하는 부모를 대상으로 정부와 민간기관에서는 보육시설이나 방과 후 클럽 이용금 보조와 육아상품권까지 지급하고 있다.둘째, 수당정책을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  출산 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. ... 그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. 또한. ... 독일은 부모에게 임금 지급과 자녀 지원을 강화하며 부모 시간 제도를 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  배우자 출산휴가 확대중소기업 근로자에게 배우자 출산휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되었다. ... 배우자 출산휴가 확대배우자 출산휴가의 확대를 위해 기업의 문화와 인식을 개선하는 캠페인을 진행하고, 출산휴가 사용을 독려하는 정책적 지원을 강화해야 한다.3). ... 배우자 출산휴가 확대배우자 출산휴가의 확대는 아빠들의 육아 참여를 독려하지만, 여전히 많은 기업에서 이를 적극적으로 시행하지 않거나, 휴가 사용에 대한 부담을 느끼는 경우가 많다.3

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이용하는 부모휴가 이용 비율이 높다.스웨덴의 부모의 휴가 총량은 450일(30일은 부모의 반대편에서 사용)이며, 부모는 자녀가 12세가 되기 전에 부모의 휴가를 사용할 수 있으며, ... 통계에 따르 부모휴가를 사용하지 않는 집단에 대해서는 시간제 부모휴가제를 선택하겠다고 응답한 대상자의 45.2%가 ‘시간제 부모휴가제 선호도가 매우 높고, 제도가 부모휴가 활성화를 ... 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 광범위할 뿐만 아니라 자녀가 3세가 될 때까지 43주 동안 부모휴가를

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성(선진국 가족복지정책 사례)

  이러한 접근 가능성은 모든 가족에게 안정성을 제공하며 사회적 포용성을 강화한다.2) 부모 휴가와 육아휴직: 스웨덴은 부모 휴가와 육아휴직 프로그램을 제공하여 부모들이 어린이를 돌보면서도 ... 이러한 정책은 가족의 복지를 증진시키는 데 크게 기여하였다.3) 1970년대: 1974년에는 "부모 휴가법"이 제정되어 부모휴가 및 육아휴직을 보다 확장시켰다. ... 스웨덴은 부모휴가와 육아휴직 프로그램을 도입하고, 부모들이 어린이를 돌보면서도 경제적으로 안정을 유지할 수 있는 환경을 조성했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

  육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화는 가족 내 성별 역할의 공정성을 실현하는 데 중요한 요소이다. ... 현재의 제도는 일부 부모들에게만 적용되는 경우가 많고, 육아휴직급여나 부모휴가 지원이 부족한 경우가 있다. ... 또한, 육아휴직 및 부모휴가 제도의 홍보와 정보 제공을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  스웨덴의 정책은 근로자에게 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 다양한 선택지를 제공하며, 성평등을 중시하는 점이 특징이다.부모 휴가 제도스웨덴은 부모에게 총 480일의 부모 휴가를 ... 이는 근로자가 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.차이점휴가 기간스웨덴은 480일의 부모 휴가를 제공하는 반면, 우리나라는 최대 1년의 육아휴직을 제공한다. ... 부모 휴가는 자녀가 8세가 될 때까지 사용할 수 있으며, 이 기간 동안에는 소득의 80%가 보장된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  부모휴가 급여를 받을 수 있도록 하고 있는 것이다. 2021년에 태어난 모든 아동의 약 87%는 부모가 부모휴가를 사용했는데 이러한 결과는 모든 부모가 부모휴가 제도를 사용하는 것이 ... 또한 부모 휴가 기간 480일 중에서 390일은 육아휴직 직전 소득을 보장해주고 있다. ... 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점스웨덴 부모 육아휴직제도의 가장 큰 특징이자 장점은 의무적으로 부모 휴가를 사용할 수 있도록 했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  부모휴가제도는 원칙적으로는 부모를 대상으로 하여 제공되나 대부분의 국가에서 부모휴가의 사용은 여성들이 주로 하고 있는 것으로 나타나고 있다. ... 부모휴가라는 것은 취업을 한 부모를 대상으로 해서 이들의 자녀양육을 위해 제공되는, 고용이 보장되는 휴가제도를 뜻한다. ... 본론, 아버지할당제, 부성휴가 설명1. 정책 내용1) 아버지할당제 : 부모휴가 내에 아버지 할당제라는 정책이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간에 휴가를 사용하도록 유인하고 있다.스웨덴의 부모 휴가 급여의 ... 부모보험에서 지원하는 급여는 총3가지로 일반적인 출산` 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호 등을 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 ... 특징은 근로와 소득을 기준으로 하고 있으면서도 기준을 충족시키지 못하는 양육자들을 배제하지 않는 점에 있다.스웨덴의 부모 휴가 급여는 크게 세 종류로 나뉜다. ▽390일 동안 월

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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