"근무자의 조직몰입" 검색결과 41-60 / 3,637건

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

  이와 같은 상황에서 사회복지조직에서 근무를 하는 사회복지 실무자를 대상으로서 이들 조직구성원들이 지각하는 조직문화의 적합성 그리고 조직응집의 정도를 파악하고, 그것에 따른 조직몰입의 ... 마찬가지로 근무조직에 관련한 몰입에 있어서도 소속 조직의 관료적인 권위에 대한 사회적 인정 없이는 형성이 되기 어려운 부분이 있다. ... 따라서 조직의 성공과 실패는 조직 활동의 주체가 되는 조직구성원들이 그들의 성실성과 적극성 그리고 협동심 등을 통해 조직에 몰입하는 강도에 의존을 한다고 볼 수가 있으며, 이러한 조직구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

  영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 중에서 조직몰입이 간호사의 환자안전문화에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.대상자가 지각한 간호사의 의사소통 유형은 5점 만점에 평균 3.81점이었고 ... (이화여자대학교병원 수간호사), 신주현(이화여자대학교 간호대학 부교수), 이예나(이화여자대학교 간호사)게재지: 이화여자대학교 대학원발표연도: 2018년논문 2논문제목 : 간호사의 조직몰입 ... 간호실천에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 의사소통 자기효능감, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 적게 나타났다.환자안전문화는 조직몰입과 환자안전역량에서 통계적으로 유의한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01

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  조직행동론 과제 - 목표설정이론

  한계점상위의 상급자에 지시 받은 손실률 0%는 비현실적인 목표치로서 실행도중 구성원들의 목표 달성 불가능에 대한 인식으로 근무를 태만 하는 직원들이 존재했다는 점과 상급자의 지시된 ... 분석 및 적용점대형마트에서 근무하던 때 지속적인 상품의 도난사건으로 인해서 매장 내 상품 손실률 0%라는 목표가 있었는데 이 목표를 위해서 상급자는 구체적인 감시구역 지정 및 유의 ... 근본적으로는 채용의 보장성이 떨어지고 임시직이라는 알바라는 특성상 조직에 대한 사명감이 크지 않으므로 구성원들의 목표에 대한 몰입이 떨어졌다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입으로 나눌 수 있는데 정서적 몰입은 조직을 감정적 애착이나 조직에 대한 정서적 유대감 관점에서 바라보는 것이고 규범적 몰입은 조직몰입에 대해 조직의 ... 여기서 조직에 대한 애착과 조직구성원으로서의 자격을 유지하려는 심리상태 및 조직에 대한 의무감 등이 조직몰입에 있어 긍정적인 결과를 가져오게 된다.이러한 조직몰입의 3요소는 정서적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  유승교, 「조직문화 유형과 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 중소기업 근로자를 대상으로」, 한양대학교교육대학원, 2011, 45쪽즉, 조직과 직원 사이의 ... 이러한 조직몰입에는 감정적 몰입과 규범적 몰입 그리고 지속적 몰입이 있다. 규범적 몰입은 조직에 계속 남아서 목표를 함께 하는 것이 도덕적인 의무라고 여기는 것이다. ... 영업직, 상담원 등 이러한 서비스 직종에 근무하는 사람들의 감정노동은 육체적 노동과 정신적 노동 외에 또 다른 하나의 노동을 하고 있는 것으로 여겨진다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  353-361: 연구 결과 대상자의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 높을수록 조직몰입이 높은 것으로 나타났다. ... 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. ... 병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향.?간호행정학회지,?22(4),?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  큰 타격을 주며 스포츠지도자의 근무환경을 어렵게 만들고 있음 그릿 (Grit) 현재까지의 스포츠지도자 관련 연구는 생활체육지도자 , 노인전문체육지도자 , 유소년 스포츠지도자에 대한 ... 영향을 미치는 것으로 나타남 그릿은 개인 고유의 성향이 아닌 개발이 가능한 특성 그릿이 높은 구성원들이 조직에서 높은 성과를 낼 뿐만 아니라 해당 분야에서 더 오래 종사할 수 있음 ... 의견 및 시사점 사례 본 연구는 경상도 지역 스포츠센터에 근무하는 스포츠지도자를 대상으로 하여 연구 결과를 전국적으로 확대하기 어렵다는 한계 김성동 (2017) 의 체육지도자의 업무만족도

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

  일반적 특성에 따른 정서적 몰입 및 직무만족도의 차이정서적 몰입의 경우, 일반적 특성 중 유의한 차이를 보인 특성은 결혼상태, 임상경력, 병원 유형으로 기혼자가 미혼자보다, 근무경력이 ... 대상자 제외기준은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평가하기 어려울 수 있다고 판단되는 외래근무 간호사와 간호관리자와 함께 근무한 기간이 6개월 미만인 간호사였다. 220부를 배포하여 모두 ... 몰입이나 지속적 몰입보다 가치관의 공유와 리더와 부하 간의 사회적 교환관계를 더 많이 설명한다는 점 등을 바탕으로 할 때 조직몰입의 유형 중 정서적 몰입에 초점을 둘 필요가 있다.이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  조직침묵은 20-29세 미만이 40세 이상보다 높았고, 현 근무부서 만족도에 따른 조직몰입은 만족함(3.64±0.33점)이 보통(3.09±0.40점) 혹은 불만족함(2.87±0.28점 ... 상관관계조사한 논문이 다룬 신규 및 일반간호사에게 인식된 해당 간호관리자의 진성리더십 정도와 상관관계를 분석한 간호 조직 내 문제로는 업무 만족도, 이직 의도, 조직 몰입, 조직 ... 몰입하도록 하며, 이것은 간호단위 관리의 질 향상에 영향을 미치고, 간호사의 업무만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  조직몰입도

  근무지향성(employee work orientations): 직무만족도와 조직몰입도를 포함한 개념으로서, 산업사회의 생산현장에 근무하는 근로자들이 자신이 수행하는 직무나 근무하고 ... 정의 :- (Mowdy, Porter and Steers, 1982:27) : 근무하고 있는 조직의 목표와 가치추구에 대한 강한 긍정적 믿음에 기초하여 그 조직을 위해 기꺼이 열심히 ... - Allen & Meyer(1991)이 구분하고 있는 조직몰입 :1) 감성적 몰입 : 조직 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념을 의미2) 지속적 몰입 : 한 조직에 계속

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  연구대상자들의 조직몰입은 ‘ 우리 병원을 떠나지 않을 것이다 ’ 영역이 가 2.76±0.88점으로 가장 낮게 나타났다. ... 연구목적 병원 근무환경, 직무만족, 조직몰입 간 상관관계를 확인하고 병원 근무환경이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 규명하고자 한다 . 3. ... 병원 간호사의 간호근무환경, 직무만족, 조직몰입간 상관관계를 분석한 결과 근무환경의 전 하위영역과 직무만족 및 조직몰입간 유의한 양의 상관관계가 나타났으며, 병원운영에 간호사 참여와

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  : Monday 등이 개발한 조직몰입 도구는 누구나 사용가능한 도구로 Kim이 번안하여 사용한 조직몰입 측정도구 사용결과간호관리자의 갈등관리유형 중 간호사의 리더신뢰와 조직몰입을 ... 중환자실에 근무하는 3년차 이상의 간호사 6명으로 연구목적을 이해하고 동의한 자로 심층면담측정도구- 연구 질문은 “중환자실에서 근무하는 동안 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까?” ... 검증하였다.대상자- G광역시에 소재한 700병상 규모의 대학병원에서 근무하고 있는 간호사- G-Power 3.1프로그램 이용하여 분석한 결과 필요한 연구대상자의 수는 최소 147명

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

  직무몰입을 가진 직원들은 조직의 성과를 높이는 데 큰 역할을 하고, 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나이다.사례 : 한 국내 IT 기업의 소프트웨어 개발자인 A씨는 자신의 ... 또한, 프로젝트의 일정이 지연될 경우에는 자발적으로 초과 근무를 하며 일을 처리한다. ... 과 목 명 : 조직행동론1. 아 이 디 :2. 이 름 :3. 생년월일 :4. 작성방법. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.가.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  [A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례

  기업의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력을높이기 위한 정책 사례인적자원관리 2022-1학기 기말고사 대체 리포트1. ... 내부에 어떤 감시자도 없다.1.2 성장 및 자기계발그가 추구하는 회사의 방향성은 '통제'를 강화하는 대신 정반대로 직원들에게 유연한 근무 제도와 자율적인 직무·과업 설정을 하게 함으로써 ... 그리고 조직구조의 기업체를 완전히 자유로운 협업 조직체로 바꾸며 ‘자유’라는 키워드로 체계를 변경하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

  또한 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호관리자의 수퍼 리더십, 교육수준, 근무부서에서 함께 근무하는 간호사 수, 셀프 리더십과 간호사가 담당하는 환자 수가 10명 이하인 경우 순으로 ... 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십가 셀프 리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2 ... 자료는 SPSS/WIN21.0 프로그램을 이용하여 전산처리하였다.(2) 대상자의 일반적 특성과 대상자가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십, 셀프 리더십가 조직몰입 정도는 서술적 통계로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  유연근무제는 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있어 맞벌이 부부나 원거리 근무자들의 직무만족을 높일 수 있다. 한편. 조직몰입은 조신헌신으로도 사용된다. ... 최근 조직몰입은 조직행동 연구자들에 의해 조직구성원의 태도와 행동을 측정하는 중요한 변수로 연구되어 왔다. ... 이는 조직구성원의 몰입 정도가 조직관리의 효율성과 조직성과 정도를 나타내 주는 유용한 지표가 되고 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  기아자동차 몰입 연구 인적자원개발 사례 조사 업무에 대한 몰입이 생산성 향상에 긍정적이라는 사실이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 ... 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두되고 있는 이유3. ... 조직과 사람에 대한 근본 학습 조직행동 연구회 인간에 대한 재조명 2. 변화관리 과정 코칭 협상 - 설득 교육훈련 노경 큐레이터 양성 딥 체인지2 .

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

  연구방법1) 연구대상대상자는 C시 소재 종합병원에서 6개월 이상 근무경력이 있는 일반간호사 216명이다.2) 연구도구-윤리적 리더십: Kalshoven등이 최근 개발한 영어판 ELW를 ... 조직구성원이 경영진에게 문제를 보고하려는 의지와 조직의 미래에 대한 낙관적 전망 및 조직에 소속되고자 하는 의지에 긍정적 영향을 미치며 조직구성원의 신뢰, 직무만족, 정서적 몰입 ... Kim 이 우리나라 간호 조직에 적합하게 번안하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.예컨대 지식근로자의 지속적인 근로를 위해서는 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 ... 이는 지식근로자의 조직몰입을 위한 과정으로써 이 때 주위 다양한 의견을 수렴해야 하는데 직무평가는 두세 개의 평가방법을 조합해 실시하는 것이 효과적이고 평가요소 또한 조직 특성, 규모가 ... 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

  반대로, 낮은 조직몰입은 직원의 불만족, 고성과 노동자의 이탈, 조직 내 갈등의 증가로 나타날 수 있다.4. ... 이는 조직과 직원 간의 관계 강도를 나타내며, 직원의 행동과 근무태도에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. ... [조직행동론] 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과)I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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