"노사협의회제도" 검색결과 21-40 / 166건

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  전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안

  특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 종업원대표 겸직.노사간 협약을 통한 사용자의 지원 획득 가능 ... Steward.노사간 협의 – 근로시간면제 및 전임자 인정 가능작은 규모의 사업장 – 근로시간 면제의 일반화 . ... 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정*해 외 사 례영국전임자 제도의 특징노조 – 사용자 및 제 3자의 지원 요청 및 기대를 하지 않는다.Shop Steward 와 Senior Shop

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28

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  근로자의 경영참여 발전방향과 과제

  우리사주제도, 노동조합및노동관계조정법에 의한 단체교섭제도 등을 예로 들 수 있다.(1) 노사협의회제도 : 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 ... 현재 정부는 근로자의 경영 참여에 있어서 법적인 제도 및 기틀을 마련에 힘쓰고 있으며, 현재 이러한 방법으로 현행법상 근로자참여및협력증진에관한법률(근참법)상 노사협의회제도, 증권거래법상 ... 현재 노사협의제는 근로자 20인 이상의 사업장에서는 의무적으로 설치하여 적용하고 있는데 정부는 노사협의제가 원활히 운영되고 노사 쌍방이 성실히 노사협의제를한 신축적 대응력을 확보할

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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  노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

  우리나라의 노사협의회제도는 협의사항과 합의사항 및 그 이행에 대해서도 모두 법에 규정되어 있기 때문에 노사협의회와 관련된 사항은 단협상의 규정대상은 아니라고 할 수 있다. ... 근참법은 노사협의회제도를 총괄적으로 규율하는 법률로서, 그 제1조에 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제발전에 이바지하는 ... 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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  [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도

  노사협의제도1. 종업원 경영참가제도2. 경영협의회제도노사관계관리1. 노사관계의 의의노사관계란 기업에 있어서 노동자와 사용자 간의 관계이다. ... 노사협의제도(1) 종업원 경영참가제도(employee participation system)이는 노사협의제를 실천하기 위해서 채택할 수 있는 가장 이상적인 방법이다. ... [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 종류Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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  노사협의회 제도 문제점과 대책

  문제점근로자 위원 선출방식의 문제점 :노사협의회 구성과 선출의 어용화 될 수 있는 측면이 있다.노사협의회의 임무와 관련된 사항 : 노사협의회제도가 협의사항/의결사항과 보고설명사항을 ... 공동결정할 수 있도록 실질적 권한을 부여해야한다.2) 노사협의회의 의결에 대한 법적 효과를 취업규칙과 동일한 효력을 갖는 것으로 명문화하고 근로기준법 등의 관련 법령의 개정이 필요하다 ... 우리나라는 1980년 12월 31일에 「노사협의회법」이 제정되었다.개정1997년 1월 동법에 규정된 노사협의회에서는 ‘협의사항’과 ‘보고사항’만 다룰 수 있을 뿐 주요 노사 관심사항에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

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  스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)

  스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용1. ... 공동결정법은 1976년 6월에 의회에서 법률로 통과되어 1977년 1월부터 시행된 법으로써 노사 양측이 경영정보와 결정에 대해 동등한 권리를 지녀야 하며, 조직의 주요한 결정은 사전에 ... 노사간 단체협약이 공동결정제도를 통해 이루어지므로 각 부서별, 지역별, 사업장별로 노조대표가 공동결정제도의 대표로 구성되며 노사동수로 이루어진다.공동결정법은 그 내용과 기원에 있어서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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  [노사관계론] 일본의 노사관계

  노사관계 당사자1) 노동조합렌고 : 일본최대의 전국중앙조직렌고에 비판적인 좌파계 조합이 동시에 전노련과 전노협을 결성현재 일본에는 3개의 전국 중앙조직이 존재전체조합원수렌고전노련전노협금속노협화학 ... 일본 노사관계의 역사4) 일본 노사관계의 형성기(1950-1970년대)1950년 한국전쟁 발발 노동계에서 공산주의자와 좌익 노동자 축출반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ... 일본 노사관계의 특징연공서열제연공승진제와 연공임금제를 내포한 개념즉, 노동자의 승진과 승급의 기준을 노동연수에 따라 결정하는 제도배경개별기업이 기능공의 확보를 위하여 종신고용의 물적

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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  [노사관계론]우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책

  노사협의회의 그 목적이 분명하도록 노사 공동이익을 현실에 맞게 노사협의회제도 또한 발 빠른 개선이 필요하다. ... 우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책 제시노사협의제도란 근로자와 사용자가 경영상의 문제에 관한 협의와 그 밖에 노사 간의 공동이익에 관한 사항 등을 협의하는 제도를 말한다. ... 노사협의제도는 노사 상호간의 참여와 협력을 도모하는 경영참가제도로서 발전하고 개정해왔으나 여전히 많은 과제가 남아있음을 직시하여야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  -영국식의 단체교섭권이 약했던 것이 공동결정이라는 독일 특유의 노사관계 제도를 형성시킴. ... 인권적으로 평등하다.협조행동을 시발로 → 경제위기에 봉착하게 될 때마다 노사정 합의주의 모델을 사용하여 경제위기를 극복해 왔다.사회적 시장경제체제와 의회민주주의도 한 몫을 하였다.사회적 ... -기업별 조합은 → 산업별 연합조직에 소속 화 전노련 / 전노협 등의 상부단체에 소속-기업별 노동조합의 경우 → 노동자들의 연대가 매우 약함.→ 총체적으로 노동자들의 수평적인 연대의식은

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  노사분규사례

  산별 교섭이 성사되기 위해서는 개별 병원 노사가 산별 교섭에 합의를 해야 하는 조건 때문에 병원 사업장 임단협 교섭에서는 산별 교섭과 관련된 쟁점이 제기돼 왔다. ... 노사분규의 쟁점 사항성모병원의 2002년도 임단협에서 주요하게 협상대상이 되었던 것은 임금인상과 사학연금 개인부담금 지금, 인사위원회에 노조 참여 등이었다.임금인상요구안의 경우 노조측에서는 ... 현행 사학연금제도가 대학교수나 교직원들을 대상으로 하고 있다 보니 대학병원에 근무하는 근로자들의 입장에서는 일반 근로자들보다 불리하다는 문제의식에서 제기되기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  노사관계

  또한 “협의회는 그 조직과 운영에 관한 규정을 제정하고 이를 협 의회의 설치일로부터 15일 이내에 노동부장관에게 제출하여야 한다”고 규정하여 협의회에 노동부장관의 지도ㆍ감독을 강화하고 ... 노사관계 발전적 개념3. 노사협력제도1) 단체교섭제도2) 경영참가제도3) 노사협의제도4. 노사관계 문제점과 협력방안5. 노사협력 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용Ⅲ. ... 따라서 노사당사자는 자신의 능력에 대 한 자신감에 근거하여 상대방에 적극적인 협력을 요구할 수 있다는 인식을 가져야 할 것이다.3) 노사협의제도(1) 의의 : 노사협의제도란 근로자와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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  노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

  대체적으로 자본주의 경제체제 하에서 노사협의회제도가 요청되는 이유로는 두 가지 점이 지적되고 있다. ... 따라서 노사협의제도를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장의 규모를 낮추어 노사협의제도를 보다 많은 사업장에 확대해야 할 것으로 생각된다.해결방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 ... 노사협의제도라 하면, 근로자들이 경영에 참여함으로써 근로조건에 관해서뿐만 아니라 경영전반에 관해서도 사용자와 협의하는 것을 그 내용으로 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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  [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

  일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투 시작 , 1957 년부터 중립노련 참여 ... 일본 노사관계의 특 징 연공서열제 연공승진제와 연공임금제를 내포한 개념 즉 , 노동자의 승진과 승급의 반으로 도입한 제도 특징 종신 고용제와 표리관계를 유지하면서 이동을 억제 노동자로 ... 노사관계 당사자 1) 노동조합 렌고 : 일본최대의 전국중앙조직 렌고에 비판적인 좌파계 조합이 동시에 전노련과 전노협을 결성 현재 일본에는 3 개 의 전국 중앙조직이 존재 전체 조합원수

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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  ★★★(A+) 경영참가의의와 경영참가의필요성과 유형 그리고 한국의노동종합의 경영참가현황

  경영참가제도- 목차 -Ⅰ. 들어가기Ⅱ. 경영참가란?Ⅲ. 경영참가의 필요성Ⅳ. 경영참가의 유형ⅰ) 스캔론 플랜ⅱ) 종업원지주제ⅲ) 노사협의제Ⅴ. ... ) 의의노사협의제도는 주로 공장이나 기업수준에서 노사간의 협조증진·생산성향상 및 이와 관련된 여러 경영문제에 대해 근로자에게 발언권을 제공하기 위하여 노사합동기구를 조직해서 이를 통해 ... 이러한 욕구의 표현이 인간욕구라 할 수 있고, 이의 실현이 곧 ‘민주주의’라고 할 수 있다.처음에는 전제군주주의의 절대권을 부정하는 정치적인 민주주의로 시작되어 의회제도로서 구체화되었던

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  노무현정부(참여정부)의 정보화, 노무현정부(참여정부)의 탈정치화, 노무현정부(참여정부)의 양극화, 노무현정부(참여정부)의 개혁,노사관계, 노무현정부(참여정부) 부동산정책,정책평가

  단협 시즌이 6～7월에 돌아오고 여기에 민영화, 구조조정 후 정부지분매각사업장, 경제자유구역 관련 노사갈등에 전국공무원노조, 전교조, 공공부문노조 등이 합세한 공공연대의 활동, 그리고 ... 주5일제 등 제도개선을 둘러싼 노사 및 노정갈등 등 갈등이 예견되는 사안들이 즐비하다.노사 당사자가 분명히 존재하는 노사 갈등에 대해서는 기본적으로 노사자율에 의한 해결을 원칙으로 ... 중요한 것은 분할정부가 자주 정치의 교착상태(gridlock)를 만들어내면서, 대중동원을 목표로 한 정당간 선거경쟁으로부터 대통령 對 의회라는 제도적 권력 간의 쟁투가 정치의 중심이

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  한국정치사 기말고사 요약

  노사관계 극복 계기- 기층민중과 중산층 분화- 민중운동과 시민운동 분화: 1990년대 경실련 ? ... 약한 야당- 반공주의적 보수정치 + 의회정치의 외향정치의 사인화- 1955년 3선 개헌 Vs. ... 실패- 전국 노동조합 협의회(전노협; 단병호): 현재 민주노총의 중심- 그간 학출 중심이었던 노동운동을 노동자 중심으로 바꾸어놓음.- but “자가용 모는 노동자”의 출발점- 병역적

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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  국제인적자원관리론 - 제 7장 현지인력관리

  경영에 참가시키는 제도로 서독에서 시작경영협의회제도작업, 생산방법, 복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의 하는 제도로 영국, 미국에서 실시이익분배제임금이외에 기업이익을 기준에 ... 원만하지 못할 경우에는 조직 발전 및 개인의 발전에도 장애요인⑩ 노사관계제도단체교섭노동조건의 유지, 개선을 위해 노조와 사용자가 교섭종업원지주제도종업원에게 주식의 일부를 분배경영참가제도노조대표를 ... 내용근로조건에 관한 관리임금, 근로시간, 진급, 해고, 작업환경, 복리후생 및 휴가제도 등노사관계관리노동자와 사용자의 관계나.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

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  노사협의 제도

  ◎ 우리나라의 노사협의제도1> 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. ... 다시 말하면 우리나라에 있어서의 노사협의회제도는 1960년대 초반에 도입되었으나 실효를 얻지 못하고 방황하다가 1980년대에 와서 새로운 방향을 모색하기에 이른 것이라고 할 수 있다 ... 그뿐 아니라 단체교섭제도와의 관계도 불분명한 채로 노동조합이 조직된 기업으로 하여금 노사협의회를 설치하도록 강제만 하였기 때문에 노사협의회의 성격에 관해서조차 노사간에 의견이 대립되고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

  교섭 : 노조는 '조합원에 실익을 주고 구조조정과 퇴직금제도 개선 을 유보한다'는 원칙, 사측은 기업복지제도의 축소 및 대대적 노조활동을 제한하는 단협갱신안을 제시 노조는 5월 22일 ... 복지제도 축소를 골자로 하는 임단협 협정을 체결2) 한국통신 노동조합의 대응 3) 1998년 이후 (6~7대 집행부)(ii)7대 집행부 시기- 7대 위원장의 한계 (회사측의 적극 ... 협력적 노사관계를 위한 방안1) 단체교섭제도와 단체협약 (1) 단체교섭제도 * 대등한 수준에서의 노사간 자율적 자치적 단체교섭 * 사용자 측의 관련자료(경영계획 정보 등) 사전적 제공

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  노사관계론[문제정리]

  현대노사관계론문제 1: 노사협의제도.1. ... 발언권을 가지는 근로자의 경영참가의 일종이다[협력법제3조]2.노사협의제도의 구조1). ... 노사협의 제도의 정의:생산성 향상, 복지증진, 안전보건 등 주로 노사상호간의 이해 공동관계에 있는 사항을 노사상호간의 협조를 바탕으로 상호 협의하는 제도로서 근로자가 경영상의 의사결정에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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