"미래의 업무환경" 검색결과 41-60 / 51,683건

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  그리고 미래 직무를 결정하고 현재 직무와의 차이분석을 실시한다. 미래의 직무와 현재의 직무가 차이가 많다면 기술과 환경을 대응 할 수 있는 직무를 재설계 하여야 한다. ... 마지막 과정에서 향후에 직무변화에 대해서도 예측하고 과업과 중요업무의 행동을 예측하여야 한다.미래관점에서 해당조직의 현재직무를 검토하고 향후 중요성이 부각될 미래직무를 구분하는 것은 ... 그러나 이제는 직무수행에 필요한 지식이나 스킬들이 늘어나고 개념도 변화화여 자율관리팀들도석 단계의 핵심은 환경변화에 따른 조직의 구조와 전략에 입각하여 미래 관점의 직무를 규명하기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  지역사회 간호학 5장 보건사업기획

  업무개선 가능- 업무수행 의지를 북돋우며 성과를 향상시켜 구성원의 업무수행 역량 증가특성목표지향적,미래지향적미래 불확실성을 최소화하여 지역사회의 목표에 맞게 미래를 변화시키려는 수단행동지향성 ... 대한 평가도구- 업무를 명확하고 효율적으로 실행하여 조직의 목표달성을 가능케 함- 내외적 환경변화에 대한 위험 감소 및 대처 가능- 저비용 고효율의 가용자원 활용으로 예산절약 및 ... 계획(plan) : 기획과정의 결과로 나타난 최종산물- WHO : 보건기획은 국가가 국민들의 보건의료 수요를 충족하기 위해 자원을 활용하여 보건사업을체계적으로 개발하는 것필요성- 업무성과에

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  이는 고객 만족도를 높이고 고객과의 긍정적 관계를 유지하는 데 중요하다.5) 미래 지향적: 핵심인재는 미래를 예측하고 기업을 변화와 혁신을 이뤄낼 수 있는 비전을 가지고 있다. ... 서론현대 비즈니스 환경은 급속한 변화와 불확실성으로 가득 차 있다. 글로벌 경제, 기술 혁신, 사회적 요구 변화 등 다양한 요인이 기업과 조직에 영향을 미치고 있다. ... 이를 통해 기업은 끊임없이 발전하고 변화하는 환경에서 경쟁 우위를 유지할 수 있다.3) 고객 서비스 향상: 인재는 고객 서비스 품질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  변화하는 사회 환경2. 미래 예상되는 리더십 변화 요인 2가지와 선정이유3. 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 이러한 변화 요인들은 미래 조직과 사회의 특징을 반영하며, 리더들에게는 적극적인 대응과 변화가 필요하다.첫째로, 기술의 발전과 디지털화는 조직의 업무 방식과 의사결정에 큰 영향을 미치고 ... 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형미래의 리더십은 사회적 다양성과 인클루전에 더욱 큰 중요성을 두어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  노동의 종말 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  미래의 노동자는 계속해서 변화하는 환경에 적응하고 기술을 습득해야 합니다.사회적 통합과 협력: 이 책은 사회적 통합을 위해 정부, 기업 및 시민 단체가 협력해야 한다고 강조합니다. ... 노동자들은 창의적이고 혁신적인 업무에 참여해야 미래에 존재가능성을 확보할 수 있다고 봅니다.미래에 대한 더 깊은 고민: 책은 우리가 미래의 일자리와 경제에 대해 심도 깊게 고민해야 ... 리프킨은 미래에 대체되기 쉬운 업무를 하는 노동자들이 어려움에 처할 것이며, 이는 사회적 불평등을 더욱 심화시킬 수 있다고 주장합니다.재교육의 중요성: 리프킨은 노동자들이 새로운 기술을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

  조직의 미래 방향성 제시핵심 인재는 단순히 일상적인 업무를 수행하는 것을 넘어서, 조직의 전략적인 비전을 이해하고 이를 실행에 옮기는 역할을 한다. ... 핵심 인재와 그들의 관리는 조직의 미래를 위한 지속적인 투자와 같으며, 이를 통해 조직은 변화하는 환경 속에서도 끊임없이 성장하고 발전하는 길을 찾아나갈 수 있을 것이다.참고자료김영수 ... 그 인재가 그 인재로써의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있는 환경, 그리고 올바른 위치에 있어야만 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  경영학개론과제주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현대자동차가 지향하는 가치와 목표는 지속 가능한 미래를 위한 혁신과 기술 개발에 ... 팀은 끊임없이 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응하고, 기업의 전략적 목표가 현실에서 효과적으로 달성될 수 있도록 지속적으로 모니터링하고 조정한다. ... 이는 단순히 수익성 증대나 시장 점유율 확대 같은 목표 뿐 아니라, 기업의 사회적 책임, 환경 보호, 지속 가능성 등 더 넓은 범위의 목표를 포함할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  확장된 ERP 환경에서 CRM시스템은 마케팅, 판매 및 고객 서비스를 자동화함으로써 현재 및 미래 고객들과 상호작용할 수 있으며, CRM과 ERP 간의 통합으로 비즈니스 프로세스의 ... 프로세스를 급진적으로 재설계하는 것복잡한 조직 및 경영 기능의 효율화지속적인 경영환경 변화에 대한 대응정보 IT 기술을 통한 새로운 기회 창출※ 리엔지니어링(Re-Engineering ... 정보기술을 통해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편하여 경영성과를 향상시키려는 경영기법으로 매우 신속하고 극단적이며 전면적인 혁신을 강조리스트럭처링(Restructuring)기업 환경의

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  세 번째로 업무 면에서도 차이가 있다. ... 마지막으로 리더는 조직에 비전을 전파하고 구성원의 목소리에 귀를 기울임으로써 사람들을 자연스럽게 업무에 고무되도록 한다. ... 최근에는 리더십을 갖춘 인재를 양성하려는 곳도 많지만, 그렇게 발굴된 인재마저도 관리자 수준에 머물러 있는 경우가 빈번하다.그러나 앞으로 미래 사회의 경영 환경은 관리에만 의존해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  화난 고객과 쿨~하게 소통하기-과제(A유형)

  - 졍해진 미래와 막연한 미래를 구분하여 정리하고 대처하기대인관계 - 대상에게 맞딱들이기 와 도움청하기업무 및 생활 환경 - STOP & LOOK AROUND 한발짝 떨어져 들여다보기이상과 ... , 대인관계, 업무 및 생활 환경으로 볼 수 있는데 대부분 스트레스는 이 4가지 요인으로 발생한다. ... 충동을 억제한다는 것은 미래를 위해 현재를 인내한다는 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  이 조건은 변화하는 비즈니스 환경에서의 생존과 성장을 위해 필수적이다.① 지속 가능한 학습 능력은 미래 핵심인재의 가장 중요한 특성 중 하나이다. ... 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향성을 제시하며 핵심인재가 갖추어야 할 속성을 구체적으로 명시한다.삼성그룹의 이런 접근 방식은 경영환경의 변화에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 ... 이는 빠르게 변화하는 글로벌 시장 환경에서 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 조건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  사회복지행정론(4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

  , 조직목표를 유지ㆍ발전시키기 위해 조직의 환경 변화에 대해서 현재와 미래의 합리적인 행위를 결정하는 과정으로 전문화된 지식체계에 기반을 두며,프로그램 기획기법은 크게 4가지로 유형으로 ... 있고 목표 지향적이며 목표를 위한 수단으로써, 조직목표를 유지ㆍ발전시키기 위해 조직의 환경 변화에 대해서 현재와 미래의 합리적인 행위를 결정하는 과정으로 전문화된 지식체계에 기반을 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml기획은 미래지향적이고 계속적인 과정이며 의사결정과 연결되어 있고 목표 지향적이며 목표를 위한 수단으로써

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  (양식) 인쇄용 견출지 (가로,세로 포함)

  기본현황기본현황기본현황기본현황주추요진업방무향주추요진업방무향주추요진업방무향주추요진업방무향현안사항현안사항현안사항현안사항주요업무주요업무주요업무주요업무특수시책특수시책특수시책특수시책기본현황기본현황기본현황기본현황주추요진업방무향주추요진업방무향주추요진업방무향주추요진업방무향현안사항현안사항현안사항현안사항주요업무주요업무주요업무주요업무특수시책특수시책특수시책특수시책1 ... 주인되는광역도시공보담당공보담당감사담당감사담당총무과총무과기획예산기획예산자치행정자치행정정보통신정보통신세정과세정과회계과회계과지역경제지역경제기업지원기업지원국제통상국제통상문화관광문화관광체육진흥체육진흥교육청소년교육청소년주민생활지원주민생활지원사회복지사회복지노인장애인노인장애인가족여성가족여성청소행정청소행정환경정책환경정책위생정책위생정책하수관리하수관리공원과공원과녹지과녹지과도시계획도시계획토지정보토지정보도시경관도시경관주택정책주택정책시설공사시설공사건설과건설과재난안전관리재난안전관리도로교통도로교통대중교통대중교통공영개발공영개발신도시사업신도시사업도시철도도시철도의회사무국의회사무국맑은물정책맑은물정책맑은물공급맑은물공급맑은물생산맑은물생산장안보건기획장안보건기획권선보건소권선보건소팔달보건소팔달보건소영통보건소영통보건소화성복원정비화성복원정비환경사업소환경사업소도서관관리도서관관리서수원도서관서수원도서관북수원도서관북수원도서관농업기술센터농업기술센터농수산물도매농수산물도매재활용사업소재활용사업소차량등록사업차량등록사업가족여성회관가족여성회관비서실비서실시산하당직실시산하당직실UMS이용UMS이용상황처리요령상황처리요령간부공무원간부공무원일반현황주요업무의회현황위원회현황소송계류예산현황기본현황상징물기구정원직원현황사무분장기획팀행정전략팀미래비전팀의회법무팀국회의원경기도의회수원시의회의정회시정조정상징물규제개혁좋은시정조례규칙일자리도시재생환경수도시민참여여성복지기본현황정책과제실행보고서참고자료일자리도시재생환경수도시민참여여성복지기본현황정책과제실행보고서참고자료일자리도시재생환경수도시민참여여성복지기본현황정책과제실행보고서참고자료일자리도시재생환경수도시민참여여성복지기본현황정책과제실행보고서참고자료2012 ... 특수시책 목록특수시책 목록구동총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과총무과종합민원과세무과사회산업과환경위생과건축과건설과붙임실적보고서붙임실적보고서일반현황붙임정산보고서붙임정산보고서일반현황붙임지출결의서

  서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [A+레포트] 기업의 정신 건강 투자와 생산성

  빠르게 변화하는 업무 환경, 높은 업무 요구, 직장 내 스트레스는 직원들의 정신 건강을 위협하고, 이는 결과적으로 생산성 저하, 결근, 이직률 상승 등 조직에 부정적인 영향을 미친다 ... 이 레포트에서는 기업의 정신 건강 투자와 생산성의 관계, 정신 건강 투자 전략, 글로벌 사례, 그리고 미래 전략에 대해 심도 있게 논의한다.2. ... 서론현대 직장 환경에서 직원들의 정신 건강은 조직의 생산성과 직결되는 중요한 요소로 부각되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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  기획론 강의 요약 노트

  → 업무범위 구성3. ... 전략기획의 오류1)예측 오류-현재의 추세를 바탕으로 미래 예측. But, 환경변화에 따라 자주 바뀜. 따라서 정확도 내려감자신감 ... (추상적) ↔ 기재부(객관적, 현실지향적)5)예산과정에서의 왜곡6)기획·예산 부서의 이원적 구조(각자의 업무 이해도 낮음)7)예산심의과정에서의 왜곡 및 기획과 예산의 전후 도치3.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가_10문항_1000원

  (10점)①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다.②강화 요소인 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 ... 사명이란 미래에 대한 이미지, 상, 모습이고, 미래의 방향이며, 이상을 내포하고 있습니다. 그리고 독특성을 지닌다. (10점)①O②X??기획자의 자세로 올바르지 않은 것은? ... 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 진행평가?업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.08.03

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악하고 분석하는 과정이다. ... 단기 계획은 조직의 현재 업무 환경과 조직 구조를 분석하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높이는 방안을 모색하는 데 초점을 맞춘다. ... 개인과 조직은 변화하는 환경에 끊임없이 적응하며, 새로운 지식과 기술을 습득하고, 이를 업무에 활용해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  선진기업은 변화하는 환경에서 미래를 대비하고 혁신을 추구해야 한다. ... 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 기업은 다양한 어려움과 도전에 직면한다. ... 선진기업은 미래의 변화에 대비하고 성장 가능성을 고려하여 핵심인재를 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  직원 역량 평가서 양식

  변화에 적극적으로 대처하기 위해 기술 변화나 주위 환경 변화에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 ... 환경속에서도 도전정신을 가지고 새로운 방법이나 아이디어를 찾아내어 업무에 적용함으로써 업무의 효율을 증대시킨다1"조직의 성과 달성을 위해 자신이 해야할 일(목표)을 명확하게 인지하고 ... 2020 역량 평가서 (팀원용)•피평가자 :"역량분류""세부역량"역량정의행 동 지 표"본인평가""1차평가(100%)""최종결과""항목점수""공통역량""자기개발""변화하는 환경에 주도적으로

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전

  법인 처벌 법인의 업무와 관련된 위반 시 법인에도 벌금을 부과합니다. ... 미래 교통안전 전망 자율주행 기술 인공지능 기반 자율주행으로 인적 오류를 줄입니다. 커넥티드 카 기술 차량 간 통신으로 실시간 위험 정보를 공유합니다. ... 환경 요인 도로 상태, 기상 조건, 교통 체증 등이 사고 위험을 높일 수 있습니다.2) 교통사고 구분 사망사고 사고 발생 72시간 이내 사망자가 발생한 경우입니다.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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