"노사협의회제도" 검색결과 41-60 / 166건

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  [개입][개입주의][정부개입][시장개입]개입과 개입주의, 개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 국가개입, 개입과 인도주의적 개입, 개입과 미국개입 분석

  전국노동조합협의회는 "임금억제와 노동통제의 강화 그리고 노사협조주의적인 회유와 포섭" (전노협 중앙위 간담회 수정확정안, "93년 사업기조")이 동시에 등장할 것으로 전망하고 있다. ... 자본주의적인 경제를 유지하는 곳에서는, 사유재산제도와 임노동자의 재생산이 가장 기본적인 틀이나, 이들은 또한 시장경제의 원칙에서 자동적으로 보장되지는 않는다. ... 노동부는 노사관계를 범죄로 파악하는 자세를 갖고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  경영참가제도 검토

  노사협의제(joint consultation committees)노사협의회제도는 경영참가의 전형적이고 또한 가장 오래된 제도로서 기업의 민주화와 생산성향상을 목적으로 주로 공장 및 ... 협조증대 및 생산성 향상, 나아가서는 사회정의를 구현하는데 그 목적이 있다고 할 것이다⑵ 경영참가의 특질과 문제점경영참가는 협력적 측면에 입각한 노사관계제도로서 특징을 가진다.가. ... 경영참가제도 검토1. 경영참가의 의의와 특질⑴ 경영참가의 의의와 목적가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  노사협의회의 개념 및 기능 검토2. 두 제도와 노사협의회3. 두 제도의 틀 안에서의 노사협의회 주요이슈Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점1. 노사협의회의 국내운영 사례2. ... 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구< 目 次 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 두 제도의 도입 vs 노사협의회1. ... 따라서 노사협의회의 효과성과 영향력은 특정 사업장의 구성원들의 특징과 노사협의회의 활동내용과 범위에 따라 매우 다양하다(이영면?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  노사협의회

  -노사협의회의 제도화-노사협의회제도는 1973년 노동법 개정과 함께 설치가 의무화되고 조직율도 이에 따라 급속히 증가하기 시작했다.조직에 대한 직접통제의 효율성에 한계를 인식한 정부가 ... -한국 노사협의제도의 문제점과 개선방향-우리나라의 노사협의제도는 제도와 운영 면에서 많은 변화와 발전을 거듭해 왔지만, 사회구조의 변화, 경제성장, 소득분배 구조의 불균형 등의 거시적 ... 주종적 의식에 의해 노사간의 불신이 초래되어 이 제도의 운영에 커다란 저해요인으로 작용하였다.우리나라는 노사협의제도를 노동조합과 중복, 혼동하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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  공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

  단결권기원: 1919년 휘틀리협의회제도: 원래 사기업에서 노사간 협조를 위해 사용하던 제도를 공무원 노조에 적용함 중앙휘틀리협의회, 성휘틀리협의회, 지구 및 사업소위원회 중 성휘틀리협의회 ... 공기업의 노동기본권 보장의 권리1.2.3 재정민주주의론 공무원 근로조건은 국가재정과 밀접하여 의회를 배제하고 노사간 교섭만으로 결정할 수 없다는 것 단체교섭에 의한 근로조건(보수 등 ... 단체교섭권1962년 케네디 정부: 노사협력에 관한 대통령령으로 단체교섭권 합법화 1969년 대통령령으로 대체된 이후 1978년 공무원제도개혁법(Civil Service Reform

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  노사관계 개선을 위한 노동자의 경영참여

  노사협의제의 성격2. 노조와 노사협의제3. 노사협의제의 운영 실태4. 인식5. 노사협의제 설치 ? 운영 요령III. 제도의 평가1. 경영참가의 가능성 여부2. ... 물론 이 두 가지가 명확한 형태에 의한 경영참가를 하기 위해서는 의회의 다수세력이 노동조합이 유리하도록 되어 있음은 물론 기존 회사법과의 충돌도 이론적·현실적으로 해결하지 않으면 안 ... 단체교섭으로서 경영참가에 이르는 것이 불가능하다면 노사 협의 제도를 통하여 이를 가능하도록 하여야 할 것이다.2. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계?

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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  [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

  ※ 단체교섭제도와 노사협의회제도와의 차이점 노사협의회 활성화 2. ... 신노사관계 정립 ① 법정 근무조건 준수 ; 합법 운영안 정립 ② 비정규직 정리 인사관리 패러다임 변화 합리적 인사제도의 강화 ① 주인의식 함양 ; 로얄 패밀리 육성 ② 협력적 노사관계 ... 제도적 정비 (3) - 불법 단체행동 가담자 신고 유도 전 직원의 정보원화3.

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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  무노조 기업의 고용관계

  대기업 무노조기업 사례비노조 사업장 : “ 회사가 미리 알아서 가려운 곳을 긁어준다 ”의회 : 근로자참여 및 협력증진에 관한 법에 따른 노사협의회 주요활동 : 노사협의회의 역할 과 ... 산업재해와 직업병 퇴치를 위한 활동 , 작업환경 , 근로조건 개선 에 관한 사항 사형식상으로는 노사협의기구 이나 , 단순한 협의를 넘어서 고용관계의 중요한 규칙들을 협상하여 제정하고 ... 대한 포용적인 정책 피고용인의 고충문제 , 요구들을 적극적으로 수렴 , 해결하려는 현장중시 경영 경영진의 인간존중지향성과 피고용인대표의 협조적 활동 지향성을 상호 접목시키기 위한 노사협의체

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  보건의료산업노동조합(보건의료노조) 정의,역사, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 주요활동,투쟁, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 의료공공성,연대기금, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 산별교섭

  산별교섭 쟁취 투쟁○ 단체협약에 ‘산별교섭 참가’ 합의를 바탕으로 현장으로부터 산별교섭을 추동했다.○ 산별교섭을 위한 노사간담회, 노사대토론회, 노사 실무위원회를 가동했다.○ 산별교섭 ... (93년 6월 ~ 96년 7월)○ 조직확대 : 합법성 쟁취 이후 조합원 5000여명으로 증가했다.○ 공동교섭 공동투쟁- 94년부터 서울지역본부, 인부천지역본부, 지방공사의료원노조협의회를 ... 법 제도개선투쟁○ 직권중재 철폐투쟁○ 인력확보, 비정규직 정규직화와 차별철폐4.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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  일본 노사관계

  둘째로, SK케미칼은 노동자가 경영에 참가하게 하기위해 이익분배제도와 노사협의제를 활성화하고 있다. ... 이는'노사협의제'와 '단체교섭제'라는 양대 노사대화의 축을 적극적으로 활성한 데 있다. ... 그러나 노동자에게 이 제도는 기업에 대한 귀속의식을 강화하고 노사일체라는 기업주의의 기반을 조성하는 토대가 되었음은 부정할 수 없는 사실이

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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  종북세력의 개념, 실체, 주요단체와 활동, 대응자세

  조선로동당의 지도이념인 주체사상을 수용하여 형성된 주체사상파(주사파)가 다수를 차지하고, 정파 내 소수파인 ‘비주사NL', 또는 'NL-left'는 이와 달리 본래 제헌의회파(CA) ... 국내 불법 노사분규의 92%를 민주노총이 주도할 만큼 불법과 폭력을 불사한다. 2008년 2월 민노총 간부의 성폭행 사건으로 부도덕성까지 드러난 민주노총은 다른 종북 좌익 단체와 마찬가지로 ... 출마하여 당선된 고나악 을구의 이사규와, 김미희, 김선동 등이 제도권에 진입한 인물로 보인다.나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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  노사관계론(광주은행노동조합)

  광주은행과 노조는 송기진 광주은행장과 이상 채 광주은행노동조합 위원장은 주주총회와 송 행장 취임식을 하루 앞둔 23일 오후 6시 30분, 광주은행본점 16층 이사회실에서 긴급 노사협 ... 광주은행의 이번 노 사문화대상 시상식은 모범적 노사문화를 이루어 나가고 있는 기업을 격려하기 위 함으로 노사문화 확산에 공헌한 점을 인정 받았다.우리금융그룹 KJB 광주은행노조의 활동 ... 이번 행사에는 송기진 광주은행장과 광주은행 노동조합 하희섭 위원장을 비롯한 임직원과 직원 가족, 광주 은행 거래처 및 지역민, 그리고 강운태 광주광역시장, 윤봉근 광주광역시 의회 의장

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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  공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고

  이 점에서 공무원들에게 정상적인 단체교섭권과 단체행동권을 인정하지 않는 상태에서 노동조합의 설립만을 허용한다는 것은 무의하다는 견해와 함께, 공무원은 노동3권이 아닌 노사협의회제도를 ... 국민전체 봉사자론은 공무원은 국민전체의 봉사자이므로 공무원노사관계는 사적 분야의 일반적인 노사관계와는 달리 공무원의 노동기본권을 제한할 수 있다고 보는 것이다.)3) 공공복리론공공복리론은 ... 보장 및 공무원제도와 관련한 주권자 등 이해관계인의 권익을 공공복리의 목적 아래 통합 조정하려는 의도와 어긋나는 것이라고 볼 수 없다”고 하여 공공복리를 제한의 한계로서 판단하는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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  노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상

  통한 협조의 증진과 단체교섭을 통한 공정한 분배라는 기본적인 취지를 이해하고 두 제도가 함께 공생할 수 있도록 노력해야 한다.노사협의회제도 개선의 목적은 노동조합의 유무와 관계없이 ... 노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상1. ... 노사협의제도의 변화흐름노사협의제도의 변화는 크게 노사정간에 다툼이 없으므로 정부에서 개정안을 마련한 방향으로 정리될 것으로 예상된다.노사협의회 위원이 협의회에 출석하는 시간 외에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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  한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

  이 경우 사업장의 산별노조지부와 노사협의회사이의 기능을 조정해야하는 문제가 발생할 것으로 예상됩니다. ... 노사관계의 문제점과 개선방안2.1 업종차원 노사관계의 제도화 강화2.1-(가) 현행 제도 및 관행의 문제점(나) 개선방안2.2 사업장의 산별노조지부의 협상권과 파업권 제한2.2-(가 ... 대표하며 산별 임단협에 대한 보충협약을 체결하고 협약관리 등의 역할을수행하도록 기능을 조정하는 것이 바람직합니다.2.3 노사정대화체제의 개선가.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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  산별노조란 무엇인가

  납부재정분산 낭비적 요소중소조직 재정난 심각재정문제산별노조에 재정집중산하조직에 예산 영달재정의 효율적 사용현장조직력 강화 용이장점전국적 힘의 집결종업원 의식 극복 곤란노사협조주의 ... 민주노총) - 산업별노조 - 지역조직이 근간▲ 전국총연합조직(민주노총)- 국가와 정당, 전국적 사용자단체를 대상으로 고도의 정치적 정책적 역할 수행- 국가 정책에의 참여, 정당과 의회를 ... 공장단위에서 일정조합원 비례로 대표를 직선제 선출- 지역 및 전국조직 파견자 선정- 상급조직의 활동과 정책의 홍보- 상급조직의 의견과 제안 제출- 신입조합원의 확보- 종업원평의회(노사협의회

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  경영학 인사관리 3장요약

  경영협의회제도는 경영자와 노동자의 자주적 협력기관이다. ... 이익참가는 경영능률의 증진을 위해 노동조합이 적극 협력한 것에 대한 보상으로 이윤의 일부를 임금 이외의 형태로 노동자에게 분배하는 방식이고 노사협의제도는 노사쌍방 모두에게 관련되어 ... 노사협력제도란 경영자와 구성원은 서로 자주성을 가지고 공통되는 과제를 다루어 나감으로써 노사관계를 개선하려 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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  노사협의회 제도 전반 총정리 자료

  노사협의회제도의 의의1)개념 : 일반적으로 정의하면 노사협의회란 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 ... 노사협의회 제도 전반 총정리 자료1. 노사협의회2. 노사협의회 보고 / 의결사항3. 고충처리제도1. 노사협의회Ⅰ. ... 노사협의회 의의- 제도의 취지 기능노사협의회의 임무는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 기업의 건전한 발전과 근로자의 복지증진 등에 기여케하려는데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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  노동조합

  조합원 유지 숍제도라고도 한다.자료 : 최종태, 2004, 현대노사관계론, 경민사, 108p 표5-12) 체크오프제도체크오프제도(check-off system)란 조합비의 일괄공제제도를 ... 넓은 의미에서 생활조건의 개선, 사회·교육·문화시설의 확충 등의 실시를 정부나 지방자치단체 요청하는 것 외에 선거에서 노동자 정당의 지지와 선거지원활동, 자금의 공여, 조합대포의 의회파견 ... 명DBB : 70만 명OETV : 10만 명사무직계공무원계공공분야미국AFL-CIO(1951)120개, 1,360만 명 : 전체 조직의 75% 가입일본연합(1989)전노련(1989)전노협(

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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  고성과 작업장 형성을 위한 노사관계의 과제

  따라서 고성과작업장 구축 필요성에 대한 공감대를 형성하는 것은 노사간의 대화와 노사협의회(협력기제)를 통해 구체적인 실행방안을 논의함으로있다. ... 작업장의 모습은 조직환경(시장, 기술, 제도 등)속에서 노사가 작업장 구성과 관련해 어떤 전략적 선택을 하는가, 그리고 그 선택이 서로 어떻게 결합하는가에 따라 달라질 수 있다. ... 고성과 작업장 형성을 위한 노사관계의 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고성과 작업장의 개념2. 고성과 작업장의 특성3. 고성과 작업장과 노사관계4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

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